リモート可/WEBアプリSE

仕事内容: 医療・介護・福祉の現場に携わった経験から、ITの力で未来のヘルスケアを創るエンジニアの募集です。 貴社の役割は、単なるシステム開発に留まりません。現場の「困った」に寄り添い、AWSをはじめとするクラウド技術、AI、IoTを駆使して、革新的なソリューションを提案・構築していただきます。例えば、患者さんの状態をリアルタイムで把握し、より質の高いケアを実現するためのシステム。あるいは、介護スタッフの負担を軽減し、利用者様との時間を増やせるような仕組みづくり。こうした、現場の課題解決に直結するやりがいを、顧客との直接対話の中で感じていただけます。 要件定義から開発、導入まで一貫してプロジェクトを推進できるため、技術者としての幅がぐっと広がります。社内にはAWS認定資格を持つ先輩エンジニアも多く、技術的な探求心を満たし、共に成長していける環境です。未経験の分野への挑戦も奨励されており、テックリードやPLといったキャリアパスも開かれています。あなたの情熱とスキルで、ヘルスケアの未来を共に築きませんか。

求める人材: 【リモート可】WEBアプリSEの資格をお持ちの方

年俸507万円～570万円 給与: 507万円 ～ 570万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:15～18:15 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 所定労働時間8時間 ■フレックスタイム制度：有（コアタイム10:00～15:00） ■残業：月平均20～30時間 プロジェクトを監査する部署による、各プロジェクトの進捗管理を徹底的に行っています。万が一遅延が生じた場合は、プロジェクト責任者とともに対応を検討し、大きなトラブルに発展しないための対策を講じています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：507万円 ~ 570万円 賞与：年2回　※業績に応じて年度末賞与支給 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 在宅勤務制度、退職金制度（年俸5%程度を加算）、FA制度（自ら別部門への異動申請ができる制度）、リフレッシュホリデー制度、人間ドック補助金、育児短時間勤務制度、フリーファッション制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金等 ・リフレッシュホリデー制度：10年以上勤務の場合： 3日特別休暇＋一時金10万円。 15年以上勤務の場合：連続１週間＋一時金20万円。 20年以上勤務の場合：連続2週間＋一時金30万円。 以後5年ごとに支給 ＜研修制度＞ 新入社員導入研修（1年間）※、技術研究会、社内・社外セミナー、リフレッシュトレーニング等。 社会人基礎からプログラミング教育、日本能率協会のプログラムなどを活用し手厚い研修を実施しております。 配属後、最大3年目までフォローアップ研修あり。全社研修研修（年次、クラスに応じた研修、昇格対象研修など）、部門内研修、外部研究会（任意参加） ＜自己啓発支援制度＞ 4年目、7年目リフレッシュトレーニング、自己研鑽支援制度（会社指定の資格試験の受験料負担など）、動画学習サービス利用（Udemyのコンテンツをご自由に活用できます）、資格報奨金制度 ＜メンター制度＞ 1年目～3年目まで、OJT研修を実施 ＜学習風土＞ ・ JMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン） JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン）があります。 アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。 ・勉強会 年次や部門の垣根を超えた技術に関する勉強会が多数あります。 最新技術の追求や現場で活用する技術など、幅広い内容です。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社B.RINGの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,070,000円 - 5,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK