事務・コールセンター領域の人材コンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 【主な業務内容】 事務・コールセンター領域の人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業と、仕事を探している方の間に立ち、「人がほしい企業」と「仕事を探している方」をつなぐ仕事です。 テレアポやメールで企業へアプローチし、「人手が足りない」「こんな経験を持つ人に来てほしい」といった課題をヒアリング。 求職者からも希望や経験を伺い、双方の条件をすり合わせながら人材をご提案します。 企業との営業活動が約8割、求職者対応などのコーディネーター業務が約2割を想定しています。 ◎具体的には ■ 企業営業 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メール等） ・既存顧客へのフォロー ・採用・業務課題のヒアリング ・人材提案、契約・条件調整 ■ コーディネーター業務 ・求職者面談、希望・経験のヒアリング ・求人とのマッチング ・契約書作成、就業後のフォロー・労務管理 また、企業からコールセンター・事務センターの運営を請け負うこともあり、受託時にはチームでセンター運営をサポートします。 ※ご希望やご経験に応じて、他事業部での選考についてご相談させていただく場合があります。 【仕事の魅力】 ◎ 未経験から人材業界・営業に挑戦できる 接客・販売など、人と関わる仕事の経験を活かせます。相手の話を聞く力や、希望をくみ取って対応する力を活かし、新しいキャリアに挑戦できます。 ◎ 企業と求職者、双方を支えられる 「人手がほしい企業」と「仕事を探している方」をつなぎ、双方の希望や条件を調整しながらサポートします。企業の人材課題の解決と、求職者の就業を支えられることがやりがいです。 ◎ 幅広いスキルが身につく 企業への営業だけでなく、求職者対応やマッチング、スタッフ管理まで経験できます。営業力やコミュニケーション力、調整力、課題解決力など、幅広いスキルを身につけられます。 【入社後の成長サポート】 営業未経験の方も、OJTや先輩社員との同行を通じて、仕事を覚えていける環境です。 まずはロープレも行いながら、テレアポを中心に営業活動の基礎を学びます。 慣れてきたら担当企業を増やし、求職者との面談・マッチングなどへ業務の幅を広げていきます。 求職者との職場見学も、慣れるまでは先輩社員が同行しますので、ご安心ください。 人材派遣業界出身のベテラン社員も複数在籍しているため、未経験の方も、先輩から知識やノウハウを学びながら成長していける環境です。 【社風・働く環境】 ■ チームで支え合いながら働ける環境 現在2チーム・8名ほどの体制で、日々情報共有し、協力して仕事を進めています。 人材派遣・接客・コールセンターなどの前職経験を持つ20代～40代が在籍しています。 ■ 仕事とプライベートのメリハリをつけられる働き方 月平均の残業時間は20時間程度。 リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇など、通常の休日に加えて休暇制度もあります。 ■ 長く働くうえでも安心できる事業基盤 今期で30期目を迎え、長年にわたり人材サービスを展開しています。 グループ年商100億円の安定した事業基盤があります。 【キャリアパス】 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例：リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長 【会社概要】 株式会社マックスサポートは、医療・福祉、物流・流通、事務・コールセンターなど、 幅広い業界に人材派遣・紹介・アウトソーシングサービスを提供する総合人材サービス企業です。

求めている人材 ◎業界未経験、営業未経験、第二新卒、歓迎です！ これまでの経験以上に、入社後の意欲や主体的な取り組みを評価します。 周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、自ら考え動ける方を求めています。 下記のような意向をお持ちの方、 ぜひご応募ください！ ・新しいことに挑戦したい方 ・行動しながら学びたい方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ※人材業界経験者は優遇します！（派遣・紹介・請負など）

月給27万6000円～39万7800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万9000円 〜 26万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 5万1800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万1000円 〜 8万1000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ◆交通費支給（上限50,000円） ◆昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ◆賞与：年2回（6月、12月）※業績による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 勤務時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※月平均残業時間：20時間程度 ※配属部署により、勤務時間前後する可能性があります

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※年間休日114日 ※上記とは別に、リフレッシュ休暇（年4～8日程度／年度により変動）、夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）付与あり ※リフレッシュ休暇は所定の取得期間内で自由に取得でき、祝日に合わせて取得することも可能です。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ※産休・育休制度の取得・復職実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 営業交通費全額支給、ノートPC・社用携帯貸与、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内