大阪府のkyoto japanの転職・求人情報

資格 【必須条件】 ■基本的なPC操作が可能な方 【歓迎条件】 ■接客業、サービス業が好き、または興味がある方 ■「些細な想い」や「気付いたこと」を発信し、サービス向上に努められる方 ■ホテルでの実務経験をお持ちの方 ■受付・フロント業務の経験をお持ちの方 ■チームワークを大切にし、仲間と協力して目標を達成できる方 ■お客様に心からのおもてなしを提供したいという気持ちのある方

求めている人材 ・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC750点以上）、日本語スキル（ネイティブ/N1以上）がどちらも必須です ・台湾からのゲストも多く、中国語も活かせます ・ホテルでの経験は不要です ・ホスピタリティ業界でのサービス、接客経験をお持ちの方 ・臨機応変な対応や状況把握が得意な方 ・仕事を通じて自分の人間力をあげたいと考える方

求めている人材 【必須】 ●ホテル（ビジネスホテルクラスでOK）、旅館での フロント業務経験（5年以上） ●基本的なPCスキル（Excel、Word、PMS、サイトコントローラー） ＜こんな方を求めています＞ □ホスピタリティ精神を持ち、ホテリエとしての模範となれる方 □チームメンバーに指導、共有をできる方 ＜以下の方は特に歓迎します＞ □リーダー、フロントマネージャーの経験者 □ホテル業界での営業経験者 □英語や韓国語、中国語が堪能な方 □マネジメント経験

求めている人材 ✅飲食店での調理経験（ジャンル不問） ✅基本的な調理スキルをお持ちの方 ✅イタリアン経験者優遇 ✅前菜～メインまで一通り対応できる方歓迎 経験の浅い方も、先輩シェフが きちんとフォローするのでご安心を！ 「もっと腕を磨きたい」 「新メニューづくりに関わりたい」 そんな想いがある方を歓迎します✨

資格 "経験者大歓迎","長期できる方",”キャリア採用”,“中途採用”

求めている人材 【必須条件】 ・人と接することが好きな方 ・笑顔でおもてなしができる方 ・英語必須 ・基本的なパソコン操作が出来る方 Word ・ Excel・Power Point基本的なPC操作ができる方（予約管理システムなどを使用） 【優遇要件】 ＊宿泊予約業務の経験がある方優遇 ＊英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方優遇

求めている人材 ＊数値管理（売上・原価・人件費・FLコスト等）の基本知識・実務経験がある方 ＊学歴不問 【こんな方も歓迎】 ・マーケティング・営業企画・商品企画経験者 ・企画提案営業やコンサルティング営業経験者 ・飲食店での店舗運営責任者

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅新卒採用や学校訪問の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅⼊退社⼿続き等

求めている人材 【求める人物像】 ⭐料理や調理の仕事に興味がある方 ⭐食材や料理を丁寧に扱うことを大切にできる方 ⭐キッチン内で声を掛け合い、チームで協力できる方 ⭐忙しい時間帯でも、段取りを考えて落ち着いて動ける方 ⭐周囲を見ながら、仕込みや調理をスムーズに進められる方 ⭐まずは基本の調理業務から、できることを一つずつ増やしていきたい方 ⭐将来的には、後輩育成や店舗運営（シフト・数値など）にも段階的に挑戦したい方 オーイズミフーズが目指しているのは、 ただ料理を提供するだけのお店づくりではありません。 一皿一皿のクオリティや、 スムーズに料理を提供するための連携を大切にし、 キッチン全体でより良いお店をつくっていくことを 大切にしています。 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは食材の扱い方や仕込み、 基本的な調理業務からスタート。 経験を積みながら少しずつ仕事の幅を広げ、 将来的には後輩の育成や キッチン全体の段取り、店舗運営などにも 挑戦できる環境です。 【オーイズミフーズのキッチンの仕事とは】 ✅決められた作業をこなすだけではなく、 料理の仕上がりや提供のタイミングまで意識すること ✅仕込み・調理・盛り付けなど、 一つひとつの工程を丁寧に積み重ねること ✅キッチンスタッフ同士で声を掛け合い、 チームでスムーズな店舗運営を支えること 【店長候補としての成長イメージ】 ⏩仕込み・調理など基本のキッチン業務 ⏩食材管理や調理オペレーションの習得 ⏩スタッフへの声かけ・フォロー・育成 ⏩日々の段取りやキッチン内の連携改善 ⏩段階的に、シフト・数値・店舗運営にも挑戦

求めている人材 ◆未経験歓迎・第二新卒OK ◆学歴不問 【こんな方にぴったり】 ◎コミュニケーションを大事にできる方 ◎お客様に丁寧に向き合える接客がしたい方 ◎明るい対応ができる方 ◎素直に学べる姿勢をお持ちの方 ◎時計やファッションが好きな方

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 【 必須条件 】 ・日本語能力試験（JLPT）N1合格者（要証明書） ※高度な敬語・電話対応・和文書類の読み書きができる方 ・日本での就労ビザによる実務経験3年以上 ※在留資格「技術・人文知識・国際業務」等での実績 【Mandatory Requirements】 *Must meet all of the following: ■JLPT N1 Certification (Certificate required) Advanced business Japanese proficiency, including formal honorifics (Keigo), phone handling, and reading/writing Japanese documents. ■3+ years of work experience in Japan under a valid work visa Proven track record under status of residence such as "Engineer / Specialist in Humanities / International Services". (事由） 日本語での 円滑な コミュニケーション能力が必須の為 何卒ご了承下さいませ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 人柄と意欲を重視した採用です 》 ＊基本的なPCができる方 ＊未経験からホテル業界に挑戦してみたい方 ＊人と接すること・接客が好きな方 ＊チームワークを大切に仕事ができる方 ＊安定した環境で長く働き、 キャリアアップを目指したい方 ＊勉強した英語を活かしたい方 活躍中のスタッフたちは ほとんどが未経験スタートです。

求めている人材 ≪必須条件≫ ※45歳未満の方（例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため） ☆日本語N1レベル（日本語ネイティブレベル必須） 未経験からでも、月給27万円の高待遇の条件でお迎えいたします!! 学歴関係なく安定企業で働けるチャンスをぜひ!! ≪歓迎条件≫ ※必須ではありません。 ☆中華の経験がなくてもOK ☆飲食が好きな方 ☆未経験でもやる気のある方大歓迎！ ☆ブランクOK/フリーターOK ☆ハローワークでお仕事をお探しの方 ☆学歴不問(中卒・高卒歓迎) ☆U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 年齢不問・経験不問！ 「子育てが落ち着いたので、無理なく復職したい」 「定年退職したけど、まだ身体を動かしたい」 「年金にプラスして、安定した収入が欲しい」 そんな理由でスタートしたスタッフが多数活躍中！ ◎60歳以上のシニア世代も大歓迎 ◎ブランクがある方も安心のサポート体制あり

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・専門卒・短大卒・大卒以上 【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・海が大好きな方 ・20代活躍中 ・性別不問 ・服装・髪型自由 ・ネイル自由 【安心のサポート体制】 入社後は先輩がしっかりフォロー！まずは 海洋実習の見守りや簡単なお手伝いから スタートできます。段階的に業務を学べるので、 未経験からプロを目指せる環境です。

求める人材: ＼＼ こんな方を求めています ／／ ・語学力を身につけたい方 ・グローバルな視点が欲しい方 ・お客さまに喜んでもらうのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客さまの立場を考えておもてなしできる方 ・和フュージョン×アジア料理やハラールの食文化を学びたい方 ・スピードと正確性をどちらも大切にできる方 ・時間を守り責任感を持ってお仕事できる方 ・自分の経験を活かして働きたい方 求職者のみなさんへ一言 お読みいただきありがとうございます。 グローバルな視点が学べる当店で活躍しませんか？ ご応募お待ちしております。 ＼＼ We are looking for people who... ／／ ・Want to develop their language skills ・Want to gain a global perspective ・Enjoy making customers happy ・Value teamwork ・Can provide hospitality by putting themselves in the customer's shoes ・Want to learn about Japanese-fusion/Asian cuisine or Halal food culture ・Can balance speed with accuracy ・Are punctual and responsible in their work ・Want to put their existing experience to use A message to job seekers: Thank you for reading. Why not join us and gain a global perspective while you work? We look forward to receiving your application.

資格 【必須】 ◆高校卒業以上 ◆宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験(年数不問) 【歓迎】 ◆ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ◆ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務 の経験 ◆客室販売の経験

資格 【必要条件】 ・土日祝日含むシフト勤務ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・チームでの仕事が好きな方 ・人と接することが好きな方 ・柔軟な対応ができる方 ・体力に自信のある方

求めている人材 【必須】 ・接客販売のご経験(年数問わず/APも可) ・高卒以上 【必須／これまでの行動について】 ・相手の話を聞いて、自分のおすすめを 途中で変えた経験を具体的に話せる方 ・手間のかかる手順を省かずに やり切った経験がある方 ・扱っているものの背景を自分で調べて、 人に説明した経験がある方 ・なぜル ラボで働きたいのか、 ご自身の言葉で話せる方 上の4つは業種を問いません。飲食・アパレル・ 雑貨・カフェ・事務、どの仕事の場面でも構いません。 【歓迎】 ・異業種からの転職で挑戦したい方 ・業界を問わず接客経験のある方 ・ファッションやアートに興味のある方 ・フレグランスに興味・関心がある方 ・自信を持っておすすめできる製品を 扱いたい方 ・ル ラボを広めていきたい方 ・ご自身のこだわりを大切にしている方 ・販売やファッション業界でのご経験がある方 ・英語または中国語で接客ができる方 （目安：日常会話レベル） ル ラボでは、経験よりも好奇心と探求心を 大切にしています。香りが好きな方、 人との対話を楽しめる方、ものづくりの背景や 哲学に共感できる方を歓迎します。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 記憶に残る体験を届けたい方からの ご応募をお待ちしています。 面接では、これまでの経歴よりも これから何をしたいかをうかがいます。 書類選考ではこれまでのご経験を高く評価します。 ぜひご経歴をお聞かせください。 ※タトゥーが入っている方はご相談ください。

求めている人材 管理職の経験がある方歓迎！ 未経験の方、 ブランクがある方も お気軽にご相談下さい。 ※学歴不問 ※性別不問 ※40代・50代のミドル活躍中 ＜こんな方を大歓迎＞ ◆マネジメントの経験がある ◆スタッフ管理・シフト管理を 担当していた ◆リーダーとしてチームを率いていた ◆掃除をするのが好き ◆座りっぱなしより 体を動かすほうが好き ◆長時間勤務は難しいけど やりがいのある仕事がしたい

求めている人材 ・2027年3月卒業見込みの方 ・文理不問 ・全学部全学科対象 ・第二新卒の方の応募も歓迎 「就活をやり直したい。」 その気持ちからでも大丈夫です。 介護・福祉の資格や知識、 アルバイト経験は問いません。 就職活動のスタートが遅れた方、 一度就職先を決めたものの 改めて考え直している方、 志望業界が定まらず 自分に合う仕事を探している方も、 歓迎します。 選考でうまく話せなかった経験や、 就職活動に疲れて自信を失っていることを、 マイナスには捉えません。 私たちが知りたいのは、 これまで誰かとどんなふうに 関わってきたか、 これからどんな人になりたいかです。 特に、次のような方と お会いしたいと考えています。 ✅人と話をすることが好きな方 ✅誰かの役に立てたときに、 やりがいを感じる方 ✅ 人の話を最後まで聞き、 すぐに否定せず受け止められる方 ✅困ったときに、 周囲へ報告・相談できる方 ✅ チームで協力し、 一緒に何かをやり遂げることが好きな方 ✅アルバイトや部活動など、 一つのことを継続してきた方 ✅困っている人を見かけたとき、 自分から声をかけられる方 ✅地域で長く働きながら、 専門知識や資格を身につけたい方 ✅就活をやり直し、 自分に合う仕事をもう一度考えたい方 ✅将来は、施設運営や福祉の 新しい事業づくりにも興味がある方 リーダー経験や、 目立った実績がなくても構いません。 チームの中で周囲を見て動いた経験、 人に喜んでもらうために 工夫した経験を ぜひ聞かせてください。 ■応募資格 ￣￣￣￣￣ • 2027年3月に短大・専門学校・ 大学・大学院を卒業見込みの方 • 文理・学部・学科不問 • 介護・福祉に関する資格不問 ■この仕事で身につくもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎人と深く関わるからこそ、 身につく力があります◎ 介護の仕事で身につくのは、 身体介助の技術だけではありません。 • 表情や声の変化から、 言葉にならない気持ちを汲み取る力 • 相手に合わせて、安心して 話してもらうための聞き方・伝え方 • 複数の職員で情報を共有し、 同じ方向を向いて支援するチーム連携 • 安全を守りながら、 その人の意思や自由を尊重する判断力 • ご本人・ご家族・医療職など、 立場の異なる人をつなぐ調整力 いずれも、目の前の人と向き合い 正解が一つではない支援を 考え続ける中で育つ力です。 介護の現場に限らず、誰かを支え、 チームや事業を 動かしていくうえで長く役立ちます。 ◎資格という、 目に見える自信も得られます◎ 入社時に資格は必要ありません。 働きながら知識と経験を積み、 国家資格である介護福祉士を 目指すことができます。 資格取得時の受験料支給（合格者）や、 資格取得後の手当など、 学びを支える制度も用意しています。 文系・理系、学部・学科を問わず、 ゼロから専門性を身につけ、 「自分にもできることが増えた」と 実感しながら成長できます。 ■未経験から活躍できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の知識は なくて大丈夫です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新卒で入社する多くの方が、 未経験からのスタートです。 福祉系学部だけでなく、 文学部・社会学部など、 介護を専門に学んでこなかった先輩も 活躍しています。 接客や学童保育、ボランティア、 部活動などで身につけた、 人の話を聞くこと、 相手を否定せず受け止めること、 仲間と協力することが そのまま仕事の土台になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修と現場で、 ひとつずつ身につけます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ • 新入社員研修 社会人としての基礎、接遇、介護の考え方 • 介護技術研修 移乗・食事・入浴など、 安全なサポート方法 • 現場OJT 先輩と一緒に仕事をしながら、 実践的に学ぶ • 定期的な情報共有 申し送り・会議で疑問や支援方法を確認 • 資格取得支援 合格者の受験料支給、資格手当 分からないことを一人で抱え込まず、 先輩や周囲に報告・相談できる方であれば、 着実に成長できます。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学 卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、専門学校

求める人材: ▼調理経験１年以上の方 【求める人物像】 ・本物志向で、妥協しない料理を追求したい方 ・チームで一流を目指したい方 ・将来、料理人として確かなキャリアを築きたい方 《高い定着率》 現在在籍しているスタッフは総勢25名。 オープニングから在籍しているスタッフが多く 離職率が低いです！！ 《東京のSUGALABOでの研修制度あり》 将来を担って頂けるような方には、 東京のSUGALABOにて研修の場を提供しております。 オーナーシェフ須賀の下で多くの事を学び 成長できる環境が整っております。 系列店舗もございます。 どなたでも輝けるチャンスがある職場環境です。 銀座並木通り　Le Cafe Vも運営中です。

求める人材: ソムリエ資格など資格保有者優遇 食に興味のある方大歓迎 ヤル気があれば未経験者でもOK 【以下の項目に該当する方の 応募をお待ちしております！！】 ・Louis Vuittonが世界初出店した カフェ・レストランでブランドを 構築していって下さる方 ・クリエイションのある方 ・一流シェフ達と一緒に活躍したい方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・将来、独立を考えている方 ・夢に向かって努力出来る方 ・柔軟性をお持ちの方 《高い定着率》 現在在籍しているスタッフは総勢25名。 オープニングから在籍しているスタッフが多く 離職率が低いです！！ 《東京のSUGALABOでの研修制度あり》 将来を担って頂けるような方には、 東京のSUGALABOにて研修の場を提供しております。 オーナーシェフ須賀の下で多くの事を学び 成長できる環境が整っております。 系列店舗もございます。 どなたでも輝けるチャンスがある職場環境です。 銀座並木通り　Le Cafe Vも運営中です。

求める人材: ネイティブレベルの英語力 ネイティブレベルの日本語

求める人材: 応募資格 ・飲食店未経験者 歓迎！ ・もちろん経験者歓迎！ ・高卒、新卒、第二新卒歓迎！ 学歴、転職回数、離職期間、すべて不問です。 35歳以下の方（長期キャリア形成のため『例外事由3号のイ』） 【未経験者の方】 入社後にゼロからお教えします 先輩社員の多くが未経験で入社しています。未経験で入社する不安をよく理解しているので、質問すればなんでも快く答えてくれるはずです。手厚くサポートしていきますので、入社後にイチから知識・経験を身につけていきましょう。 【経験者の方】 独り立ちまでしっかりサポート 飲食業の経験があるといっても、会社が変われば仕事の進め方やルールが異なるため、最初は不安も多いと思います。お仕事に慣れるまではしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・基本的なマナーや礼儀を大切にできる方 ・素直に学び、周囲に感謝できる方 ・食を通じてお客様に喜んでもらいたい気持ちがある方 ・チームの一員として周りと協力しながら働ける方 ・成長意欲のある20代・30代の方 【歓迎する経歴（一例）】 飲食店（業態不問）・スーパーの精肉・食品加工・弁当製造・ホテル・ブライダル・工場・販売・営業 など 調理未経験・飲食未経験、どちらも歓迎です。 ※35歳以下の方（長期キャリア形成のため） 「料理の仕事に興味はあるけど、未経験で入れるか不安だった」 そう思っていた方に、当社はピッタリの環境です。 ※接客・お客様対応があるため、日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方（日常会話〜ビジネスレベル）

求めている人材 ✅高卒以上【ホテル業界経験不問】 ✅英会話など、語学スキルはなくてOK ✅PCの基本操作ができる方 （タイピングや検索ができる程度） ✅母国語レベルの日本語力は必須 ※母国語が日本語以外の方は、 業務上必要となるため、日本語能力検定 （JLPT）N1が必須となります。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎！ 飲食店など接客業の経験者は尚歓迎♪ 【こんな方は特に歓迎！】 ◆人の役に立ち、喜ばれることに やりがいを感じる方 ◆コミュニケーションを大切にしたい方 ◆自分の個性を活かして活躍したい方 ◆家族や趣味の時間もしっかり確保したい方 ＜ ホテルの“顔”へ！成長に期待 ＞ 視野を広く持って、テキパキ周りを リードできる中心人物として 活躍してもらえると心強いです。 自由な発想や「やってみたい！」という 意欲は大歓迎＆しっかり評価！ あなたも一緒に、より良いホテルづくりを 楽しんでみませんか♪

求める人材: 【必須条件】 ・ホテル運営に興味がある方 ・GoogleやSlackなどのITツールを使うことに抵抗がない方 ・日本語能力試験N1以上の日本語力（外国籍の方の場合）

求めている人材 ■ライブ ■DJ ■エンタテインメント ■レコード ■店内空間 ■アート ■文化 ■食 ■コーヒー ■自然派ワイン ■モダンアメリカン 等が好きな方必見！ 様々なプロが集まって 大阪から新しいエンタテインメントの 発信地を作ります☆ 【歓迎】 ■ソムリエ、バリスタ、パティシエ バーテンダー等の経験者の方 ■勉強したい方、向上心のある方

資格 ＜必須＞ ◇土日祝日を含むシフト勤務に対応可能な方 ◇社会人経験のある方(業種・雇用形態は問いません) ◇PC基本操作が可能な方（Word・Excel・Outlookなど） ＜こんな方歓迎します＞ ◇接客・接遇業務の経験がある方 ◇接客マナー・ホスピタリティを磨きたい方 ◇人と接することが好きな方 ◇法人のお客様対応の経験がある方

求めている人材 【必須条件】 飲食店での店長経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ✅人と関わるのが好きな方 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅楽しいことが好きな方、 楽しみながら働ける方 ✅接客が好きな方 ✅さらなるスキルアップを目指したい方 ✅マネジメントに興味のある方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 喫茶店・カフェ・居酒屋・ レストラン・ファミレス・ ファーストフードなどで 店長としてスタッフ管理をしていた方、 マネージャーとして働いていた方は スキルを活かして働けます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員7割以上） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長経験がある方 （目安3年以上・ジャンルは問いません！） ・2番手から、次のステップアップに挑戦したい方 【こんな方は大歓迎！】 ・同業他社様での経験者 ・リーダーやまとめ役の経験者 ・安定した環境で腰を据えたい方 ・店舗運営に関わった経験がある方 ・ウェディング会場や、 大型レストランなどでの勤務経験がある方 人柄を重視した採用ですので、 「経験が浅いけど挑戦したい」 という方もぜひご応募ください！ 【Japanese Language Requirement】 本ポジションでは業務上、 日本語での円滑なコミュニケーションが必須です。 日本語以外を母国語とする方は、 JLPT N1相当の日本語能力、および 週40時間程度の勤務が可能な在留資格が必要です。

求めている人材 <必須項目> ◾️コミュニケーションレベルの英語が話せる方（中国語などその他の言語も話せる方、大歓迎！） ◾️外国人応募者の方はN-1レベル相当の日本語能力（Foreign nationals must have JLPT N1 level or higher.） <大歓迎項目> ◾️ ホテル業界でのご経験がある方 ◾️ フロント業務だけでなく店舗運営すべての業務に興味がある方 ◾️ 先輩後輩問わず、チームで積極的に意見交換や提案ができる方 ◾️ 場を作るのが好き/裏方的な仕事にやりがいを感じる方 ◾️ 誰かを迎えてもてなすことが好き、向いている方 <こんな方におすすめ＞ ◾️語学留学経験のある方や帰国子女の方 ◾️ バイリンガルの方 ◾️ サービス業、販売スタッフ、接客業などの経験のある方 ◾️ 男性、女性問わず活躍できる仕事をご希望の方 ◾️ おしゃれな旅館、町屋風ホテルなどの勤務ご経験のある方 ◾️ ワーホリ帰りで英語 / 語学活かして働きたい方 ＊経験等は不問です。スキルや経験以上に あなたの可能性を重視します！

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！ 【このような方を歓迎します】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店での正社員経験がある方、マネジメント経験ある方は優遇します 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ・ホテル、旅館など宿泊施設での勤務経験3年以上

求めている人材 【必須】 ✔ 飲食店でのホール・接客経験（期間・業態は問いません。アルバイトでの経験も大丈夫です） ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ ソムリエ・唎酒師などの資格、ワインや日本酒の知識 ✔ アルバイトリーダー・副店長など、人をまとめた経験 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ お酒の提案を、自分の武器にしたい ✅ ホールから店長を目指したい ✅ 味やサービスだけでなく、原価と利益にも責任を持ちたい ✅ いずれは独立も考えている（当社で学んだことを活かせるよう支援します） 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・ビストロ・バル・ワインバー・ダイニングバー・レストラン・ホテル・ホール・接客・ソムリエ・店長・副店長 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求めている人材 ✅学歴・経験不問 ✅監査未経験歓迎 【必須条件】 ・出張対応が可能な方 （1回あたり最大5日程度） ＼こんな方を歓迎します！／ ◎人の話をじっくり聞くことが得意な方 ◎相手の立場に立って考えられる方 ◎現場に寄り添ったコミュニケーションができる方 ◎分からないことを素直に相談できる方 ◎ルールや手順を大切にできる方 ◎コツコツと丁寧に業務へ取り組める方 ＼下記の経験が活かせます！／ ◎保育・教育・福祉業界での勤務経験 ◎接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験 ◎監査やチェックを受ける立場としての経験 ◎トラブル対応や業務改善に携わった経験 ◎ルール作りや業務フロー整備の経験 ✅下記の経験をお持ちの方は、 主任候補としてお迎えします！ ◎監査業務の実務経験 ◎経理・会計に関する実務経験 ◎保育園長・副園長としての経験 ◎児童福祉施設などでの施設長経験 ◎自治体の福祉課・子ども家庭課などでの勤務経験 ◎店長・副店長・エリアマネージャーなどの マネジメント経験 ◎本部監査や外部監査対応の経験

資格 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ 20代・30代活躍中 飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験のある方活躍中 調理スタッフ（調理補助・調理員）経験のある方活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 年齢の条件と理由：40歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求める人材: 【必須条件】 ▶警備業法の欠格事由に該当しない方 （※面接時に確認します） ▶PCスキル （Word／Excel／メール／チャットでの基本入力ができる方） ▶外国籍の方：在留カードの就労制限が「なし」であること ▶日本語：日常会話レベル以上 ▶英語：ビジネスレベル以上（読み書きを含む） 【こんな方をお待ちしております⭐】 ▶インターナショナルな環境で働きたい方 ▶新しい業務や知識に前向きに挑戦できる方 ▶日常では味わえない“特別感”のある仕事に興味がある方 ▶安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ▶チームワークを大切にし、周囲と協力して働ける方 ▶英語力を活かしたい、さらに伸ばしたいと考えている方 ▶グローバルな業務に挑戦したい方 など…

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

求めている人材 ◇基礎的な英語力があり、学ぶ意欲のある方 目安としては英検2級程度、簡単な日常会話ができればOK！ ◎子どもが好き、英語が好きな方 ◎英語を使う仕事にチャレンジしてみたい方 ◎入社時研修・フォローアップ研修・ワークショップ等、 研修体制充実！ 資格・経験は不問！ 未経験の方でも安心してお仕事スタート！ ＊指導経験豊富な先輩講師たちがあなたの先生デビューをサポートします！ ◎当社は、こども性暴力防止法に基づき、採用に当たり特定性犯罪の 処罰歴の有無に関する確認を誓約書等で実施します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎 ・人と会話や接することが好きな人 ・相手を喜ばせることが好きな人 ・英語、韓国語、中国語 話せる方 ※外国籍の方は日本語能力試験N1またはN2相当の方 ※ホテル業界が初めての方も丁寧に指導します。 以下、ご経験も活かせます！ ・旅館や料亭での接客経験 ・アパレル・小売業・飲食店経験 ・営業スタッフやコールセンター経験者 ・その他、秘書やレセプション、受付など ※ホテルフロント経験者優遇！

資格 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 経験者歓迎！ ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ 20代・30代活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験がある方 ・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど）経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルレストランでの調理経験がある方 （目安5年以上） ・次のキャリアに向けてステップアップしたい方 【こんな方は大歓迎！】 ・同業他社様での経験者 ・リーダーやまとめ役の経験者 ・安定した環境で腰を据えたい方 ・店舗運営に関わった経験がある方 ・ウェディング会場や、 大型レストランなどでの勤務経験がある方 人柄を重視した採用ですので、 「経験が浅いけど挑戦したい」 という方もぜひご応募ください！ 【Japanese Language Requirement】 本ポジションでは業務上、 日本語での円滑なコミュニケーションが必須です。 日本語以外を母国語とする方は、 JLPT N1相当の日本語能力、および 週40時間程度の勤務が可能な在留資格が必要です。

求めている人材 ・調理経験必須※年数不問 ・調理師免許所持者優遇 ・店長、マネジメント経験あれば尚可 ・PC業務有 ・学歴不問 おもてなしの心さえあれば、 第二新卒の方でも大歓迎です。 将来サービス業に従事したい、 一流のホテルで働きたい、 観光業に携わりたいという方大歓迎。 一生活かせるおもてなしの心、 マネジメント能力など、 弊社でキャリアを 積むことが出来ます。 ＜下記の様な方は大歓迎＞ 「チームワークを大切にしながら働きたい」 「コツコツ作業が得意」 「誰かをサポートすることが好き」 「安定して働きたい」 「そろそろ正社員デビューしたい」 「シフト管理など、マネジメントや育成にチャレンジしたい」

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ⭐料理をデザインする職人へ 【応募条件】 ✅ 資格・経験不問 ✅ 学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ・料理やデザインが好きな方 ・素直に学びコツコツ努力できる方 ・一生ものの技術を身につけたい方 ・異業種からの転職をお考えの方 ・30代・40代からの挑戦も歓迎 【歓迎するスキル】 ✅ 割烹・和食・フレンチ・イタリアン・ホテル・レストランでの調理経験 ✅ アパレル・グラフィック・WEB・プロダクト等のデザイン経験 ✅ ファッション・アート・写真・建築・器・空間づくりへの関心 - 【教育・研修体制】 ・包丁の扱いから魚の目利き、仕込み、握り、盛り付け、接客まで丁寧に指導 ・未経験からでも料理人としての基礎を確実に習得可能 【キャリアプラン】 ・基礎習得後は季節のコース考案や器選び、メニュー構成、空間演出など店づくりへ 参画 【働く環境】 ・20代〜40代が活躍中 ・スタッフ同士の仲が良く相談しやすい環境 ・髪色自由 ・ネイル・ピアスOK

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 時間と約束を守る、ホスピタリティの有る方！