大阪市（大阪府）のrosyの転職・求人情報

求めている人材 必須条件 ●Webアプリ、または ネイティブアプリの開発経験（実務・個人開発・スクールでの制作物いずれも可） ●チームで前向きに仕事を進められる方 歓迎条件 ●PHPでの実務経験1年以上 ●要件定義やお客様との折衝の経験 ●医療・健康分野に関心のある方 100パーセント自社内開発で客先常駐は 一切ありません。自社で腰を据えて開発に 臨める環境です。経験の浅い方も歓迎します。 代表と先輩が並走しながら、お任せする範囲を 少しずつ広げていきます。

求める人材: 【推奨スキル】 * Excel、Wordなど基本的なPC操作 * 営業経験あり * 楽しく仕事ができる * 成果報酬形式で稼げる環境で働きたい方 ＜こんな条件で求職している方必見＞ ◎営業に興味がある。稼ぎたい。 ◎ブランドやヴィンテージ好きなおしゃれさん ◎アパレルで働いていた ◎将来性のあるベンチャーで働きたい ◎フレキシブルなシフトで休みたい ◎髭・ネイル自由 ◎服装はカジュアルスーツ 銀座店の平均年齢は30歳とかなり若めです！ 若い方でもすぐに成長、活躍できる職場です。

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

資格・経験 定年制度あり（60歳） 【必須】 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・接客・販売のご経験（業界不問／アパレル・雑貨・飲食など） ・提案営業のご経験（無形商材など） ※上記いずれかに当てはまる方は特に歓迎します！ また、ワイン知識は入社後に学べますが、 継続的に知識習得へ取り組める方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 * 相手の話を丁寧に聞き、意図を理解しようとする姿勢がある方 * 目標達成に向けて、自ら考え行動できる方 * 新しいことを学び、実践することに前向きな方 【歓迎する経験】 * 法人顧客との打ち合わせを主体的に進めた経験 * カスタマーサクセスや法人営業の経験 * 接客・販売・パーソナルトレーナーなどの顧客支援経験 * 業務でChatGPTなどのAIを活用した経験 * お客様の目標達成に向けた提案・サポート経験 プログラミング経験は不問です。 AIエージェントやGASなどの開発経験も必要ありません。 【こんな方に向いています】 * 人と話すこと、相手の悩みを聞くことが好き * お客様の目標達成をサポートすることにやりがいを感じる * これまでの顧客対応経験を違う業界で活かしたい * 新しい知識や技術を学ぶことが好き * AIに興味があり、仕事として関わってみたい * 自分で試行錯誤しながら、より良い方法を考えられる

求めている人材 【必須】 ・月10〜18日程度（月4〜9回ほど、1回1〜2泊が目安）の全国出張に対応できる方 【不問】 学歴、カードの専門知識、買付経験、運転免許 【歓迎】 ・カードショップでの勤務、買取・査定・販売の経験 ・営業やルート配送の経験 ・カードや商品の売買に興味がある方 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自分で考えて動ける方 （例：訪問順やルートを工夫する、仕入れにつながる店舗情報を自分から集めて報告する） ・成果にこだわり、より良い仕入れのために改善を続けられる方 ※買付ノルマはありません。取り組みと成果は賞与の評価に反映します。 ・会社の購入基準を守ったうえで、迷ったときは自分から確認・相談できる方 ・金銭、商品、領収書を正確に管理し、報告できる方 ・店舗巡回や出張での移動に前向きに取り組める方 第二新卒、フリーター、業界未経験の方も歓迎します。

求めている人材 ✅台湾語・中国語で日常会話程度ができる方歓迎 もし話せなくても、 マネージャー経験や 店舗立ち上げ経験があれはOK！ ✅学歴・経験不問 ✅未経験者大歓迎！ ✅20代～40代の男女活躍中！ ✅買取業でのマネジメント経験者優遇！ ✅海外事業立ち上げ経験者優遇！ ＜こんな方大歓迎！＞ ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊細かいところまで気配りのできる方 ＊誠心誠意で対応できる方

求めている人材 未経験OK！＊会話上手な方歓迎！ ※社会人経験が3年以上ある方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★キャラクターや雑貨に興味のある方 ★接客・販売経験のある方歓迎 ★英会話が出来る方、大歓迎

求める人材: 【歓迎要件】 ・法人営業、人材、金融、広告、SaaS、接客などで、お客様と向き合ってきた経験 ・目標に向けて、自分なりに工夫しながら取り組んできた経験 【こんな方と働きたい】 ・自分が実現したいことを言葉にしようとしている方（今は漠然としていても大丈夫です） ・決めたことに、自分から動ける方 ・本や動画、セミナーなど、学ぶことに自分の時間を使ってきた方 【選考で大切にしていること】 面接では、これまでの経歴以上に「これから何を実現したいか」を聞かせてください。ZIKで働くことが、あなたの目指す姿にどうつながるのかを一緒に考える場にしたいと思っています。

求める人材: 【求める人物像】 ・コスト意識が高い方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し『考働』できる方 ・スケジュール管理が得意な方 ・複数案件を並行して進行できる方 ・メーカーや社内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・数字や市場データをもとに判断できる方 ・新しい商品やトレンドへの興味関心が高い方

求める人材: 【必須】 特になし。未経験歓迎です。 【こんなマインドがある方を求めています】 「売れる商品」を自分の頭で考えたいという探究心 トレンドやユーザー視点に対する高いアンテナ 数字（原価・利益率・売上）に対する基本的な関心 【こんな方にもおすすめ】 ✅ 「いつか自分のブランドや商品を作りたい」という夢がある方 ✅ トレンドやSNSを日頃からチェックしていて、「売れるもの」への感度が高い方 ✅ 経験ゼロでも、やる気と行動力で成長したいと思っている方 ✅ モノづくりの裏側や仕入れ・交渉のプロセスに興味がある方 ✅ 「企画して終わり」ではなく、売上という結果まで追いかけたい方 ✅ 大企業のような分業制ではなく、幅広く手を動かして成長したい方 こんな方は特に歓迎します↓↓ EC・小売・アパレル・雑貨などの業界で働いた経験がある方 バイヤー・MD・仕入れ業務の経験がある方 海外メーカーや工場とのやり取り経験がある方（語学力は不問） 副業やハンドメイド販売など、自分で商品を作って売った経験がある方

求めている人材 【応募資格】 マーケティングの実務経験は問いません 【歓迎】 ・AIツールを使うことが好きな方 ・自分で考え、アイデアを形にすることが好きな方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 【活かせる経験】 ・営業経験 ・SNS運用やコンテンツ制作経験 ・IT・人材業界での実務経験 ・データを活用した業務改善経験

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・売却査定経験 ・買取再販の経験 ・区分マンションの仕入れ経験 ・不動産仲介会社との折衝経験 ・宅地建物取引士資格 ※上記の歓迎経験・資格は 必須ではありません。

求めている人材 【必須条件】 ✨特にございません！ 【歓迎条件】 ✅未経験者大歓迎 ┗営業経験、業界経験は問いません ✅学歴不問 社会人経験が浅い方、初めて転職する方 ✅製造業、販売、接客、コールセンター、事務など、 職種を問わず働いた経験がある方 ✅営業やテレアポの経験がある方 【求める人物像】 ・前向きで、向上心のある方 ・成果に貪欲で、自分の数字にこだわれる方 ・クライアントの成果に本気で向き合える方 ・素直に学び、行動量を積み重ねられる方 ・「今の仕事のままでいいのか」と感じていて、成果で評価される環境に挑戦したい方 いまの実力やスキルは問いません。 トークスクリプトとリストは会社が用意し、 先輩のロープレや同席を通して基本から身につけられます。 前職で思うような成果が出なかった方も歓迎します。 大切にしているのは、前向きさと成果への貪欲さです。 一緒に日本一を目指しましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆未経験歓迎 カクテル技術や所作、接客力など、 基礎から丁寧に身につけていくことができます。 ◆学歴・資格不問 人物重視の採用です。 これから本格的にバー業界でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ◆経験者優遇 バーテンダー経験をお持ちの方は、 これまで培った技術や知識を活かし、 さらなるスキルアップが可能です。 ――――――――――――――――― 【こんな方を歓迎します】 ・バーテンダーを目指したい方 ・本格的なバーで技術を学びたい方 ・一流の接客・所作・ホスピタリティを身につけたい方 ・カクテルやウイスキー、ワインなどお酒に興味がある方 ・落ち着いた空間で、お客様と丁寧に向き合いたい方 ・カウンター接客やバーサービスに関心のある方 ・バーテンダースキル（シェイカー・ミキシング）を習得したい方 ・飲食店（レストラン・バー・カフェ・居酒屋等）での接客経験がある方 ・アパレル・販売・サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・将来的に店舗運営やマネジメントにも関わりたい方

求めている人材 ✅営業未経験・業界未経験の方歓迎 ✅学歴不問。ブランクがある方もOK ✅経験だけでなく、人柄や対応力を重視します。 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ✅お客様とコミュニケーションを取り、 相手の話を聞いて丁寧に対応できる方 【こんな方を歓迎します】 ✅人と話すことや、話を聞くことが好きな方 ✅相手の立場で考え、行動できる方 ✅新しい知識を前向きに学べる方 【活かせる経験】※必須ではありません ✅接客、販売など、お客様と接する仕事 ✅法人営業、個人営業、ルート営業 ✅酒類業界での仕事

求めている人材 業界・職種経験者 優遇！／学歴不問／第二新卒歓迎 ・自ら営業領域を開拓できる方！ ・顧客の思いや困りごとに寄り添い、解決に導きたい思いのある方！ ・顧客の売上アップを自分の事のように喜ぶことができる方！ ・チームリーダーとして事業を拡大させたい思いを持っている方！ こんな経験、ありませんか？ ・部活のキャプテン／副キャプテン ・サークルやイベントの幹事／副幹事 ・アルバイトでシフトやメンバーをまとめた経験 「人の強みを見て、役割を振って、みんなで成果を出す」 それが得意な方は、この仕事で必ず活躍できます。管理職経験は不要です。 チームメンバーの強みを見極め、適材適所で動かしながら、美容サロンの課題を解決していくお仕事です！

求めている人材 ■経験･学歴不問 ■未経験の方大歓迎！ ■正社員デビューも大歓迎 ■第二新卒大歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 未経験歓迎！ 第二新卒も大歓迎！ 必須となる 特別なスキルや資格はありません◎ 地元の方歓迎！ ＜こんな方歓迎します＞ ＊サービス業界に興味がある ＊食・食品に関わる仕事に興味がある ＊チームワークを大切にできる方 ＊内々定まで最短2週間のスピード選考に 参加したい方！ ＊飲食業界でのアルバイト経験がある方 ＊調理が得意、もしくは興味がある方 ＊日本の伝統料理に興味がある方 ＊新しいことに挑戦したい方 ＜こんなことに興味がある方＞ 居酒屋ホールスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、中華料理店、喫茶店、和食、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフ、調理・調理補助・厨房などのスキルやサービス、飲食店での勤務経験が活かせます。

求めている人材 【必須】 ■飲食業界での店長経験（3年以上）をお持ちの方 ■日本語で日常会話以上が可能な方 ■文字（日本語）の読み取りが可能な方 これまでの店舗運営経験を活かし、 新店舗の立ち上げに主体的に取り組める方を歓迎します。 ＼ ✨こんな方を歓迎します ✨／ ・飲食店での店長経験を活かして活躍したい方 ・店舗運営やスタッフ育成の経験を活かしたい方 ・新店舗の立ち上げに携わりたい方 ・今よりも収入やキャリアをアップさせたい方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・将来的にエリアマネージャーや幹部を目指したい方 複数店舗の管理経験や、 エリアマネージャーなどの経験は問いません。 飲食店の店長として3年以上の経験があれば、 これまでの経験を活かして新たなステージに挑戦できます！ あなたの経験と意欲を、 これから成長していく飲食事業で活かしてください。 ‥…━━━☆‥…━━━☆‥…━━━☆

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、経営を担う人材へ。 未経験からの挑戦も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 単に査定・買取をするだけではなく、 その先のキャリアを目指したい方。 「ビジネスの仕組みを学びたい」 「売上や利益を考えられる人材になりたい」 「将来は店舗を動かす側に立ちたい」 そんな成長意欲を重視しています。 査定の知識や業界経験は問いません。 仕事を通じて経験を積みながら、 経営・店舗運営につながる力を 身につけていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅45歳未満（長期キャリア形成のため） ✅パソコンの基本操作ができる方 （文字入力ができるレベルでOK） 【歓迎条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※出張買取業務を お願いする場合があります。 ＜こんな経験も活かせます＞ ■営業 ■販売・接客 ■携帯販売 ■不動産営業 ■人材営業 ■介護・福祉 ■サービス業 など 業界経験は一切問いません！ ＼ 学歴・経験不問 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験スタート歓迎 ✅初正社員・第二新卒歓迎 ✅社会人デビュー応援 ✅ブランク復帰・UIターン歓迎 ✅異業種・異業界からの転職歓迎 ✅20～40代活躍中（男性7：女性3） ✅社員のほとんどが中途入社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □将来は店長・マネージャーを目指したい □経営やビジネスの仕組みに興味がある □売上・利益を考える力を身につけたい □店舗運営について実践的に学びたい □人をまとめるマネジメント力を磨きたい □自分で考え、行動できる人材になりたい □接客・営業から次のキャリアへ進みたい □成長企業で新しいことに挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 <未経験者歓迎> 丁寧にお教えします！ ◆自転車通勤OK ◆経験不問 ◆資格不問 ◆学歴不問

求めている人材 チームで協力して目標達成を目指せる方を歓迎！ 【必須】※あれば ※基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・SNSのトレンドを追うのが好きな方 ・接客や営業で培った対話力を活かしたい方 ・ECサイト運営の知見がある方 ・人材業界でのスカウト経験がある方 ・SNSを活用した情報発信経験 ・相手のニーズを汲み取るヒアリング力 ・チームメンバーと連携する協調性 ・英語、中国語できる方

求めている人材 “何かひとつ誇れる強み”と“向上心”をお持ちの方を大歓迎！ ・「カクテルメイク技術」「英語などの語学力」「接客・サービス力」など、自分の強みや得意分野がある方 ・バーテンダー・ドリンクサービスの経験がある方（バー経験があれば尚可） ・しばらく現場を離れていた方（ブランク）も歓迎。もう一度カウンターに立ちたい方へ ・カクテル・ドリンク・接客の技術を、もっと勉強したい・極めたい方 ・落ち着いた雰囲気のお店で、じっくり腕を磨きたい方 ・チームワークを大切にできる方／将来、店長や独立を目指したい方 ＜こんな想いのある方へ＞ 今の環境を変えたい／自分の強みを正当に評価されたい／お店を任されたい・成長したい、という方を歓迎します。 経験の深さよりも“誇れる強み”と“伸びたい想い”を重視します。 ⭐ バーテンダー経験やカクテル・ドリンクの知識がある方は優遇します。 英会話スキルがある方も歓迎です（技術・スキルに応じてスタート給与アップも可能）。 ※入社時期は相談OK。すぐのスタートも、来年からの入社も柔軟に対応します。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験よりも「上を目指す意欲」を重視！ 未経験からスピード昇格も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「年齢に関係なく実力で評価されたい」 「早く店長などのポストに就きたい」 「頑張った分、収入も上げていきたい」 そんな向上心のある方を歓迎します！ 当社では年齢や社歴ではなく、 日々の成果や行動をしっかり評価。 実際に未経験で入社し、 1年以内に昇格した社員もいます。 経験ゼロからでも、 結果を出せば早期キャリアアップを 目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅45歳未満（長期キャリア形成のため） ✅パソコンの基本操作ができる方 （文字入力ができる程度でOK） 【歓迎条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※出張買取業務を お願いする場合があります。 ＼こんな経験も活かせます！／ ・営業 ・販売、接客 ・携帯販売 ・不動産営業 ・人材営業 ・介護、福祉 ・各種サービス業 など 買取・査定業界の経験は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴・経験は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎 ✅初めての正社員も歓迎 ✅第二新卒・社会人デビュー歓迎 ✅ブランクからの復帰もOK ✅U・Iターン歓迎 ✅異業種からの転職歓迎 ✅中途入社の社員多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年功序列より実力で評価されたい ⭐若いうちから収入を上げたい ⭐できるだけ早く昇格したい ⭐店長・マネージャーを目指したい ⭐成果が給与や 役職につながる環境で働きたい ⭐指示待ちではなく自分から行動できる ⭐成長企業で新しいポストを狙いたい ⭐店舗運営やマネジメントにも挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ✔ 飲食店でのホール・接客経験（期間・業態は問いません。アルバイトでの経験も大丈夫です） ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ ソムリエ・唎酒師などの資格、ワインや日本酒の知識 ✔ アルバイトリーダー・副店長など、人をまとめた経験 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ お酒の提案を、自分の武器にしたい ✅ ホールから店長を目指したい ✅ 味やサービスだけでなく、原価と利益にも責任を持ちたい ✅ いずれは独立も考えている（当社で学んだことを活かせるよう支援します） 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・ビストロ・バル・ワインバー・ダイニングバー・レストラン・ホテル・ホール・接客・ソムリエ・店長・副店長 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求めている人材 【必須条件】 ◆Instagramアカウント運用経験 ◆SNSマーケティングに関する知識や経験 ◆ヨガ、ピラティスを日常的に取り入れている方 ◆SNSやファッションのトレンドに敏感な方 【歓迎条件】 ◆ヨガ・ピラティスのインストラクター経験 ◆ファッション・アパレル業界での勤務経験 ◆企画・営業の経験、最低限のPCスキル

求めている人材 “何かひとつ誇れる強み”と“向上心”をお持ちの方を大歓迎！ 「ワイン知識・実務経験」「英語などの語学力」「カクテル作成技術」など、自分の強みや得意分野がある方 飲食店での接客・ドリンクサービス経験があり、ワインの知識・経験がある方（ワインを扱った経験があれば尚可） しばらく現場を離れていた方（ブランク）も歓迎。もう一度ワインと向き合いたい方 ワイン・サービスの知識や技術を、もっと勉強したい・極めたい方 落ち着いた雰囲気のお店で、じっくり専門性を磨きたい方 チームワークを大切にできる方／将来、店長や独立を目指したい方 ＜こんな想いのある方へ＞ 今の環境を変えたい／自分の強みを正当に評価されたい／お店を任されたい・成長したい、という方を歓迎します。 経験の深さよりも“誇れる強み”と“伸びたい想い”を重視します。 ⭐ ソムリエ資格をお持ちの方・ワインの知識がある方は優遇します。英会話スキルやバーテンダー経験がある方も歓迎です（技術・スキルに応じてスタート給与アップも可能）。 ※入社時期は相談OK。すぐのスタートも、来年からの入社も柔軟に対応します。

求める人材: 【必須スキル・経験】 日本語で日常会話ができる方 ・20代活躍中 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・職歴・資格不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・長期歓迎 【こんな方歓迎！】 ・チャレンジ精神旺盛 ・向上心がある ・他と同じなんてつまらない ・楽しいことが好き ・自分らしく働きたい ・せっかく働くなら楽しく働きたい ・会社の為ではなく自分の為に働きたい ・将来起業・独立したい ・自分を変えたいと思っている ・将来の為に何かしなければと思っているけど、 何をすればいいのか分からない ・自分の頑張りが反映される環境で働きたい ・稼げる実力が欲しい ・キャリアップして自分の価値を高めたい 何かひとつでもあてはまるならＯＫ彡 後悔しないうちにご応募ください！！ '

求める人材: ※ドライバー要免許 ・未経験OK ・正社員デビューOK ・フリーターOK ・18歳以上の方（深夜勤務ありのため） 未経験スタートの方がほとんど！ みんなで一緒に成長していきましょう！

求めている人材 ☆未経験大歓迎☆ 【必須条件】 ✅ 普通自動車運転免許を お持ちの方（AT限定可） ✅ 学歴・経験不問！ 【歓迎条件】 ✅ 不動産業界 不動産売買仲介の経験をお持ちの方 ✅ 営業職や接客 販売職の経験をお持ちの方 ✅ 宅地建物取引士（宅建） の資格をお持ちの方 ✅ お客様一人ひとりに 寄り添った提案営業がしたい方 ✅ 未経験から不動産の 専門知識や営業スキルを身につけたい方 ✅ 成果を正当に評価され、 収入アップを目指したい方 ✅ 新店舗の立ち上げに携わり、 店舗づくりにも挑戦したい方 ✅ チームで協力しながら、 主体的に行動できる方 皆様からのご応募お待ちしております♪

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客経験1年以上 ・マネジメント経験

求めている人材 “何かひとつ誇れる強み”と“向上心”をお持ちの方を大歓迎！ 「英語が話せる」「お酒（カクテル・ワイン等）が作れる・詳しい」「接客が好き・自信がある」など、自分の強みがある方 飲食店での接客・サービス経験がある方（アルバイト経験も可／経験が浅い方も歓迎） 接客・サービスの技術やドリンクの知識をもっと勉強したい・極めたい方 自分の特技（語学力やバーテンダースキルなど）を発揮して活躍したい方 落ち着いた雰囲気のお店で、じっくり腕と人間性を磨きたい方 チームワークを大切にできる方／将来、店長や独立を目指したい方 ＜こんな想いのある方へ＞ 今の環境を変えたい／自分の強みを正当に評価されたい／お店を任されたい・成長したい、という方を歓迎します。 経験の深さよりも“誇れる強み”と“伸びたい想い”を重視します。 ⭐ バーテンダー経験やドリンク知識、語学力（英語など）、ホテル・高級店でのサービス経験がある方は優遇します（スキルに応じてスタート給与アップも可能）。 ※入社時期は相談OK。すぐのスタートも、来年からの入社も柔軟に対応します。

求める人材: 【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 未経験・第二新卒大歓迎 「今の給料に満足していない」「若いうちにキャリアを築きたい」という思いの人 成果に対して正当な報酬（インセンティブ）が欲しい方 チームで協力して仕事を進めるのが好きな方

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ✨社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求める人材: ■必須条件・スキル ・INSTAGRAM、TIKTOKでの投稿経験（プライベートでOK） ※ご自身のアカウントで投稿されている方 ■以下のご経験者優遇します ・SNSスタッフとしての実務経験 ・ご自身で配信経験をお持ちの方

求める人材: ■ 必須 * 基本的なPC操作ができる方（メール、入力作業） * 人と話すことに抵抗がない方 ※学歴・年齢・経験は問いません。 ■ こんな方を歓迎します * 人の話を聞くのが好きな方 * 断られても引きずらない方 * 自分で工夫するのが好きな方 * 数字で成果を見るのが好きな方 * 会社の目指す方向に共感いただける方 ■ こんな方はご活躍いただけます * 電話営業、テレアポ、コールセンターの経験がある方 * 法人営業の経験がある方 * 製造業、化学、商社でのご経験がある方 ※ いずれも必須ではありません。未経験の方も歓迎します。

応募資格 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ●店長経験者大歓迎！ ●SV未経験者も大歓迎！ ●独立を志している方大歓迎！ ●学歴年齢不問 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

求める人材: ＼こんな方を求めています／ ・飲食店での実務経験がある20〜30代の方 ・焼肉店・居酒屋での調理・接客経験がある方（優遇） ・「今より休日・給与を上げたい」と本気で思っている方 ・店長・副店長・マネジメントのご経験がある方（さらに優遇／給与・ポジションに反映） ＼今、こんな状況の方に／ ・経験はあるのに給与に反映されず、正当に評価してほしい ・深夜まで・朝まで働く働き方から抜け出し、生活リズムを立て直したい ・今の会社では、この先のキャリアパスが見えない ・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい ※他業態（レストラン・バル等）の調理・接客経験者も歓迎します。

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求める人材: 【学歴不問／20代・30代活躍中】 飲食店での調理・仕込み経験がある方（正社員・アルバイト・パート不問／ジャンル不問） ＜こんな経験・スキルがある方を大歓迎！＞ * 居酒屋、焼肉店、カフェ、ファミレス、バル、和食・洋食等での調理・厨房・仕込み経験（※バイト経験でOK！） * 包丁を使える方、仕込みの基本的な流れがわかる方 * オープニングスタッフとして新しいお店を一から作ってみたい方 * アルバイト経験しかなく、これから正社員としてキャリアアップ・高収入を目指したい方 * 将来的に自分の店を持ちたい、メニュー開発に興味がある方 ■ 「包丁を握るのが好き」、「本気で料理を学びたい」という方なら、未経験でも歓迎します！ ■ フリーター、ハローワークでお探しの方も歓迎 学歴やブランクは一切問いません。あなたのやる気と熱意を最も重視します！まずは一歩を踏み出して、新しい挑戦を始めてみませんか？ スタッフ・お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 【応募資格】 ・学歴・年齢不問（就労可能な在留資格をお持ちの方） ・飲食店での店長・副店長・リーダー経験がある方 ・未経験でもマネジメント志向のある方は歓迎します 【こんな方を歓迎】 ・数字（売上・原価・FL値）を見て店を動かす経営を経験したい方 ・昇給年4回でスピード昇格し、エリアマネージャー・業態役員・独立を目指したい方 ・北新地／西梅田エリアで腰を据えて働きたい方 【活かせる経験】 居酒屋／大衆酒場／ダイニングバー／和食／割烹／海鮮居酒屋／焼肉／焼鳥／寿司／レストランの店長・副店長・店長候補・マネージャー／SV／売上・原価・FL管理／シフト管理／スタッフ採用・育成／新店立ち上げ／多店舗運営

資格 接客経験を活かしてご活躍いただけます。 経験年数は問いません。 ワインが好き、ソムリエを目指している方は特に歓迎しています。 ■こんな経験が活かせます ・レストランやビストロでのホールスタッフ経験 ・ワインバー、バル、ホテルなどでの接客経験 ・ドリンク作成やワインサービスの経験 ・飲食店での店舗運営経験 ・新人教育やスタッフ管理の経験 ■こんな方は歓迎 ・接客をもっと楽しめる環境で働きたい方 ・自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 ・飲食業界で長くキャリアを築きたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ※以下、就労ビザをお持ちの方の応募要件 1.日本語能力試験N1～2相当のビジネスレベルの日本語スキル （読み書き、顧客対応を含む円滑な コミュニケーションが日本語で可能な方） 2.日本国内での就労制限がない、 または当該業務（飲食事業）での就労が 法的に許可されている在留資格をお持ちの方。

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ✨社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ≪求める人材≫ ［必須条件］ ・営業経験をお持ちの方（IT業界での経験あれば尚可） ・ICTサービスや新しい知識に興味をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・法人営業（BtoB）の経験 ・IT業界での実務経験（SaaS、通信、SIer、ハードウェア等） ・代理店開拓や育成の経験 ［求める人物像］ ・「売る」ことよりも、最適な「解決策を創り出す」ことに面白さを感じる方 ・相手の立場に立ち、潜在的なニーズを引き出す「聴く力」をお持ちの方 ・チームで協力しながら仕事を進めることができる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方 ・単一商材の限界を感じ、商材の幅を広げて市場価値を高めたい方 ・正当な評価のもとでキャリアアップ・キャリアチェンジを目指したい方

資格 ●アパレル販売・接客経験がある方（アルバイト経験も可） ●店長・マネジメント経験がある方歓迎（ジャンル不問） ●学歴不問・第二新卒歓迎 ●ブランクOK ●経験者活躍 ●フリーター活躍 ●主婦・主夫活躍 【こんな方にオススメ！】 ●お洋服が好きな方 ●cocaが好きな方 ●これまでの接客経験を活かして早期にキャリアアップしたい方 ●ノルマに追われず、店舗づくりやマネジメントに集中したい方 ●将来的にはSVや本部職（バイヤー・商品企画等）に挑戦したい方 ●ライフイベントと両立しながら安定して長く働きたい方 ●最新トレンドや流行のファッションに興味のある方 ●アパレル業界に挑戦してみたい方

求めている人材 【歓迎】 ・アイデアを活かした仕事をしてみたい方 ・「どう見せれば売れるか」を考えるのが好きな方 ・小売店（コンビニ、スーパーなど）での販売・接客経験がある方 ・自分の施策が形になり、結果として見えることにやりがいを感じる方 ・一つの分野をとことん極めたい方

求めている人材 【学歴不問・年齢不問・経験不問】 ✅小型自動二輪・中型自動二輪以上の いずれかの免許を所持している方 ✅車両持ち込みできる方歓迎 慣れ親しんだ愛機で働けます！ ※90cc以上であれば可 ＼ こんな方は大歓迎！ ／ ★バイクを運転するのが好き ★安全運転に自信がある（無事故／無違反） ★コツコツ自分のペースで無理なく働きたい ★意欲的に学んで自分の力をUPさせたい ▼先輩スタッフの前職は… 配達員・軽貨物ドライバー・ルート配送・ トラック運転手・ルート配送ドライバー他 飲食店アルバイト・パートタイマーや正社員 異業種、第二新卒、U・Iターンなど様々！ ブランク復帰の中高年層や、 フリーターも活躍中です◎ ⭐バイク歴数十年のベテランライダー在籍！ 車両整備に関する相談ごと、 おすすめのバイクショップの他、 事故対策にも有益な情報などなど… ライダーさんにとっては、 かなり有益な情報が得られる環境です♪

求める人材: ・未経験者OK ・経験者優遇 ・フリーターさんOK 【オープニング募集につき】 スタートはみんな一緒だから安心！ 不安なことがあっても すぐに相談できる環境を整えています。 未経験の方でも、無理なく楽しく始められる お店を一緒につくっていきましょう◎ ※お酒が苦手な方でもOK ※友人同士でのご応募もOK

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求める人材: ＼学歴不問・年齢不問・経験不問！完全ポテンシャル採用／ ブランクのある方、フリーターからの正社員デビューを目指す方も大歓迎！ 前職がアルバイト、派遣、営業、販売など、どんな経歴の方でも新しい一歩を踏み出せる環境です。 【必須条件】 なし！（「やってみたい」という気持ちがあれば完全未経験でOKです） 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません！ 飲食、接客、販売、営業など「人と接する仕事」の経験（アルバイト可） マネジメントやリーダー経験（業界・規模不問） アピールポイント【未経験から高収入スタート】 月給35万円〜＋インセンティブ支給！手厚い還元率です。 【転勤なし＆駅近】 梅田駅・北新地駅から徒歩2分で通勤ラクラク！転勤はありません。 【ワークライフバランス重視】 年間休日103日（週休2日制）＆長期休暇取得可能！ 【自分らしさ全開でOK】 服装自由・髪型髪色自由・ネイルOK・ピアスOK・タトゥーOK！ 【オープニングだから全員同期】 人間関係もフラットで馴染みやすい職場です。 【独立支援制度あり】 将来的に自分の店舗を持ちたい方を仕組みとノウハウでバックアップ！ 【安心の福利厚生】 食事補助（無料の賄いあり）、寮・社宅あり（規定あり）、引っ越し支援制度完備！

求めている人材 TX企画で活躍できるのは「人を支えるのが好き」「困ったときに助け合える」「新しいことに興味がある」そんなフットワーク軽めの人がぴったりです！ 経験よりも「やってみよう！」という気持ちを重視する社風なので、未経験でも安心して飛び込めます！ ※N1相当以上の日本語レベルをお持ちの方を想定しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【学歴不問／職種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】 〈必須条件〉 ・英語で接客ができる方 ・ランニング経験者または日常的にランニングする方 〈マッチする志向性〉 ■アパレルという仕事を通して、自分の人生を充実させたい方 ■人に喜んでもらうことで幸せを感じる方 ■先回りし、率先して行動できる方 ■トレンドに敏感な方 陸上経験者・ランニングが趣味・ランイベントに参加される方などあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？ 最新ギアへの関心が高く、実体験に基づいた説得力のある提案ができる方をお待ちしています！

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・人と話すことが好きな方 ・とにかく稼ぎたい方 ・営業職にチャレンジしたい方 ・営業だけで終わらないスキルを身につけたい方 ・20代のうちに市場価値を上げたい方 ・将来のキャリアアップを考えている方

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・人と話すことが好きな方 ・とにかく稼ぎたい方 ・営業職にチャレンジしたい方 ・営業だけで終わらないスキルを身につけたい方 ・20代のうちに市場価値を上げたい方 ・将来のキャリアアップを考えている方

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・人と話すことが好きな方 ・とにかく稼ぎたい方 ・営業職にチャレンジしたい方 ・営業だけで終わらないスキルを身につけたい方 ・20代のうちに市場価値を上げたい方 ・将来のキャリアアップを考えている方

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・人と話すことが好きな方 ・営業職にチャレンジしたい方 ・高収入を目指したい方 ・将来のキャリアアップを考えている方

求める人材: 【こんな方にぴったりです】 ✅ 接客・販売など、人と話す仕事の経験を活かしたい方 ✅ 旅行や新しい土地が好きな方 ✅ 仲間と一緒に目標に向かって頑張りたい方 ✅ 毎週の出張を、変化や刺激として楽しめる方 ✅ 休日の数より、収入や成長を重視したい方 ✅ お客様にも仲間にも、誠実に向き合える方 学歴不問/営業未経験OK/既卒・第二新卒歓迎 入社後は、研修・商談の経験からスタートします。

求めている人材 ✅必須条件 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆営業経験をお持ちの方 ※業界・商材、法人・個人営業は問いません。 学歴不問！ 太陽光・蓄電池業界の経験は不要です。 ✨こんな方を歓迎します ＊商談・提案・クロージングに集中したい ＊成果に見合う収入や評価を得たい ＊お客様の話を聞き、提案につなげられる ＊将来はリーダーや管理職を目指したい 住宅設備・不動産・保険・通信など、 異業界での営業経験も活かせます。 面接では、これまで担当した仕事や、 今後目指したい働き方を聞かせてください◎

求める人材: ◎必須条件 * Reactを用いたWebプロダクト開発経験（実務） * TypeScriptを用いた開発経験（型定義・型安全を意識した実装） * OpenAI / Claude等のAI APIを用いた開発経験 * 主体的に開発を進めていける方 ◎歓迎スキル・経験 * EC / PIM領域での開発経験 * AWS / Vercel / Supabase等のインフラ利用経験 * LLMを活用したプロダクト設計・開発経験 * プロンプト設計・チューニングの経験 * パフォーマンス最適化や大規模データ処理の経験 * 商品カタログ／商品データ（SKU・属性など）の構造理解 * Adobe InDesign等を用いたカタログ制作・運用経験 ◎求める人物像 * 技術とビジネスの両方に関心を持ち、プロダクト視点で開発に取り組める方 * 未整備な領域においても、考えながら前に進める方 * AIを“機能”としてではなく、“プロダクトの中心”として捉えられる方 * スピードと品質のバランスを意識しながら開発できる方 【ご注意】 本ポジションは、実務での開発経験をお持ちの方を対象とした募集となります。

求めている人材 ⭐未経験者・経験者歓迎！ ⭐学歴不問 ⭐第二新卒歓迎 ⭐ブランクOK ⭐ハローワークで求職中の方も歓迎 ⭐脱フリーター応援 ⭐UIターン歓迎 《こんな方に！》 ＊イベントが好き！ ＊チームで何かをすることが好き ＊これからやりたいことを見つけたい！ ＊しっかり稼いで、将来自分のお店を持ちたい！ ＊海外を飛び回る仕事がしたい！ ＊飽きない仕事がしたい！ 《活かせる経験・スキル》 企画営業／PR／イベントスタッフ／ルート営業職／商品企画／商品開発／ラウンダー／企画マーケティングetc. 《必須条件／Required Qualifications》 ■日本語でのビジネスコミュニケーションがスムーズに取れる方 （Business-level Japanese required : JLPT N1 or equivalent.） ■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（Valid work visa for Japan is required.） ※語学スキルとあなたの人柄・意欲を重視した採用です◎ ※日常的なスタッフ同士の会話や、お客様への基本的な案内ができれば問題ありません。

求める人材: ✅ 応募条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅ 未経験からのスタートを歓迎します これまでの経験や、特別なスキルは必要ありません。 たとえば、こんな方も歓迎しています。 ・フリーターの方 ・正社員として働くのが初めての方 ・IT業界で働くのが初めての方 ✅ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 未経験からスタートした先輩も多いため、同じ目線でサポートしてもらえる環境です。 【こんな方にぴったりです】 ・パソコンやITに少しでも興味がある ・独学や動画などで、ITについて少し触れたことがある ・仕事もプライベートも大切にしたい ・手に職をつけて、長く続けられる仕事を探している ✅ 専門知識は入社してから身につければOK 大切なのは、「これから学んでいきたい」という気持ちです。 学ぶ姿勢があれば、業界未経験・職種未経験の方も問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求めている人材 自分には気にならない小さなことでも、 使う人は困っているかもしれない。 そう考えて、話を聞こうとする方へ。 駐輪場や駐車場の設備を提案する 東海技研の営業は、自治体や管理会社を 訪ねる仕事です。 その現場で利用者の声を聞くことも あります。 田村（仮名）は飲食チェーン店長から 仕事を変えた人を想定した人物です。 実在の社員の体験談ではありません。 ■店の外に、何が残っているのか 前の仕事では、店のことを考える時間が 生活の中へ入り込んでいた田村でした。 スタッフが出られなければ代わりに出る。 気がつけば、仕事の話をするときにも、 足りないものや困ったことばかりを 口にしていました。 でも、店で働いた時間すべてが 嫌だったわけではありません。 お客様の表情を見て、 困っているのだろうかと気にかける。 言われたことを聞き返して、 自分の思い違いに気づく。 そんな場面も覚えていました。 店を離れたら、自分の経験は 役に立たなくなるのだろうか。 営業の仕事を見つけたときも、 田村はそこが気になりました。 機械に詳しいわけではありません。 専門的な説明ができる自信もなかった。 ただ、知らない仕事だからといって、 人を気にかけてきた自分まで 捨てなくてよいのではないか。 田村は、機械を使う人の声も 営業が聞くと知り、 仕事の見え方が少し変わりました。 ■入ってからのこと 田村は今、設備の説明だけでなく、 使う人が何を気にしているかにも 関心を向けたいと考えています。 たとえば、精算機のボタンが小さくて 押しづらいという声を聞く場面です。 自分が触って困らなかったとしても、 相手も同じとは限りません。 自分の感覚を基準に、 相手の言葉を小さくしないことを 大切にしたいのです。 相手の困りごとを聞いたときに、 すぐに自分の経験談を話し始めず、 まず言葉を受け取ってみます。 そんな行動に取り組みたい方を お待ちしています。 ■その人が言ったことを伝える 利用者の声を、社内の設計担当へ 伝える仕事があります。 すぐに答えが出るとは限りません。 田村は、知識が足りない自分にも 伝えられることがあると感じています。 機械をどう変えるべきかは 自分だけで答えを出せなくても、 何に困っていたのかという言葉は 聞いてくることができます。 ただし、聞いたことと、自分の意見を 混ぜないようにする必要があります。 相手が言っていないことを足せば、 別の話になってしまいます。 うまく説明しようとするあまり、 実際の言葉を忘れてしまうことも あるかもしれません。 田村は、そうなりそうなときほど、 どこまでが聞いた話だったかへ 戻りたいと考えています。 話を大きくして人を動かすより、 受け取った中身を伝えようとします。 そんな姿勢を持つ方と働きたいです。 ■役に立ちたい気持ちだけでは難しい 営業には目標があり、 数字には厳しい職場です。 ただし人格否定の詰め方はしません。 人の話を聞いていれば 仕事が済むわけではありません。 飛び込みやテレアポもあります。 すでに知っている相手との会話だけを したい方には、希望との違いがあります。 そこは応募前に確かめてください。 田村も、店で人に接していた経験が 新しい営業でそのまま通じるとは 考えていません。 以前は相手が店に来ていました。 今度は自分から訪ねる仕事があります。 その違いにも向き合いたいと思います。 緊張することがあっても、 相手を知ろうとする気持ちを持ち、 何を伝えようとしているのかを 考えて動きたい方を求めています。 ■聞いたあとに、考える時間がある 案件が固まるまでには1〜3年かかります。 訪問したその日に、 結果が見えるとは限りません。 営業には資料の準備、提案書の作成、 社内打合せ、日報などもあります。 人と会っている時間と、 机で整理する時間の両方に 取り組む仕事です。 田村は、言葉にしてみると、 聞いてきた話が曖昧なままだと 気づくこともありそうだと感じます。 きれいにまとめる前に、 何を理解できていないのかを 見つめ直したいと思っています。 見聞きしたことを整理する作業を、 人と話す時間より下に置かないでほしい と思っています。 資料や日報にも、相手を理解する 手がかりがあると考えて 向き合いたい方に来てほしいです。 ■経験を持ち寄り、知らないことを知る 営業社員の多くは、飲食店スタッフ、 小売店員、コンビニ店員からの転職で、 営業経験ゼロから始めています。 アパレル業界や不動産管理会社の出身者、 元陸上自衛官もチームにいます。 田村は、同じ言葉を聞いても、 人によって気になる点が違うかもしれない と考えます。 自分の見方だけで終わらず、 違う話を聞いてみたいと思います。 前の仕事を長く説明できることと、 今の仕事を知っていることは別です。 田村が目指したいのは、 過去の経験を証明し続ける人ではなく、 経験を持ったまま学び直せる人です。 営業では、半年もすると、 相手が気にしていることを 読めるようになり、訪問の内容が 変わっていきます。 田村も、以前なら通り過ぎていた 相手の言葉に気づけるように なれたらと思っています。 ■自分が全部を引き受けなくても 東海技研は企画・製造・工事・保守を 自社で一貫して手がけています。 営業が話を聞いた先にも、 設備に関わる仕事があります。 田村は、自分が全部を解決しなければ 役に立ったことにならない、という 気持ちを見直してみたいと思います。 店では自分が出ることで埋めてきた穴も、 違う仕事なら違う関わり方があります。 社内の設計担当へ声を伝えることも、 その関わり方です。 自分だけで完結しない仕事に、 自分の役割を見つけていきたい方を お待ちしています。 ■暮らしと、仕事の先を考える 大阪営業所の勤務時間は 9:00〜18:00、休憩1時間です。 完全週休2日制で、土日祝が休みです。 年間休日は124日以上、 残業は少なめです。 田村は、街を歩く時間にまで シフト表を思い出していた過去から、 これからの暮らしを考え直しています。 条件を確かめることは、 仕事を軽く考えることではありません。 自分が関わる設備を、 日常の中で使う人がいます。 その人の声と、提案する仕事を つなげて考えられる営業を目指します。 田村は、店の外にも仕事の手応えを 見つけたいと感じています。 以前の仕事を選んだ自分まで、 間違いだったと考えなくてよいと思います。 そこで気にかけてきたことを持ちながら、 次に何を知りたいかを考えます。 田村の物語が、その選択を考える きっかけになればうれしいです。 ■応募条件と選考のご案内 学歴・経験は不問です。 普通自動車運転免許（AT限定可）が 必要です。 メールやExcel入力など、 基本的なPC操作も必要です。 ZOOMでのウェブ面接15分のあと、 現地面接を経て採用となります。 応募から内定までは平均して 1週間〜1ヶ月です。 在職中ですぐの転職が難しい方も、 調整の相談ができます。 知らない設備の向こうにいる人を、 知ろうとするところから。 そんな仕事を選びたい方のご応募を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ✨【志向性】 ＼早期の役職就任を狙う方／ ✅早期に役職に就きたい方 ✅チームを率いて稼ぎたい方 ✅高みを目指し挑戦したい方