採用企画マネージャー(課長候補)

仕事内容: 【採用企画部門の課長候補として、会社全体の採用を動かすポジションです】 人材サービス会社にとって、働く人を集める「採用」は事業の要です。全社の採用目標をもとに戦略を立て、チームをまとめながら、各営業拠点の人材供給力を高めていただきます。 【採用戦略の立案・推進】 ・全社の採用目標に基づく採用計画の策定 ・各営業拠点の採用課題の分析と改善策の立案 ・求人広告、SNS、地域連携などを使った人材獲得戦略の推進 【チームマネジメント・組織運営】 ・メンバーの目標設定、進捗管理、育成 ・メンバーが主体的に動ける組織づくり ・業務の標準化、効率化、生産性向上 【採用活動の数値管理・改善】 ・応募数、登録数、採用数などの数値管理 ・求人ごとの応募状況と成果の検証 ・データに基づく改善策の立案、実行 【営業部門との連携・事業推進】 ・人材供給力を高める仕組みづくり ・有料職業紹介など新事業の推進 ・経営層への実績報告と改善提案

求める人材: 【歓迎】 ・マネジメント経験（1年以上）をお持ちの方 ・人材派遣、人材紹介など人材業界での経験 ・法人営業の経験 ・採用業務や求人媒体の運用経験 【向いている方】 ・数字をもとに考え、改善を回すのが好きな方 ・メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方 ・仕組みづくりで組織を動かしたい方 ・営業部門や経営層と連携しながら仕事を進めたい方 高校卒以上

月給40万3000円以上 給与: 月給403,000円以上（想定年収5,542,000円〜） 経験・能力を考慮して決定します。 【給与内訳】 月給には役職手当40,000円〜60,000円を含みます。 試用期間（2ヶ月）中は役職手当の支給はありません。 【年収例】 609.6万円／入社2年目・課長・40歳 ・昇給年1回 ・賞与年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） 固定時間制・完全土日祝休み

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・資格取得支援、手当 ・産休・育休制度あり ・ノートPC貸与 【試用期間】 2ヶ月（雇用形態は本採用時と同じ／役職手当の支給なし） 【雇用形態】 正社員／契約期間の定めなし

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥363,000以上 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は役職手当の支給はありません（その他の条件は本採用時と同じです）

その他: 【会社概要】 ショウヨウ株式会社（1978年創業） 大阪・関西を中心に、人材派遣・職業紹介・業務請負・外国人材雇用支援など、「人」と「企業」をつなぐ総合人材サービスを展開しています。 ・関西エリアに特化した人材サービス会社 ・南大阪で唯一の「優良派遣事業者」認定企業 ・モットーは「仕事も遊びも思いっきり楽しむ！」 【選考の流れ】 ・書類選考 ・一次面接（人事） ・二次面接（配属先責任者） ・内定 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 ※採用予定人数に達し次第、掲載終了となる場合があります。 雇用形態: 正社員 給与: 403,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内