法人営業(既存顧客・特定技能人材のフォロー業務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ✅このお仕事のポイント ・既存フォローメイン：新規営業ではなく、すでにお取引のある企業への定期訪問・追加提案が中心！ ・月27万円以上スタート：フットワークの軽さと貢献度をしっかり還元。 ・全国を駆け巡るアクティブな働き方：週3〜4日の出張で気分もリフレッシュ！出張日当も支給◎ ・外国人材と企業を支えるやりがい：日本の人手不足を解決し、求職者と企業の双方から感謝される仕事です。 ✅仕事内容 特定技能外国人を受け入れている既存のクライアント企業を定期訪問し、企業担当者と現場で活躍する外国人スタッフ（主にインドネシア等）の双方をサポートする法人営業（ラウンダー）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 既存取引先への定期訪問・フォロー ・「最近の稼働状況はいかがですか？」 ・「お困りごとはありませんか？」 などの状況確認・ヒアリングを行います。 ■ 追加採用ニーズの引き出し 深い信頼関係を築くことで、 「次もあなたにお願いしたい！」 「追加で〇名採用したい」 といった追加オーダーに繋がります。 ■ 外国人スタッフの面談・生活サポート ・就労状況の確認 ・社宅案内 ・役所手続きの同行 ・日々の悩み・相談対応 など、生活面も含めてサポートします。 ■ 配属・受入れフォロー ・空港への送迎 ・入社時のサポート ・企業とスタッフ間の調整 ※単に「人を送って終わり」ではありません。 双方が安心して長く働き続けられる環境を作る 「伴走型」のパートナーとしてご活躍いただけます！ ✅この仕事の魅力・特徴 【1】売って終わりではない「高い介在価値」 業界平均より手厚いサポート体制が強み！ 顧客満足度の高さには自信があります。 企業からも、働く外国人スタッフからも 「〇〇さんがいてくれて助かった！」 と直接感謝されるやりがいがあります◎ 【2】経験を活かせる・高まるコミュニケーション力 専門的な制度知識は、 入社後の研修で学べるので不要です！ 接客・販売・営業などで培った ・人の話を聞く力 ・柔軟な調整力 が存分に活かせる環境です。 【3】明確な評価制度と手厚い手当 役職ごとの昇給基準がクリア！ （1等級UPで年収約25万円UP） 最短3年で役職者への昇進も可能です。 さらに！ 宿泊を伴う出張には「出張日当」を支給◎ （1泊につき 2,000円〜） 給料とは別にしっかり手元に残ります！

求めている人材 ✅求める人材 職種・業界未経験、大歓迎！ ★前職は自動車整備士、銀行員、販売職 …などなど、さまざまな経歴の先輩が活躍中! 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(日常的に運転できる方) ・高校卒以上 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ✅こんな方にピッタリ! ・フットワーク軽く、色々な場所に行くのが好きな方 ・文化の違いやトラブルがあっても「まあそういうこともあるよね」と柔軟に受け止められる方 ・新規の電話・飛び込み営業ではなく、既存顧客とじっくり関係を深める営業がしたい方 ・異文化や多様性に対して柔軟に対応・共感できる方 ・自分でスケジュールを管理し、裁量を持って働きたい方 ✅未経験でも大丈夫！ゼロからスタート◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最初の2ヶ月～半年はみっちり研修！ 上司や先輩がマンツーマンで、仕事のいろはを教えてくれます。 初めての業界、初めての職種でも、安心して飛び込んできてください！ ✨外国語が話せなくてもOK！ 特定技能外国人は日本語を話せるので基本的なコミュニケーションは心配不要。 面談など通訳が必要な場合は、社内の通訳担当社員が担当（または同行）するので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給27万円～35万3400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万3400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜固定残業含む月額給与＞ 一般：270,000円～353,400円 宿泊を伴う出張の場合、１泊につき出張手当あり （staff：2000円/1泊） ＜評価について＞ ◇半期ごとの目標管理シートで評価。給与改定は毎年9月。 ◇役職ごとに約6つのランクがあり、1等級上がるごとに【年収約25万円UP】 ◇最大2等級UPの可能性あり、【最短3年】で昇進昇格も可能。 ◇決算賞与は評価シートと連動しており明確です。 ＜研修について＞ ◇外部研修を導入しており、半期に1回の受講が可能です！ ◇受講する研修は基本自由選択。 ◇管理職昇格時には管理職スコアテストと専用研修あり。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜入社後の流れについて＞ ●座学で特定技能制度に関する知識を習得 ●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月） ●徐々に担当企業を増やしていきます 【給与例】 給与例 ▼年収例 ルートサポート（ラウンダー） 中途入社１年目一般社員 年収390万円、月給31.1万円（決算賞与込み） ※経験と年齢・前職年収を加味し決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 直行・直帰あり ✅1週間の働き方イメージ（出張スケジュール） 本社は東京都品川区（目黒駅徒歩2分）ですが、担当するお客様は北陸・東海などの地方企業が中心です。週の多くは担当エリアへ出張し、1日3〜5社程度を社用車で巡回します。 ＜1週間の流れ（例）＞ ■月曜日 東京本社出社 週次ミーティング、担当企業・スタッフとの事前連絡、出張準備 ■火曜日 担当エリアへ移動・巡回 現地へ到着後、社用車にて企業1〜2社訪問・面談 ■水曜日 終日現地フォロー 企業訪問（2〜3社）、外国人スタッフとの対面面談・生活フォロー ■木曜日 新規受入れ打ち合わせ・巡回 追加受入れの打合せ、行政手続き同行など ■金曜日 現地訪問後に帰社 午前中に1社訪問後、東京本社または自宅へ帰社・週報告 ※担当エリアやスケジュールは自分で調整・コントロールが可能です。「ずっとオフィスにこもるより、フットワーク軽く外に出たい」「全国色々な場所に行くのが好き」という方にピッタリの環境です。

休日休暇 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 慶弔休暇 担当する企業様によっては土日祝に出勤となる場合もあります。 土日祝出勤の場合は平日に振休取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険（協会けんぽ） ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 企業型確定拠出年金（役職に応じて月額3000円～10,000円の会社補助あり） ◇ 宿泊出張時は泊数に応じ別途日当を支給 （staff：2000円/1泊） ◇ 年１回健康診断（一部オプション費用会社負担） ◇ 社内飲食スペースあり ◇ リフレッシュスペースあり（リクライニングチェアのため仮眠もできます） ◇ オフィスグリコ、オフィスオアシス（飲料）、飲料自販機あり ◇ 社内コーヒーサーバーあり ◇ 事務所内USENあり。クラシック・ジャズなどのBGMが流れてます ◇ 交通費支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜入社後の流れについて＞ ●座学で特定技能制度に関する知識を習得 ●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月） ●徐々に担当企業を増やしていきます

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上