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必要な経験・能力等 ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ～総務、人事のご経験が無い方でも、意欲のある方であれば未経験OK～ ■歓迎条件：総務、人事のご経験をお持ちの方（業界不問） ■求める人物像：・社内外の関係各部門との調整を率先して行い、業務を円滑に遂行できる協調性やコミュニケーション能力を持っている方 ・人事総務領域に興味がありゼネラリスト志向をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務人事の実務経験がある方 【歓迎】■採用業務、人材育成に携わったことのある方 【求める人物像】 ■探求心を持ち前向きに業務に取り組める方 ■臆せずに部門・会社を超えたコミュニケーションの取れる方 ■自分で考えて行動のできる方 ■第二の創業期を迎える当社で組織の次代を担うネクスト人材として長期的に成長したい方 ■周囲のメンバーと協調しつつ主体性を持って能動的に業務を推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆給与計算の実務経験（100～300人規模で2年以上／シェアード会社可） ◆給与支給の一連の流れを理解している方◆Excel基本操作 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑な調整・やり取りができる方 ・正確なデータ処理やスケジュール管理が得意な方 ★人件費や労務周りの実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ★先輩社員が丁寧に業務をフォローするため、業界未経験の方も安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◆企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務経験 ◆人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務経験 ◆採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験 Daigasグループの本社人事として、大阪市中央区平野町の本社を拠点にグループ各社の採用業務と人事施策の推進に関わっていただきます。 フレックス制や在宅勤務制度、年間休日122日が整い、ワークライフバランスを保ちながら長期的に人事キャリアを築くことができます。 将来的には採用領域の中核人材として活躍しつつ、制度企画や人材育成、経営企画など人事・経営に近いフィールドへのキャリア展開も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務分野のご経験 ※未経験の場合でも、ご意欲がある方は歓迎いたします 【魅力】 ・会社全体を見据えた上で就業環境の整備や従業員の働く満足度の向上に関わっていくことができます。労務管理や給与計算・勤怠管理、人事諸制度の設計・運用等を通じて「ヒト」の側面から組織をサポート。 ・海外21拠点、駐在員約50名。海外人事にも関わるチャンスあり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 いずれか必須≫■事業会社での新卒またはキャリア採用の実務経験 ■採用代行(RPO)や人材紹介会社等での採用支援実務経験 ≪歓迎≫採用企画、母集団形成、採用管理システムの利用、総務経験 【安定基盤】パナソニックＧのブランド力と防災インフラの継続需要 【休日体制】年休１２６日・完全週休２日制で大型連休も取得可能 【労働環境】月平均残業２０時間程度と過度な残業の抑制を徹底推進 【手当充実】住宅手当や家族・扶養手当等を支給 【学習支援】Ｕｄｅｍｙ・ＧＬＯＢＩＳ導入や資格取得支援を完備 【キャリア】採用実務を起点に将来的には人事・総務全般へ拡大可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ・監理団体（組合）、登録支援機関などでの管理職経験または実務経験 ※経験がない方は今回の募集対象外となります。 【求める人物像】 ・技能実習生・特定技能人材の受入や管理業務の経験をお持ちの方 ・外国人材と円滑なコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 いずれか必須≫事業会社での下記実務経験2年以上 給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整、住民税対応 ≪歓迎≫３００名以上での給与計算／就業規則改定／シェアード経験 【安定基盤】パナソニックＧのブランド力と防災インフラの継続需要 【上流展開】給与社保実務から将来は人事制度企画・評価見直しへ拡大 【将来性】総合職として組織づくりの中核・リーダー候補へ育成推進 【休日体制】年休１２６日・完全週休２日制で大型連休も取得可能 【労働環境】月平均残業２０時間程度と過度な残業の抑制を徹底推進 【手当支援】住宅手当やＵｄｅｍｙ学習支援完備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・総務業務のご経験■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】経理・社会保険業務についての知識 【特徴・魅力】入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング運用経験含む）■人材業界での営業・CA経験 【歓迎】■建設・設備業界に関する基礎知識■バックオフィス業務や秘書業務の経験 「業界の負を解決したい」という代表の想いに共感し、自ら組織を創る過程を楽しめる方を募集します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事業務(事務系職種)経験3年以上 【歓迎】特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験(広く浅くやってこられた方歓迎) 【働き方】土日祝日休み、年間休日123日、残業20～30時間程度 自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休積み立て制度、家族の看護休暇が有休と別に付与など、家庭と仕事を両立できる制度が多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材開発・研修サービス会社における、社員教育・研修の企画や、人事企画、組織開発などの領域における企画・推進の実務経験■部門横断で関係者と合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】■組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験■プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはメンバー育成の経験■英語を用いた業務経験、または海外関係者との協働経験■ExcelマクロやPower Automateを活用した業務自動化スキル■Power BIなどのBIツールを用いたデータ分析・可視化スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務（総務）の実務経験■チームのマネジメント経験 ■給与計算の年間サイクルの実務、レビュー経験 【歓迎】■社労士事務所での案件管理経験■社会保険労務士の有資格者 【魅力】 ・CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ・人手不足とアナログな業務フローに本当に困っているお客様が多い中、顧客のバックオフィス体制の内製化まで支援を行うことで、直接深い感謝を受け取れるやりがいの多いお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業（医薬含む）・物流・インフラいずれかの業界での採用業務経験（3年以上） 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】管理部門（人事総務）での実務経験およびマネジメント経験をお持ちの方、グループ会社または社外人事との調整・折衝経験をお持ちの方 【尚可】管理部門での受託管理のご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・関係者の立場や背景を理解し、円滑な調整・合意形成ができる方 ・制度や理屈だけでなく、「実際に回る運営」を大切にできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務におけるマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（全国出張・車移動が可能な方） 【歓迎】第一種衛生管理者 ●有給休暇の5日間以上取得率100％、平均取得日数10日以上 ●OJTのみならず階層別研修や社内講習会など人材育成に注力しています ●年末に高級和牛約4万円相当を全社員に贈呈！ ●社員とその配偶者の人間ドック費用を毎年会社が補助(対象年齢40歳から/5万5千円上限) ●財形貯蓄に5%の奨励金支給 ●DX推進で業務効率化に積極投資(iPadやクラウドシステム) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】●製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験●マネジメント経験●基本的なPCスキル 【歓迎】●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験 ●少人数組織において管理部門全般を統括した経験 【当社の魅力】 ADVANTECグループとして創業100年超の歴史を持ち、科学技術を支える製品を展開。年間休日124日・完全週休二日制に加え、計画年休で長期休暇も取得可能。賞与年2回や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の定着率は高水準。中途入社のハンデなく実力次第でキャリアアップも目指せ、腰を据えて長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《人事未経験歓迎》【必須】事業会社での勤務経験がある方（職種不問） 【求める人物像】・会社の立場、社員の立場となって物事を考える事ができる方・報連相等の対人コミュニケーションが円滑な方 【期待する役割】2024年3月よりホールディングス制となり、グループ会社のバックオフィスを一括して担っています。発展する事業会社を支援するため、新しいメンバーを加え、積極的に業務を推進しています。今後さらに採用や教育が必要とされており人事の重要度が増しております。事業の発展とともに社員全員がより働きがいを感じられる組織づくりを目指し、人事の立場から組織成長を支えていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務職にてマルチタスクを遂行されてきたご経験 【歓迎】■部下の育成や教育、進捗管理などのマネジメントのご経験 ■自立的に課題設定のできる方 ＼おすすめポイント4選！／ 【1】年間休日125日！残業少なめ！ワークライフバランス充実の環境。 【2】富士電機グループの一次特約店として、関西トップクラスの売上！ 【3】社員の声を大切にする会社！風通しの良い職場です！ 【4】近年は積極的に海外にも事業を展開しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★ポジティブアクション推進の観点から女性の応募を歓迎します！★ 【必須】■人事(採用業務)の経験 or 人材系の営業経験 ■基本的なPCスキル(Office関係) ▽当社の魅力ポイント▽ [1]安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続。 [2]中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさ◎ [3]働きやすさ：19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能！その他大手ならではの福利厚生も充実！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ●下記に該当する方 ・何らかのITエンジニアとしてのご経験 【IT部門の強さ】変化が激しい市場環境に対応していく為、ITシステム(基幹系・情報系問わず)の内製化を進め、開発期間の短期化、柔軟な開発体制の構築等、事業貢献性の高いIT部門へ進化しています。 【入社者の声】より大規模な開発、最先端のシステム構築に挑戦したくて転職しました。上下の分け隔てなく話ができて、コミュニケーションがスムーズなところ。残業もほとんどなく、プライベートも充実できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事務/総務/人事/経理のいずれかで幅広い業務経験のある方 ■パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験(Excel中級レベル以上) 【求める人物像】 ■指示を待つだけでなく、周りの状況から自分で判断し動ける方 →役職者との調整業務や派遣スタッフへの指示だし業務あり。また個人の裁量が大きいため、自ら動ける方を求めています。 ■新しいことや急なことにも柔軟に対応できる方 →ルーティンワークだけではなく、突発的な業務も都度発生します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の実務経験(目安2年) 【歓迎】■人事制度運用経験 ■労務管理経験 【人物像】対人折衝や他者貢献にやりがいを感じる方 【魅力】J.フロント リテイリング100%出資のユーザー系IT企業。大丸松坂屋百貨店等を支えるグループ基盤のもと、人事労務として社員が安心して働ける環境と組織の安定運営を支えます。社員からの相談や現場の要望にも向き合うため、誰かを支えることにやりがいを感じる方に合う仕事です。まずはグループのルールや既存業務を理解し、周囲と協力して着実に運用。その上で、より良い仕組みへ改善していくことも期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・採用・労務・総務いずれかの実務経験をお持ちの方。社内外との円滑な調整力や基本的なPCスキルを求めます。人事制度の企画立案経験や、生成AIを活用した業務効率化の経験がある方は歓迎します。 【採用背景/魅力】 ■人事領域全体を見渡しながら経験を積むことができます。特定業務に限定されず、実務運用から制度設計などの上流工程まで、裁量を持って取り組める環境です。 ■課長補佐や管理職へと着実にステップアップを図れる明確なキャリアパスがあります。大阪中心部のオフィス勤務で転勤も少なく、腰を据えて専門性を深めながら中核人材として活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上） ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事労務経験（勤怠管理、社会保険はmust） ※当社使用ツール：カオナビ、キングオブタイム ■休職者・復職者のサポート/メンタル不調・健康相談への対応のご経験 ＜求める人物像＞ ・従業員に寄り添いながら適切な言葉を伝える事ができる方 ・他部署と連携を取りながら業務を遂行できる方 ＜このポジションの魅力＞ ・残業はほとんど無く、基本的は定時退社が可能！ ・社員が快適に働く為の土台を作るとてもやりがいの大きい業務です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障がい手帳をお持ちの方(申請中の方の応募は不可)■事務（またはサポート業務）経験者※応募書類に下記を記載ください■障がい内容/等級/業務制限/配慮事項（通院休憩/その他）、語学力、PCスキル等 ★「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切に、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行い、安心して働ける「働きやすさ」と、チャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。本年新設の本部署には、キャリア入社者も多く在籍。入社後はメンバー同士の特性や必要なサポートを共有する機会を設け、互いを理解し合える関係づくりに注力します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・給与計算や社会保険手続きなど労務実務の経験(3年程度) ・Excel中級以上(関数)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint等) 【歓迎】労務関連法規の知識/PowerAutomateのスキル ＜求める人物像＞ ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ★安定した経営基盤と充実した福利厚生（完全土日祝休みなど）が魅力です。周囲とコミュニケーションを取りながら、正確かつ効率的に業務を進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用人事経験に加え、育成・研修、人事制度・評価、組織開発等、採用以外の人事領域にも携わった経験をお持ちの方。人事施策の企画から実行まで主体的に推進した経験を重視します◎ 【背景】2020年当時24名だった組織は現在約70名まで成長し、2030年には100名体制を目指しています。これまでは部門責任者やメンバー層の採用を進めてきましたが、今後必要となるのはリーダークラスを中心とした、より難易度の高い採用です。そこで今回、これまで人事コンサルタントが兼務してきたHR戦略室を専任で担い、グループ全体の採用を起点に、育成・評価まで人事領域を横断してリードいただける責任者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】障がい者の雇用/就労支援経験3年以上※人事/特例子会社/就労移行支援事業所等、特に歓迎します【歓迎】社会福祉士等の障がいに関する資格保有やキャリアコンサル、産業カウンセラー経験 ★「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切に、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行い、安心して働ける「働きやすさ」と、チャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。本年新設の本部署には、キャリア入社者も多く在籍。入社後はメンバー同士の特性や必要なサポートを共有する機会を設け、互いを理解し合える関係づくりに注力します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：社会福祉士 精神保健福祉士 産業カウンセラー

必要な経験・能力等 【必須】 ・管理部門（総務・人事・経理・営業事務等）での実務経験 ・社内の関係者と円滑に連携し、業務を調整できる方 【尚可】・後輩指導やチーム内の業務調整経験 ・業務フローの見直しや業務改善の経験 ・中小企業で幅広い管理業務に携わった経験 【求める人物像】※備考欄記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ☆未経験からバックオフィスの管理業務に挑戦したい方歓迎します！☆ 【必須】 ■基本的なPCスキル■円滑なコミュニケーションスキル ☆最初の6ヶ月は契約社員ですが勤務態度に問題がなければ6か月後の面談後そのまま正社員登用という流れになります☆ 経理や労務の専門スキルを幅広く身につけたい方や成長企業をバックオフィスから支えるやりがいを感じたい方歓迎！ ☆先輩社員が寄り添い丁寧にレクチャーするため未経験でも安心!業務を通じて経営基盤を支える達成感を得られ安定した環境で着実なキャリア形成を目指していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事・採用業務のご経験・営業経験（人材関連サービス、不動産売買） ◆成長を支援する環境あり 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務(給与計算・社会保険業務)の業務経験をお持ちの方 ★ご経験が浅い方やブランクのある方でもぜひご応募ください★ 【入社後】 入社後は部署の先輩よりOJTとして業務を学んでいただきます。 給与計算もシステムを用いて行っておりますので、早く習熟できます。 【会社について】 1960年の創業より近畿2府4県に特化し、きめ細やかな配送とスピード、輸送品質の高さで多数のお客様に喜ばれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における人事労務の実務経験 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験（求人媒体の運用、応募者対応、面接・選考対応等） ■関係部署と連携しながら主体的に業務を進め、課題改善に取り組める 【歓迎】 労働関連法令の知識、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の経験 採用施策や社員研修の企画・運営経験 業務改善、後輩指導、チームの取りまとめ経験 【求める人物像】 労務管理と採用・研修の双方に主体的に取り組み、将来的に人事労務部門のリーダーとして活躍したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■店舗・施設運営の経験■マネジメント経験(5名以上)【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、医療業界経験者ではない方も活躍しております！ 【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、医療現場の大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【魅力】■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。■在宅医療は政府も推進している分野で、ニーズは右肩上がりに増加。当院も2026年4月には関西初となる大阪に3院同時開院いたしました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事(採用業務)に関わるご経験■採用業務での面接官のご経験 【求める人物像】■責任を感じる業務にやりがいを感じる方■ロジカルな思考力がありながら迅速に動ける方 ■向上心があり常に勉強熱心な方■人との折衝に興味を持てる方 【尚可】■人事労務の経験■1,000人以上の大手企業で人事業務をご経験の方 【ご入社後】現在主任の社員によるOJTによって当社管理部の業務を覚えていただく予定です。ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ■企業運営に係る管理部門（総務、人事、労務、法務、IT 等）のマネジメント経験 ■社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ＜求める人物像＞ ●組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ●公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ●経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ●大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞ 【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません 【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者 【魅力】裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などはジュニアメンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。【キャリアパス】将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとしてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械系のサービスエンジニアの経験■普通自動車運転免許■ビジネスで英語を使った実務経験がある方※海外のグループ会社とのやり取りが発生します。■1カ月に約3週間/の国内外の出張を楽しめる方 【採用背景】当社の扱う商品は製薬業界向け無菌・滅菌システムで世界トップシェアで、現在国内に競合が少なく、市場拡大のチャンスです。当社の売り上げも拡大中のため、事業拡大に向けての増員募集です。【魅力】イタリア本社と直接連携する機会もあり、トップクラスの技術を学びながらグローバルなキャリアを形成できます。立ち上げフェーズなため将来のコアメンバーとして裁量をもってご勤務いただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★＜スターティングメンバー募集＞営業としてキャリアを積み上げたい方も歓迎です！（営業経験・業界経験のある方は優遇します） ★外国語を話せる必要はありません。社内にはネパール・ベトナム・インドネシアなどのネイティブスタッフが在籍しており、求職者とのやり取りはチームで協力しながら進めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事職のご経験 【歓迎】人事としてスキルアップを目指されている方。（特に、制度企画のご経験者、採用のご経験者歓迎） 【魅力】 1つの業務だけでなく、人事の中でも複数の業務にチャレンジすることができる環境です。最初は採用担当から初めていただき、複数の人事業務を並行してお任せいたします。ゆくゆくは、難易度の高い人事制度設計等や、規則改定といった業務もご担当いただく予定です！メーカーの人事として、より専門性を深めていきたい方におすすめのポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用専任ではないマルチな人事労務業務経験(労務管理，総務人事など) ■従業員の労務管理や各種相談対応等の対人業務経験 【当社について】三菱電機グループの中核企業として、空調機器やLED照明等の高効率な製品力を武器に、持続可能な環境社会の実現に貢献。カーボンニュートラルという世界的な潮流を受け、工場の省エネ化や設備更新のニーズは急速に拡大しており、市場における優位性は極めて強固です。三菱電機ブランドの圧倒的な信頼感と、数億円規模のプロジェクトも完遂できる高度な技術基盤が、競合他社に対する大きな差別化要因です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■企業において人事労務（労務管理）経験あり■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど）■人事関連システムの使用経験あり 【歓迎】■人事奉行の運用経験■メンタルヘルスマネジメントの経験 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画・運用経験の経験がある方 【歓迎】■製造業での人事経験 ■英語力（活用・習得に抵抗がない方） 【やりがい・魅力】◆HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ◆グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下1-3いずれかを主体的に推進した実務経験(目安3年以上) １.総務系業務(複数拠点のオフィス管理、またはBCP策定・防災対策等)２.採用業務(新卒採用の全体設計・媒体選定・会社説明会企画運営等) ３.教育研修業務(社内研修・教育カリキュラムの設計や社内講師の育成等) ※給与計算や経理財務務経験は不問※ 【人物像】仕事を通じて成長していきたい方、主体的に業務習得をしようとする姿勢をお持ちの方 【魅力】■残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ■年間休日125日以上で働きやすい職場環境 ■総務領域だけでなく、人事労務/採用/教育等幅広い経験が可能 ■給与計算ソフト：社労夢（自社ソフト） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算や勤怠管理の実務経験（目安3年以上） ■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル 【歓迎】■リーダーや後輩の指導・育成経験 ■給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 【人物】主体的に物事を進められる方。関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方 【働き方、魅力】平均残業20h/月程度、21時ビル館内ロックダウン。長期的に働ける環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須(目安5年)】■システム開発経験、 ■PM・PMOの立場での上流工程（要件定義）の経験 ■IT人材育成に関する教育サービスの営業経験 【人物像】現場の声を聞き、課題を論理的に整理し、育成施策の企画に落とし込める方 【魅力】自社に留まらず、グループ全体のIT人材の育成にまで広げていくことを想定しています。現場のエンジニアや管理職と議論し、社長や役員にも提案する機会があります。IT実務経験を土台に、今後は人材育成や組織づくりへ活躍の幅を広げたい方に適した環境。現場の課題と経営が目指す姿を結び付け、組織の成長を支えることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務の実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■将来的に幅広く担当していただくことを想定しておりますので、未経験の分野にチャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 【尚良】■人事としてのご経験2年以上、かつ総務としてのご経験2年以上 【働く環境】自分なりに改善・工夫をしながら業務を行っていきたいという方にはぴったりな職場環境です。 【魅力】■フランクな雰囲気の職場で、主体性を持って業務に取り組めます■適性に応じて企画系の業務にも挑戦できるキャリアパスがあります ■社員500名規模の企業を支える、やりがいのあるポジションです 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務の実務経験がある方 【歓迎】社会保険労務士、社労士給与計算や労務管理、人事評価の経験がある方 これまでのご経験を活かし、会社の中核を担う人材としての活躍を期待します 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・これまでの人事業務の経験を活かし、裁量を持って働きたい方 ・安定した成長企業で腰を据えて長く働きたい方 【魅力】当社は「仕事も遊びも一生懸命」をモットーとしており、全額会社負担の海外研修旅行やクラブ活動など、社員同士の交流を深める機会が豊富です。中途入社の方も馴染みやすい風通しの良い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事評価・処遇制度改定、人事システム導入経験をお持ちの方 ・部下育成・業務管理を含むマネジメント経験をお持ちの方 《おすすめポイント》 ・得意な人事業務から担当いただき、現管理者の引継ぎで着実に領域を広げていただける環境です。将来的には全社人事の幅広い実務経験を身に付けていただけます◎ ・年休125日×実働7時間30分／フレックス・在宅勤務制度を整備 《採用背景》2027年4月の組織再編に向け、人事課を独立することとなりました。採用・教育・評価制度を牽引するマネージャー候補を募集しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの人事領域において、企画から運用まで主体的に推進したご経験をお持ちの方■キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験■教育・研修施策の企画立案および運用経験 ■人事制度（評価・報酬・表彰等）の企画立案および運用経験 加えて、以下いずれか１つ以上当てはまる方 ■人事部門におけるチームリーダー、プロジェクトリーダー、またはマネジメント経験■課題を自ら発見し、論理的に整理したうえで改善提案や施策立案を行った経験■社内外の関係者と円滑な関係を構築し、周囲を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 ※【歓迎】は備考へ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門の業務経験（5年以上）■労務管理の業務経験 【歓迎】■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験 ■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験 【魅力】当社では、働き方改革に対するさまざまな取り組みを推進していますが、10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■経理業務の実務経験（目安3年以上）■マネジメント経験（規模不問） 【歓迎】■採用業務の経験■銀行など金融機関との折衝経験■決算書を読み解くスキルをお持ちの方 本ポジションでは、正確な事務処理能力以上に、多方面との円滑なコミュニケーション能力を最も重視しています。銀行等の外部機関や、工場長をはじめとする社内各部門と密に連携し、組織の潤滑油として活躍いただける方を求めています。入社年次に関わらずアイデアを発信できる風土があり、培ってきた経理スキルとマネジメント経験を活かして、次世代の組織変革を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事としてご自身で能動的に採用活動をリードした経験 【歓迎】採用戦略の立案経験 【当社について】 ・建築資材、金物の製造メーカーとして、建築物を支える重要アイテム を製造している老舗企業です！ ・年間休日は128日、残業もほぼなく働きやすい環境です！ ・組織改革にも本気で取り組んでおり設備投資や、仕組み作りを行い最適な生産体制を整えております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算の実務経験(事業会社・アウトソーシング企業不問！) 【歓迎】労務を軸に採用・研修・制度等の人事経験がある方★給与計算の経験を活かし、グループ全体の人事企画やマネジメントへ挑戦できます！ 【人物像】・正確かつ期日通りの実務遂行ができ、周囲と円滑な連携が取れる方 ・効率化や業務改善に主体的に取り組める方 【仕事の魅力・やりがい】プライム上場グループ全社の労務を支える環境です。単なる作業にとどまらず、システム改修や法改正対応、ゆくゆくは採用・研修・人事制度の構築やマネジメントまで携われます。「専門性を深めつつ人事業務の幅を広げたい」方に最適なフィールドです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験■自ら目標を立て施策立案、計画を実行して考えられる人■PCスキル(タイピングスキル)(Excel/Word:各ソフトの機能を駆使し効率的に業務遂行可能） ■ビジネスマナーを基本として状況に合わせた応対ができる 【必須条件の背景】採用において、資格や経験だけで判断するのではなく、候補者の特性を紐解き、弊社で活躍できる素養があるか思考する力を求めております。【歓迎】必須項目を踏まえた上で、人事に関する実務経験(一連の採用業務/人材会社との折衝等)を1年以上 【働く環境の魅力】有休消化率は全社平均で7割程度取得/ノー残業デー/平均残業時間:10時間程度/月 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障がい手帳をお持ちの方(申請中の方の応募は不可です) ■Excelを使用した何らかのデータの取り扱いの経験★事務職歓迎 【歓迎】原価管理の経験※必須ではありません ★【職場の雰囲気】社内公募やキャリア採用など幅広く多様な人材で構成された組織。役職に関係なく、困ったらなんでも相談・助け合いするオープンな風土。コミュニケーションを重視するため出社が基本ですが、状況に応じてリモートワークも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事部門で採用業務経験3年以上 【尚可】 ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者(理系)採用の経験 【魅力】 ■ブランドマーケティングに強みを持つ化粧品メーカーで創業以来無借金経営を続けている財務基盤が安定している超優良企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・総務、人事、労務に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】労働基準法などの関連知識をお持ちの方 【市場】業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏・関西における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用領域の実務経験 ■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■技術職採用のご経験（目安3年以上） ■面接官または面接評価者としてのご経験 【歓迎】■スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 ■キャリア採用の採用計画・戦略・分析に関わったことがある方 【魅力】現担当者と業務を分担しながら、これまで培われた採用ノウハウを存分に発揮できる環境です。採用手法立案や母集団形成に関する戦略・分析から携わることができ、事業のコアとなる人材の確保を通じて、会社の持続的な発展に貢献できるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事もしくは総務部門の実務経験 【歓迎】★将来的にリーダー職・マネジメント職へ挑戦したい方 ･積極的に業務を進められる推進力のある方 ・向上心がある方 ・給与計算や労務管理のご経験 【入社後】 OJTを中心とした教育体制となります。 今回、管理職候補としての採用になるので即戦力として活躍いただけることを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経験3年以上（採用、教育研修制度、企画経験者）又は総務業務経験者【人柄】積極的に業務改善や推進ができる実行力のある方/協調性をお持ちの方 【勤務環境】有休取得率89％、男性育児休業率71％、入社後有給10日付与、マイカー通勤可(駐車場の空状況次第)、プライベート行事等で有休取得が可能！【製品について】当社の製品である冷間圧造用鋼線は、自動車・航空機・電子機器などの産業で使用される、ボルト/ナット等の部品の素材として使用されています。★詳細は当社HPをご参照ください！(https://www.osaka-seiko.jp/) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ≪１≫総務・人事・労務領域における法令・コンプライアンス関連の知識・実務経験をお持ちの方 ≪２≫組織・チームのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】人事・労務領域の実務経験をお持ちの方 ★企業からのメッセージ★休日制度や福利厚生など、まだ整備途中の部分があるからこそ、自分の経験やアイデアを活かして会社をより良く変えていける環境です！弊社は従業員満足度調査も実施し、長く安心して働ける環境づくりを本格的に推進中。会社の成長とともに、制度や職場環境を一からつくっていけるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事/組織コンサルタントまたは事業会社の人事として下記いずれかのテーマをリードした経験(タレントマネジメント推進・人材ポートフォリオ策定・戦略的人材開発・研修体系の構築等) 【採用背景】IT流通への事業構造の転換に伴い、付加価値の源泉である「人」の力が最大の強み。2027年「MUSUBITE」への商号変更を見据え、中期経営計画でウェルビーイング推進、人的資本経営を最重要課題としており、増員採用を行います。 【やりがい】グループとして3,000名以上、売上1兆円規模の人事として人的資本戦略に携わることができホールディングスとグループ各社の連携強化にも関与できる貴重な経験が積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与労務経験6年以上■給与の経験（給与計算・年末調整・再年調・給与支払報告等）■労務管理（社保手続き・勤怠管理・36協定・労働保険など)■安全衛生（定期健康診断・特定健診など） 【尚可】■制度改定（既存規程や新規の策定等） ■従業員持株会対応 【募集背景】当社は現在変革期を迎えています。今までの給与労務業務では追い付かない部分も増えてきました。現給与担当からの引継ぎ体制は万全です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験■採用に挑戦したいマインド ■コミュニケーション力■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【魅力】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形 成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていく為の提案やコミュニケーション活性化の為の企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：