大阪府、リクルーティングアドバイザー、完全週休2日制の転職・求人情報

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 活躍中スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ 元カーディーラーなどの個人向け営業、 ウェディングプランナーや店長などの 接客・販売などの経験者の方も活躍中！ 【必須】 ✔ 社会人経験1年以上 【こんな方を待っています！】 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆個人営業や接客販売で目標があった方 ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方

応募資格 【職種・業界未経験歓迎！第二新卒・20代活躍中】 ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験のある方（営業・販売・接客など「人と接する仕事」の経験がそのまま活かせます） ★IT知識は一切不要！9割が知識ゼロからスタート＆3,000本以上のマニュアル動画でサポート 【歓迎要件】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 大学卒業以上 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

応募資格 【必須要件】 ・社会人経験のある方 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。9割の方がITの知識ゼロでご入社しております 【歓迎要件】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 大学卒業以上 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

求める人材: 【必須】下記いずれか ・折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ・営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ・各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【求める人物像】 ・仕事を通じて成長したい方 ・思いやりを持って人と接することができる方 ・未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ・変革期の組織において裁量を持って働きたい方 【歓迎】 人事・人材業界での経験をお持ちの方

求める人材: ・人材紹介事業でのRA、CA、もしくは両面型の営業経験(1年以上) ・人材紹介事業でのマネジメント経験(1年以上) ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験(歓迎) ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験(歓迎) ・事業計画の策定やPL管理の経験(歓迎) ・事業全体のKPI設計および進捗管理の経験(歓迎) ・経営陣と密に連携を取りながら、事業やプロジェクトを牽引したい方 ・プレイヤーとしてだけでなく、組織の仕組み化に挑戦したい方 ・経営視点を持ち、メンバーの成長と事業拡大を両立させたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: 【求める人物像】 ◎営業経験もしくは人事経験が1年以上ある方 ◎人材業界での経験がある方歓迎 ◎チームマネジメント・後輩育成の経験がある方歓迎 ◎組織づくりに携わりたい方

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・未経験から挑戦できます ・CSとして成長したい方 ・企業理念に共感できる方 ・成長意欲の高い方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・人材業界での営業経験（目安5年以上） ＜尚可＞ ・マネジメントのご経験 ・チームで連携して働ける方

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・CSに熱意を持てる方 ・企業理念に共感できる方 ・主体的に成長できる方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます ・営業経験を活かせます ・人材業界の経験を活かせます

求める人材: ＜必須スキル＞ ※下記いずれかを満たしている方※ ・社会人経験1年以上かつ下記いずれかを満たす方 営業職や販売職の経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問） 業界・職種未経験で営業職にチャレンジしたいとお考えの方 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方

求めている人材 \\ 完全未経験OK・学歴不問 // 【必須要件】 ・正社員としての就業経験がある方 ■応募資格 学歴不問／職種未経験OK／業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】 学歴不問 資格不問 未経験歓迎 人の役に立つ仕事に興味がある方 成長意欲を持って仕事に取り組める方 相手の話を聞き、前向きにコミュニケーションを取れる方 自分で考えて行動し、改善していける方 【歓迎条件】 第二新卒の方 営業経験がある方 接客・販売経験がある方 カスタマーサポート経験がある方 人材業界での経験がある方 何か一つのことに本気で取り組んだ経験がある方 目標達成に向けて努力した経験がある方 チームで協力して仕事を進めた経験がある方 キャリアアドバイザーに挑戦したい方 社会貢献性のある仕事に携わりたい方

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

求める人材: ⭐️ 学歴・スキル・勤務年数・ブランク一切不問 ⭐️ 「未経験から知識やスキルをイチから磨きたい」そんな前向きな方を大歓迎いたします！ ＜必須条件＞ ✅ 35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ・人材業界に興味があり、基礎からしっかりスキルを身につけたい方 ・実力が正当に評価され、早期のキャリアアップ・管理職を目指したい方 ・同業界からの転職者、または未経験から新しいキャリアをスタートしたい方 ・ハローワーク等で求職中で、長く安定して働きたい方 ＜活気あふれるメンバーがいきいきと活躍!！＞ 経験が浅くても「これから頑張りたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 もっと活躍できるステージがここで待っています！あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

資格 人物重視の採用です◎ ＜尚可＞ ・人間関係構築、折衝、交渉などを楽しめる方 ・突発的なトラブルなどに動じず、冷静に対処できる方 【過去に採用した転職者例】 人材業界、アパレル業界など様々な経歴をお持ちの方が未経験から入社しています。 ※人材業界出身者歓迎！ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

求める人材: 【必須要件】 ・高卒以上の方 ・社会人経験1年以上の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・営業、接客、販売などの顧客折衝が好きな方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ★何よりも「人柄とやる気」を重視して選考します！ 【歓迎要件】 ・営業、接客、販売などの顧客折衝の経験がある方 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ・明るく誠実で、よく気が付き、気配りができる方

求める人材: \ 完全未経験OK・学歴不問 // 【必須要件】 ・正社員としての就業経験がある方 職種未経験OK 業種未経験OK

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 活躍中スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: 経験：1年以上の営業経験（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可） 資格：不問 その他：＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！】 ※当社には未経験で入社したメンバーが大半です。OJTを通してキャッチアップできる環境がありますので、チャレンジたい方にはピッタリの環境です。

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や学歴は問いません◎ 「企業の採用を支える仕事がしたい」 「人材業界に興味がある」 「未経験から提案力を身につけたい」 そんな方を歓迎しています♪ 最初は、 企業へのヒアリングや 求人内容の確認、資料作成などから 少しずつ覚えていただきます。 採用コンサルタントが初めての方でも、 先輩社員のサポートを受けながら 一つずつ経験を積んでいける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から人材業界に挑戦したい方 ・企業の課題解決に関わりたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・提案力やヒアリング力を身につけたい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 販売・接客・飲食・営業・事務など、 異業種からの転職も歓迎です♪ ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊異業種からの転職歓迎

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や学歴は問いません◎ 「企業の採用を支える仕事がしたい」 「人材業界に興味がある」 「未経験から提案力を身につけたい」 そんな方を歓迎しています♪ 最初は、 企業へのヒアリングや 求人内容の確認、資料作成などから 少しずつ覚えていただきます。 採用コンサルタントが初めての方でも、 先輩社員のサポートを受けながら 一つずつ経験を積んでいける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から人材業界に挑戦したい方 ・企業の課題解決に関わりたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・提案力やヒアリング力を身につけたい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 販売・接客・飲食・営業・事務など、 異業種からの転職も歓迎です♪ ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊異業種からの転職歓迎

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・能動的に行動できる方 ・スピード感を持って動ける方 ・人とのコミュニケーションが 好きな方 ・成果に応じて稼ぎたい方 ・自分の市場価値を高めたい方 ⭐ 仕事の自由度の高い環境で 挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことが好きな方 ・自分で考えて工夫するのが好きな方 ・チームで成果を出したい方 ・新しい仕組みづくりに挑戦したい方 ⭐ 立ち上げ期の事業を一緒に育てたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

経験・資格 ・高卒以上の方 ・未経験OK ・社会人経験がある方(目安：3ヶ月以上)

求める人材: ■未経験OK

【応募資格】 学歴不問 ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■接客・販売・営業など、人と関わる業務経験 ■人と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 【メリット】 #社会保険完備 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #住宅手当あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: 【必須条件】 ・顧客折衝経験がある方 ・社会人経験がある方 ・高卒以上 ・目標達成に向けて前向きに行動できる方 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・法人営業の経験 ・IT、通信、OA機器業界での経験 ・新規開拓営業の経験 ・マネジメント経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・最後まで責任を持ってやり遂げる ラストマンシップのある方 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・課題を見つけて解決に 向き合える方 ・チームを率いて成長させたい方 ⭐ 人材紹介の現場を引っ張りたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 20～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・自責思考で本質的な成長ができる方 ＜尚可＞ ・人材紹介 or WEB／IT or M＆Aコンサルの経験者 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・人材紹介営業の経験2年以上 【歓迎条件】 ・経験を活かして新規事業にチャレンジしたい方 ・「新規事業に携わりたい」という意欲のある方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・近い将来会社の幹部として活躍したい方 ＜最終学歴＞ 学歴不問 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・企業の採用成功に貢献したい方 ・人の可能性を広げる仕事に興味がある方 ・高い目標に向かって挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・企業の成長にコミットしたい方 ⭐ 新卒採用を通じて社会に貢献したい方を、 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 必須要件：営業経験（3年以上） ※社会人経験10年以上の方は、営業をメインキャリアとしていることが望ましい 【こんな志向性の方がマッチします！】～～～～～～～～～ ◎　未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい！ ◎　人材で「無形商材」のビジネスに関わってみたい！ ◎　市場価値の高い人になりたい！ ◎　幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい！ 【こんな方は高確率で面接通過！】～～～～～～～～～～ ◎　人材業界にチャレンジしたい理由が語れる方 ◎　新しいことも意欲的に学ぶ姿勢が見られる方 ◎　お客様だけではなく組織への貢献軸もお持ちの方 【歓迎理由の詳細】～～～～～～～～～～～～～～～～～ 一次面接では、当社や人材業界で 「どんなことに挑戦してみたいか」お聞きします。 この転職で何をしたいのか？叶えたいのか？ ぜひ、面接で詳しく聞かせてください。 当社の目指す先と、あなたのやりたいことが一致する場合は 是非オファーを出したいと考えています。 《当社が大切にしている考え方》ーーーーーーーーー ①目標にコミットすること ②AIにできない求職者・組織の将来を見据えた転職・採用支援を目指すこと ③クライアント・求職者・社員間のリスペクトと強調性を重んじること

求める人材: 【必須条件】 ・正社員での営業経験 ・基本的なPCスキル ・電話やメールでの顧客対応に抵抗がない方 ・主体的に行動できる方 ・定年60歳の為、60歳未満の募集(例外事由1号) 【歓迎条件】 ・人材業界での就業経験 ・法人営業の経験 ・個人向け営業の経験 ・医療、介護、福祉業界への関心がある方

求める人材: 経験：・顧客折衝経験1年以上 資格：不問 その他：＜歓迎要件＞ ・人材紹介業経験者 ・マネジメント経験3名以上 ・個人/法人営業1年以上 ・新規事業/新規部署の立ち上げ経験者 ・ウェディングプランナー経験者 ＜求める人物像＞ ・年功序列や組織体制により、チャンスが少なく自身の想定キャリアが積めずに不満を抱いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 ・チーム一丸となって、大きな組織目標を達成したいという想いがある方 ・業界トップを目指したいという想いに賛同し、実現に向けてがむしゃらに努力できる方 ・組織づくりに参画したい、マネジメントを早期で経験したい方

求める人材/能力 〈必須条件〉 ・社会人経験1年以上 ・営業/販売など、数値目標を持った業務の経験者 〈歓迎条件〉 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ・継続的に目標達成をしている方 ※人材業界未経験者が8割活躍中！塾講師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も歓迎

求める人材: ※いずれかのご経験 ・人材業界でのCAorRA経験 1年以上 ・人事経験【新卒採用or中途採用（2年〜3年経験）】 ・無形商材の営業経験 1年以上 【歓迎条件】 ・高い目標と実績を出した経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる

求める人材: ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方 【歓迎】 ■何か一つの物事に対して全力で強度高くコミットした経験がある方 ■営業・販売・接客の経験 ■コミュニケーションの瞬発力が一定ある方 ■課題特定能力は問わないが、ネクストアクションを立てて改善する繰り返しができる方

求める人材: ◆必須条件 ・正社員としての就業経験（1年以上） ・営業または販売職の経験（1年以上） ※数値目標に向けて取り組んだ方 ◎仕事へ誠実に向き合える方 ◎成長意欲をお持ちの方 【20代活躍中！】 キャリアアドバイザー経験がない方も 十分活躍できる環境です。 ◆歓迎する経験・スキル ・人材紹介業界での営業 ・医療／介護領域での営業 ・BtoB／BtoCを問わず提案営業 ・無形商材営業での実績

資格 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験OK！ ※約8割のメンバーが人材や自動車業界未経験からスタートしています。 ＜求める人物像＞ ・基本的なPCスキル ※一般レベルのタイピングスピードやExcel等の基本操作、新規導入ソフトウェアへの対応 ＜尚可＞ ・「誰かが」ではなく「自分から」と動ける方 ・成果を出すための自己学習ができる方 ・疑問に思ったことをそのままにせず解決できる方 ・常にアンテナを張って情報を収集している方 ・将来の自分のために今の自分を投資できる方 ・「自分のため」と「誰かのため」の両方に本気で頑張れる方 ・人の2倍働いて、人の2倍遊べる方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 活躍中スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: ＼応募条件／ ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり ✨例えばこんな方 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり

求める人材: 人材業界未経験OK！ 【必須条件】 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎数字目標を追った経験がある方 （販売職や法人営業、提案営業など） 【先輩たちの前職は？】 ・携帯販売 ・ウェディングプランナー ・教師、講師 ・公務員 ◎異業界での折衝経験も活かせます！

求める人材: 【応募資格】 ◆必須条件 ・高卒以上 ・人材紹介事業の実務経験 ・CAやRAの実務経験 ◆こんな経験が活かせます✨ ・プレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・KPI設計や進捗管理の経験 ・新規事業や成長組織での経験 ・経営陣に近い距離での事業推進 ・少人数での仕組みづくり経験 ・数値分析による営業改善経験 ・メンバー育成や指導の経験 ◆こんな方が多数活躍中！✨ ・自ら現場で数字を作れる方 ・常に高い目標を目指せる方 ・組織の成長に貢献したい方 【こんなKWでお探しの方も◎】✅️ 人材紹介・両面型営業 プレイングマネージャー・RA キャリアアドバイザー・育成