何者かになりたいけどまだ何者でもないあなたへ。採用コンサル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「このままでいいのかな。」 仕事が嫌いなわけじゃない。 人間関係にも、そこまで不満はない。 でも、ふとした瞬間に思う。 「1年後も、今と同じ自分なのかな。」 もし一度でもそんなことを 考えたことがあるなら、 この求人を少しだけ読んでみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■何者でもない今だから、何者にでもなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━ グラハムで働くメンバーの多くも、 最初から「営業がやりたい」と 決めていたわけではありません。 アパレル、飲食、不動産、ウェディング、 映像制作など、さまざまな仕事から 転職してきました。 HR業界未経験からスタートした 社員も9割以上。 それでも今では、 企業の経営者や人事責任者と話しながら、 その会社の採用を支えています。 あなたにお願いするのは、 企業の人に関する悩みを解決する仕事です。 例えば、 「求人を出しても応募が来ない」 「若い人を採用したい」 「入社してもすぐ辞めてしまう」 そんな悩みを聞き、 求人広告、SNS、採用動画、採用サイト、 人材紹介など、50種類以上の サービスから解決方法を考えます。 現在のグラハム求人でも、 求人広告・SNS・採用動画など 50種類以上のサービスを組み合わせて 提案する営業として募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【01｜企業を探す】 電話やメールを使って、 採用に困っている企業へアプローチします。 ↓ 【02｜悩みを聞く】 「どんな人を採用したいですか？」 「今の採用で何に困っていますか？」 企業の採用課題を整理します。 ↓ 【03｜一緒に答えを考える】 決まった商品を売るのではなく、 その会社に合った採用方法を考えます。 ↓ 【04｜採用できるまで伴走する】 求人作成や効果分析、改善提案まで担当。 「採用できました」 そんな言葉をもらえた瞬間、 自分の仕事が誰かの人生を 動かしたことを実感できます。 でも、この仕事で変わるのは、 お客様だけではありません。 人前で話すのが得意じゃなかった人が、 経営者に提案できるようになる。 自分に自信がなかった人が、 チームを任されるようになる。 「自分には何もない」と思っていた人が、 気づけば誰かから頼られる存在になっている。 仕事を通して、 少しずつ、自分自身も変わっていく。 そんな仕事です。

求めている人材 ＜対象年齢＞ ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━ ■今のあなたよりこれからのあなたを見たい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴も、営業経験も、 HR業界経験も問いません。 現在活躍している社員にも、 ・アパレル販売 ・飲食 ・ウェディング ・不動産 ・IT ・映像制作 など、さまざまな前職のメンバーがいます。 だから面接で、 「立派な志望動機を話さなきゃ」 と思わなくて大丈夫です。 例えば、 「今より成長したい」 「もっと自信を持てる自分になりたい」 「20代のうちに何かを変えたい」 「今の仕事を続ける未来が想像できない」 それも十分な転職理由だと思っています。 ＜こんな方と働きたいです＞ ◆今の自分を少し変えたい ◆20代のうちに色々な経験をしたい ◆自分にできることを増やしたい ◆誰かから必要とされる仕事がしたい ◆頑張ったことをちゃんと評価してほしい ◆同世代と一緒に成長したい ◆まだ将来やりたいことが決まっていない やりたい仕事が決まっていなくても大丈夫。 働きながら、 自分が何に向いているのかを 見つけていけばいいと思っています。

月給35万円～54万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万5400円 〜 41万3300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万4600円 〜 13万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルをしっかり 考慮して決定！ ※固定残業代（40時間分／8.46万円～ 13.17万円）を含み、超過分は別途支給 ★昇給は年4回！ ★平均昇給率は12％ （業界平均の約6倍！） ★社員の70%以上が入社半年以内に昇給 ★入社1年で年収100～150万円 アップの実績多数！ ★成果だけじゃなく、 頑張りや成長もきちんと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■「変わりたい」を、給与にも。 ━━━━━━━━━━━━━━━ グラハムでは、 年齢や社歴だけで 給与が決まるわけではありません。 成長した分、 できることが増えた分、 出した成果を給与へ反映します。 昇給のチャンスは年4回。 ・平均昇給率12％ ・社員の70％以上が入社半年以内に昇給 ・入社1年で年収150万円UP実績多数 という実績があります。 1年前よりできることが増えたなら、 給与だって1年前と同じじゃなくていい。 そう考えています。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 28歳／男性／新卒入社4年／年収1000万円（固定給年額1000万円+各種手当） 27歳／男性／中途入社3年／年収840万円（固定給年額800万円+各種手当） 26歳／男性／中途入社3年／年収690万円（固定給年額660万円+各種手当） 24歳／女性／新卒入社2年／年収540万円（固定給年額540万円+各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・9:00～18:00（実働8時間） ・休憩時間は11：55～12：55 ★混む前からランチを楽しめるように5分時間をずらしています ▼業務効率化を推奨 残業時間と工数削減のため、分業化と業務効率化プロジェクトを進行中。働きやすい環境作りのために随時改善を実行！ ▼柔軟なスケジュール 自主性を尊重しているため、自身の予定に合わせて柔軟なスケジュールを組むことが可能。

休日休暇 <年間休日130日＞ ✅完全週休2日制（土日・祝祭日休） ✅有給休暇（入社半年後に付与） ✅入社1年のお祝い休暇（1日） ✅入社5年のお祝い休暇（5日） ✅Female休暇（女性特有の体調不良の際に取得可能） ✅パパママ向けサポート休暇（年2回・半日×2回） ✅5連休以上の長期休暇可能 ✅慶弔休暇 ✅産前、産後休暇取得（取得・復帰ともに実績100％） ✅育児休暇（取得・復帰ともに実績100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅交通費全額支給 ✅昇給年4回 ✅社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ✅時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ✅健康診断／予防接種／産業医サポート ✅住宅手当 ✅出張手当 ✅社員研修制度 ✅資格取得支援制度 ✅育児、介護休暇 ✅服装自由(ネイル・ピアスもOK) ✅相談窓口＆メンター制度 ✅連続勤務手当支給(1年1万円／5年10万円) ✅ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備 ✅オフィスグリ ✅PC/モニター支給 ✅外部セミナー費用サポート ✅図書購入全額負担 ✅経営陣とのランチ＆ディナー ✅社内表彰制度 ✅サークル活動(ゴルフ・サーフィン・スノボ等)

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由