企業向けラウンダー(既存顧客・特定技能人材のフォロー業務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ✅こんなお仕事です！ 日本の企業と、日本で働きたい外国人材(主にインドネシア人)を繋ぎ、 双方が安心して長く働けるようにサポートする「伴走型」のお仕事です。 既存のお客様や働くスタッフさんをフォローするのがメイン! 当社のサービスは競合の約1.5倍の価格設定ですが、 それでも選ばれ続けるのは 「どこよりも手厚く誠実なフォロー体制」 があるからです。 「未経験から、新しいキャリアに挑戦したい」 「ノウハウや経験を身につけ、自分の裁量で効率よく働きたい」 「頑張りが正当に評価される、成長業界で長く働きたい」 その想いを、成長著しいグローバルな舞台で実現しませんか？ ✅具体的な業務内容 担当エリア(北陸・東海など)の企業様を、 1日に3〜5社ほど車で巡回します。 ・企業様へのヒアリング 困りごとがないか、定期的に様子を伺います。 ・特定技能生へのサポート 配属時の送迎、社宅案内、役所手続きなどの同行。 ・企業とスタッフ間のサポート 間に入って悩みを聞いたり、アドバイスを行います。 ・追加オーダーのヒアリング 信頼関係から「次もお願い!」と頼まれることも◎ ⭐「未経験だから不安」という方も安心 スムーズに業務をキャッチアップできるよう、座学研修やOJT（先輩同行）を通じてしっかりサポートします◎ ⭐チームで「解決！」 もし困ったことが起きても、一人で抱え込む必要はありません！ 部署の仲間と「これってどうしたらいいかな？」って相談し合って、最高の解決策を見つけましょう。 みんなで力を合わせれば、どんな問題も乗り越えられます！ ✅全国を巡る、旅する仕事人！ 担当エリアは広め！ 北陸や東海など、あなたが担当するエリアの企業さんを巡ります。 出張多め！ 1日に3～5社くらい訪問するので、色々な場所へ行けて、新しい発見がたくさんあります！ まるで「旅をしながら仕事をしている」みたいで、気分もリフレッシュ。 宿泊を伴う出張の時は、お給料とは別に「日当手当」も出ます！ （日当 staff：2000円/1泊 Leader・Manager：2500円/1泊） ＜一日の流れについて＞ ●1日3～5件の顧客訪問 ●通常面談は30分～1時間 折衝時は1～2時間 顧客様は地方企業のため運転多めです！

求めている人材 ✅求める人材 職種・業界未経験、大歓迎！ ★前職は自動車整備士、銀行員、販売職 …などなど、さまざまな経歴の先輩が活躍中! 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(日常的に運転できる方) ・高校卒以上 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ✅こんな方にピッタリ! ・フットワーク軽く、色々な場所に行くのが好きな方 ・文化の違いやトラブルがあっても「まあそういうこともあるよね」と柔軟に受け止められる方 ・人の役に立つ仕事、社会を支える仕事がしたい方 ✅未経験でも大丈夫！ゼロからスタート◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最初の2ヶ月～半年はみっちり研修！ 上司や先輩がマンツーマンで、仕事のいろはを教えてくれます。 初めての業界、初めての職種でも、安心して飛び込んできてください！ ✨外国語が話せなくてもOK！ 特定技能外国人は日本語を話せるので基本的なコミュニケーションは心配不要。 面談など通訳が必要な場合は、社内の通訳担当社員が担当（または同行）するので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給27万円～35万3400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万3400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜固定残業含む月額給与＞ 一般：270,000円～353,400円 宿泊を伴う出張の場合、１泊につき出張手当あり （staff：2000円/1泊 Leader・Manager：2500円/1泊） ＜評価について＞ ◇半期ごとの目標管理シートで評価。給与改定は毎年9月。 ◇役職ごとに約6つのランクがあり、1等級上がるごとに【年収約25万円UP】 ◇最大2等級UPの可能性あり、【最短3年】で昇進昇格も可能。 ◇決算賞与は評価シートと連動しており明確です。 ＜研修について＞ ◇外部研修を導入しており、半期に1回の受講が可能です！ ◇受講する研修は基本自由選択。 ◇管理職昇格時には管理職スコアテストと専用研修あり。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜入社後の流れについて＞ ●座学で特定技能制度に関する知識を習得 ●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月） ●徐々に担当企業を増やしていきます 【給与例】 給与例 ▼年収例 ルートサポート（ラウンダー） 中途入社１年目一般社員 年収390万円、月給31.1万円（決算賞与込み） ※経験と年齢・前職年収を加味し決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 直行・直帰あり

休日休暇 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 慶弔休暇 担当する企業様によっては土日祝に出勤となる場合もあります。 土日祝出勤の場合は平日に振休取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険（協会けんぽ） ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 企業型確定拠出年金（役職に応じて月額3000円～10,000円の会社補助あり） ◇ 宿泊出張時は泊数に応じ別途日当を支給 （staff：2000円/1泊 Leader・Manager：2500円/1泊） ◇ 年１回健康診断（一部オプション費用会社負担） ◇ 社内飲食スペースあり ◇ リフレッシュスペースあり（リクライニングチェアのため仮眠もできます） ◇ オフィスグリコ、オフィスオアシス（飲料）、飲料自販機あり ◇ 社内コーヒーサーバーあり ◇ 事務所内USENあり。クラシック・ジャズなどのBGMが流れてます ◇ 交通費支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜入社後の流れについて＞ ●座学で特定技能制度に関する知識を習得 ●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月） ●徐々に担当企業を増やしていきます

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上