東京都の生研の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■労務、給与関係の実務経験(3年以上) ■一般的なExcelスキル(VLOOKやIF関数、ピボット等) 【歓迎】■就業規則、各種規程、36協定等の各種届出 ■障害者協納付金、労働保険料、法定調書等の各種申告 ■退職金計算、支払い等 【魅力】★安定企業で専門スキルを活かせる環境！★ ■「キャラメルコーン」など人気商品を展開する菓子メーカー ■業績好調で成長フェーズにある安定企業 ■給与・労務業務を通じて組織運営の中核を担えるポジション ■独身寮、退職金制度、会員制福利厚生サービスなど制度充実 ■池袋駅徒歩圏内の好立地で通勤便利 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル 【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・労務業務の実務経験 ■各種手当が充実し、ライフステージが変わっても長期で働ける環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■企業の人事部門での実務経験２年以上(人事の仕事理解があるレベル)■採用業務の実務経験 【魅力・やりがい】採用全般の推進に携わっていただき、将来的には個人のスキル・希望に合わせて人事企画や制度設計まで一貫して手掛けることも可能です。人事としての専門性とキャリアの幅を大きく広げられます。自分のペースで裁量を持って働ける点や、大手グループならではの安定した労働環境（リモート可・残業少）も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■総務経験2年以上 ■PCスキル：Excel/関数(SUM,IF、VLOOKUPなど)の利用経験 以下のような博報堂DYグループ事業会社各部門での常駐業務も受託しています。 ・レイアウト変更や移転におけるプロジェクトマネジメント、オフィスファシリティ対応/ビル契約管理や総務会計処理等 ・取締役会議/通達掲載/持株会/総会サポート等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の知識と経験（社会保険、給与計算、労働基準法、勤怠管理、税法）がある方（3年以上） ■PCスキル(Excel中級レベル（VLOOKUP/IF関数/(ピボットデーブル)等、 Word、PowerPoint中級レベルWord、PowerPoint中級レベル 【歓迎】■人事業務の実務経験（採用、異動業務 等） ■Works社のCOMPANY使用経験■デジタルスキル（RPA、AI） 【働く環境】 在宅勤務を導入しており、週に2日程度月に3割程度でご活用いただけます。 また社内はフリーアドレスなので、他部署の従業員ともコミュニケーションを図れる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務管理・労務企画の実務経験5年以上 ■就業規則・労務制度の企画・改定経験 ■従業員1,000名以上、または多店舗・多拠点企業での労務経験 ■チームリード経験 ■労働関連法令の実務知識 ■1万人規模の基盤をデザイン：急成長組織の労務インフラを自らの手で再構築し、グループ標準を創出。 ■経営直結の意思決定：CHRO直属の組織体制で、意思決定が極めて迅速。提案をスピーディーに施策化可能。 ■多拠点・M&Aの最前線：複雑な多拠点オペレーションやM&A統合に挑み、市場価値の高い専門性を獲得。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験▼Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力▼正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力 ▼社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方 【歓迎】 ▼社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験 ▼人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事経験（5年以上） 以下から2つ以上のご経験がある方 ■給与計算 ■労務管理 ■人事企画 ■制度設計 ■採用 等 【歓迎】キャリア開発など、人材育成に関わる業務経験は歓迎します 【キャリアパス】 人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。将来的には、人事分野全体の把握、リーダとしてマネジメントまでお任せしたいと考えており、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・管理監督者のご経験 ・企業における社会貢献活動の新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験５年以上 【歓迎】 ・社内外の複数ステークホルダーとの協働経験 ・社会貢献(CSR)領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験 ■採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験 ■エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験 【歓迎】■エージェントと事業会社双方の立ち位置での採用経験 ■金融業界でのキャリア採用担当経験 ■RPOの選定から活用まで一貫してリードした経験 ■ダイレクトソーシングからプレースメントまでエンドツーエンドで従事した経験 ■役員クラスへの報告経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【両方必須】■人事・総務領域での業務経験 ■管理職(課長、部長)経験 【歓迎】■総務関連の幅広い知識を有したゼネラリスト ■工場総務経験者 【働き方の魅力】■管理職もメンバーも全社的に残業0を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となっています。■自由に有休取得可能です。ご家庭の状況に合わせて、協力をしながら業務を行っています。■平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業です。■車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験5年～10年程度 ■総務の実務経験（2年ほど） ■第一種普通自動車運転免許 【歓迎】■社内規程の制定・改定経験■業務効率化やシステム導入プロジェクト経験■経営層向け資料作成経験 【企業魅力】■半導体関連製品を中心に扱う専門商社として、電子工業用材料・装置の卸売で業界の信頼を獲得しています。 ■企業規模は59名と小規模ながら売上133億円と安定した経営基盤を保有 ■年間休日124日・残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちつつ、管理業務全体の仕組み作りや経営層への提案資料作成など、専門職としてのキャリアを構築できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 社会人経験2年以上で、以下のご経験をお持ちの方 ■Web広告制作(1からの制作経験がなくても、業者を通じた制作経験でも可） ■Webサイト運用・保守・管理 【歓迎】 ◆進行管理（Webサイトリニューアルなど）、WordPress、コーディングの実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算・勤怠管理経験（1年以上） ■PCスキル(Excel、Word） 【魅力】◆業務範囲が拡大し成長中のスピード感のある会社です ◆有給休暇取得しやすい環境 ◆フレックスタイム制あり ◆少数組織であるため上司との距離も近く、裁量をもって働けます ◆意見やアイデアも出しやすい環境です ◆ジョブローテーションにより幅広いキャリア形成が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■化粧品業界における商品企画/開発経験（目安：3年以上） ■商品企画～開発進行まで一連の流れに関与した経験 ■社内外の関係者と連携しながら業務推進した経験 （★ポートフォリオ提出推奨） 【歓迎】■OEMメーカーまたはOEMを活用した商品開発経験 ■パッケージや販促物などのディレクション経験 ■デザインやコピー制作の経験 【魅力】■新規プロジェクトや既存ブランドの企画に幅広く関わり商品づくりの中核として挑戦可能 ■自身が企画した商品が店頭に並び市場の反応を感じられる手触り感 ■創業20期で自社ブランド事業に集中し安定した経営基盤のもと新たなプロジェクトや商品企画へ挑戦可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なビジネスマナー ■Excelの基本操作（VLOOKUP、IF関数、ピボット等） 【歓迎】■給与計算や社会保険手続き等の実務経験（1年以上目安） ■システム入れ替え等のプロジェクト経験 【求める人物像】■主体的に業務を推進し、課題解決に取り組める方 ■労務分野で専門性を高めたい意欲のある方 ■チームワークを大切にできる方 【魅力】親会社所属のため経営層とダイレクトにコミュニケーションを取る機会が豊富で、人事が経営戦略の一部として機能するやりがいを実感できます。上場グループの手厚い福利厚生のもと、安定して長期的なキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティング戦略立案、広告・プロモーション企画立案のご経験 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎】時計業界、モダンアート界に精通し、人脈を持っている方 【求める人物像】現状課題の抽出とそれに対する斬新な解決策が開発できる、また周囲の関係者と積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築くことができる方。【働き方】■想定残業時間：通常18h/月程度。ピーク時40h/月程度。繁忙期2月・8月/プロジェクトにより変動。 ■在宅勤務状況・条件：出社率60%以上（週の目安は3日以上出勤、月度で達成）■（国内外）出張・海外赴任：国内外の出張有り 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方（担当業界不問） ■採用用担当としてのご経験（新卒・中途問わず）※医療法人、事業会社問わず歓迎です。 【歓迎】■数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ■スピード感を持って業務に取り組める方 ■PDCAを回しながら業務に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（一般企業）における給与計算業務の実務経験（目安2年以上）■従業員300名以上規模の企業での給与計算経験 【歓迎要件】■年末調整、住民税対応など給与関連業務の経験■給与計算システムや勤怠管理システムの運用経験■業務改善や制度変更対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務関係（仕事の内容詳細に記載されているいずれかの業務）の業務経験（目安5年以上）■PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利用経験をお持ちの方 【歓迎】■100人以上の規模の企業で3年程度の人事業務経験・会計知識（給与仕訳系）のある方■事業会社やアウトソーサー、社会保険労務士事務所などでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生等）の経験■就業規則改定、制度構築のサポート等の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・人事労務の業務経験 【本ポジションの魅力】総務・人事の経験を活かして、経営陣と近い距離で、周囲サポートを受けながら、経験することができる貴重なポジションです。 【事業特徴】モノマー開発における高い開発力から、安定した受注を確保しております。特に、海外においての販売が好調であり、売上高の６割強が海外となっています。【製品の強み】当社の水溶性モノマーは環境に優しい化学品として高い評価を受け、中でもシックハウスなどの原因の一つと言われる揮発性の有機溶剤を生じない、紫外線硬化型の塗料、インキ、接着剤などの原料は需要が拡大しています。 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用の一連のプロセス（母集団形成～内定者フォロー）の経験もまたは社内研修の企画・運営・効果測定などの経験（目安5年以上）■PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利 用経験 【歓迎】 ■100人以上の規模の企業で3年程度の人事業務経験 ■組織の成長フェーズに合わせた採用・教育実務に携わった経験 ■事業会社やアウトソーサーなどでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与または労務関連の実務経験・事務経験をお持ちの方 ■ゼネラリスト志向をお持ちの方 【歓迎】◎サステナビリティ対応のご経験 ◎ハラスメント対応や各種労務対応の経験 ◎100～500名規模規模以下の企業における総務・労務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広報・PRの実務経験をお持ちの方 （業界は不問です。メディアリレーションズの構築経験がある方を歓迎致します。） 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均14hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■勤怠管理・給与・人事評価システム等に関わる導入・運用経験のある方■労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験 （労務関連企画の立案やDX化の推進等） ■上記いずれかの経験とリーダー・主体者として推進経験のある方 【期待】実務経験者は複数名在籍しているため、労務業務の実務遂行に加え、チームの牽引を期待しています。 【キャリアアップ】まずは一般社員としての採用となりますが、将来的に、係長、課長等の組織マネジメントができる人財として計画しています。【採用背景】将来の係長候補となる人財の確保を通じて組織強化を図る為 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事労務の実務経験（給与計算・社保手続等）■基本的なPCスキル 【歓迎要件】■社労士等の知見■多店舗企業の労務管理経験■採用関係の業務経験 【魅力】 ■多彩なブランド（ゴンチャ等）を18店舗以上展開し、バックオフィスから企業成長を支えられます。 ■少数精鋭のため風通しが良く、これまでの経験を活かして細かな労務判断や業務フローの改善に裁量を持って取り組めます。 ■将来的には人事開発等への道も描け、採用業務にも挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■就業規則や労働法令に関する知識（例：就業規則の策定または改定のご経験、社労士資格保有等）■人事労務の実務経験（目安：5年以上、組織長やリーダー等の社内マネジメント経験者） 【魅力・やりがい】東証プライム上場Gの安定基盤で、規程整備を通じ組織の礎を築く醍醐味を味わえます。課長候補として参画し、将来的には部長として人事戦略全体をリードするプロフェッショナルへ成長できます。経営層と直接連携しながら、自らの専門性で組織を構築する手応えは格別です。中長期的に人事組織のトップを目指せるキャリアパスが確立されており、経営に直結する人事としての市場価値を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社で社会貢献活動を企画・推進した業務経験者（目安2年以上、NPO団体等での企業との協働実務経験も可) ・社会貢献活動に取り組みたいという熱意がある方 【歓迎】・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある ・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験を持っている ・社会貢献活動における新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験がある ・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 キャリア採用、または新卒採用を2年以上担当されていた方 【歓迎】 ・BtoBの営業経験がある方 ・企画業務のプロジェクトマネージャーを行ったことがある方 ・新しい手法を模索して、自分から動ける方 ・人事業務を幅広く習得し、自己成長に繋げたい方 ・複数業務を優先順位を付け行うことができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社（多拠点・店舗・工場・本社問わず）における人事制度（評価・給与等）の企画・構築・改善、または運用の実務経験 ■全社または部門に向けた評価制度の導入・立ち上げ・運用経験 【特徴】■世の中の防犯意識も高まる昨今、お客様のニーズに柔軟に対応できることもあり、高い評価を得ています！ ■急成長中のスタートアップ企業で社会貢献性の高いサービスのため、日上にやりがいの大きい仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人や得意な事などへの好奇心を強くお持ちな方 ■基本的なPCスキル ■社内外と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎】IT/ネット業界での就業経験 【当社の魅力】【1】人を大切にする社風：「5C」という行動指針を大切にし、仲間を尊重しながらチームで成果を出す文化があります。風通しが良く、上下関係に縛られないフラットな職場です。 【2】上場企業としての安定基盤 × ベンチャーマインド：東証スタンダードに上場し安定性を持ちながらも、ベンチャーらしい挑戦やスピード感で成長を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのDX推進のご経験 【歓迎】■データプラットフォーム構築経験 ■システム構築やSaaS導入におけるPM経験（目安：3年以上） ■ジェネレーティブAI プロンプトエンジニアリングスキル 【魅力】■経営企画部直下のDXグループで、経営戦略と連動した全社的なデジタル変革を推進できます ■業界内でデジタル先進企業を目指す明確なビジョンがあり、毎年1.5倍のDX予算増加という経営層のコミットメントがあります ■生成AIなど最先端技術の活用にも積極的で、マイクロソフトとの協業など外部発信できるレベルの取り組みを目指しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・総務関連のご経験 ・社内システムやツールに関わったご経験 【社風】失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。様々な意見交換ができ、風通しも良いため周りから刺激を受け成長出来ます。長期的に成長し、働いていける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算、社会保険手続き、労務トラブル対応、規定改訂経験【歓迎】■等級・評価・報酬制度の設計・運用などの経験■チームビルディング、中長期戦略の策定経験など人事部門マネジメント経験 ■応募を検討くださる皆さまへ 「安定した業界で社会に役立つ仕事がしたい」「縁の下の力持ちとして活躍したい」「地味だがコツコツとやりがいのある仕事がしたい」といった方には、共感していただけると思います。自分の特性を肯定的に受け止め、主体的に物事を考え、コツコツと前向きな姿勢で取り組める方を歓迎しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事実務経験（目安５年以上） ■採用・労務・人事企画・人材開発のいずれかにおける実務経験 ■労働関連法令に関する知見と実務活用経験 【魅力】プリントシール事業をはじめエンタテインメント分野で業界を牽引してきた当社は、事業展開の多様化と中長期的な成長に向け、組織基盤のさらなる深化を進めています。その核となる人事総務部では、従来の定型的な人事運用にとどまらず、各事業部門の戦略目標達成を直接支援する「HRBP機能」の強化が最重要課題となっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・労務いずれかの業務経験3年以上 【歓迎】採用業務経験【採用ターゲットの人物像】能動的に業務ができる方。総務・労務・採用全ての業務を広い視点で見る心持の方。 総務：衛生委員会・規程管理やガバナンス対応・契約書管理・システム導入サポート・社内ネットワークやシステム、PC管理や対応・その他庶務全般【社風】残業は多くないですが少数精鋭の為、様々な業務を行います。やりがいを持ち業務に集中してキャリアを高めたい方にピッタリです。 人事労務：中途メインの採用活動、入社手続き関係、社会保険加入手続き、また育休など各種申請、勤怠管理。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験5年以上 ■主担当としての人事制度設計・改定～運用・改善経験 ■Excel等を用いた人件費試算・データ分析スキル ■管理職や経営層との折衝・合意形成の実務経験 ■1万人規模の制度再構築：等級・評価・報酬を包括的に刷新する、大規模かつ希少なプロジェクトを完遂可能。 ■経営直結の意思決定：CHRO直属の組織体制で、意思決定が極めて迅速。提案をスピーディーに施策化可能。 ■HRBPとしての総合力：M&A先の人事全般を包括的に担い、将来的な人事責任者へ直結するキャリアを獲得。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手・中堅企業での人事システム導入経験またはHRIS・HR Tech実務経験 ■多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験 ■中級以上の英語力（書面・口頭での対話） 【尚可】 ■グローバル人事ITシステム（SuccessFactors、Oracle HCM、Workday等）の導入・管理経験 ■欧米以外の複数国にまたがるHRIS横断管理経験 ■人事システム導入コンサル経験 ■TOEIC750点以上 【魅力】 アジア・中南米全域のHR変革を牽引するキーパーソンとして、グローバルな影響力を発揮可能。将来的な海外駐在やグローバルHR責任者へのキャリアパスも豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■製品開発経験5年以上 （FMCG経験歓迎） ■国内薬事・製造関連の基礎知識 【歓迎】■商品企画から量産立ち上げまでの製品開発を推進し、部門横断でプロジェクトをリード・マネジメントした経験 ■試験結果や薬事規制・広告ガイドラインをふまえ、ブランドの訴求クレーム・表示・PRリリースなどのソフト情報開発業務の経験 ■各国の規制の違いを理解したうえで、HQとして海外訴求担保のための試験を設計最適化、結果の解析、国内外の関連者に対して説明、一人での会議ファシリテートを行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業事務の業務経験（3年以上） 【歓迎】IT分野や完成品メーカーにおける営業事務の業務経験 【当社の特徴】XGRIDS社の高性能3Dスキャナの販売代理店権を持つ企業は国内で数社です。当社はレンタルも可能であり、取得データを用いたCGやシステムの開発等のソリューションも一貫して提供できます。製品CGパースデザインに限らず、アニメーション、VRを活用したイメージ制作や、プロジェクションマッピングやデジタルサイネージの開発、話題のメタバース事業など、クライアントの要望に合わせて幅広く提案できる体制です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・採用、人材業界、RPO等における実務経験 ・顧客や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル 【この仕事の魅力】 単なる採用事務ではなく、顧客企業の採用課題を把握し、採用成功に向けた方法を一緒に考え、実行していく仕事です。 複数の企業・業界の採用に携わることで、幅広い採用知識やノウハウを身につけることができます。 また、求人作成から母集団形成、選考管理、採用決定まで一連の採用業務を経験できるため、採用担当者として専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】教育研修に関わる業務の経験を積んでいきたい方 【歓迎】■教育研修に関わる業務の経験1年以上■運転免許以外の資格取得（宅建、情報処理、IT、語学など） 【求める人物象】 ・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方・人前で話すことや、他者の話を引き出す（ヒアリングする）ことに抵抗がない方・従業員の声に真摯に耳を傾け、成長を支援できる方・自ら学び続け、知識やスキルを高めることができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事労務・勤怠管理または給与計算の実務経験（目安3年以上■チームリーダーまたは後輩指導の経験 【当社の魅力】老舗スパイス・ハーブ専業メーカーで培われた技術力と信頼/食品業界における優位性があります。2019年サッポログループ入りも果たし、安定した経営基盤でキャリア形成が可能です。【やりがい】人事としての既存業務をこなすだけでなく、勤怠システム導入や外注見直しなど、人事DX・仕組み作りを自ら主導できる醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験■グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験■専門性をもって人事施策を設計・改善した経験 【歓迎】 ■人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験■国内外子会社を横断した人事プロジェクト経験■日常会話レベルの英語力（メールでの読み書きレベルでも可）■コンサルティング的な課題整理・提案経験■経験年数5年以上■開発部門、製造部門、販売部門、管理部門など幅広い知識、メーカー系の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用人事または新卒向けの採用支援営業経験を3年以上お持ちの方【魅力】1.新卒採用組織を牽引いただく中核社員の採用、2.日本全国約3,215万世帯へリーチする影響度の高い事業、3.抜群の安定感 ■当社に関して：CATV放送/衛星放送/インターネット/カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」を運営。住友商事、J:COM、KDDIの連携による事業体制で業績好調。国内最大規模のショッピング専門チャンネルであり、日本全世帯の約3,215万世帯で視聴可能なサービスとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人材開発/階層別研修/キャリア支援領域における経験(目安5年以上) ■研修施策の企画/運営/効果検証までをリーダーとして担当した経験 ■キャリア支援に関する社員面談経験 【キャリアプラン】 ■まずは、EPLink社の事業形態・職種の特性を理解いただき、別担当者の面談に同席する等して業務に慣れていただきます。■経験に応じて、キャリア開発研修の企画や研修講師等もお任せします。特にキャリア開発研修の企画・運営/既存研修の再検討等を実施していきます。 ※社員数2,000名規模の会社で、社員の成長・組織強化の中核を担う、やりがいの大きなお仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社や代理店でのマーケティング実務3年以上■定量データを用いた課題発見・改善提案経験■スライド・スプレッドシート作成スキル【尚可】■美容業界経験■Web広告運用■経営企画経験 【採用背景】複数院展開・組織拡大を見据えた、体制強化のための増員採用です。【働き方について】完全週休2日（土日休み）、残業は原則ありません（1分単位で支給）。【当社の強み】成長著しい美容医療業界において、経営の最前線でスピード感を持って事業づくりに携われます。 【求める人物像】数字に強く、経営者の意図を汲み取って自走できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用関連の実務経験（企業人事または採用代行・人材紹介会社等）をお持ちの方。採用ポジションや対象職種を問わず、候補者とのコミュニケーションを円滑に進められる方。 【歓迎】技術職・営業職採用の経験、人材育成の経験のある方。全国のスポーツスタジアム・アリーナ・ホールに導入されるシステムに関わる技術・営業担当採用を通じて、映像・音響を駆使した“感動の裏方”を支える仕事に貢献できます。一人ひとりに向き合う採用活動を通じて、企業の成長と組織文化をつくるやりがいを求める方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・Microsoftのソフトウェアが問題なく使用できること（特にExcel・Word・Teams・Outlook）・Excel関数に使い方や概念を理解していること・生成ＡＩに利用経験があること（検索・調査レベルでも可） 【必須】・業務マニュアルに基づいた運用業務経験があること・業務マニュアルの作成・メンテナンス経験・DXサービスの提供業務経験・オペレーション設計・効率化の経験 【歓迎】■４名前後のチームリーダー経験■Ｅｘｃｅｌマクロの作成・加工・実行経験、または他プログラムでの開発・運用経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■なんらか新卒採用に携わったご経験（OBOG訪問や新卒リクルーターとしての経験も含む） ※上記経験をキャリアシートに記載ください。 ≪当社採用担当ポジションの魅力≫ ■採用責任者候補として早い段階から幅広い業務を経験していただけます。ゆくゆくは人事制度や企画業務に携わることも可能です。 ■市場ニーズが高いITエンジニア採用の経験を積むことが可能(面接は現場社員も同席するため、IT専門知識はなくても大丈夫です)。 ■社員皆の顔を見渡せるフラットな組織。非常に風通しのよい職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアまたはPdM採用に携わった経験（インハウス、人材紹介会社いずれも可。エージェントの場合はクライアント対応だけでなく候補者もハンドルする両面経験） ■大量採用ではなく、事業インパクトを軸に採用の優先順位づけができる思考 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■採用に閉じず、組織や事業により深く関わっていきたいという志向 ■Monoxer事業への興味関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業または同等規模の事業会社における、決算業務の豊富な実務経験（目安10年以上）■経理・財務部門におけるマネジメント経験（課長職以上） ■会計基準（日本基準またはIFRS）に関する深い知識 ■海外駐在経験もしくは海外駐在経験に近いビジネスレベルの英語力 【歓迎】■公認会計士（日本・米国）■税理士■日商簿記1級の資格■監査法人（Big4尚可）での勤務経験■ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのコミュニケーション経験)■小売業またはグローバル展開企業での経理実務経験■会計システムの導入・刷新プロジェクトの経験■海外駐在経験■予算管理等のFP&A業務の経験■国際税務に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：公認会計士 税理士 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 【必須】■業務改善実務経験■業務システムの要件定義～運用■ステークホルダーマネジメント ★人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できます！ ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方■金融機関、コンサルティング会社でのシステム開発または事務企画経験(5年以上)■基本情報技術者資格 ■上記に加え以下2つ以上の経験 ・銀行窓販生保会社での業務・プロジェクトマネージャー/リーダー・開発委託先管理・開発プロジェクト実務（ユーザー要件定義、事務構築、手順書作成等） 【歓迎】■コミュニケーションスキル、論理的思考力、課題解決スキル、応用情報技術者資格、PG、業務用ツール作成等のITスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：基本情報技術者

必要な経験・能力等 【必須要件】採用・教育における一連の業務経験をお持ちの方 （例：採用計画の立案、面接対応、イベント運営など） 【歓迎要件】就業規則策定、人事制度運用 などのいずれかの業務経験を1つ以上持っていること 【魅力点】 ◆高い裁量権：採用計画の立案から面接、イベント運営まで幅広く担当。 ◆攻めの人事へ：奨学金支援など独自の社内制度構築や企画に挑戦可能。 ◆安心のサポート：すぐに独り立ちを求めず、丁寧な連携で業務を習得。 ◆マルチに成長：中小企業ならではの距離感でバックオフィスのプロへ。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Instagramの運用経験1年以上（企画・投稿・分析の一連の流れを理解している方）【尚可】小売・実店舗でのSNS運用経験、またはSNS代理店でのクライアントワーク経験 当社では、外部代理店と連携しながら「どう運用体制を組むか」「どう分析して数字を伸ばすか」といった裏方の仕組みづくりから携われます。また、目まぐるしい変化に追われる環境ではなく、安定した事業基盤のもとでじっくりSNSの内製化に挑みたい方にも適した環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■何らかの人事業務経験をお持ちの方（採用・労務・人事制度など／経験年数不問） ■普通自動車運転免許 【本ポジションの魅力】 化学・医薬・半導体など幅広い産業を支える流体制御機器メーカーで、人事としてキャリアを広げられるポジションです。まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には採用・労務・人事制度など幅広い領域に挑戦可能。特定分野にとどまらず、人事のゼネラリストとして専門性を高められます。年間休日125日、土日祝休み、有給休暇は時間単位で取得可能など、長期的に働きやすい環境も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用や教育業務の実務経験■普通自動車第一種運転免許【歓迎】■機電系学生の新卒採用経験 ■技術系職種のキャリア採用業務のご経験 【ポジションの魅力】将来的に労務、人事制度など人事業務全般に携わることが可能です。当社のさらなる変革と成長を最前線で牽引する次世代の技術者や人財を獲得する重要な役割を担います。数万点もの部品がミクロン単位で組み付けられるダイナミックなモノづくりの現場を深く理解し、その魅力を学生へどう伝えるか。採用戦略の立案から実行まで一気通貫で挑める大きなやりがいを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上 ■新卒採用業務経験3年以上、かつ、採用広報(各種媒体・SNS運用など)への関与経験があること ■社内外の複数の関係者との連携・調整業務・特定案件の企画・改善提案、実現までのプロジェクトマネジメント経験 ■Excelスキル(関数(VLOOKUP、SUMIF等)、ピボットテーブル、グラフ作成 等) 【歓迎】■新卒採用管理システム使用経験(i-web使用経験者優遇)2年以上■人材採用支援サービス企業での業務経験■業務プロセス改善活動を企画・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事、給与計算や社保などの労務実務のご経験 マネジメントのご経験がある方歓迎◎ 【働きやすい環境◎】 ■お客様となる個人クリニックが土日含め稼働しているため、当社では月6休シフト制を取っております。日祝は完全休み、他に公休が2日あり、職場内で調整の上、土曜日に取得することもできます。 ■転勤もなく、穏やかな社風で定年まで勤める方が多い職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人としての実務経験■自ら情報収集し、業務を進めた経験 ■複数の業務/タスクを並行して進めた経験■基本的なPCスキル 【いずれか必須】■プロジェクト進行・ディレクション■SNS運用 ■動画・コンテンツ制作■Webマーケティング・広告■EC運営■Webサイト・LP制作■商品企画・OEM■イベント企画・運営■新規事業 ★SNSや動画への興味だけではなく、実際に企画・制作・運用・改善まで実行できる、または実務経験を活かしてその領域を広げていける方を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用業務のご経験 3年以上 【魅力】 ■月の残業時間は10～15時間程度。ワークライフバランスを保てます。 ■有給支給日数が標準より多く、取得率も8割ほどです。 ■時差出勤や出産育児支援制度など、福利厚生が充実しています。 ■管理部門全体の管理職を目指していただくキャリアパスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用業務のご経験 3年以上 【魅力】 ■月の残業時間は10～15時間程度。ワークライフバランスを保てます。 ■有給支給日数が標準より多く、取得率も8割ほどです。 ■時差出勤や出産育児支援制度など、福利厚生が充実しています。 ■管理部門全体の管理職を目指していただくキャリアパスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事または労務経験■労働法令に関する基礎知識 【歓迎】■給与計算・社会保険実務経験■人事システムの利用経験■社会保険労務士資格(勉強中も歓迎)■人事制度や評価制度に携わった経験 【求める人物像】■周囲と協力しながら仕事を進められる方■正確性を重視し、丁寧な仕事ができる方■主体的に業務改善へ取り組める方■将来的に人事として専門性を高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募資格 ・未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画に関連する業務経験 3年以上 ■人事評価の制度運用～改善に携わったご経験 ■データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験 【魅力】成熟期のアドテク、成長期のSaaS、立ち上げ期のAIと異なるフェーズの事業群に対し、経営層や現場と密に連携しながら制度構築を行える点が魅力です。実効性の高い人事企画経験を積み、将来はマネージャーやHRBPへとキャリアを拡張できます。「急速に拡大する組織で評価制度の仕組み化を主導したい方」や「現場と経営の架け橋となり、エンゲージメント向上に貢献したい方」に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度運営または人事企画業務の経験（目安3年以上） ■Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成スキル ■データ集計や分析、関係部門との調整ができる方 【歓迎】 ■評価制度、等級制度、報酬制度等に関する業務経験 ■人事関連プロジェクトの企画推進経験 ■労務管理や法改正対応の知識 ■経営層向け資料作成の経験 ■事業会社の本社管理部門での経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上） ■関係者と調整しながら業務を推進した経験■HRテックなどの導入コンサル経験3年以上■ITツールやシステムに対する基本的な理解 ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士資格、または同等の知識・経験 ■給与計算・社保手続き等の実務経験（目安2年以上） 【歓迎】■産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ■メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ■産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ■労務相談対応の経験 ■中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ■人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ■顧問社労士、産業医、外部相談窓口等との連携経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・給与/社保手続き等の労務管理 【尚可】・採用業務（新卒・中途不問）・人事制度の構築や規程整備の経験 【当社の魅力】 長期的に安心して働ける環境が整っています。退職金制度に加え、確定拠出・確定給付年金も完備。福利厚生も充実しており、保養所は半額会社負担で利用可能です。また、転居を伴う入社の際は初期費用や引越費等を支給し、新生活を強力にバックアップ。有休促進日により大型連休の取得も容易で、7割以上の社員が10連休を実現するなど、仕事と私生活を両立できる文化が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】■BtoB企業にて新卒および中途採用の経験■人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当の経験■当社のパーパスおよびPR事業に共感してくださる方【歓迎】■中途採用領域において、ミ ドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験【魅力】オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に携われます。また、全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことが可能。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へ委託しているため、コア業務に集中していただけます。【働き方】目安として月上限50%(週2回程度)でリモート・在宅勤務を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事領域での実務経験5年以上■4～5名規模のマネジメント経験■事業会社での人事業務経験（採用や社員教育など） 【尚可】■給与・労務の基礎知識・実務経験 【求める人物像】人事のコア領域（採用・育成等）を持ち、周辺領域へ幅広く展開できるT型人材。組織変革を推進できる方。 【採用背景】退職に伴う後任体制の再構築と、マネジメント層の強化を図るための増員採用です。 【当社の強み】東芝グループの安定したシステム環境を活用しつつ、自社内で完結できる機動力があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・事業会社またはコンサル会社での新規事業企画・事業推進のご経験（業界不問） 【歓迎】 ・介護領域への知見・行政制度への理解がある方 ・事業アライアンス関連の実務経験がある方 ・PoCや実証実験の企画・運営経験がある方 ・地域連携やBtoG、官民協働のプロジェクト経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：