大阪市（大阪府）のfhdの転職・求人情報

求めている人材 ＜医療業界・MR未経験歓迎！＞ 専門知識や経験よりも、「これまでの経験を活かしてスキルアップしたい」「学ぶ意欲がある」という姿勢を重視します。 【必須条件】 ・大卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験（業界・年数不問）、または医療系職種の経験（看護師・コメディカル等） 【こんな方にぴったりです】 ・営業・接客の経験を活かして、一生モノの専門性を身につけたい方 ・将来の市場価値を高めたいが、知識不足に不安を感じている方 ・土日祝休み・年間休日125日のメリハリある環境で働きたい方 ・一人ひとりに寄り添ったサポート体制のもとで挑戦したい方

求めている人材 ＜＜業務拡大につき増員大募集！＞＞ ★「美容クリニックでの勤務経験がある方」の募集となります。 ★ 少しの期間の経験でも問題ございません！ 美容クリニックで看護師を増員大募集！ 全国展開を視野に入れた1号店になります。 ブランクがある方も､大歓迎！ 将来的にはマネジメントの ポジションへとキャリアアップの チャンスあり♪ *⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒* 【こんな方にぜひ】 ■看護師の資格を活かしたい ■美容に興味があって知識を高めたい ■キレイなクリニックで働きたい ■将来的にはキャリアアップして 収入も増やしたい ■ブランクOK *⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒* 不安や悩みを抱える患者様のために、 希望となるような クリニックを目指しています｡ そのために､積極的に コミュニケーションをとり しっかりと向き合うことが大切になります｡ 当クリニックでは患者様に寄り添い､ 作業的ではなく､ 一人ひとりのお悩みを解決していきます！ 患者様にとって､ 日本で1番【心地良いサービス】を 提供するクリニックを､ 一緒に作っていく仲間を大歓迎♪ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: # 【応募条件】 ◆専門学校卒以上 ◆法人営業の経験　※業界不問 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） #【歓迎するスキル・ご経験】 * 英語でのコミュニケーションスキル * 同業界でのご経験 ※いずれも必須ではありませんが、お持ちの方は優遇いたします。 システムを提案する営業なので、ソフトウェア業界の経験や知識があれば活かせます！ ※必須ではありません # ＼こんな方にピッタリ／ ◎誠実に仕事に取り組める方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎頑張りが給与に還元される環境で働きたい方 ◎キャリアアップを目指して成長したい方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 └年間休日120日以上・土日祝休み・残業なしで働きやすい環境です◎ # ◎人と関わることが好きな方 商談時にお客様先を訪問する機会もあり、基本的にコミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。お客様の役に立つ営業がしたい方は、大きなやりがいを得られるはずです。

求めている人材 大卒以上・業界未経験大歓迎！営業や接客の経験をお持ちの方（業界・経験年数問わず）／既卒・第二新卒大歓迎！ ✅下記にひとつでも当てはまる方を歓迎します！ □営業・接客経験を新しい環境で生かしたい方 □人材業界にチャレンジしてみたい方 □思いやり・ホスピタリティを大切にできる方 □地道な行動を大切にできる方 □受け身ではなく主体的に行動できる方 □技術分野に興味・関心がある方 □お客様やエンジニアに誠実な対応ができる方 ✅下記の方は尚優遇します！ □人材業界での経験をお持ちの方 □理工系学部出身の方 ―――― エンジニアと「仲間」として信頼関係を大切にし、一人ひとりの技術的成長とキャリア形成を真剣に考えられる方を求めています。エンジニアへの手厚いサポート・支援体制こそ当社の魅力。 主体的に「当社の魅力発信」や「透明性の高い社内情報」を届けていただける方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

求めている人材 ■営業経験がある方 ■普通自動車免許（AT可） ※第二新卒歓迎 ✅：知識・経験不問！ ━━━━━━━ 「細胞」「バイオ」の知識はゼロでOK。 大切なのは「なぜこの温度が細胞に最適なのか？」 といった知的好奇心と、専門家に対して誠実に向き合う姿勢” ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ・「売って終わり」の営業は嫌だ ・専門性を身につけ市場価値を上げたい ・社会貢献度の高い仕事に就きたい✨ ・土日休みでプライベートも大切にしたい ・現場でに出向く仕事も嫌いじゃない ・FDE(Forward Deployed Engineer)を目指したい ✅：活かせるスキル・経験 ━━━━━━━ 【1. 業界・職種経験（即戦力性）】 ・医療・不妊治療の知見：医療商社（MS）、不妊治療クリニックへの営業、または胚培養士としての実務経験。 ・エンジニア経験：サービスエンジニアとしての機器設置・メンテナンス経験（機械いじりへの適性）。 【2. IT・DXリテラシー（事業の将来性）】 ・AI・ネットワーク知識：現場のAIアレルギーを払拭する説明力と、院内LAN等の基礎知識。 ・ソリューション提案力：ハードウェア単体ではなく、クラウドやソフト（SaaS）の価値を提案できる力。 【3.行動特性・マインド（カルチャーフィット）】 ・泥臭い現場対応：納品・設置・修理までを一気通貫で行うため、自ら工具を持って作業することへの抵抗感がないこと。 ・社内連携と知的好奇心：顧客の声を開発・ICT部門へフィードバックし、専門知識（ライフサイエンス）を貪欲に学ぶ姿勢。 ✅：活かせる営業経験 ━━━━━━━ ⭐医療機器ディーラー(販売店)出身者 御用聞きから、頼られる『メーカー』へ。 商流を登り、より専門的な提案を 院内の裏側やキーマンを知り尽くした その「現場勘」こそが、 最大の武器になります ⭐医療商社(MS)出身者 「配送や価格交渉ばかりの日々から、 提案で勝負できる環境へ」 現場の商流を知っているのは 大きな武器になります ⭐OA機器・回線営業出身者 「飛び込みで鍛えたメンタルと 配線などの現場スキルを活かして」 ラボの立ち上げは、 オフィスの引越しに似ています。 あなたの経験は即戦力です ⭐IT・SaaS営業出身者 「医療×DXの最前線へ」 業界はアナログからAI管理へ移行中。 ネットワーク知識が重宝されます

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・未経験OK ＼こんな方にピッタリ／ ・販売や接客経験を活かしたい方 ・営業にチャレンジしたい方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・良い商品を提案したい方 ・チームで働くことが好きな方 ・不動産業界に興味がある方 ・人に喜ばれる仕事がしたい方 アパレル、携帯販売、家電販売、 ホテル、飲食、サービス業など、 お客様の希望を聞きながら 商品やサービスを提案してきた経験を 活かすことができます。 不動産営業や法人営業、 反響営業の経験は問いません。

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 🔴まずは、ご応募お待ちしております！ ・ホスピタリティがある方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで働くことが好きな方 ・新卒、第二新卒ＯＫ ・初めての正社員トライも歓迎 ・ブランクＯＫ 🔴下記、経験者は優遇します ・菓子メーカー経験者 ・百貨店勤務経験者 ・店長経験者 ・マネージャー経験者 ・接客販売経験者 ※アルバイトでも可能

求めている人材 |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生成AIや音声認識の進化で、 コールセンターは今、 大きく変わり始めています。 当社はAmazon Connectを軸に、 自社プロダクト「HARMONY」や Salesforce連携で業務改革を支援。 需要拡大に備え、 導入支援コンサルタントを増員募集！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅コールセンター領域 （運用/改善/業務設計など）の実務経験 かつ下記いずれかのIT経験 （運用・設定・改善） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・SaaS/CRMの運用、設定 （アカウント/権限/設定変更等） ・コールセンターシステムの運用、改善 （KPI/FAQ/業務フロー改善等） ・ベンダー/情シスとの調整経験 要件ヒアリング補助 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅顧客折衝の経験 （ヒアリング、課題整理、提案など） 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PM/PL経験 ・導入支援、要件定義の経験 ・Amazon Connectの設計、構築経験 ・Salesforce連携、CTI/ソフトフォン設定 ・AWSを用いた開発経験 （Bedrock、Lambda、DynamoDB、S3等） ・生成AIを活用したシステム開発経験 （Claude 、ChatGPT、API開発、プロンプト設計） ・AI駆動型開発にチャレンジした方 （Claude Code、Codexを使用したVibe Coding経験） 【こんなあなたにピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場の課題を整理し、 仕組みで改善する仕事がしたい ・お客様と長く向き合い、 導入後まで伴走したい ・クラウド/AI領域で専門性を高めたい ・学びながら成長できる環境で キャリアの軸を作りたい 【応募いただく方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の仕事は、 社内外ともに円滑な日本語での コミュニケーションが必要です。 日常会話レベルはもちろんのこと ビジネスレベルの日本語能力 （日本語検定1級以上）が必須となります。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 1年以上の営業経験 ※業界経験・学歴・資格は一切不問 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◆自分なりの「やりたいこと」がある ◆高い目標を自分で決めて動ける ◆計画を立て、継続して行動できる ◆自分の課題や弱さから目をそらさない ◆前向きに試行錯誤を続けられる ◆誰かに決められたゴールではなく、 自分なりの到達点を持っている たとえば、 「将来は起業したい」 「一流のコンサルタントになりたい」 「もっと高い収入を実現したい」 「尊敬する人を超えたい」 目指すものは、 人それぞれで構いません。 GSJが求めているのは、 最初から完成された人ではなく、 自分なりの“次”を持っている人です。 GSJに来て、 自分の弱さを知った人は 少なくありません。 でも今いるメンバーも、 そこで止まったわけではありません。 足りないものを知り、 試し、学び、乗り越えながら、 それぞれが思い描く 高みを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 強い人だけを、 求めているわけではありません。 自分の実力を知り、 その先を見たいと思える人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ━━━ ✨ 応募条件 ━━━ ＜必須＞ ・VB.NET／PHP／Java／C#のいずれかを使用した開発実務経験1年以上 ・業務系システム、またはパッケージ開発の経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・Azure、AWSなどクラウド環境の経験 ・複数言語での開発経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・品質改善、性能改善の経験 ・DB設計、SQL改善の経験 ・パッケージソフト開発の経験 ━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━ ・SESや受託開発から自社開発へ移りたい方 ・これまでの開発経験を、自社製品の改善に活かしたい方 ・言われたものを作るだけでは物足りない方 ・自分の意見を製品に反映したい方 ・お客様の反応が見える開発がしたい方 ・自社プロダクトに長く関わりたい方 ・品質や設計にこだわって開発したい方 ・オンプレとクラウドの両方に関わりたい方 ・安定した環境で、技術を積み上げたい方 ━━━ ✨ 開発環境 ━━━ 【言語】 VB.NET、C#、PHP、Java 【DB】 SQL Server、MySQL 【OS】 Windows、macOS、Linux 【管理】 Git 【体制】 開発部門は約100名規模。 開発からテストまで、 自社内で一貫して行っています。 レビュー文化やチーム共有会もあり、 一人で抱え込むのではなく、 チームで品質を高めていく環境です。 ━━━ ✨ 開発経験者の先輩インタビュー ━━━ 入社7年目・29歳 Kさん 入社3年目・28歳 Tさん 【前職との違いは？】 ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのフィードバックで エンジニアとして成長できることです。 前職は、銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 「自分じゃなくても良い」と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく、 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 エンジニア一人一人の意見を尊重する風土で、 とても働き甲斐がありますね！ 【この会社の好きなところは？】 ＜Kさん＞ 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 「自分の製品だ」と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくて エンジニアを目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り、 そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には、 とても良い環境だと思います。

求めている人材 【応募条件】 ・コールセンターでのSV またはリーダー経験2年以上（必須） ※アルバイトでの経験でも可 ※応募条件を満たしている場合でも、ご経験や適性、選考状況に応じて別職種をご案内させていただく場合がございます。 【歓迎】 ・人と話すことが好き ・マネジメントに興味がある ・マネジメント経験がある ・裁量の大きい環境で挑戦したい ・新人育成やスタッフ管理の経験がある ・新規事業や新規部署の立ち上げに携わったことがある ・キャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ・飲食業界での実務経験がある方（年数不問） ・店舗責任者、副店長、店長代理、リーダー等の経験がある方歓迎 ・ホール業務だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗運営にも携わりたい方 ・ジャンル不問（うどん・そば、居酒屋、カフェ、ファミレス等からの転職も大歓迎！） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 未経験の方も大歓迎！ 社長は30代！若手が多数活躍している職場です。 【こんな方歓迎！】 ・熱意を持って仕事に取り組める方 ・営業経験のある方 ・チャレンジ精神のある方

求めている人材 【必須】 社会人経験1年以上 ヘルプデスク業務のご経験がある方 【活かせるスキル】 IT系資格取得 □文書や資料の作成、データ取りまとめ業務のご経験 □ PCキッティング・アカウント管理経験 【こんな方におすすめ】 □ 社内ヘルプデスク経験がある方 □ WindowsPCの切り分け経験がある方 □ IT運用・サポート経験を活かしたい方 □ 安定企業で長期的に働きたい方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・電話応対の実務経験をお持ちの方 ✬【歓迎条件】 ・インサイドセールスでの実務経験 ・無形商材を扱う電話営業の実務経験 ・一般消費者向けのインバウンド対応経験 ・営業や販売など顧客折衝の経験 ・マネジメントや管理職の経験 ・異業界からのキャリアチェンジ志望者 ・成果にこだわり収入を上げたい方 ✬【関連職種】 ・コールセンターのインバウンドスタッフ ・IT業界向けインサイドセールス担当 ・医療機関向けのカスタマーサポート ・アウトバウンドコールスタッフ ・無形商材提案のテレフォンアポインター ・デジタルマーケティングの企画営業職 ・接客や販売などのカスタマー対応職 ✬【関連資格】 ・ITパスポート試験 ・コンタクトセンター検定スーパーバイザー ・コンタクトセンター検定オペレーター ・MOS（マイクロソフトオフィス）資格 ・その他営業やマーケティング関連資格

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・人事または採用業務の実務経験2年以上 【こんな経験をお持ちの方は、特に歓迎します】 ・中途採用を一貫して担当した経験 ・複数職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用媒体の選定・効果検証経験 ・人材紹介会社との採用要件のすり合わせ経験 ・採用KPIを設定・管理した経験 ・採用単価やチャネル別の採用効果を分析した経験 ・採用フローや選考プロセスを改善した経験 ・採用広報、採用ブランディングの経験 【こんな方に向いています】 ・採用業務の経験をさらに広げたい方 ・決められた業務だけでなく、自ら改善を考えられる方 ・数字やデータをもとに採用課題を考えることが好きな方 ・現場やエージェントなど、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・採用の「実務」だけでなく「成果」にこだわりたい方 ＼＼この求人の採用担当から一言／／ 「採用実務の経験を、採用を動かす力へ。」 これまでの経験を活かしながら、採用企画や改善にもチャレンジできます。 採用担当として、もう一段キャリアを広げたい方を歓迎します。

求めている人材 ◎高卒以上 ◎未経験歓迎・第二新卒歓迎 ◎営業・人材業界の経験は問いません ◎異業種からの転職も歓迎 （販売・接客・サービス・介護・ホテル・ブライダル・営業など、さまざまな経験が活かせます） ※外国語スキルは必要ありません。 （外国語スキルをお持ちの場合、活かせないわけではありませんが、活用頻度は高くありません） ※本募集では、就労ビザ（在留資格）の新規取得または変更を伴う採用は行っておりません。 ＜ こんな方にピッタリ！ ＞ ✅人と話すこと、人の役に立つことが好き ✅営業や人材業界にチャレンジしてみたい ✅新しいことにも前向きに挑戦できる ✅「もっと成長したい」「もっと挑戦したい」という気持ちが強い ✅完成された環境よりも、自分たちでつくり上げていく環境に魅力を感じる ✅社会課題の解決に貢献できる仕事がしたい ✅チームで協力し合うことが好き ✅目標に向かってコツコツ努力できる ✅すぐに結果が出なくても、粘り強く取り組める ✅グローバルな人材がいる環境で働きたい ※こんな方には、少しギャップがあるかもしれません。 ・決められた業務だけをコツコツ進めたい方 ・営業活動（電話や新規開拓）に抵抗がある方 ・整った組織やマニュアルのある環境を希望される方 ・変化よりも安定した環境を重視したい方

求めている人材 ✅ホテル・旅館のフロントや予約業務、旅行代理店等でのご経験がある方 ✅数字の入力やデータ集計を、コツコツ丁寧に積み重ねられる方 ✅現場スタッフの気持ちに寄り添い、穏やかにコミュニケーションが取れる方 ※ホテル業界未経験の方も大歓迎です！ ホテルや旅館での勤務経験がなくても、ECサイト運営、営業事務、販売・在庫管理などの実務経験があれば全く問題ありません。 業界の専門知識やシステム操作は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◆営業経験1年以上 ◆普通自動車運転免許 ※IT業界・SES営業の経験は問いません ―――――――――――― こんな方を歓迎します ―――――――――――― ◇営業経験を活かし、新しい分野に挑戦したい方 ◇お客様と継続的な関係を築きたい方 ◇成果に応じた収入を目指したい方 ◇新しい知識を積極的に学べる方 ◇社内外の関係者と円滑に連携できる方 ◇日程や連絡事項を整理し、着実に対応できる方 ―――――――――――――――― 様々な職種の経験を活かせます ―――――――――――――――― ●法人営業 ●個人営業 ●提案営業 ●ルート営業・既存顧客営業 ●新規開拓営業 ●インサイドセールス・電話営業 ●フィールドセールス・訪問営業 ●広告営業・求人広告営業 ●不動産営業・住宅営業 ●保険営業 ●メーカー営業・商社営業 ●人材派遣営業・人材紹介営業 業界や扱ってきた商材が異なっても、 お客様へのヒアリング、提案、 取引先との調整などの経験を活かせます。

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・タイピングがある程度できる方 ・パソコン業務に抵抗がない方 ・業界未経験の方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・Microsoft 365サービス、 Exchange運用管理経験 ・PowerShellでの操作経験 ・マニュアル、資料作成経験 ★ブランクOK ★学歴不問 ＼こんな方におすすめ✨️／ ✅IT運用・保守の経験をさらに伸ばしたい ✅Microsoft 365などの経験を活かしたい ✅業務改善や自動化にも挑戦したい ✅大手企業で安定して働きたい ✅新しいIT技術を学ぶことが好き ✅ワークライフバランスも大切にしたい ✅将来的に正社員を目指したい ＜こんな経験も活かせます＞ ・社内ヘルプデスク ・ITサポート ・システム運用・保守 ・アカウント／権限管理 ・業務効率化 ・Power Platform活用

資格 【必須】 ◆高校卒業以上 ◆宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験(年数不問) 【歓迎】 ◆ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ◆ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務 の経験 ◆客室販売の経験

求めている人材 学歴不問│経験不問│資格不問 ＊20代～30代前半の男女活躍中 ＊第二新卒の方歓迎 ＊業界不問で営業経験あれば優遇 「営業経験が浅い」 「ブランクがある」 そんな方も大歓迎、 あなたのチャレンジを応援します。 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊人と話すことが好き ＊誰かの新しいスタートを支えたい ＊安定した会社で長く働きたい ＊チームで目標を目指す営業がしたい ＊社会人として成長したい ＜育成体制充実＞ 入社後は丁寧な研修もあります。 営業経験が浅い方も 安心して成長できる環境です。 ≪オフィス移転のお知らせ≫ 2026年9月19日より現在記載されている新オフィスへ移転いたします。 ※選考・ご入社のタイミングにより 9月18日までは現オフィス（[旧住所]）での 選考・勤務となる可能性がございます。 あらかじめご了承ください。

求める人材: 【自信がない方にこそおすすめです】 自信がない、そういう方にこそおすすめです。 歯科医院向けの電子カルテと聞くと難しく感じる方も多いと思います。 ただ弊社では自信がないから努力する人こそ、活躍しています。 私たちはこれまでの"経歴"や"職歴"よりも、あなたの"姿勢"や"スタンス"を重視。 【必須条件】 ・なし（学歴不問・職歴不問・経験不問） ※未経験・ブランクのある方・異業種からの転職、すべて大歓迎！ 【これまでの経験よりもこれからの学ぶ姿勢！】 ・学歴・職歴は一切問いません。 ・アルバイト・フリーターだけ、正社員がはじめて、という方も大歓迎！ ・ブランクのある方、異業種からの転職も大歓迎！

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 【必須】 ・コールセンター経験1年以上 ・タッチタイピングができる方 ・Officeソフトの業務利用経験 ◎20代～30代活躍中 ◎若手スタッフ活躍中 ◎フリーター歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎第二新卒歓迎 ◎業界未経験歓迎 ◎自動車業界の経験不問 ◎メール・チャット対応経験者歓迎 ◎事務経験者歓迎 ＼こんな方にオススメ／ ✔ 20代～30代で新しい仕事を探している ✔ フリーターから安定した働き方に変えたい ✔ アルバイト経験を活かして働きたい ✔ 契約社員として働くのが初めて ✔ コールセンター経験を活かしたい ✔ 長く働ける環境を探している ✔ 安定した収入を得たい ✔ 残業の少ない仕事がしたい ✔ 大手企業で働きたい ✔ 将来的には正社員を目指したい ✔ 新しい業界に挑戦したい ✔ 働きながらスキルアップしたい

求めている人材 ✨未経験OK✨ 【必須】 ・タッチタイピングができる方 【こんな方を歓迎】 ・周囲と協力しながら柔軟に対応できる方 ・コツコツと正確に作業を進められる方 ・細かい部分まで丁寧に確認できる方 ・新しい知識を自ら学ぶ意欲がある方 ・文章作成や情報整理に興味がある方 ※保険の専門知識やAIに関する知識は、入社後に学べます。 ＼こんな方におすすめ／ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・文章の作成や情報整理が好きな方 ・細かい部分まで丁寧に確認できる方 ・コツコツと着実に作業を進められる方 ・AIやチャットボットに興味がある方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方

資格 飲食経験者大歓迎！ アルバイトリーダー経験も活かせます！ 和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ 《下記の方も歓迎》 ・2027年3月または2028年3月に専門、短大、大学卒業予定の新卒や第二新卒 ・ホール経験を活かせる仕事に就きたい方 ・ホールスタッフの経験がある方 ・飲食業界や接客経験者の方 ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆製薬会社での勤務経験 ◆ピープルマネジメント経験 ◆基本的なOAスキル（Excel、Word、Powerpoint、mail等の基本操作） ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SV職経験もしくはBPO（アウトソーシング）関連企業経験 ◆外資系企業就業経験 ＜＜求める人物像＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆クライアントと協業し主体的に動ける方 ◆業務分析ならびに改善提案の実績をお持ちの方 ◆柔軟性があり臨機応変かつ迅速に対応出来る方 ◆フレキシブルに働ける方

求めている人材 《実務未経験OK／第二新卒歓迎》 あなたの「やってみたい」という意欲を 何よりも重視します。 若手のポテンシャル採用から、 ベテラン層のキャリアアップまで、 それぞれの年代・経験に応じた働き方が できる環境です◎ ＜必須条件＞ ・プログラミングの基礎的な知識がある方 （独学・ITスクール卒なども大歓迎／実務経験は不問！） ・IT技術の向上に楽しさとやりがいを感じられる方 ＜こんな方は尚歓迎・優遇＞ ・システム開発の実務経験をお持ちの方 ※経験3年以上の方は給与面でしっかり優遇します！ ・要件定義や顧客折衝など上流工程に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメントや チームリーダー業務への意欲がある方 ・生成AIや最新テクノロジーへの強い関心がある方 ＼こんな方にオススメです／ →スクールで学んだ知識を活かして いよいよIT業界デビューしたい →AIという最新の武器を手に入れて 市場価値の高いエンジニアへと爆速で成長したい →下流工程だけでなく要件定義や設計などの 上流工程へステップアップしたい →将来的にはマネジメントやリーダー職に挑戦したい →仕事のやりがいも感じつつ、ワークライフバランスも整えたい

求めている人材 【必須条件】 大卒以上 採用人事業務の経験がある方、または人材業界での業務経験がある方 ■具体的には… 以下の経験のいずれかを経験されている方 ◎企業の人事として採用業務に関わり、採用業務の一連の流れがわかる方 ◎人材紹介・人材派遣・求人広告提案など、人材業界でクライアントの採用活動に関わった経験がある方 ■以下のタイプの方をお待ちしています ・人と接することが好きで、誰かの成長や挑戦を応援することにやりがいを感じる方 ・会社の「顔」として細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションができる方 ・社員一人ひとりに寄り添い、誠実かつ柔軟な対応ができる方 ※キャリアアップについて 製造本部所属の「採用担当」というポジションとなります。上司は製造本部長、同僚は採用人事１年目の20代社員が１名です。今後の会社発展次第では、人事専門部門の立ち上げから携わっていただくチャンスもございます。 老舗企業ながらホールディングス化からは約4年、まだまだ進化・変化を続ける会社ですので、あなたの希望や意欲次第で、活躍の場を広げることもできる環境です。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会人経験2年以上の方 ・対話を楽しめる方 ・他者貢献に、 やりがいや喜びを感じられる方 ・チームで仕事に取り組み、 周囲からのアドバイスを素直に受け止め 改善することができる方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業職や接客職等、 顧客折衝経験を有する方 ・年齢に関係なく成長意欲をお持ちの方 ・目標に対して最後まで努力できる方 ・住宅業界に興味のある方 （業界経験不問）

求めている人材 ・業務アプリケーションなどの開発において要件定義から設計、開発、テストに至る一連のご経験 ・要件定義書、設計書、テスト仕様書などドキュメントの標準化、作成まで自力で行うことが可能 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・PM,PLとしてプロジェクトのリードやメンバーの育成を行った経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・お客さまへの提案などに関わったご経験 （社内には提案フェーズを得意とするメンバーもいますので必須ではありません） 【活かせる資格】 PMP、クラウド系資格(aws、GCP、azure、Oracle)、G検定、E検定、 ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、 ITサービスマネージャ、応用情報技術者など

求めている人材 ✅大卒以上 ✅未経験歓迎 ／ ご経験や学力よりも お人柄重視の採用です！ ＼ ＼こんな方にぴったり／ ■講師アルバイトをしていた ■教員になることを考えていた ■集団塾や予備校に通っていた ■子供の学びや成長をサポートしたい ■人間関係の良い環境で働きたい 営業や接客・販売で培った対人スキル、 店長などのマネジメント経験も活かせます！ [✅勤務教室はご相談のうえ決定します] ※他教室で勤務いただく場合がございます。

求める人材: ＜経験は問いません！＞ 未経験・新卒・第二新卒歓迎！ 営業経験・業界経験不問！ 【こんな方にピッタリ◎】 ☑営業職にチャレンジしたい ☑人と話すことが好き ☑チームで仕事を進めることが好き ☑コミュニケーションを取るのが得意 ☑広告・出版・デザインに興味がある ☑企業の採用や広報に興味がある