大阪市（大阪府）のchat gptの転職・求人情報

求めている人材 ◆◆ 未経験歓迎 ◆◆ 国際物流や貿易を支える仕事に 興味があり、社内外の関係者と 丁寧にコミュニケーションを 取りながら信頼関係を築ける方 を歓迎します。 高度な英会話力や専門知識は 入社時点では問いませんが、 メールの読み書きや書類確認など、 業務で必要になる英語を 少しずつキャッチアップしていく ことに抵抗がない方に向いています。 ✅ こんな方を歓迎します ・英語を使う業務に対して身構えすぎず 必要に応じて学んでいける方 ・数字やスケジュール管理に 苦手意識がなく、 正確に物事を進められる方 ・データ入力など PC基本操作ができる方 ・貿易・物流業界に興味がある方 ・コミュニケーション能力が高く、 顧客との信頼関係が構築できる方 ・新規開拓や提案活動において 粘り強く取り組める方 ・課題やトラブルに対して 柔軟かつ前向きに対応できる方 ・長期的な視点でお客様に 寄り添った営業ができる方 【この仕事で大切な姿勢】 国際物流の仕事は、社内だけで 完結するのではなく、 船会社、海外代理店、通関業者、 お客様など多くの関係者と連携 しながら進めます。 そのため、専門知識の有無以上に、 相手の話を正確に受け取り、 誠実に対応し、必要なことを 一つずつ身につけていく 姿勢を大切にしています。

求める人材: 【応募条件（必須）】 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎する方】 ・未経験から挑戦したい方 ・異職種から転職したい方 ・サポート業務の経験がある方 ・他業界で業務効率化の経験がある方 サポート業務や業務効率化の経験は、応募にあたって必須ではありません。経験がある方も歓迎します。 事務や社内ITの経験、特定のツールの使用経験も問いません。サポート体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。

求めている人材 ✅必須スキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint、SlackやTeams等のコミュニケーションツール） ・社会人経験1年以上 ・社内外の人とスムーズなコミュニケーション力 ✅歓迎スキル ・カスタマーサポート、コールセンター、接客・販売等、人と接する経験がある方 ・IT、Web等に興味関心が高い方 ✅こんな方と一緒に働きたい ・ユーザーの困りごとに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 相手の「どこでつまずいているか」に耳を傾け、分かりやすく新味な対応ができる方を歓迎します。 ・受け身ではなく、自分から「こうしてみませんか？」と提案できる方 決まったルールがないからこそ、アイデアや工夫を面白がって出してくれる方を歓迎します。 ・分からないことを「分からない」と言えて、一緒に調べたり相談できる方 先輩も未経験からのスタートです。1人で抱え込まず、フラットにコミュニケーションが取れる方を求めています。 ✅こんな方にはぴったり！ ・自社サービスの「立ち上げ」や「育成」に初期メンバーとして関わってみたい方 ・「指示通りの作業」よりも「チームで相談しながら仕組を作ること」にやりがいを感じる方 ・サポート業務を軸にしつつ、広報やマーケティングにも挑戦してキャリアの幅を広げたい方 ・風通しの良いIT企業で、スピード感を持って働きたい方 ⭐皆様からのご応募お待ちしております⭐

求めている人材 ━━━ ✨ 応募条件 ━━━ ＜必須＞ ・VB.NET／PHP／Java／C#のいずれかを使用した開発実務経験1年以上 ・業務系システム、またはパッケージ開発の経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・Azure、AWSなどクラウド環境の経験 ・複数言語での開発経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・品質改善、性能改善の経験 ・DB設計、SQL改善の経験 ・パッケージソフト開発の経験 ━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━ ・SESや受託開発から自社開発へ移りたい方 ・これまでの開発経験を、自社製品の改善に活かしたい方 ・言われたものを作るだけでは物足りない方 ・自分の意見を製品に反映したい方 ・お客様の反応が見える開発がしたい方 ・自社プロダクトに長く関わりたい方 ・品質や設計にこだわって開発したい方 ・オンプレとクラウドの両方に関わりたい方 ・安定した環境で、技術を積み上げたい方 ━━━ ✨ 開発環境 ━━━ 【言語】 VB.NET、C#、PHP、Java 【DB】 SQL Server、MySQL 【OS】 Windows、macOS、Linux 【管理】 Git 【体制】 開発部門は約100名規模。 開発からテストまで、 自社内で一貫して行っています。 レビュー文化やチーム共有会もあり、 一人で抱え込むのではなく、 チームで品質を高めていく環境です。 ━━━ ✨ 開発経験者の先輩インタビュー ━━━ 入社7年目・29歳 Kさん 入社3年目・28歳 Tさん 【前職との違いは？】 ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのフィードバックで エンジニアとして成長できることです。 前職は、銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 「自分じゃなくても良い」と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく、 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 エンジニア一人一人の意見を尊重する風土で、 とても働き甲斐がありますね！ 【この会社の好きなところは？】 ＜Kさん＞ 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 「自分の製品だ」と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくて エンジニアを目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り、 そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には、 とても良い環境だと思います。

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求める人材: ◆･･･････未経験大歓迎！･･･････◆ ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅外国の方の場合、日本語が話せる方 【こんな方に向いています！】 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・研修やサポートがある環境でスタートしたい方 ・一つずつ覚えながら成長したい方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来的に在宅勤務や柔軟な働き方を目指したい方 未経験からのスタートだからこそ、 最初は覚えることもありますが、 コツコツ学べる方であれば、 少しずつできる業務を増やしていけます。 ◆･･･････ご応募に関して･･･････◆ ＊日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ＊弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.

求めている人材 業界未経験歓迎！人と話すことが好きな方、大歓迎です！ ＜こんな方を歓迎します＞ お客様とのコミュニケーションが得意な方 人の話を聞くことが好きな方 SNSやWebマーケティングに興味がある方 Canvaや動画編集に興味がある方 パソコンの基本操作ができる方 スケジュール管理が得意な方 チームで協力して仕事を進められる方 新しいことを学ぶ意欲がある方 丁寧で責任感のある対応ができる方 ＜歓迎する経験・スキル＞ カスタマーサクセス経験 カスタマーサポート経験 Webディレクション経験 SNS運用経験 Canvaでの画像制作経験 CapCutなどでの動画編集経験 Web制作・デザイン経験 営業事務・一般事務経験 接客・販売経験 法人顧客との打ち合わせ経験 すべての経験やスキルが必要なわけではありません。 特に重視するのは、お客様と丁寧にコミュニケーションが取れることです。 制作スキルは入社後に身につけることも可能です。 お客様との打ち合わせが得意な方、制作業務が好きな方、それぞれの強みを活かして活躍していただけます。

求める人材: 経験年数そのものよりも、以下のようなポテンシャルやスタンスを重視します。 * ITの基礎があり、事象を切り分けて考えられる方 * 業務を通じてヒアリングを行い、要件を整理できる方 * 社員とのコミュニケーションをいとわず、明るく良好な関係を築ける方 * 素直に人の話を聞き、必要に応じて自分の考えを修正できる方 * 地味な管理業務にも、コツコツ丁寧に取り組める方 * 分からないことを放置せず、自ら調べたり周囲に確認できる方 * 表面的な事象だけでなく、原因や本質を考えられる方 * 不満を言うだけでなく、「どうすれば良くなるか」を前向きに考えられる方 【必須要件】 * 何らかのIT関連業務の経験をお持ちの方（ITの基礎知識がある方） 【歓迎要件】 * 要件定義、課題設定、改善案検討、ツール導入、セキュリティ対策などの経験 * 運用設計、障害対応、不具合要因分析、ベンダー選定、外注管理、社内インフラ・ネットワーク整備の経験 * Google Workspace、Microsoft 365、IT資産管理、SaaS管理などの経験 * 全社的なAI活用を推進した経験 すべての経験を最初からお持ちである必要はありません。「考えて学び、丁寧に仕事を進めたい」「会社の成長とともに自分もスキルアップしたい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【メッセージ】 社内ITは、会社の中で目立つ仕事ではないかもしれません。 ただ、業務を円滑に進めるために欠かせない、とても重要な役割です。 これまでのご経験を活かしながら、日々の運用を支え、これからの仕組みづくりにも関わってみたい方をお待ちしています。

求めている人材 【応募資格】 マーケティングの実務経験は問いません 【歓迎】 ・AIツールを使うことが好きな方 ・自分で考え、アイデアを形にすることが好きな方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 【活かせる経験】 ・営業経験 ・SNS運用やコンテンツ制作経験 ・IT・人材業界での実務経験 ・データを活用した業務改善経験

求める人材: 【必須条件】 * 相手の話を丁寧に聞き、意図を理解しようとする姿勢がある方 * 目標達成に向けて、自ら考え行動できる方 * 新しいことを学び、実践することに前向きな方 【歓迎する経験】 * 法人顧客との打ち合わせを主体的に進めた経験 * カスタマーサクセスや法人営業の経験 * 接客・販売・パーソナルトレーナーなどの顧客支援経験 * 業務でChatGPTなどのAIを活用した経験 * お客様の目標達成に向けた提案・サポート経験 プログラミング経験は不問です。 AIエージェントやGASなどの開発経験も必要ありません。 【こんな方に向いています】 * 人と話すこと、相手の悩みを聞くことが好き * お客様の目標達成をサポートすることにやりがいを感じる * これまでの顧客対応経験を違う業界で活かしたい * 新しい知識や技術を学ぶことが好き * AIに興味があり、仕事として関わってみたい * 自分で試行錯誤しながら、より良い方法を考えられる

求める人材: ​ITエンジニアのスキルを身につけて仕事につなげていきたい方 ※PCを持っている事は必須条件になります

求める人材: ◎必須条件 * Reactを用いたWebプロダクト開発経験（実務） * TypeScriptを用いた開発経験（型定義・型安全を意識した実装） * OpenAI / Claude等のAI APIを用いた開発経験 * 主体的に開発を進めていける方 ◎歓迎スキル・経験 * EC / PIM領域での開発経験 * AWS / Vercel / Supabase等のインフラ利用経験 * LLMを活用したプロダクト設計・開発経験 * プロンプト設計・チューニングの経験 * パフォーマンス最適化や大規模データ処理の経験 * 商品カタログ／商品データ（SKU・属性など）の構造理解 * Adobe InDesign等を用いたカタログ制作・運用経験 ◎求める人物像 * 技術とビジネスの両方に関心を持ち、プロダクト視点で開発に取り組める方 * 未整備な領域においても、考えながら前に進める方 * AIを“機能”としてではなく、“プロダクトの中心”として捉えられる方 * スピードと品質のバランスを意識しながら開発できる方 【ご注意】 本ポジションは、実務での開発経験をお持ちの方を対象とした募集となります。

求める人材: まずは現在進めている社内AIプロジェクトに参加していただきます。 実際の社員の業務を確認し、 「この作業はAIでできないか？」 「ここは自動化できないか？」 というところから一緒に考えていただきます。 具体的には、 ・ AIワークフローの設計・開発 ・ Difyを使ったAIエージェント開発 ・ Make等を使った業務自動化 ・ LINE WORKSとのシステム連携 ・ 各種サービスとのAPI連携 ・ 社内ナレッジを利用したRAG環境の構築 ・ AIによる文書・報告書等の自動生成 ・ データベース設計・連携 ・ AIシステムのテスト・改善 ・ 新しいAIサービス・技術の検証 などを担当していただきます。 ⸻ その先は「AIサービスの商品化」 社内でAIシステムを完成させて終わりではありません。 自社で実際に運用しながら改善したシステムを、他企業にも導入できるサービスへ発展させる計画です。 そのため、 ・ 他社でも利用できるシステムへの汎用化 ・ AIサービスの商品設計 ・ 管理画面・ユーザー機能等の開発 ・ 顧客ごとのAI環境構築 ・ 導入企業の既存システムとのAPI連携 ・ セキュリティ・権限管理 ・ 運用・保守体制の構築 ・ 新機能の企画・開発 など、サービスをゼロから育てていく仕事にも携わっていただきます。 ⸻ この仕事のおもしろさ 完成したサービスを保守する仕事ではありません 今回の募集は、すでに完成したシステムを維持するための採用ではありません。 これからつくる新しいAI事業の立ち上げメンバー募集です。 「こんな機能があれば便利」 「このAIを使えばもっと良くなる」 「この業務は全部自動化できる」 といったアイデアを歓迎します。 良いアイデアであれば、実際に試してサービスへ取り入れていきます。 ⸻ 自社が最初のユーザーです AIサービスを机上だけで開発するのではなく、まず自社の社員が毎日の仕事で使用します。 そのため、 開発 → 実際に使用 → 問題点を発見 → 改善 を繰り返すことができます。 実際の企業業務で使えるAIをつくり、そのノウハウを他企業向けサービスへ発展させていきます。 ⸻ 求める人材 実務経験・学歴は問いません AIエンジニアとしての実務経験がなくても応募可能です。 ただし、完全なIT未経験者向けの募集ではありません。 独学・個人開発・学校・前職など形は問いませんので、IT・プログラミング・API・生成AIなどを実際に触った経験がある方を歓迎します。 ⸻ 歓迎する経験・スキル 以下のすべてが必要なわけではありません。 ・ ChatGPTなど生成AIの活用経験 ・ Difyの使用経験 ・ Make・n8n・Zapier等の使用経験 ・ APIを利用したシステム連携経験 ・ Pythonの知識・開発経験 ・ JavaScriptの知識・開発経験 ・ Webシステム開発経験 ・ データベースに関する知識 ・ クラウドに関する知識 ・ RAGの構築経験 ・ AIエージェントの開発経験 ・ SaaS・Webサービス開発経験 ・ 個人でAIアプリや自動化ツールを作った経験 実務経験より「実際に何を作ったことがあるか」を重視します。 面接時にGitHub、ポートフォリオ、個人開発したAI・システムなどがあれば、ぜひ見せてください。

求める人材: 【応募条件】 ・法人営業経験（業界、経験年数不問） ・指示待ちではなく、自ら主体的に行動できる方

求める人材: 【必須】 ・韓国語でお客様対応ができる方（ネイティブレベルまたは同等） ・日本語で仕事の指示を理解し、情報を正確に記録・引き継げる方 ・基本的なPC・スマートフォン操作ができる方 ・日本国内で就労できる方 不動産業界の経験は問いません。 複数の問い合わせを整理し、確認を抜かさず最後まで進める力を重視します。

求めている人材 ＜20代～50代まで幅広く活躍中！＞ ■学歴不問 ■インフラエンジニアとして6ヶ月以上の経験がある方 ＜以下のような方を歓迎します＞ ◇ゆる～く自由に働ける職場を探している方 ◇面倒な社内業務のないストレスフリーな仕事がしたい方 ◇最先端技術に関わりたい方 ◇収入を上げたい、リモートで働きたいなど、理想を叶えたい方

求める人材: ◆･･･････未経験大歓迎！･･･････◆ ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅外国の方の場合、日本語が話せる方 【こんな方に向いています！】 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・研修やサポートがある環境でスタートしたい方 ・一つずつ覚えながら成長したい方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来的に在宅勤務や柔軟な働き方を目指したい方 未経験からのスタートだからこそ、 最初は覚えることもありますが、 コツコツ学べる方であれば、 少しずつできる業務を増やしていけます。 ◆･･･････ご応募に関して･･･････◆ ＊日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ＊弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.

求める人材: 【未経験歓迎／学歴不問】 ✔こんな方に向いています 新しいことに挑戦してみたい 黙々と作業を進めるのが好き 安定した環境で働きたい 将来に役立つスキルを身につけたい

求めている人材 学歴不問 20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。 Web開発やシステム開発の経験がある方、またはIT業務の経験をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・システム開発またはプログラミングの経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド開発経験 ・Java、PHP、Pythonなどを使用した開発経験 ・Gitなどの開発ツールの使用経験 ※上記すべての経験が必要というわけではありません。 【こんな方を歓迎します】 ・Webサービスやシステム開発に興味がある方 ・チームでの開発業務に取り組める方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・これまでの開発経験を活かしたい方 これまでの経験やスキルに応じて、担当する業務内容を決定します。 開発チームのメンバーと連携しながら、Webサービスやシステム開発に関わっていただきます。

求める人材: 【必須条件】 ・情報セキュリティに関する3年以上の実務経験 ・クラウドサービス、Webサービス、EC関連システムのセキュリティ実務経験 ・次のいずれかの実務経験 ― セキュリティアーキテクチャまたはセキュリティ設計 ― 組織のセキュリティ課題分析、方針・規程・ルールの策定 ― セキュリティ監査、リスク評価、改善支援 ・方針策定だけでなく、技術面・運用面の実務にも自ら対応できる方 ・技術的な内容を、経営層や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・システム開発担当者や各部門と連携し、改善を実行できる方 ・ルールの策定から運用状況の確認、定着支援まで一貫して取り組める方 ・セキュリティインシデント発生時に、必要に応じてオンライン等による緊急対応ができる方 【歓迎要件】 ・情報セキュリティ部門、情報システム部門などでのリーダー・マネジメント経験 ・情報セキュリティ部門やチームの立ち上げ経験 ・ISMSまたはISO/IEC 27001の運用、更新、内部監査経験 ・インシデント対応、CSIRTまたはSOCに関する経験 ・クラウドサービスやID・アクセス権限管理の経験 ・個人情報保護、委託先管理、事業継続に関する知識や経験 ・セキュリティ教育や社内研修の企画・実施経験 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士などの関連資格

求める人材: ■必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ■未経験スタート歓迎します！ 経験やスキルよりも、 「学びたい」「挑戦したい」という意欲を重視します。 以下のような方も大歓迎！ ・フリーターの方 ・正社員として働くのが初めての方 ・IT業界にチャレンジしたい方 ■こんな方にピッタリ ・ITやパソコンに興味がある ・未経験からスキルを身につけたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・手に職をつけて長く働きたい ※本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 Applicants must have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ※ご応募は、当社内の募集求人から1求人のみお選びください。複数の求人へご応募いただいた場合も、選考は1回のみとなります。 Please apply for only one position within our company. If you apply for multiple positions, you will only go through the selection process once.

資格・経験 ・60歳定年制 【必須】 ・システム運用、社内SE、インフラ運用、開発などIT関連業務の実務経験5年以上 ・相手の立場で状況を理解し、わかりやすく説明できる方 ・システムや業務の課題を整理し、改善提案ができる方 ・新しいIT技術やサービスに興味を持ち、自ら学べる方 【歓迎】 ・システム導入プロジェクト経験 ・ベンダーコントロール経験 ・業務改善の企画、推進経験

求める人材: ✅ 応募条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅ 未経験からのスタートを歓迎します これまでの経験や、特別なスキルは必要ありません。 たとえば、こんな方も歓迎しています。 ・フリーターの方 ・正社員として働くのが初めての方 ・IT業界で働くのが初めての方 ✅ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 未経験からスタートした先輩も多いため、同じ目線でサポートしてもらえる環境です。 【こんな方にぴったりです】 ・パソコンやITに少しでも興味がある ・独学や動画などで、ITについて少し触れたことがある ・仕事もプライベートも大切にしたい ・手に職をつけて、長く続けられる仕事を探している ✅ 専門知識は入社してから身につければOK 大切なのは、「これから学んでいきたい」という気持ちです。 学ぶ姿勢があれば、業界未経験・職種未経験の方も問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求めている人材 【必須条件】 ・C#.NET /SQL-SERVER ソフトウェア開発経験者 経験目安１年以上の方 【歓迎条件】 ・AIを利用したソフトウェア開発経験者 歓迎！ データベースは、主に SQL-Server を活用しています。 ぜひ面接にて経験やスキルについてお話しください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 【歓迎する経験・スキル】 * Webマーケティングの実務経験 * 広告代理店、Web制作会社、IT関連企業等での勤務経験 * Instagram・TikTok等のSNS運用・投稿経験 * 動画編集・リール・ショート動画等の制作経験 * ホームページの制作、編集、運営経験 * SEO・MEOの知識・実務経験 * アクセス解析、効果測定の経験 * 生成AIを業務で活用した経験 * ITツールの導入・運用経験 ※すべての経験が必須なわけではありません。 Web・SNS・ITなど、いずれかに強みがあり、そこから仕事の幅を広げていきたい方も歓迎します。

求める人材: 次のいずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしています。 ・C#で実務での開発経験が1年以上ある方 ・複数人でのチーム開発に携わった経験がある方 ・技術スキルに加えてビジネス力も伸ばしたい方 ※元医療従事者など医療機関に知見がある方は優遇 ※未経験での応募はご遠慮いただいております ​​開発の実務経験を必須条件としております

求めている人材 |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生成AIや音声認識の進化で、 コールセンターは今、 大きく変わり始めています。 当社はAmazon Connectを軸に、 自社プロダクト「HARMONY」や Salesforce連携で業務改革を支援。 需要拡大に備え、 導入支援コンサルタントを増員募集！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅コールセンター領域 （運用/改善/業務設計など）の実務経験 かつ下記いずれかのIT経験 （運用・設定・改善） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・SaaS/CRMの運用、設定 （アカウント/権限/設定変更等） ・コールセンターシステムの運用、改善 （KPI/FAQ/業務フロー改善等） ・ベンダー/情シスとの調整経験 要件ヒアリング補助 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅顧客折衝の経験 （ヒアリング、課題整理、提案など） 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PM/PL経験 ・導入支援、要件定義の経験 ・Amazon Connectの設計、構築経験 ・Salesforce連携、CTI/ソフトフォン設定 ・AWSを用いた開発経験 （Bedrock、Lambda、DynamoDB、S3等） ・生成AIを活用したシステム開発経験 （Claude 、ChatGPT、API開発、プロンプト設計） ・AI駆動型開発にチャレンジした方 （Claude Code、Codexを使用したVibe Coding経験） 【こんなあなたにピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場の課題を整理し、 仕組みで改善する仕事がしたい ・お客様と長く向き合い、 導入後まで伴走したい ・クラウド/AI領域で専門性を高めたい ・学びながら成長できる環境で キャリアの軸を作りたい 【応募いただく方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の仕事は、 社内外ともに円滑な日本語での コミュニケーションが必要です。 日常会話レベルはもちろんのこと ビジネスレベルの日本語能力 （日本語検定1級以上）が必須となります。

求める人材: ■必須条件： ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作ができる（文字入力やメッセージの送受信） ・店舗訪問、顧客対応ができる ■歓迎条件： ・ダーツが好きな方、興味がある方（レーティングは不問！） ・営業未経験、業界未経験の方 ＜安心の業務研修体制！＞ 入社後は研修期間を設けており、実機を使用したメンテナンス講習や先輩社員との同行研修を組み合わせて基礎から丁寧にお教えします。実務を通して段階的に覚えられますので、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 幅広い年代のダーツ好きの仲間が活躍しています。

求めている人材 |◤ 応募資格（求めるスキル） ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※下記全てを満たす必要はありません！いずれかのスキル/経験（経験年数不問）があればOKです。 【必須スキル・経験】 ・設計、環境構築、移行計画等の経験 ・AWS（EC2/ECS/RDS/EFS等）やネットワーク（ALB等）の構築、設計の経験 ・Linux/WindowsのOS部分の設計、構築の経験 ・HULFT/JP1などの外部接続、運用機能環境の設計、構築の経験 ・システム基盤単位での移行経験 【必須コミュニケーションスキル】 ・チームリーダーに対して適切な報告、相談、連絡ができる ・問題や課題を認識し、解決に向け自ら動くことができる ・会議、打ち合わせで自分の作成した資料を説明し、適宜質問の回答ができる 【歓迎スキル】 ・CDK、Terraform、サーバ構築をコーディングされた方優先 ・上流設計（要件定義・システム方式設計）の経験がある ・AWSのサービスを理解しており、設計（運用設計含む）ができる ・各サービスの構築（Terraformコード化）の経験がある ・基幹系システムの設計、運用を理解している（パッチ適用、JOB運用など） ・長期間（2年以上）の開発案件への参画経験がある ・Claude Code等生成AIでの開発経験がある 【応募いただく方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の仕事は、 社内外ともに円滑な日本語での コミュニケーションが必要です。

求めている人材 今、プログマイルでは 「今の自身の環境ではこれ以上の昇給は中々難しい...」 「現職で出世・昇給・昇格するにはまだ時間がかかりそう...」 「正当な評価が給与に直結する環境で働きたい」 そんな悩みをお持ちの方を探しています！ 実際、組織規模や従業員規模が大きな会社であれば 基本給や固定給こそ高いものの、どれだけ自分が売上を作っても 給与への反映が難しかったり、昇給・昇格なども実は順序や、 見えない社内政治的な評価が存在したり...評価制度に対して 懐疑的になる経験をした方もいるのではないでしょうか...？ もし、少しでも共感していただいたなら そのお悩み、プログマイルで解決させてください！ [その1]歩合率の高い環境で営業として新たな一歩を 「今の営業会社では、基本給こそ高いものの 売上に対してインセンが数万円…」 「新規契約の数が自分と周りでこれだけ違うのに 月給の差がそこまでないことに納得いかない...」 営業の仕事に誇りを持っていても、大好きでも、 将来を考えると月給も大事ですよね。 これがベンチャー 営業会社のおもしろいところで 営業を頑張った20代のメンバーの月給が49万円… その達成が可能なのがプログマイルです。 (もちろん、営業次第でそれ以上も◎) 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「いずれはマネジメント側も経験したい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して 深いところまで提案し続けたい」 あらゆる野心を胸に プログマイルの新たな仲間になってください！ 代表・上月 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 ［その2］評価の高いメンバーにはインセンティブで還元！ 上月「仕事をしないメンバーの高固定給を維持するのに 頑張るメンバーの歩合が減ることは基本的に反対です。 営業こそ、頑張った人が報われるべきなんです。」 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、スタッフとの話し合いの結果…従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 [その3]一人ひとりの個性が活きる、適材適所のポジション採用 上月「営業ほぼ未経験で入社したメンバーも凄いんですよ。 入社当初は緊張していたのか、少し大人しかったものの 『この子の得意分野はWeb周りかも』と考え、 プログマイルのHPのリニューアルを任せてみました。 その結果、素晴らしいHPを見てください！ https://www.progmile.jp/ 彼は今、新規事業の就労支援の入居者の新規営業や アルバイト・パートさんのシフト管理まで、 多岐にわたって活躍してくれています。 営業未経験の人でもここまで活躍できるのは 僕が一回『やってみよ』と依頼したことに対して すぐに動くスピード感とすぐに行動に移せる 『素直さ』だと思っています。 僕は一人ひとりの能力を見て、どこを活かせるか？を 一番に考えて組織を創っていくので「素直さ」は 選考のポイントで最も重視している部分です。 逆に、どれだけ過去の営業成績やキャリアが凄い方でも 素直さと言われたことを受け入れる柔軟さがなければ プログマイルで営業の成果を出すことは難しい。 本当に素直で柔軟さのある方 、 『収入を上げたい！』という目標や野望のある方は 是非プログマイルに飛び込んできてください！！！ しんどいことや壁にぶち当たったとしても …必ず、代表の僕があなたの力を一緒に引き上げます！！」 [その4]プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 責任者・田村 「『前職の年収よりも超えたい』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 入社10カ月足らずで昨年の夏に 【責任者】に昇格させていただきました！ 強い意志と成果が出れば評価をする会社です。 事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ 働く先に、自分のなりたい姿があるはず。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求めている人材 チームで協力して目標達成を目指せる方を歓迎！ 【必須】※あれば ※基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・SNSのトレンドを追うのが好きな方 ・接客や営業で培った対話力を活かしたい方 ・ECサイト運営の知見がある方 ・人材業界でのスカウト経験がある方 ・SNSを活用した情報発信経験 ・相手のニーズを汲み取るヒアリング力 ・チームメンバーと連携する協調性 ・英語、中国語できる方

求めている人材 【必須】 ・大型自動車運転免許 【歓迎】 ・大型トラックでの幹線輸送経験 ・長距離ドライバー経験 ・夜間配送や夜勤勤務の経験 ・物流センター間輸送の経験 ・ロールボックス（カゴ車）を使用した配送経験 【こんな方にピッタリ】 ・大型ドライバーとして、これからも長く活躍したい方 ・身体への負担を抑えながら働ける環境を探している方 ・幹線輸送や長距離配送の経験を活かしたい方 ・効率的な運行で運転に集中できる環境を希望する方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・休日もしっかり確保しながら収入も大切にしたい方 ・ヤマトグループの安定基盤のもと、安心して働き続けたい方

求めている人材 【必須】 ・大型自動車運転免許 【歓迎】 ・大型トラックでの幹線輸送経験 ・長距離ドライバー経験 ・夜間配送や夜勤勤務の経験 ・物流センター間輸送の経験 ・ロールボックス（カゴ車）を使用した配送経験 【こんな方にピッタリ】 ・大型ドライバーとして、これからも長く活躍したい方 ・身体への負担を抑えながら働ける環境を探している方 ・幹線輸送や長距離配送の経験を活かしたい方 ・効率的な運行で運転に集中できる環境を希望する方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・休日もしっかり確保しながら収入も大切にしたい方 ・ヤマトグループの安定基盤のもと、安心して働き続けたい方

求めている人材 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ・システム導入または保守運用経験5年以上（自社・他社向け不問） ・PL、PM、PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 ・2〜3名以上のマネジメント・リーダー経験2年以上 └メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【歓迎条件】 ・COMPANYの運用、保守経験 ・アプリケーション開発経験 ～このような方に～ ・ワークライフバランスを整え、趣味やプライベートを満喫したい ・属人的な働き方から抜け出し、チームで協力して成果を出したい ・トラブルやミスを隠さず、誠実に報連相ができる ・社内SEや情報システム部門で、自社システムの運用・保守を担ってきた ・「使う側」から「支える側」へ、専門性を武器にキャリアを築きたい ・仕事と子育て・プライベートを両立しながら、腰を据えて働きたい ⭐中途入社の先輩を紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内SEとしてDX推進に携わっていた方や、パートナー企業の立場で当社業務に関わっていた方が活躍中。「専門性を磨きたい」「子育てと両立したい」という想いで転職し、それぞれリーダーとして活躍しています。社内SE経験者は、同じ立場にあるお客様の事情やプレッシャーをくみ取れるのが強み。その経験を活かしたい方、歓迎です。

求めている人材 ⭐必須⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅事業会社または会計事務所での 経理実務経験3年以上 ✅高校卒業以上 ⭐歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅管理会計の経験がある方 ✅主任・課長クラスなどで 人をサポート・指導した経験がある方 ✅自ら能動的に業務を進められる方 ✅裁量をもって仕事に取り組みたい方 ✅ホビー商品に興味を持っていただける方 ✅会社成長をダイレクトに支えたい方

求める人材: 【必須要件】 ・看護師免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・周囲と協力しながら業務に取り組める方 ・健康的に業務に取り組める方 【入社後の流れ・サポート体制】 ・段階的な同行研修 まずは先輩の訪問に同行し、お世話の流れや 観察のポイントを隣で見守ることから スタートします。 ・習得ペースに応じたステップアップ 慣れてきたら少しずつケアの一部を担当します。 あなたの習得ペースに合わせて同行を重ね、 自信を持って一人立ちできるまでしっかりサポートします。

求める人材: * コミュニケーション能力のある方・報連相が出来る方 * 定年まで腰を据えて働ける方。定年後も相談に乗ります。 * 自分のこれまでの経験を活かせる環境で働きたい方 * 色々な業界の開発業務を経験したい方

【応募資格】 【必須】 ・児童発達管理責任者に必要な資格を所有している方 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 ・ワード・エクセルなど基本的なPC操作ができる方 【あれば活かせる】 [免許] ・児童発達支援、放課後等ディサービス経験者 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭 ・社会福祉士 ・障がい児、児童の支援経験が2年以上 ・大学の学部で社会学、心理学、教育学、社会福祉学等を卒業された方 ＊入社時期はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください！ ハローワーク（職業安定所）でお仕事探しされている方なども是非ご応募ください。

求める人材: 営業未経験・業界未経験の方も歓迎します。 必須条件 * 数年程度以上の社会人経験がある方 * PCでの文字入力、メール、対応記録などの基本操作ができる方 * 基本的な敬語を使い、丁寧にやり取りができる方 このような方に向いています * 約束や時間を守り、こまめな連絡を大切にできる方 * 分からないことを自分から質問・相談できる方 * ミスがあった際に、隠さず報告できる方 * 助言を受け入れ、次の仕事に生かせる方 * お客様に誠実に接し、長く関係を築きたい方 * 新しいサービスやツールを学ぶことに抵抗がない方 話し上手であることや、積極的に自分をアピールすることは必須ではありません。落ち着いて話を聞ける方、慎重に仕事を進める方も歓迎します。 求める人材 営業未経験・業界未経験の方も歓迎します。 必須条件 * 数年程度以上の社会人経験がある方 * PCでの文字入力、メール、対応記録などの基本操作ができる方 * 基本的な敬語を使い、丁寧にやり取りができる方 このような方に向いています * 約束や時間を守り、こまめな連絡を大切にできる方 * 分からないことを自分から質問・相談できる方 * ミスがあった際に、隠さず報告できる方 * 助言を受け入れ、次の仕事に生かせる方 * お客様に誠実に接し、長く関係を築きたい方 * 新しいサービスやツールを学ぶことに抵抗がない方 話し上手であることや、積極的に自分をアピールすることは必須ではありません。落ち着いて話を聞ける方、慎重に仕事を進める方も歓迎します。 あれば生かせる経験 ※いずれも必須ではありません。 * 法人営業・個人営業の経験 * 接客・販売など、お客様と接する仕事の経験 * カスタマーサポートや問い合わせ対応の経験 * IT業界・不動産業界での勤務経験

求めている人材 未経験の方大歓迎！ 新卒、第二新卒の方も活躍中！ 研修が充実しておりますので、 初めての方も安心です。 男女ともに活躍中！ 簡単な英会話ができる方歓迎！ 仕事を通して語学スキルが磨けます！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法））

求めている人材 応募要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・法人向け営業の経験がある方 （業界や取扱商材は不問です） ・自ら考えて主体的にPDCAを回せる方 ・目標達成に向けて前向きに取り組める方 【このような方を歓迎します】 ・深耕営業やソリューション営業の 経験がある方 ・指示待ちではなく自律して行動したい方 ・真にお客さまに貢献できる商品を扱いたい方 ・無形商材やIT分野へ挑戦したい方 ・新規開拓〜深耕営業までスキルを広げたい方 ・仕事もプライベートも全力で大切にしたい方 前職での営業実績や数字は問いません。 大切なのは「前向きに改善を重ねられる姿勢」です。 新規開拓の経験はもちろん、 既存顧客への深耕・横展開の経験も活かせます。 「自信を持てる商品を提案したい」 「成果を出しつつ働きやすさも大切にしたい」 という方にピッタリの環境です！

求める人材: 【必須スキル・経験】 日本語で日常会話ができる方 ・20代活躍中 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・職歴・資格不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・長期歓迎 【こんな方歓迎！】 ・チャレンジ精神旺盛 ・向上心がある ・他と同じなんてつまらない ・楽しいことが好き ・自分らしく働きたい ・せっかく働くなら楽しく働きたい ・会社の為ではなく自分の為に働きたい ・将来起業・独立したい ・自分を変えたいと思っている ・将来の為に何かしなければと思っているけど、 何をすればいいのか分からない ・自分の頑張りが反映される環境で働きたい ・稼げる実力が欲しい ・キャリアップして自分の価値を高めたい 何かひとつでもあてはまるならＯＫ彡 後悔しないうちにご応募ください！！ '

求めている人材 業界・職種経験者 優遇！／学歴不問／第二新卒歓迎 ・自ら営業領域を開拓できる方！ ・顧客の思いや困りごとに寄り添い、解決に導きたい思いのある方！ ・顧客の売上アップを自分の事のように喜ぶことができる方！ ・チームリーダーとして事業を拡大させたい思いを持っている方！ こんな経験、ありませんか？ ・部活のキャプテン／副キャプテン ・サークルやイベントの幹事／副幹事 ・アルバイトでシフトやメンバーをまとめた経験 「人の強みを見て、役割を振って、みんなで成果を出す」 それが得意な方は、この仕事で必ず活躍できます。管理職経験は不要です。 チームメンバーの強みを見極め、適材適所で動かしながら、美容サロンの課題を解決していくお仕事です！

求めている人材 ・ITに関わる何らかの実務経験のある方 (1年未満でも検討可) ・PC操作、IT用語等の最低限の基礎知識のある方 【歓迎スキル・経験】 ・ネットワークの設計、構築・運用等の経験をお持ちの方 ・PC関係のキッティング経験をお持ちの方 ・ヘルプデスク業務やIT運用業務の経験をお持ちの方

求める人材: 未経験OK／学歴・職歴不問 大切にしているのは、 「本気でエンジニアを目指したい」という気持ちと、 仲間と一緒に前向きに成長していく姿勢です。 面接では、 ・エンジニアになりたいと思ったキッカケ ・どのようなエンジニアの仕事がしたいか ・どのようなキャリアを目指したいか といった成長意欲を聞かせてもらいたいです！

求める人材: 年齢に関する採用条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 35歳未満 （長期キャリア形成のため、例外事由のイ） ＃未経験OK ＃学歴・職歴不問 ＃経験不問 ＃転職回数不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃フリーター歓迎

求めている人材 ☆未経験大歓迎☆ 【必須条件】 ✅ 普通自動車運転免許を お持ちの方（AT限定可） ✅ 学歴・経験不問！ 【歓迎条件】 ✅ 不動産業界 不動産売買仲介の経験をお持ちの方 ✅ 営業職や接客 販売職の経験をお持ちの方 ✅ 宅地建物取引士（宅建） の資格をお持ちの方 ✅ お客様一人ひとりに 寄り添った提案営業がしたい方 ✅ 未経験から不動産の 専門知識や営業スキルを身につけたい方 ✅ 成果を正当に評価され、 収入アップを目指したい方 ✅ 新店舗の立ち上げに携わり、 店舗づくりにも挑戦したい方 ✅ チームで協力しながら、 主体的に行動できる方 皆様からのご応募お待ちしております♪

求める人材: 年齢に関する採用条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 35歳未満 （長期キャリア形成のため、例外事由のイ） ＃未経験OK ＃学歴・職歴不問 ＃経験不問 ＃転職回数不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃フリーター歓迎

求めている人材 未経験の方大歓迎！ 新卒、第二新卒の方も活躍中！ 研修が充実しておりますので、 初めての方も安心です。 男女ともに活躍中！ 簡単な英会話ができる方歓迎！ 仕事を通して語学スキルが磨けます！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法））

求めている人材 ★実務経験者募集！(経験年数1年以上) ★なんらかのシステム開発経験がある方★20代30代40代活躍中︕★業界経験不問 【開発言語】C、C++、C#、Java、VB.NET、Python、VBなど 【✅こんな⽅にピッタリ︕ 】 ・大阪市内で⻑く働きたい⽅ ・安定した企業で定職に就きたい⽅ ・働き方を改善したい方 ・仲間と協働しながら働くことが好きな方 ・もっと上流工程に携わりたい方 ・スキルアップをしたい方 【✅こんな方は更に優遇！】 リーダーやPL／PM経験、またはマネジメント経験をお持ちの方

求めている人材 4割以上が営業未経験スタート！ 対人経験が活きる！ └飲食・販売・サービスなど ――――――――――――――――――――――――――――― 人柄重視│コミュニケーション能力重視│未経験歓迎 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル等】 ＊日常的に車を運転している（ペーパードライバー不可） ＊出張に対応できる方 ＊社会人経験が1年以上ある方 【こんな方を歓迎します！】 ＊飲食・販売・接客など人と接する仕事の経験がある ＊「人と話すのが好き」「相手の話を聞くのが得意」 ＊頑張りがそのまま給与に還元される環境で働きたい ＊売り込みではなく、お客様に喜ばれる提案がしたい ＊丁寧な研修・マニュアルがある環境でスタートしたい

求めている人材 【活かせる経験】 ・和食レストラン ・和食居酒屋 ・料亭や日本料理屋 …などの経験ある方は大歓迎！ 【経験少なめもOK】 ◆日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方 ◆日本語能力N2の言語能力がある方 ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆経歴不問 ◆社会人・職種未経験の方歓迎 ◆業界経験者優遇 ◆有資格者歓迎（調理師/ソムリエ等） ★学歴、転職回数、ブランクは問いません！ ★アルバイト経験のみの方も歓迎です！ ★販売やサービス業などの接客スキルも活かせます

求めている人材 未経験の方大歓迎！ 新卒、第二新卒の方も活躍中！ 研修が充実しておりますので、 初めての方も安心です。 男女ともに活躍中！ 簡単な英会話ができる方歓迎！ 仕事を通して語学スキルが磨けます！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法））

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須＞ ＊ITエンジニアとしての実務経験1年以上 Webシステムや業務システム、 アプリケーション開発、 インフラ構築・運用など、 何らかのITエンジニアとしての 実務経験をお持ちの方を募集しています。 特に、 「実務経験3年以上」 「開発・設計・運用などの経験をお持ちの方」 「複数のITプロジェクトを経験している方」 は歓迎します。 ＊学歴不問 ＊経験者歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでのITエンジニア経験を活かしたい ・より幅広いIT案件に携わりたい ・今よりさらにスキルアップしたい ・自分の経験に合った案件で働きたい ・新しい技術や分野に挑戦したい ・将来的に設計や上流工程にも挑戦したい ・得意な技術や専門分野をさらに伸ばしたい ・ITエンジニアとして長くキャリアを築きたい 「これまでのIT経験を活かしながら、 もう一段階キャリアアップしたい」 という方も歓迎します。

求める人材: システム開発 or サーバー設計・構築の 経験が1年以上の方 ※学歴不問・第二新卒歓迎 【特に歓迎する言語】 Java、C#、Python、C言語、C++、Swift、 Kotlin、JavaScript、TypeScript/React、 ABAP、ローコードなど ＜特に活かせる経験やスキル＞ ・Gitなどのバージョン管理の実務経験がある方 ・REST APIの開発経験がある方 ・最新のAI技術に触れながら実務で活用できる方 ・顧客直請け案件に挑戦したい方 ・積極的にアイディアを出したい方 ・プロジェクト推進の経験がある方 ＼以下の資格も活かせます！／ ■AWS AWS Certified Developer - Associate AWS Certified Data Engineer - Associate AWS Certified Solutions Architect - Professional ■Salesforce Salesforce認定AIアソシエイト Salesforce認定Sales Cloudコンサルタント Salesforce認定上級アドミニストレーター ■SAP S／4HANA FI／C_TS4FI_2020 CO／C_TS4CO_2020 SD／C_TS4CS_2020 MM／C_TS4CM_2020 HANA2.0／C_HANA21_23 ■その他 CCNA、CCNPなど

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須＞ ＊ITエンジニアとしての実務経験5年以上 システム開発やインフラ、 Webサービス、業務システムなど、 IT領域で継続的な実務経験をお持ちの方を 募集しています。 特に、 「要件定義・基本設計の経験がある」 「複数のプロジェクトを経験している」 「チームリーダーや後輩育成の経験がある」 「顧客との打ち合わせや折衝経験がある」 「設計から開発まで一貫して携わった経験がある」 という方は歓迎します。 ＊学歴不問 ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニア経験を最大限活かしたい ・経験やスキルに見合った収入を目指したい ・上流工程に携わりたい ・大規模、高難度の案件に挑戦したい ・より裁量のある環境で働きたい ・技術力をさらに高めたい ・プロジェクトを主体的に動かしたい ・PL、PMなど次のキャリアを目指したい ・専門性をさらに高めたい ・幅広い業界、プロジェクトを経験したい 「これまでの経験を活かしながら、 もう一段階上の仕事に挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。

求めている人材 “何かひとつ誇れる強み”と“向上心”をお持ちの方を大歓迎！ 「英語が話せる」「お酒（カクテル・ワイン等）が作れる・詳しい」「接客が好き・自信がある」など、自分の強みがある方 飲食店での接客・サービス経験がある方（アルバイト経験も可／経験が浅い方も歓迎） 接客・サービスの技術やドリンクの知識をもっと勉強したい・極めたい方 自分の特技（語学力やバーテンダースキルなど）を発揮して活躍したい方 落ち着いた雰囲気のお店で、じっくり腕と人間性を磨きたい方 チームワークを大切にできる方／将来、店長や独立を目指したい方 ＜こんな想いのある方へ＞ 今の環境を変えたい／自分の強みを正当に評価されたい／お店を任されたい・成長したい、という方を歓迎します。 経験の深さよりも“誇れる強み”と“伸びたい想い”を重視します。 ⭐ バーテンダー経験やドリンク知識、語学力（英語など）、ホテル・高級店でのサービス経験がある方は優遇します（スキルに応じてスタート給与アップも可能）。 ※入社時期は相談OK。すぐのスタートも、来年からの入社も柔軟に対応します。

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求めている人材 【必須要件】 SE・PG経験もしくはC++開発経験がある方 ※ベテランの方々も大歓迎！！ ＜こんな方、ご応募をお待ちしております！＞ ◎マネジメントにチャレンジしたい（PL・PMの案件多数！） ◎収入をあげたい（前職保証！） ◎育児をしながら働きたい（フルリモート案件有！） ◎案件を選びたい（案件選択権はあなた！） ◎選考が中々通らない（将来添削、面談対策実施！） ◎グローバル企業で働きたい（語学力を活かせる案件あります！） ◎ベテランだけど、新たな環境で挑戦したい（種類豊富な案件あり！） ◎より長く働きたい（50代60代活躍中！） 「企画提案のコンサルタント業務に携わりたい」「フルスタックエンジニアとして活躍したい」 「ゼロからスキルを磨き、成長を実感したい」など、あなたのキャリアプランを面談時にお聞かせください！

求めている人材 返事はしたのに、話を聞けていなかった。 そんな日のことが心に残る方へ。 店の電話を置いたあとで、 田村（仮名）はスタッフの表情を 思い出していました。 何か言いかけていた。 でも、自分は先にシフトの話をした。 店を回すには必要な話だったとしても、 それでよかったとは思えませんでした。 田村は飲食チェーンの店長から 転職した人を想定した人物です。 ここでは、その人物を通して この営業で大切にしたい行動を お伝えします。 ■聞くことを、諦めたくなかった 人手が足りない日に、自分が出る。 予定を変えて、間に合わせる。 田村はそれを繰り返すうちに、 頼まれる前から「自分がやる」と 言うようになっていました。 でも、本当は何を頼みたかったのか。 相手の話を最後まで聞く前に、 自分で結論を出していたことも あったのかもしれません。 早く返事ができることと、 相手を理解することは違う。 あとから気づくのが悔しかったのです。 仕事を変えようと思ったとき、 店長経験を強みに書こうとして、 田村の手は止まりました。 人の話をよく聞けると言い切るには、 聞きそびれた話が多すぎました。 けれど、聞けなかったことを 気にする気持ちまで、 捨てる必要はないと思いました。 すぐに気の利いた言葉が出なくても、 話の続きを聞こうとする。 自分の理解が違ったら確かめる。 田村は、その行動を仕事にしたいと 東海技研の営業を選びました。 ■入ってからのこと 田村が向き合うのは、 自治体や管理会社の担当者です。 経験したことのない話を聞けば、 言葉を受け取っただけで、 中身は理解できていないと 感じることもあるかもしれません。 そこで、知っている言葉へ急いで 置き換えないことが大切です。 相手が言ったことと、 自分がそうだと思ったことを 分けて考えられる方を求めています。 たとえば精算機のボタンが 小さくて押しづらいという声です。 田村なら、まずその言葉のまま 受け止めたいと考えます。 使う人が困っていることを、 自分の説明しやすい話へ変えたくは ないからです。 現場の声を社内の設計担当へ 伝える仕事があります。 その場で答えが出るわけでは ありません。 分からない部分を隠さずに残し、 相手の言葉をつなぐ行動に 取り組みたい方をお待ちしています。 ■話し終えたあとのことまで考える 初対面で会話が弾まなくても、 それだけで自分に向かないと 結論づけなくてよいと思います。 ただし、人と話さなくてよい 仕事ではありません。 飛び込みやテレアポにも 取り組む営業です。 既存先とのやりとりだけを希望する方は、 仕事内容との違いを確かめてください。 田村も、新しい相手を前にして、 話しかける言葉に迷うかもしれません。 そこで以前の店の話だけに頼らず、 駐輪場や駐車場の設備について 知ろうとすることが必要です。 接客の経験がそのまま営業の知識に 変わるわけではありません。 経験を否定する必要もありませんが、 知っていることだけで会話を進めない。 過去にできたことと、これから 覚えることの両方を見られる方に、 この仕事を検討していただきたいです。 ■その日の手応えだけで決めない 案件が固まるまでには、 1〜3年かかります。 話したその日に結果が見えないことを、 すべて失敗と受け止めてしまうと、 苦しく感じるかもしれません。 だからといって、長く待っていれば よいという意味でもありません。 営業には目標があり、数字には 厳しい職場です。 人格否定の詰め方はしませんが、 結果への関心が薄くてよいわけでは ありません。 田村は、訪問の感触がよかった日にも、 それと提案が進むことは別だと 考えたいと思っています。 気持ちよく話せた安心だけで、 聞けていないことを見失わない。 相手に説明したことを振り返り、 次に知りたいことを考えます。 すぐに成果が出ないときこそ、 相手が何を気にしていたのかへ 目を戻せる方を求めています。 会話を覚えているだけでなく、 自分の説明が長くなったところや、 曖昧にうなずいたところも 振り返ってみてください。 それは過去の自分を責めるためでは なく、次の訪問を考えるためです。 ■目立たない作業も引き受ける この仕事には、訪問のほかに 資料の準備や提案書の作成、 社内打合せ、日報があります。 話を聞いて心が動いたとしても、 頭の中に置いたままでは、 その場にいなかった人には伝わりません。 田村は、言葉を整理する途中で、 自分の思い込みに気づくことが あるかもしれないと考えています。 うまい文章にすることより先に、 何を聞いて、何をまだ聞けていないかを 見分けようとする。 書いてみて説明がつながらなければ、 理解が曖昧なところに戻ってみる。 そうした作業を飛ばさずに 取り組みたい方に来ていただきたいです。 ■異なる経験を持つ人と働く 営業社員の多くは、飲食店スタッフ、 小売店員、コンビニ店員からの転職で、 営業経験ゼロから始めています。 チームには元陸上自衛官、 アパレル業界出身、不動産管理会社 出身の人もいます。 自分と違う経験から出てくる言葉を、 まず聞いてみる。 田村は、店でのやり方だけが 仕事の進め方ではないことを、 ここでも覚えていきたいと考えます。 自分の経験を話すときにも、 それが相手の仕事にそのまま 当てはまるとは限りません。 分からないことを確かめるのと同じく、 違う考えを聞こうとする姿勢も 持っていてほしいと思います。 営業では、半年もすると 担当者の気にしていることが 読めるようになって、 訪問の中身も変わっていきます。 田村が目指すのは、相手の言葉を 先回りして結論づける人ではなく、 話の意味を前より深く考えられる人です。 ■仕事の外の時間も考えて選ぶ 大阪営業所の勤務は 9:00〜18:00、休憩1時間です。 土日祝が休みの完全週休2日制で、 年間休日は124日以上あります。 残業は少なめです。 田村は、自分の生活を考えることと、 人の役に立ちたい気持ちを、 どちらかだけに絞りたくありません。 勤務条件を確認することも、 仕事の難しさを知ることも、 長く続ける選択のために 大切だと感じています。 人に頼られたら何でも引き受ける、 という姿だけを目指す必要はありません。 現場で聞いた声を設計担当へ渡すように、 自分だけで完結しない仕事にも 意味を見いだしてほしいと思います。 いつか街の設備を見るときに、 使う人の声を思い浮かべられる。 その声を提案につなぐ営業を目指します。 田村は、人と接する仕事を もう一度選ぶ理由を、そこに 見つけようとしています。 ■応募にあたって 学歴・経験は不問です。 普通自動車運転免許（AT限定可）が 必要です。 メールやExcel入力など、 基本的なPC操作が必要です。 店長の経験が応募条件ではありません。 選考は、ZOOMでのウェブ面接15分、 現地面接、採用の順です。 応募から内定までは、平均して 1週間〜1ヶ月です。 在職中ですぐの転職が難しい場合も、 調整の相談ができます。 話を聞くのが得意と言い切れなくても、 聞きそびれたことをそのままにせず、 次は確かめようと思える方へ。 その気持ちを、街の設備を提案する 仕事に向けてみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験大歓迎 ／ ＜向いているのはこんな方！＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆疑問に対して改善策を考えられる方 ◆変化を恐れずお店の進化に貢献できる方 ◆マネジメント経験を活かしたい方 ◆他業種での店長・リーダー経験のある方 ◆早期キャリアアップを目指す方 ◆将来的に経営の視点を身につけたい方 →仕入れ・原価管理・店舗運営も習得OK ＼地方からの転職者も活躍中／ ◆九州・中四国エリアからの移住者も多数活躍中！ ◆夢追い人、新境地で新しいスタートを切りたい方も大応援！ ◆同じ境遇の仲間がたくさんいるので心強いです♪

求める人材: ✅未経験歓迎 ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下の方 ※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため ✅日本語が話せる方 ✨【こんな方に向いています】✨ ・ゲームやITに興味がある方 ・正社員デビューを目指したい方 ・研修がある環境で安心して始めたい方 ・コツコツ学ぶことが得意な方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ―――――――――――――――― 20代・30代の社員が中心に活躍中！ 同じ趣味を持つ仲間と一緒に、 ゲームやITに関わる仕事に チャレンジできます！ ―――――――――――――――― ※日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ※弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.

求める人材: ■ 必須 * 基本的なPC操作ができる方（メール、入力作業） * 人と話すことに抵抗がない方 ※学歴・年齢・経験は問いません。 ■ こんな方を歓迎します * 人の話を聞くのが好きな方 * 断られても引きずらない方 * 自分で工夫するのが好きな方 * 数字で成果を見るのが好きな方 * 会社の目指す方向に共感いただける方 ■ こんな方はご活躍いただけます * 電話営業、テレアポ、コールセンターの経験がある方 * 法人営業の経験がある方 * 製造業、化学、商社でのご経験がある方 ※ いずれも必須ではありません。未経験の方も歓迎します。