トレーディングカードの仕入れ・買付バイヤー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定 【全国のカードショップを回り、ポケモンカードを買い付ける仕入れバイヤー】 日本のポケモンカード（トレカ）を世界40カ国以上の事業者へ届けているファクトラスト。その仕入れを担う国内バイヤーを2名募集します。カードの知識・買付経験・運転免許は不要です。買付は会社の購入基準に沿って行うため、未経験から始められます。 【アピールポイント】 ・未経験OK。カードの知識・買付経験・運転免許は不要 ・月給30万円〜。入社1年目の年収例は400万円 ・入社後4週間は先輩バイヤーが同行 ・買付ノルマなし ・出張交通費・宿泊費は会社が全額負担 ・直行直帰OK、転勤なし ・賞与年2回。評価に応じて支給額が決まります ・昇給年1回 【未経験でも月給30万円からの理由】 当社の月間輸出額は約1.5億円。この販売を支えているのが国内での仕入れです。全国を回る仕事だからこそ、未経験でも月給30万円からスタートします。 【給与・年収例】 月給30万〜40万円（固定残業代25〜40時間分を含み、超過分は別途支給。月給30万円は25時間分、月給40万円は40時間分）。金額は経験・スキルを考慮して決定します。試用期間1か月も同条件。賞与年2回（評価・業績による）・昇給年1回。インセンティブ制度はなく、成果は賞与の評価に反映します。 給与例： 入社1年目（月給30万円＋賞与） 年収 400万円 入社2年目の実例（当社社員） 業務責任者 年収782万円 店長 年収500万円 バイヤーから業務責任者・店長へのキャリアアップも可能です。 【入社後の流れ】 最初の4週間は先輩バイヤーが同行します。カードの状態の見方、購入基準、記録方法を現場でお教えします。その後は担当ルートを基本1人で回ります。 【具体的な仕事の流れ】 ・訪問するカードショップや巡回ルートを確認 ・1日10〜30店舗を訪問し、カードの状態と価格を確認して購入基準に沿って買付 ・購入した商品、金額、領収書を正確に記録・管理 ・商品の検品、社内への引き渡しや発送 ・仕入れ状況の報告、店舗情報の整理 買付ノルマはありません。好きなカードを集める仕事ではなく、基準を守り、商品とお金を正確に扱う仕事です。 【全国出張と休日について】 大阪の本社を拠点に、月10〜18日程度の国内出張があります。1回あたり1〜2泊が目安で、回数は月4〜9回ほどです。多くの店舗を回るため、歩くことや移動が多い働き方です。出張交通費・宿泊費は会社が実費負担。直行直帰ができ、転勤はありません。 休日は月8〜9日のシフト制（年間休日110日）。希望休や連休も取得でき、年末年始休暇があります。 【応募前のよくある質問】 Q. ポケモンカードに詳しくなくても応募できますか？ A. はい。カードの状態確認、購入基準、記録方法は入社後にお教えします。 Q. 車の免許は必要ですか？ A. 不要です。 Q. ノルマはありますか？ A. ありません。 Q. 出張費や日当はどうなりますか？ A. 出張交通費・宿泊費は会社が実費負担します。別途の日当はなく、月給に含まれています。 Q. 応募後はどう進みますか？ A. 応募から2営業日以内にご連絡します。書類確認のあと、オンライン面談、大阪本社での対面面談の順に進みます。 【社会保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【会社について】 ポケモンカードを中心としたトレーディングカード（トレカ）の輸出卸売会社です。取引先は世界40カ国以上、従業員19名、平均年齢27歳。大阪でカードショップ「アリウム」も運営しています。カードショップでの販売・買取・査定の経験も活かせます。 雇入れ直後の業務：国内のカード買付、検品、記録・報告、商品管理 業務の変更範囲：上記業務およびこれらに付随する業務 雇入れ直後の就業場所：本社および全国の出張先 就業場所の変更範囲：本社および国内の仕入先・取引先など業務上必要な場所

求めている人材 未経験OK。カードの専門知識・買付経験・運転免許は不要です。第二新卒、フリーター、業界未経験の方も歓迎します。 【必要な勤務条件】 月10〜18日程度（月4〜9回ほど、1回1〜2泊が目安）の全国出張に対応できる方。 【歓迎する方】 ・カードや商品の売買に興味がある方 ・店舗巡回や移動に前向きに取り組める方 ・購入基準を守り、不明な点を確認できる方 ・金銭、商品、領収書を正確に管理し、報告できる方 カードショップでの勤務、買取・査定・販売、営業やルート配送の経験も活かせます。

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万3416円 〜 30万9090円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6584円 〜 9万910円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給総額300,000円〜400,000円（基本給253,416円〜309,090円＋固定残業代46,584円〜90,910円）。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 固定残業代は法定時間外労働25〜40時間分として、時間外労働の有無にかかわらず支給。固定残業時間は月給に応じて決まります。超過分は別途支給します。深夜・法定休日の割増賃金は別途支給します。 内訳例： ・月給30万円の場合：基本給253,416円＋固定残業代46,584円（25時間分） ・月給40万円の場合：基本給309,090円＋固定残業代90,910円（40時間分） 賞与年2回（10月・4月／評価・業績による）、昇給年1回。インセンティブ制度はありません。通勤交通費は実費支給。 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・勤務時間・その他の労働条件に変更はありません。 【給与例】 給与例 入社1年目：年収400万円（月給30万円＋賞与） 入社2年目の実例（当社社員）：業務責任者 年収782万円／店長 年収500万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 12:00〜21:00（実働8時間、休憩60分） 勤務日は月ごとのシフトで決定します。時間外労働あり。固定残業代の25〜40時間は、実際の残業時間や残業を義務付ける時間を示すものではありません。 雇用期間の定めなし。

休日休暇 シフト制（月8〜9日休みを基本とし、年末年始等の休日を含め年間休日110日）。毎週少なくとも1日は休日。希望休・連休の取得も可能です。 年次有給休暇は法定どおり付与。慶弔休暇あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤交通費実費支給 業務上の出張交通費・宿泊費は会社が実費負担 出張時の直行直帰可

試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・勤務時間・その他の労働条件に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由