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必要な経験・能力等 【いずれも必須】●エンジニアとしての実務経験3年程度 ●ITインフラに関する実務経験をお持ちの方（経験年数不問） 【歓迎】 ■Windowsサーバ等の構築/運用経験 ■PCやITデバイスの導入 ■運用経験 ■セキュリティの運用/管理経験 ■仮想基盤上のサーバ構築/運用経験 ■Microsoft 365の運用・導入経験 ■ネットワークの導入/運用経験 ■社内SEとしての実務経験 →上記いずれかのご経験がある方のご応募お待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■仕入先、客先、社内と対面/リモートの形態でのコミュニケーションが可能な方 ■英文ドキュメントの読解、仕入先との英文でのメールのやり取りが可能な方 ■電子部品・半導体製品の技術サポートの経験 【歓迎】■Intel / AMDのx86系 プロセッサ製品や、これを搭載したボード製品のサポート対応（営業との同行、ご説明、お客様からのご質問の回答含む）が可能な方 ■ARM系SoC / 搭載ボード製品の販売・技術サポート経験のある方 ■Windows / Linux(Ubuntu、Yocto)のインストールや基本操作、SDKなどの開発ツールのインストール、運用が可能な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における人事労務実務経験（目安3年以上）■勤怠管理または給与計算実務経験（目安3年以上）■中途採用の実務経験（目安3年以上)■チームリーダーまたは後輩指導経験 【当社の魅力】老舗スパイス・ハーブ専業メーカーで培われた技術力と信頼/食品業界における優位性があります。2019年サッポログループ入りも果たし、安定した経営基盤でキャリア形成が可能です。【やりがい】人事としての既存業務をこなすだけでなく、勤怠システム導入や外注見直しなど、人事DX・仕組み作りを自ら主導できる醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業企画や販売促進、営業推進などの実務経験/マネジメント経験/英語での業務経験・海外出張可能な方/売上計画の立案や数値管理経験/展示会や販促活動の企画・運営経験 【歓迎】 ・家庭用ミシンに関する製品知識や縫製に関する知識をお持ちの方 ・海外市場に関わる営業経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での労務実務の経験(目安3年以上) ■人事系システムの管理/使用経験 【歓迎】 ■人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ■経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※以下のいずれかに合致する方 ■言語問わずWebアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ■プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 【歓迎】■ウェブサイト構築の経験がある方■英語力(海外顧客・海外拠点とのコミュニケーション経験がある方) 【ポジションや部署の魅力】最新のデジタルマーケティングソリューションを活用しシステムを構築するため、新しいテクノロジーに触れられ、スキルアップが図れます。 【組織構成・雰囲気】年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務改善実務経験■業務システムの要件定義～運用■ステークホルダーマネジメント ★人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できます！ ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■オープン系言語での開発経験（言語不問・経験10年～） 【歓迎■主体的なアプローチと問題解決能力■コミュニケーションスキルおよびチームワーク能力 【尚可】■モバイルアプリケーション開発経験■AWS/Azureなどクラウドサービス活用知識■生成AIなどの活用知識■アジャイル開発経験■プロジェクトマネジメント経験■JAVA / PHP などのご経験 【働く環境】加藤電器グループの強固な基盤のもと、大手と対等な開発体制で上流から深く携われます。客先常駐のない自社内で落ち着いて技術を追求でき、スペシャリストやPMなど自由なキャリアを描ける点が大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社のIT部門での業務経験（IT企画、推進など） ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（主に上流工程） ・システム開発等におけるマネジメント経験 ・アジャイル開発案件への参画経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた当社グループ全体の課題解決に意欲のある方 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 【歓迎】・アジャイル推進組織の立ち上げ経験 ・金融機関におけるシステム企画・開発経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■クラウド基盤（AWS,Azure,GCP等）、オンプレミスサーバ/ストレージを用いたITインフラ構築経験5年以上 ■PM/PL/TLとして、基本設計～リリースまで一連の工程経験 ■プリセールス活動の経験 【魅力】■お客様の課題を解決する際に、自らプロダクトを選択・提案をすることが可能 ■最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられ、新しい分野へ積極的にチャレンジできる勤務環境 ■インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境 ■最初は小規模案件からスタートし、最終的に大規模PJのマネジメントスキルを習得可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 システムエンジニアとしての開発経験をお持ちの方(アプリ側)【尚可】プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方 【魅力】 ・当部ではアプリ開発/インフラ構築/クラウド案件/コンサルティング/運用案件など、システムの多岐にわたる案件があり、仲間を変えず新しい挑戦ができる為、フルスタックエンジニアとして成長する事も可能です。 ・働き方について、部の平均残業は30時間程度で、週1-2日の出社、それ以外は在宅をしています。フルリモートは難しいですが、柔軟な勤務が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※コンサルティングファーム / SIer / 総合商社 / 人材サービス業界出身者優遇 【いずれか必須】■コンサルティングファーム / SIer /総合商社におけ る人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能）■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向【歓迎】読み書きレベルの英語力・中国語への見識がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内イベント企画のご経験がある方■社内広報のご経験がある方■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）■チームで仕事をしたことがある方■対人業務、事務業務共に厭わない方 【歓迎条件】■企画、マーケティング関係の業務経験■人事制度業務の経験■デザイン、クリエイティブ関係の業務経験 【環境】多様性を尊重し、風通しよく働きやすい環境です。■メイン事業(外国人材受入れサポート)で業績拡大をして行っている中での新規事業のため、安定性もありながら新しい事に挑戦することが可能で、年間休日127日以上、安心して長く働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■HR領域での実務経験・準ずる実務経験1-2年程度 ■事業実務経験（企画、営業、オペレーション改善等） ■HRへの強いキャリアチェンジ意欲 ■複数の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■曖昧な依頼や未整理の課題を受け止め、必要なアクションに落とし込む力 ■人事情報・個人情報を扱う上での高い倫理観と守秘意識 ■英語使用に対する抵抗感がないこと 【語学】日本語・英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆何かしらの人事経験 【求める人物像】◆ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）◆複数部署との調整、ディレクション業務経験 【人事部について】 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ B2B向けのIT、エレクトロニクス、ハードウェア、製造業におけるMarcom・広報実務経験 ■プロモーション（プレス、メディア露出、展示会）の企画・実施経験 ■外部制作会社・代理店のディレクション経験 ■英語の使用経験※TOEIC800点程度以上レベル （スコアをお持ちではなくとも英語を使用した実務経験、もしくはメールや文書の読み書き、日常会話対応できるレベルの英語力をお持ち方） ■Word、Excel、PowerPoint等による資料作成経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験▼Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力▼正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力 ▼社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方 【歓迎】 ▼社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験 ▼人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ビジネス日本語/北京語ネイティブレベルの方 ・IT人材のキャリア採用（3年以上）または人材紹介会社にてエンジニア採用を担当（3年以上） 【歓迎】 ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉のご経験 ・数値目標達成に向け努力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：中国語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT関連の業務経験がある方 【歓迎】 ◇ITスキルマップの作成経験 ◇IT関連のセミナー、研修対応のご経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、基幹人材への育成プログラムほか ＜その他補足＞ 家賃補給金(支給対象条件有)、退職慰労金制度、カフェテリアプラン、社員食堂等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事関連経験をお持ちの方(年数・業界不問) ※メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く選考させていただきます。 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における何かしらのご経験2年以上※評価実務の経験は問いません 【ポジションの魅力】 実務未経験からスタートできる丁寧なサポート体制が整っており、一つひとつ着実に業務を習得しながら人事のプロフェッショナルを目指せる魅力的な環境です。労務や組織開発をはじめとする重要なスキルを幅広く身に付けることが可能であり、日本最大級の多彩な自社サービスや事業成長を根幹から支えながら、ご自身の確実なキャリアアップを実現できる大きなやりがいを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・採用または総務いずれかの実務経験（目安：2年以上） ・変化の多い環境でも柔軟に対応でき、主体的に動ける方 ・英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・グロース企業・スタートアップ・外資系企業での人事総務経験 ・中国語をはじめとする英語以外の語学力（スペイン語・フランス語など） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■日系メーカーにおける人事業務経験5年以上 ■英語中級以上 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】勤怠管理および給与計算実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ※学歴・業界不問。100名規模以上の企業での労務実務経験や総務経験のある方は即戦力として歓迎します。 【魅力点】◆労務の専門性を磨ける：給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務業務の中核を担いながら専門知識を深められます。 ◆業務改善にも挑戦可能：社労士との連携や規程管理、タレントマネジメントシステム運用など、組織づくりに関わる業務にも携われます。 ◆安心のサポート体制：まずは給与計算・社会保険業務を中心に担当し、経験や習熟度に応じて業務領域を広げていけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人や得意な事などへの好奇心を強くお持ちな方 ■基本的なPCスキル ■社内外と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎】IT/ネット業界での就業経験 【当社の魅力】【1】人を大切にする社風：「5C」という行動指針を大切にし、仲間を尊重しながらチームで成果を出す文化があります。風通しが良く、上下関係に縛られないフラットな職場です。 【2】上場企業としての安定基盤 × ベンチャーマインド：東証スタンダードに上場し安定性を持ちながらも、ベンチャーらしい挑戦やスピード感で成長を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】採用・教育における一連の業務経験をお持ちの方 （例：採用計画の立案、面接対応、イベント運営など） 【歓迎要件】就業規則策定、人事制度運用 などのいずれかの業務経験を1つ以上持っていること 【魅力点】 ◆高い裁量権：採用計画の立案から面接、イベント運営まで幅広く担当。 ◆攻めの人事へ：奨学金支援など独自の社内制度構築や企画に挑戦可能。 ◆安心のサポート：すぐに独り立ちを求めず、丁寧な連携で業務を習得。 ◆マルチに成長：中小企業ならではの距離感でバックオフィスのプロへ。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事業務の実務経験（3年以上目安）■人事制度、評価制度、育成施策等、人事企画領域への興味・関心■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint 等） 【歓迎経験】■人事制度の設計・改定・運用■組織編制、役割設計、評価運用など■採用企画や育成企画【人物】■物事の表層だけでなく、本質を捉えようとする姿勢■立場や前提にとらわれず、物事をフラットに捉え、冷静に判断できる■部分最適ではなく、組織全体の最適を考えながら行動できる■課題に対して自ら考え、企画し、実行・改善までやり切れる■関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■法人/個人営業の経験 ■人材紹介会社におけるRA経験 ■中途/新卒採用の実務経験 【企業・求人の魅力】経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケーションが取れる距離感の近い組織。代表、役員と直接議論しながら採用戦略を推進でき、スカウト・マーケティング・イベント企画など幅広い業務にチャレンジ。試行錯誤しながら成長できる環境を整えています。 【働き方】採用チームは週3日程度の出社でハイブリッド勤務が可能。 対面面接は出社となりますが、柔軟な出社体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用における広報/マーケティングに関わった経験2年以上 ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験2年以上 【ポジションの魅力】（１）圧倒的な裁量と自由度：立ち上げ期につき、新チャネルや表現に挑戦でき、アイデアがそのまま施策になります （２）経営直下のスピード感：企画から改善まで一気通貫で担い、経営・事業責任者と近い距離で迅速な意思決定が可能。 （３）会社を動かすスケール感：年間数百名規模の採用に対しマーケ施策を実行。結果が応募数や定着率に直結し、会社全体へ影響するインパクトを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務および社会保険業務の実務経験（3年以上） 【歓迎】◇上場企業での人事業務経験 ◇業務効率化、フロー構築経験 ★給与勤怠システムの運用/就業規則改定/人事制度運用の経験等も歓迎！ 【魅力】◆現場を支える貢献実感：本社だけでなく全国のZoff店舗で働く数千人のメンバーを支える役割◎ ◆攻めの労務：ルーティ業務だけでなく、業務効率化、チェックフローの見直しなど改善業務も大事なポジションです◎ ◆専門性の深化：多様な雇用形態や多拠点管理の経験を通じ、人事労務のプロとして市場価値の高いスキルが身につく！ ◆中途入社7割で馴染みやすい環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験1年～ ※業界・職種未経験の社員が活躍中！ 【残業】残業は時期によって異なりますが、月平均20h程度です。 入社後に会社理解、仕事理解のために全ての部署の研修を受けていただいております。全工程を自社で行う会社だからこそ、大切にしている部署連携を体感いただける内容です。実際に工場や北海道の事業所への出張もございます。配属後はOJTにより不明点はすぐに解決できる環境です。e-learningでも人事に関わる勉強の機会もございますので、未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材業界もしくは企業人事としての業務経験（2年以上） ※中途や新卒など領域は不問 【歓迎】 ・エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業人事としての新卒・中途採用経験 ※入社後の立ち上がり支援のため、試用期間中は東京本社への出張（数週間～数ヶ月）、関西への長期出張も発生する可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用経験1年以上、または人材紹介会社でのRA/CA経験1年以上 担当領域を限定せず、変化を前向きに捉えて動ける方を歓迎。多様な業務を通じて事業会社での採用プロフェッショナルへ成長可能 当社は「おもてなし」「コミュニケーション」を軸にLINEを使ったAIエージェントやAIプロダクト開発を行っています。直近では音声AIエージェント「Omakase AI」を基軸に、アバターやCSサービス、ロボティクス事業にもサービスを拡大しています。採用部門では決まった枠組みにとらわれず、新しい施策や業務改善に自ら積極的に挑戦できる風土が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験3年以上（採用・労務・制度運用のいずれか複数領域の経験）■メンバー育成や進捗管理の経験（役職不問）■課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 【歓迎】■人事部門でのリーダー・主任・チーフ等の経験■人事制度構築または運用改善経験■業務改善プロジェクトの経験■人事システムやSaaSツールの導入・運用経験【求める人物像】プレイヤーとして自ら手を動かしながらチームを牽引できる方・相手の本音や課題を引き出せる高いコミュニケーション力のある方・人の成長や活躍を支援することに喜びを感じる方・経営視点と現場視点の双方を持ち、組織課題の解決に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆海外人事企画の実務経験 ◆英語力（ビジネスレベル） 【歓迎】◆総務・ガバナンス・コンプライアンス等の内部管理知見 ◆海外駐在経験 【魅力】グローバル人事のスペシャリストとして、既存制度の改定だけでなく、新たなリスク管理体制の構築やキャリアパスの策定にも携わっていただきます。約120種の資格手当(毎月支給)があり、語学力や専門資格が直接給与に反映される仕組みです。平均年齢30代の活気ある職場で、上場グループの安定基盤を享受しながら、変革期の面白さを実感できる環境です。プロとして仕組み作りに挑む方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内IT、ヘルプデスク、ITサポート等の実務経験★ご経験が浅い方でもこれからスキルアップしながら取り組んでいただきたい方は大歓迎です！ 【働き方】■育産休実績有・有給取得率高■残業時間はほとんど無し、月末月初は多少あるものの、月10時間前後です。 【魅力】当社でしか取り扱いできない商品も多く、コロナ渦でも過去最高益を達成！今後も成長が見込める安定企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での教育または採用業務の経験■ビジネスレベルの英語力 ※研修企画・運営をメインに新卒採用業務のサポートをいただくことを想定しています。 当社は、世界中の自動車メーカーから支持される車載シミュレーションツールの圧倒的なシェアを強みに、極めて盤石な事業基盤を確立しています。次世代モビリティ開発に必須の技術として高い需要を維持する一方、グローバル基準の働きやすい環境を整備。年休取得の推進や柔軟な勤務体制を導入し、生活との調和を大切にしながら、将来への不安なく高い専門性を発揮して長く活躍できる環境を提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社、受託会社において、以下の経験をお持ちの方■給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）の実務経験（3年以上）■従業員数600名以上の組織における給与計算 ≪魅力≫■少数精鋭で2000名超・複数子会社の給与計算を担う：約10名という少数精鋭で、2,000名超・複数子会社の給与計算を担当。ただオペレーションを回すだけでなく、どう効率化・標準化するかを考え、組織全体の運用を直接変えていける裁量と影響力の大きさがあります。 ■制度設計の企画段階から運用フェーズまで、実務観点で提案・支援できるポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の経験 【魅力】■KPI設計から媒体選定・スカウト戦略まで、裁量大きく回せる環境。「やってみよう」が通りやすい少数精鋭組織。■スタンダード上場→プライム市場へ向かう企業の採用力強化に創業期から関わることができる。■代表・役員と直接連携する採用体制。「採用の話が経営会議で通る」環境で、戦略家として動ける。■少数精鋭だからこそ、自分が採用した人材が会社を動かしていく様子を間近で見られる。成果の実感が大きい◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務経理経験があり、以下＜期待すること＞の役割を1つ以上経験された方 ＜期待すること＞ ・四半期決算における全体スケジュールやタスク管理 ・監査法人等との経理処理等についての主体的な合意形成 ・現場等からの経理処理相談への適切な対応、現場等の経理業務改善への積極的支援 ・会計基準等改正のプロジェクト推進（経理処理、現場オペレーション、管理会計なども含めた課題解決） ・新規事業プロジェクト支援（経理処理、業務フローの構築支援、課題解決） ・IT・システム等を活用した業務改善提案 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【必須】・採用業務に関する知見をお持ちの方 ※人材業界での営業経験お持ちの方、事業会社で採用アシスタントのご経験をお持ちの方などでも歓迎です！ 【将来的に携わっていただきたい業務】・組織戦略：人員計画の策定、育成の仕組みづくり ・採用戦略の設計：採用ターゲット設計、採用手法 ・チャネルの選定・目標設計(KGI、KPI)、候補者体験の設計 ・戦略の実行：母集団形成、採用管理、選考対応など ★採用だけではなく幅広く人事領域に携わりたい、安定した環境で長く働きたい方などのご応募お待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度の設計・改定や運用改善経験 ■自社での研修業務経験 ■研修会社での企業向けコンサル経験 【魅力・やりがい】 1921年創業、メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社です。圧倒的な安定基盤のもと、全社の成長を牽引する人事の要となるポジションです。大きい裁量を持ちながら、現場部門とも密に連携しながら、新たな育成/スキルアップテーマの設計・調整を実行いただきます。組織と個人の未来を創り上げる手応えを日々実感し、自身も人材開発のプロとして飛躍的に成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験3年以上（人事業務を横断的な実績があること）■人事制度の企画立案または運用経験■ネイティブレベルの日本語力■労務知識【尚可】■ビジネスレベルの英語力 ■詳細 自身で目標を設定し完遂に向けて自走できる主体性、突発的な変更にも臨機応変に対応できる柔軟性を重視します。細かな指摘を自身の成長の糧として前向きに捉え、粘り強く取り組める方を歓迎します。現メンバーも大手企業出身者など、異業界から転身したプロフェッショナルが多数活躍中。世界中のファンに届く作品を支える組織創りに貢献できる、やりがいある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■従業員数100名以上または年間10名以上の採用を行う企業規模での採用業務経験■以下いずれかのご経験(2年以上)：中途・新卒採用実務経験/人材・HR業界でコンサルティング/RPO/キャリアアドバイザー経験 【求める人物像】■人と関わることが好きで、フットワーク軽く行動できる方■受け身ではなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動できる方■複数の業務を並行して、スピード感を持って進められる方■採用を通じて会社や組織をより良くしていくことに興味がある方 【募集背景】事業拡大および採用強化に伴い、人事採用チームの体制強化を目的とした増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務または経理の実務経験5年以上■資金繰りおよびキャッシュフロー管理の実務経験■金融機関との交渉やリレーション構築経験■グループ全体の財務戦略策定経験■マネジメント経験 【歓迎】■高いコミュニケーション能力■ビジネスでの英語メール対応経験■課題発見と解決策提案の実践経験■上場企業での開示・税務に関する知識■格付け機関対応や社債発行の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITインフラ実務経験(目安5年以上）■ネットワーク、クラウド、M365、認証基盤のいずれかの実務経験■要件定義を行い、メンバーやベンダーに作業を依頼し管理した経験※日々の運用作業はアウトソース されており、求められるのは個別技術を深掘りする力よりも、複数の技術やサービスをどう組み合わせ、どう上手く使うかを考える視点が必要です。■業務内容補足：ユーザー対応やベンダー調整を通じたルールの見直し・整理電話（Teams Phone 等）やモバイルデバイスを含む、統合的なコミュニケーション基盤の構築・運用管理 【歓迎】英語力：海外拠点コミュニケーション（メール／チャット中心、必要に応じて会議あり） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoC領域におけるマーケティング経験（2～3年以上） ■WebマーケティングまたはSNSマーケティングの経験 ■日本のマーケティング市場・トレンドへの理解があり、自ら判断して業務を進められる方 ■日本語ネイティブレベル ■英語でのコミュニケーションが可能な方（日常会話レベル以上） 【歓迎】■SNS・インフルエンサーマーケティングの経験 ■ECサイトの運用経験 ■TikTokの運用経験 ■中国語でのコミュニケーションが可能な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社の人事として中途採用実務経験3年以上（アシスタント経験は除く）※ダイレクトリクルーティングの経験は必須 ■幹部クラスまたは採用難易度の高いポジションについて、充足戦略の策定から推進までを担った経験 ■事業責任者／経営陣との要件すり合わせ経験 【歓迎】複数事業を横断した採用経験/タレントアクイジションのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事業務に興味がありチャレンジしたい方（実務経験不問） ■人事業務全般を経験したい意欲のある方 【キャリアパス】人事の実務を行いつつ知識を取得いただき、将来の管理職候補として人事部門でご活躍頂くことを想定しています。 【働き方】社内はフリーアドレス制となっており、各自好きな場所での就業が可能です。他部門の社員とのコミュニケーションが円滑になり、業務効率改善や成果につながっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業で人事業務経験３年以上 ■人事制度の運用、制度設計を行った経験 ■英会話 初～中級（TOEIC600目安以上） 【歓迎】■人事データ・エンゲージメントサーベイデータの分析、活用経験 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITプロジェクト管理の実務経験■グローバルに対してIT予算、財務、リソース、SLA、チャージバック、請求、などのいずれかについて関わった経験■デジタル化、自動化、DX推進、レポーティング経験 ■英語力TOEIC700点相当（業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者・上司も英語話者となります。英語に対する抵抗感がなく、ある程度の会話の会話が可能な方にお勧めしたいポジションです。 【歓迎】グローバルDX戦略の立案、実行、推進、およびチェンジマネジメントの経験/KAIZEN活動を活用したデジタル化および継続的改善の経験/グローバル・地域メンバーとのクロスファンクショナルな協業経験/PMP、ITIL等の資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【(1)～(3)すべて必須】(1)a、bいずれか a.従業員数1,000名以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価, 処遇等）・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント b.人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ※採用・研修業務のみは対象外 (2)多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったご経験がある方 (3)英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用実務経験（事業会社人事または人材業界等） ※急変化・急成長する組織において、採用を軸に将来的な人事領域全般へのアプローチや組織作りに意欲的な方を歓迎。 事業の拡大スピードや組織課題に合わせて柔軟かつ主体的に自走できる方を求めています。将来的には採用にとどまらず、評価制度構築・教育・労務など人事領域全般のプロフェッショナルへ成長し、組織構築の軸として貢献したい志向の方に最適です。求人原案の企画立案や媒体選定、採用戦略の立案運用経験をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用採用業務のご経験（会社説明会や採用企画等） 【歓迎】■小売業などサービス業でのご経験 【魅力】 ★当社は様々な業態の事業を展開しているため、専門知識も幅広く身に付きます!前向きに知識を身に着けていきたい方におすすめです ★ゼンショーグループのため、育休・産休などの各種制度が充実 ★年休124日でワークライフバランス充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒またはキャリア採用の実務経験をお持ちの方 【尚可】■教育・研修業務の経験 ■評価・給与・制度企画の運営経験 ■メンタルヘルス対応経験 【魅力・キャリア】挑戦を称える風土があり、将来はマネジメント職と専門職の複線型キャリアパスが選択可能です。 【働き方】テレワークやスライドワーク等、柔軟な働き方が浸透しています。 【当社について】CTCグループの強固な基盤と機動力を併せ持ち、人事領域の重要性が高まっている組織で更なるステップアップが目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験1年以上（新卒・中途いずれか） ■英会話力（外国籍人材と業務上の意思疎通が可能なレベル） 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 キャリア採用、または新卒採用を2年以上担当されていた方 【歓迎】 ・BtoBの営業経験がある方 ・企画業務のプロジェクトマネージャーを行ったことがある方 ・新しい手法を模索して、自分から動ける方 ・人事業務を幅広く習得し、自己成長に繋げたい方 ・複数業務を優先順位を付け行うことができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用人事または新卒向けの採用支援営業経験を3年以上お持ちの方【魅力】1.新卒採用組織を牽引いただく中核社員の採用、2.日本全国約3,215万世帯へリーチする影響度の高い事業、3.抜群の安定感 ■当社に関して：CATV放送/衛星放送/インターネット/カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」を運営。住友商事、J:COM、KDDIの連携による事業体制で業績好調。国内最大規模のショッピング専門チャンネルであり、日本全世帯の約3,215万世帯で視聴可能なサービスとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎】 ■TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） ■10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 ■株式報酬制度の導入の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティングまたは生産管理の実務経験（3年以上）■決まった業務だけではなく、自ら何かを立ち上げたり業務改革を成し遂げたご経験（規模の大小は問いません）■泥臭い仕事もいとわないマインド ■自分の成果よりも"会社としての成果"視点で考えられる方 【歓迎】■営業のご経験■経験社数が5社以内の方■長期的かつ幅広くマーケティング分野にて取り組みたいと考えている方 【ご入社後】■ご本人のご経験・適性などを考慮し、担当業務を設定させていただきます。■中途入社社員も複数おり、入社後の不安点なども相談しやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事給与システム、もしくはSaaSの運用保守経験 ■システムのトラブル対応経験 ■人事業務のご経験 ■各種システムの要件設定、またはDB設定に関する実務経験 【魅力】■社会課題解決の旗手：「おそうじ本舗」や介護「イリーゼ」、保育等、少子高齢化・共働き世帯増加に直結する事業を展開。売上731億円を誇り、高い社会貢献性と成長性を両立しています。■定常の保守運用にとどまらず、システムリプレースの企画やＤＢ要件定義など上流工程から深く携われます。■本人の希望や実績に応じ、将来的に人事企画やタレントマネジメント等へ幅広く挑戦可能で、人事の専門性を磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での給与計算・社会保険業務の経験（2年以上） ■普通自動車運転免許 【魅力】 将来的には人事分野全般のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。本ポジションでは、労務としてだけでなく、人事分野全般のスキル・ご経験を身に着けることが可能で市場価値の高い人材になることが可能です。ご経験の無い方にも、「人事制度の企画立案～運用」や「人事システムの導入～運用」など様々な業務に挑戦できます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】■事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） ■採用予算の策定や管理経験■社内外の折衝力と推進力 【歓迎要件】■IPO準備企業での採用経験■人材・広告営業経験 【魅力】 ■売上550億円を見据え、人材派遣や日本語学校も展開する急成長企業です。IPO準備という会社が飛躍するフェーズに参画できます。 ■採用予算の策定からエージェント折衝まで、一気通貫で担える圧倒的な裁量権があります。 ■経営陣と直接連携し、スピーディーな意思決定のもとで事業拡大をダイレクトに牽引できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事制度の企画・運用経験 ■中級程度の英語力（読み/書き）※業務上での英会話使用経験があれば尚可 【魅力・やりがい】海外大手案件が9割を占めるグローバルな環境で、英語力を活かしつつ人事の専門性を追求できます。フルフレックス制かつ週2,3リモート可と、ワークライフバランスを非常に大切にできる環境です。経営層に近い距離感で、自身の提案が組織の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。産休・育休からの復帰実績も豊富で、長期的なキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：