人材開発/キャリア支援企画担当 平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73% 社員教育/研修人事

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％ 仕事の内容 EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！ ■新入社員研修/階層別研修/管理職研修/キャリア研修等の企画・運営 ■事業戦略/人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善 ■外部研修会社/講師/アセスメントベンダー等との折衝・調整/ベンダー選定支援 ■研修会社への提案依頼/企画内容のブラッシュアップ・導入支援 ■研修資料や受講者向け案内等の作成/研修当日の運営・ファシリテーション ※「その他労働条件備考」に続きを記載 募集職種 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人材開発/階層別研修/キャリア支援領域における経験(目安5年以上) ■研修施策の企画/運営/効果検証までをリーダーとして担当した経験 ■キャリア支援に関する社員面談経験 【キャリアプラン】 ■まずは、EPLink社の事業形態・職種の特性を理解いただき、別担当者の面談に同席する等して業務に慣れていただきます。■経験に応じて、キャリア開発研修の企画や研修講師等もお任せします。特にキャリア開発研修の企画・運営/既存研修の再検討等を実施していきます。 ※社員数2,000名規模の会社で、社員の成長・組織強化の中核を担う、やりがいの大きなお仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

月給30万6000円～43万6000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥306,000～￥436,000 基本給￥270,000～￥410,000 諸手当￥26,000～￥36,000を含む/月 ■賞与実績:3.8~4.0ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（育/産休、フレキシブル休暇5日） 有給休暇：有（11～21日）（入社初日に付与(入社月により日数は変動)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：EPSグループ創立記念休暇/イベント休暇/財形貯蓄制度/団体生命保険 等 制度備考：★有休取得率73％ ■職務手当/ライフサポート手当/リーダー職手当/統括職賞与 他 ■フレキシブル休暇(年次有給休暇とは別に毎年5日間付与) ■リフレッシュ休暇(15年勤続者に3日連続付与・25年勤続者に連続5日付与) ■その他休暇：創立記念休日/慶弔休暇/裁判員休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休暇・休業/子・家族の看護休暇/子のイベント休暇/ボランティア休暇/不妊治療休暇 ■賞与：年3回(6月/10月/12月) ■昇給：年1回(10月) ※勤続1年以上から適用 ■退職金：有(確定給付企業年金[DB]) ※勤続3年以上から対象 ■選択制企業型確定拠出年金[DC] ※制度利用は任意 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■カジュアルデー：毎週水・金曜日はジーンズで出社可能等、ユニークな制度 ■その他：リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断/育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【残業時間】月平均0h/繁忙期20~30h(2~4月頃)/閑散期0h(8月頃) ※状況により変動あり 【在宅勤務】可。入社後業務に慣れるまでは出社の割合が増える見込み。在宅勤務頻度は月2~3回程度。 【フレックスタイム制補足】■標準勤務時間帯：09:00~17:30 ■コアタイム：11:00～14:00 ■フレキシブルタイム：06:00~11:00/14:00~22:00 ≪業務内容の続き≫ ■研修効果の測定/アンケート分析/改善提案 ■キャリア相談窓口における社員とのキャリア面談 ■キャリアコンサルティング/キャリア研修等のキャリア支援施策の企画・運営 ■社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組み・制度の企画 ■関係部門や経営層と連携した人材開発プロジェクトの推進 (従業員の主な職種：治験コーディネーター/治験事務局担当者/施設担当営業) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■EPSグループ向け情報システム事業 ■シェアードサービス事業 設立：2006年03月 代表者：代表取締役 鈴木 雅義 従業員数：369人 平均年齢：44.1歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：EPSホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒162-0814 東京都新宿区 新小川町６番２９号 アクロポリス東京 本社以外の事業所：■大阪オフィス 関連会社：EPSホールディングス(株)、イーピーエス(株)、（株）EPLink、（株）EPファーマライン 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【EPSデジタルシェアについて】当社はこれまで医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月にEPSグループのシェアードサービス組織を統合し、EPSデジタルシェア株式会社として新たなスタートを切りました。今後は新たな体制のもとグループの業務改革の中心を担い、プロセスや業務の変革を進めていく方針です。ITの積極的な利用に加え専門知識を有する人材によるBPOサービスを提供し、全体最適な視点を持ってグループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献し続けます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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