京都府、飲食、中途入社50％以上の転職・求人情報

資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ 飲食店勤務・社会人経験がなくても、やる気があれば大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 高卒・高専卒・大卒、問いません！ アルバイト・パート、派遣・契約社員、第二新卒などの正社員デビューの方、大歓迎！ 将来的に独立・起業したい、自分の店を持ちたい、 という方にとっても、ステップアップできる環境です。 未経験の方でも安心して働けるように、 仕事の流れやマニュアルの動画を用意しております。 【担当者より】 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 最近、せっかくご応募いただいてもご連絡が取れなかったり、面接当日にお越しいただけないことが増えてきています。 「ちょっと気になるな」と思っていただけたなら、ぜひ一度お話をしたいと思っています。 まずは担当者からのお電話させていただきますので、よろしくお願いいたします！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 ＝未経験者歓迎！経験者歓迎＝ 職種、業界未経験歓迎、第二新卒歓迎 ブランクOK！復帰応援！ ＝年齢不問！社会人未経験OK＝ 可能な限り多くの応募者の方と 面接したいと考えています！ ＝学歴不問！20代活躍中＝ フリーターから正社員を目指したい方も！ ＝男女問わず幅広い年齢層が活躍中！＝ 20代、30代、40代と幅広く、 子育てママパパも多数活躍中！ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 応募時・入社時に必要な知識や経験は一切ありません！ 「それっぽい」志望動機や転職理由も必要ありません。 稼ぎたい方、安定したい方、 休める職場を希望している方… どんな方でも、お気軽にご応募ください！ 《こんな方はぜひ！》 ・人と話すことが好きな方 ・居酒屋やレストランなどで働いた経験がある方 ・正社員として安定したい方 ・キャリアアップしたい方 ・接客・サービスのご経験をお持ちの方

求めている人材 学歴･経験･資格一切不問！ 主婦(夫)さん、ブランクがある方、第二新卒歓迎！ ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅安定企業で正社員として長く働きたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅「食」や「料理」に興味がある方 ✅プライベートの時間も大切にしたい方 過去の採用実績は、介護職、販売職などの異業種や 他飲食店からの転職が多数！ 結婚･出産を機に退職され、再就職された方も活躍中です。 人柄重視の採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【入社2年目 Aさん(元販売スタッフ)】 お店の落ち着いた雰囲気が好きで入社しました。 手作りにこだわる分、お客様からの 「美味しかった」という言葉が本当に嬉しいです。 職場は30代中心で真面目な方が多く、 人間関係も良好で働きやすいですね。 希望休も通りやすく、家族との時間や旅行などの プライベートも充実できています。 【入社3年目 Bさん(子育て中のママ社員)】 「短時間勤務社員」の制度を使って働いています。 夕方までの勤務で残業もないため、 子供のお迎えにも間に合いますし、 急な発熱などの際も店舗のみんなが 協力してくれるので本当に助かっています。 「正社員＝長時間労働」だと思っていたので、 この働き方は目からウロコでした。 【先輩社員 Cさん(店長クラス)】 大戸屋の魅力は「休みがしっかり取れる」こと。 シフト次第で土日休みや3連休も取得でき、 メリハリをつけて働けます。 住宅手当や奨学金支援などの福利厚生も厚く、 念願の一人暮らしも余裕を持って始められました。 長く安心して働ける制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方 【歓迎条件】 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・管理職の経験がある方（高月給スタートも可能） ・飲食お久しぶりの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

求めている人材 ＼板前経験者募集／ ✅経験者優遇 ✅さらに板前経験を積みたい方 ✅ブランクのある方歓迎 ✅フリーター歓迎（ホールスタッフ） ＼このような方に最適／ ⭐水産物・食品が好きな方 ⭐活気ある場所で働きたい方 ⭐人を喜ばせる仕事がしたい方 20代・30代活躍中 40代・50代活躍中 ハローワークでお仕事探してる方もぜひ ＜あれば活かせる経験など＞ 🔴板前としてのご経験 優遇 🔴水産物や食品の仕入れ経験のある方優遇！ 🔴スーパー・水産物系でのご経験 🔴水産物・食品関連の業務経験 <語学に関して> ※日本語能力検定N2以上 Japanese-Language Proficiency Test N2 Level. 【Required】Communicate in Japanese.

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 未経験歓迎！！ ❒必須 ✅高卒以上 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 ✅日本語での 丁寧な接客・電話対応ができる方 ✅店舗内での 口頭コミュニケーションができる方 ✅入社段階で就労が認められる在留資格を 有する見込みのある方 ✅60歳定年制 ━━━━━━━━━━━━━━ 歓迎する方 ━━━━━━━━━━━━━━ ・飲食業界に興味がある方 ・接客の仕事に興味がある方 ・正社員として安定して働きたい方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来的に店長を目指したい方 ・店舗運営やマネジメントを学びたい方 ・転居を伴う転勤に対応できる方 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験がある方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店、レストラン、居酒屋、カフェなど でのホール・キッチン経験がある方は 活かせます。 また、接客販売、サービス業、店舗運営、 スタッフ教育などの経験がある方も 歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメントの実務経験（平均30名ほど） ・飲食など店舗運営の経験（年商1億～2億） 同規模であれば飲食でなくとも可能です ※在留カード保有者はN2以上必須 【こんな方におすすめ】 ・自分の経験を新しい挑戦につなげたい方 ・もっと大きな舞台で成長し続けたい方 ・圧倒的な成長企業で勝負したい方 ・本部や幹部の道まで見据えて転職したい方 ・最後の転職として納得できる会社を選びたい方 ・数字から課題を見つけ、改善提案できる方 【歓迎条件】 ・店長経験・エリアマネジャー経験 ・チームを率いた経験 ・P/L管理や数値改善の経験 ・食品衛生責任者の資格 ・防火・防災管理者資格 ・管理栄養士・調理師免許 ・自ら意思決定し、事業を前に進められる方 物語コーポレーションは、 熱意・意欲・実力次第でどんどん キャリアを突き進むことができる環境です。 「今まで積み重ねてきた経験」 「うまくいかなかった悔しさ」 「新しい環境で結果を出したいという想い」 すべてがしっかり武器になります。 物語コーポレーションの安定基盤の上で、 ぜひ新しい挑戦へ走り出してください✨

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験がある方は、 経験・スキルに応じた条件を提示致します。 ◆未経験の方も歓迎します。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・サービススキルを磨きたい方 ・チームで協力して働ける方 ・店舗の運営や経営に関心のある方 ・安定感のある企業で働きたい方 【こんな方におすすめ】 *接客・販売・サービス職の経験を活かしたい方 *カフェ・居酒屋・ファストフードなどで働いた経験がある方 *お客様に喜ばれる仕事がしたい方 *未経験から飲食業界に挑戦したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・サービススキルを磨きたい方 ・チームで協力して働ける方 ・店舗の運営や経営に関心のある方 ・安定感のある企業で働きたい方 【こんな方におすすめ】 *接客・販売・サービス職の経験を活かしたい方 *カフェ・居酒屋・ファストフードなどで働いた経験がある方 *お客様に喜ばれる仕事がしたい方 *未経験から飲食業界に挑戦したい方

求めている人材 ✨必須条件 ━━━━━━━┛ ・未経験OK ・学歴 日本の高等学校もしくは高卒認定が必要 ・基本的なコミュニケーション能力 ・シフト制での勤務が可能な方 ✨歓迎条件 ━━━━━━━┛ ・カフェ・ファストフード・レストランなどの 飲食店勤務未経験の方も大歓迎！ ・接客業の経験 ・将来的にマネジメントに興味がある方 【こんな方にピッタリ！】 ◎カフェ業態をはじめ、飲食店・小売店で 接客経験がある方 （アルバイト経験も活かせます！） ◎アルバイトやクラブ活動などで 人をまとめた経験がある方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎ゆくゆくは新店舗のマネジメントをしたい方 ◎経験者でエリアマネージャー、新規事業に携わりたい方 ◆･◆･◆ 未経験からスタートされる方も 多く在籍しています。 飲食業界に興味がある方、 人と接することが好きな方、 チームで協力して働くことが好きな方は ぜひご応募ください♪ 関西エリアでの勤務が 可能な方を歓迎します！

求めている人材 ＜学歴不問！若手リーダーが活躍中♡＞ 【必須条件】 ・飲食店や販売・サービス業での経験がある方 ※「バイトリーダーだった」「時間帯責任者やってた」という方も大歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・フットワーク軽く新しいことに挑戦したい方 ・カフェ巡りやSNS（Instagram・TikTok等）が大好きな方 ・トレンド感あふれるお店で同世代を引っ張りたい方 ・テイクアウト店やキッチンカーの展開にワクワクできる方 ・ゆくゆくは複数店舗をまとめるマネージャーを目指したい方

求めている人材 ◆職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！ ＜幅広く活躍中＞ ※学歴・ブランク不問 ※知識不要・異業種から転職 ※20代・30代・40代活躍中 ▶【こんな方は大歓迎】 「食べることが好き」「パンが好き」に加え、 モノづくりに興味がある方など大歓迎！ 一緒に働く仲間や取引先、お客様へ “感謝の気持ち”を大切にできる方をお待ちしています。 ▶【経験を活かすこともできます！】 ・調理や製菓のご経験がある方も大歓迎！ ・入社後の教育制度も充実しています。 調理や製菓のご経験がある方もない方も当社では多数ご活躍されています。 ▶【様々な業種・職種から大歓迎】 飲食店・カフェ・食品工場・食品製造・ 菓子製造・スーパー店員・販売・サービス業など

求めている人材 求めている人材 ＜＜あなたのやる気を尊重します！＞＞ ＊未経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊経験不問 ≪店舗運営から企画・本部職まで！ 多彩なキャリアパスを用意≫ ・飲食業界でキャリアを積みたい方 ・店長・マネージャーを目指したい方 ・将来、店舗開発や本部職にも興味がある方 ・成長企業でチャレンジしたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・未経験でも素直に学べる方 店舗拡大に伴い昇格や抜擢の機会が豊富にあり、本人の意欲や実績次第でいつでもキャリアチェンジが可能です！店舗運営だけでなく、将来はマネージャーや店舗開発、本部での企画など、希望や適性に合わせて多様なキャリアを描けます。 少しでも興味がありましたら、お気軽にご応募ください◎

求めている人材 【料理も、人と話すことも好きな方へ】 ◎調理の基礎経験を活かして働きたい方 ◎カウンターでお客様の顔を見ながら料理がしたい方 ◎「おいしい」の声を直接聞ける仕事がしたい方 ◎調理長や仲間と一緒にお店づくりを楽しみたい方 など 【歓迎する経験】 ＼これまでの経験を活かせます／ ・和食店での調理経験 ・料亭や個人店などでの修行経験 ・飲食店での調理・接客のアルバイト経験 年齢条件：※定年65歳に伴う応募上限は要確認 ■こんな方を歓迎します！ ◎お客様との会話を楽しめる方 ◎何度も通いたくなるお店をつくりたい方 ◎周りと協力しながら仕事に取り組める方 ■思い描いていた料理人の働き方へ 調理の基礎知識がある方を歓迎します。 「料理人に憧れて修行を始めたけれど、 下準備が中心で、お客様の反応が見えない」 「もっと人と接しながら料理がしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 ここでは、料理をつくることも、 カウンター越しの会話も大切な仕事です。 あなたの調理経験と、人と話すことが好きな気持ち。 どちらも活かして「また来たい」と思えるお店をつくりませんか？

求めている人材 ・未経験歓迎 ・経験不問 ・学歴不問 ・接客経験者歓迎 ・飲食業経験者歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ ✅人と接することが好きな方 ✅京都らしい仕事がしたい方 ✅接客を極めたい方 ✅笑顔を活かして働きたい方 ✅飲食業界で成長したい方 ✅長く働ける職場を探す方 飲食店や和食店での勤務経験がある方はもちろん、 ホテル、旅館、カフェ、販売サービスなど 接客経験を活かしたい方にも ぴったりのお仕事です。 京都らしい接客を学びたい方や、 観光業に関わる仕事がしたい方にも おすすめです。 木屋町という京都を代表する立地で、 国内外のお客様と接しながら、 ワンランク上のおもてなしを 身につけることができます。 未経験からサービス業に挑戦したい方、 長く飲食業界で活躍したい方、 人を喜ばせる仕事が好きな方を お待ちしています。 ＜以下のような方が活躍中です＞ ・お客様から感謝される仕事が好き ・チームワークを大切にする環境が好き ・安心できる待遇の飲食店で、腰を据えて働きたい ・仕事と休日のメリハリをつけたい ・培った料理技術を活かし新たな技術を身につけたい 特別な知識や経験がなくとも、 ・心配りや気遣いが得意 ・笑顔で人と接することができる そんな貴方の得意なことを 活かしていただければ大丈夫です！ はじめは慣れないこともあるかもしれませんが、 先輩がしっかりフォローします。

求めている人材 ＜こんな方に向いてます＞ 未経験・第二新卒歓迎！ 学歴・年齢・資格は一切不問です。 アパレル、雑貨、カフェ、居酒屋、ファミレスなど、 業界を問わず接客・販売の経験がある方はスキルを活かせます。 「ゆくゆくは店舗経営のノウハウを学び、自立したい」という成長意欲のある方もOK 多様な年齢層（10代〜５0代）のスタッフと、明るく気持ちのいいコミュニケーションが取れる方

求めている人材 【応募資格】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・料理に興味がある方 ・就労可能な在留資格をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ／ ✅料理を仕事にしたい方 ✅手に職をつけたい方 ✅技術をしっかり学びたい方 ✅成長できる環境を求める方 ✅安定して長く働きたい方 ✅食べ歩きが好きな方 ✅和食の繊細さに興味がある方 飲食業界での経験がある方はもちろん、 これから調理の道に進みたい方も歓迎します。 いつか自分のお店を持ちたいという夢がある方も もちろん大歓迎です。 調理補助、キッチンスタッフ、和食調理などの 経験を活かしたい方にも最適です。 嵐山という観光地でありながら、 落ち着いた環境で調理に集中できるため、 技術習得を重視したい方におすすめです。 未経験からでも段階的に成長できるため、 将来的に料理人としてキャリアを築きたい方や、 専門技術を身につけたい方に適した職場です。

求めている人材 【必須条件】 ・料理が好きで、料理人として技術を身につけたい方 ・日本語で社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方（目安：ビジネスレベル） ※調理経験は問いません。未経験からのチャレンジも歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・和食・日本料理・割烹・料亭などでの調理経験がある方 ・ホテルや高価格帯レストランでの調理経験がある方 ・飲食店でのキッチン・調理補助経験がある方 ・食材や出汁、火入れなど、一つひとつにこだわった料理づくりに興味がある方 ・チームで連携しながら、より良い料理を追求できる方 ・京都の食文化や日本料理に興味がある方 ・向上心を持ち、料理人として成長したい方 【こんな方に向いています】 ・料理を「作業」ではなく、お客様の心に残る時間をつくる仕事だと考えられる方 ・和食や日本料理の技術を基礎から学びたい方 ・京都の歴史や文化を感じられる環境で働きたい方 ・一皿一皿に想いを込めた料理を届けたい方 ・回転率や効率だけではなく、料理の質を追求したい方 ・食材や出汁など、日本料理の奥深さを学びたい方 ・チームで協力しながら、より良い料理をつくりたい方 ・料理人として長く技術を磨き、誇りを持って働きたい方 未経験からでも、本気で料理人を目指したい方を歓迎します。

求めている人材 【学歴不問／業種未経験OK】 鉄板焼き経験のない方も、教育・研修制度が整っていますのでご安心ください。 本店で活躍中のシェフもほとんどが未経験からのスタート！ 20代・30代、新卒入社の方なども多く在籍中です◎ ＼人と話すことが得意でなくても大丈夫／ 「人前だと緊張する」「自分は口下手かもしれない」 そんな方、実はこの仕事に向いています！ お客様との距離が近い仕事だからこそ、毎日の接客を通じて少しずつ会話力も身につきます。 相手のことを考えながら丁寧に接することができる方なら、その気配りを大きな強みに変えていけます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・食べること、料理が好きな方 ・肉や食材について専門的に学びたい方 ・人を楽しませることが好きな方 ・京都や旅行、観光に興味がある方 ・新しいことに挑戦してみたい方 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームでお店をつくっていくことを楽しめる方 調理経験・鉄板焼き経験をお持ちの方も、もちろんお待ちしています！ これまでの経験を活かして素敵なシェフとして活躍してください。

求めている人材 【20代活躍/30代活躍/40代活躍】 ✅パン屋経験者大歓迎！ ✅学歴・年齢不問 ✅専門卒歓迎（製菓・製パンコース等） ✅未経験歓迎/経験不問 ✅主婦（夫）さん歓迎 ✅フリーターさん歓迎 ✅UIターン歓迎 【歓迎経験】 パン屋さんでの製造経験1年以上 成形・焼成いずれかの経験がある方 ※両方の経験者は大歓迎 ＜採用された方の経歴例＞ ・元パティシエ ・調理製菓専門学校を卒業された方 ・飲食店での社員経験者 ・元大手ベーカリーでの経験者…etc こんな方にぜひ！！ ・パンが好き！ ・将来自分のお店を持ってみたい ・作業効率を考えて手際よく働ける ・仕事がスムーズにまわるか考えられる ・チームワークを大切にできる ・仲間と"みんなで"頑張りたい - キャリアプラン/例 - 中途入社/ベーカリー経験者 入社1年目：製造・販売業務 入社2年目：店長に昇格 入社4年目：製造技術指導者として活躍 入社5年目：FC開業支援責任者に就任 - 経験者の方へ！月収例とあわせて、 あなたのキャリアを描きませんか？ - ✅入社2年目・経験者 23歳（月収27万円） お客様からの感謝の声がモチベーションに！ 将来は商品企画のスペシャリストを目指しています。 ✅入社4年目・店長 24歳（月収32万円） スタッフ一人ひとりの個性と強みを活かし チームを一つに。新規店舗の立ち上げにも 携わり、やりがいを感じています。 ✅入社7年目・店長 50歳（月収48万円） 長年の経験を活かし、店舗運営の安定化に 貢献。新しいことに挑戦できる環境で 日々成長を実感しています。 ✅入社8年目・エリアマネージャー 41歳（月収50万円） 多店舗の売上向上を図りながら 若手社員の育成にも力を入れています。 将来的には、新規事業の立ち上げを 牽引していきたいと考えています。

求めている人材 高卒以上・年齢経験不問 未経験者歓迎 ★ブランクＯＫ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★異業界からのチャレンジも大歓迎 ★風通しの良い環境で自分らしく働きたい方 ☆経験は不問！ ☆人物重視！ 「お店を明るく元気にする人」を大歓迎しています！ ・オープニングスタッフとして ・店長・マネージャーとして ・将来の幹部候補として 私達と共に活躍しませんか。

資格 【必須条件】 ◆飲食店で勤務経験のある方（アルバイト経験でもOK） 【このような方を歓迎します】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドやコーヒー、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 人のサポートが好きな方「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 サプライズやおもてなしが好き！という意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

求めている人材 ・飲食業の経験がある方、大歓迎！ ・店長や店舗運営の経験がある方、大歓迎！ ・接客・販売・サービス業の経験がある方は優遇 ・未経験の方、ブランクのある方も歓迎！ ・フリーターから正社員を目指す方も歓迎！ ・学歴不問 「カフェや喫茶店が好き」 「人と接する仕事がしたい」 「接客経験を活かして、正社員として長く働きたい」 そんな方をお待ちしています。 京都珈琲館YCは、アンティークに囲まれたレトロな雰囲気が魅力の純喫茶です。 ご年配の方から若い方、カップル、海外からのお客様まで、幅広いお客様にご来店いただいています。 コーヒーはサイフォン式で丁寧に抽出しています。 「コーヒーが好き」「喫茶店の技術を身につけたい」という方も大歓迎！ 未経験の方にも、接客からサイフォンの扱い方まで丁寧にお教えします。 大切にしているのは、笑顔での挨拶や丁寧な対応、周りのスタッフと協力する姿勢。 お客様に心地よい時間を過ごしていただけるよう、気配りのできる方を歓迎します。 飲食業や店長の経験がある方は、これまでの経験をお店づくりや スタッフの育成にも活かせます。 将来、店舗運営に携わりたい方も大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・20歳以上 （健康増進法により））

求めている人材 ✅未経験の方、大歓迎!!! ✅学歴・経験・知識は一切不問 ＼こんな方も大歓迎／ ・今の職場で中々キャリアアップしない ・自分でお店を動かしている実感がほしい ・店舗運営のノウハウを 知れる機会がほしい ・仕事をしていてワクワクを感じたい方 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ■経験者歓迎 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■男性活躍中 ■女性活躍中 ■20代・30代活躍中 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⛳今回募集のお仕事では、 ホール、レストラン、飲食店、喫茶店 ファミレス、カフェ、配膳、レジ 居酒屋、販売、接客、会計、受付 飲食業、洗い場、食器洗浄、皿洗い などのサービス業の経験が活かせます✨ こんな観点でお仕事をお探しの方も是非✊ ✅プライベート充実 ✅未経験からのキャリアチェンジ ✅研修制度あり ✅働きやすさ抜群の職場 ✅管理職へのキャリアアップ・昇進可能 ✅定着率のいい職場 ✅異業種からの転職応援 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――

求めている人材 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ 1本筋の通った本格和食。だけど、カルチャーは自由でグローバル！ 扱うのはこだわりの鮮魚と本格的な和食。でも、当社の代表・部長は海外経験が長く、考え方はとってもフラット＆グローバルです！現場では日本語と英語が飛び交い、ダイバーシティ（多様性）にあふれた賑やかな環境。日本国内はもちろん、「将来は世界で活躍したい！」という夢を持つ人にも最高のステージです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ 20代の若手〜50代のベテランまで、全員が“人柄”で繋がるチーム 私たちが一番大切にしているのは「チームワーク」と「人柄」です。学歴や過去の実績なんて一切気にしません。「人と話すのが好き」「料理が好き」「自分を成長させたい」そんな前向きな気持ちがあれば大歓迎！無茶苦茶まじめな人も、個性が爆発している人も、それぞれの強みを活かしてのびのび活躍しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ あなたの「やりたい」に応えるキャリアと環境 ただお店に立つだけでなく、店舗づくり、食材の仕入れ・流通、スタッフの育成やマネジメントまで、挑戦できる幅は無限大。成長企業だからこそ、年功序列ではなく頑張りをしっかり評価してキャリアアップを応援します！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！】 ■飲食仕事や人と接するのが大好きな方 ■チームでひとつの目標に向かって頑張りたい方 ■食材の生産や流通の裏側に興味がある方 ■自分のアイデアでお店を面白くしたい方 ■将来的にマネジメントや海外での挑戦に興味がある方 「なんか面白そう！」とワクワクした方（社長に『面白い！』と言わせたい方大歓迎） 【活かせる経験】 ※未経験も大歓迎！ 居酒屋 / カフェ / 焼肉 / ファストフード / 和食・中華・洋食 / コンビニ・アパレル等の接客販売 / ホール・キッチン・調理補助 ほか 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご応募も大歓迎です。あなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています！ 応募も大歓迎です。あなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています！

資格 【必須条件】 ◆飲食店で勤務経験のある方 ◆リーダー経験のある方（アルバイト経験でもOK） 【このような方を歓迎します】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドやコーヒー、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 人のサポートが好きな方「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 サプライズやおもてなしが好き！という意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験がある方（アルバイト経験のみでも可） ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 【歓迎条件】 ・主任、副店長、時間帯責任者などの経験がある方 ・スタッフ育成や教育経験がある方 ・店長を目指したい方 ・オープニング店舗で働きたい方 そんな方を歓迎します♪

求めている人材 ＊学歴・性別不問 【必須条件】 ■飲食の実務経験1年以上 【こんな方を歓迎】 ■英語で接客ができる方 ■京都や歴史ある建物・文化が好きな方 ■ゆくゆく店長・マネジメントに挑戦したい方 ※当社では在留資格の取得・更新に関するサポートは⾏っておりません

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験がある方（アルバイト経験のみでも可） ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 【歓迎条件】 ・主任、副店長、時間帯責任者などの経験がある方 ・スタッフ育成や教育経験がある方 ・店長を目指したい方 ・オープニング店舗で働きたい方 そんな方を歓迎します♪

求めている人材 ⭐未経験大歓迎！ ✅飲食店での勤務経験がある方 ✅接客や人と話すことが好きな方 ✅飲食経験を活かして正社員として働きたい方 ✅スタッフ同士で協力しながら仕事を進められる方 ✅将来的に店舗運営にも携わってみたい方 経験年数や資格は問いません。 ブランクがある方も歓迎します。 「以前は飲食店で働いていたけれど、生活環境の変化で一度離れた」 「アルバイト経験を活かして、今度は正社員として働きたい」 という方もぜひご応募ください。 まずは接客や調理など、できることからスタート。 経験に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 ⭐━━…‥・‥…━━⭐ ブランク復帰も大歓迎！ ⭐━━…‥・‥…━━⭐ 大好きだったお仕事を 生活や環境の変化のために 一度離れてしまっていた… なんて方も大歓迎です♪ 今の私たちには あなたの経験や情熱が必要です✨ 「子育ても落ち着いたので そろそろ正社員復帰したい…」や、 「将来は自分のお店を持ちたい」 「せっかく働くなら 楽しく働けるところがいい」 という方も大歓迎です✨

求めている人材 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験者 そば打ち初心者･未経験も大歓迎！ ｢やってみたい！｣｢おもしろそう！｣ という気持ちがあればOK！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊学歴・性別不問 【必須条件】 ■調理の実務経験がある方（※3年以上） 【こんな方を歓迎】 ■調理師免許をお持ちの方 ■チームワークを大切にできる方 ■探究心があり、地道な努力を続けられる方 ■お客様の「おいしい」の一言にやりがいを感じる方 ※当社では在留資格の取得・更新に関するサポートは⾏っておりません

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格（必須） ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 経験 ─────────────── ・和食・日本料理、割烹、 または高級ホテル・旅館等での 調理実務経験（目安3年以上） ・包丁技術・出汁引き・ 焼き・煮方など、 和食の基本技術を 確実に身につけている方 ・現場プレイヤーとして、 仕込みから調理・提供まで 責任を持って完遂できる方 ─────────────── マインド・スタンス ─────────────── ・京都の食材・食文化への 敬意と探求心を持ち、 料理の質を妥協せず追求できる方 ・決められたレシピをなぞるだけでなく、 自律してより良いオペレーションや メニューを考えられる方 ・ホール・サービススタッフと 密にコミュニケーションを取り、 チーム全体で最高の体験を つくり出せる方 ・衛生管理や厨房美観の維持に 高い意識を持って取り組める方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求めるスキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 調理・オペレーション ─────────────── ・和食の基本調理技術 （仕込み、火入れ、味付け、 美しい盛り付け） ・衛生管理・食材の適切な 保管・原価管理の基礎知識 ・提供タイミングに合わせた 段取り力と効率的なマルチタスク ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・京都・関西エリアの割烹や 料亭、高級旅館での実務経験 ・コース料理のメニュー開発や レシピ考案の経験 ・京都の伝統野菜や地場食材、 日本酒・ワインとのペアリングに 関する知識・関心 ・調理師免許をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力 （簡単な料理説明や海外ゲスト対応） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 次のような働き方を 大切にされたい方には、 別の環境のほうが 力を発揮しやすいかもしれません。 ・メニュー開発や管理業務を 中心に担いたい （仕込み・清掃を含む 厨房業務全般をお任せします） ・和食の基礎から 学び始めたい （実務経験のある方を 募集しています） ・決まった手順に沿って 業務を進めたい ・朝食対応を含む シフト勤務が難しい ご自身に合うかどうか、 面接の場でも 率直にご相談ください。

求めている人材 ＼パティシエ経験を活かせます！／ 【いずれか必須】 ・パティシエや製菓部門での業務経験 ・製菓学校を卒業された方 ❏ こんな方にぴったり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・これまでの製菓経験を活かしたい方 ・お菓子づくりが好きな方 ・チームで協力して働ける方 ・効率を考えて仕事を進められる方 ・新しいスイーツづくりに挑戦したい方 ・将来的にチーフやマネージャーを目指したい方 ブランクがある方も歓迎します◎ これまでの経験を活かして、 ENFUSEで働いてみませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼気になるＱ&A／ Q. 仕事のやりがいは？ A. 自分たちが作ったケーキを、 美術館を訪れたお客様に 楽しんでいただけること。 「おいしかった」 と声をかけていただけたときに、 仕事のやりがいを感じられます♪ Q. 入社後はどんな業務から始めますか？ A. これまでの経験やスキルに合わせて、 まずは製造業務を中心にお任せします。 仕事の流れに慣れてきたら、 少しずつ担当する業務を広げていきます！ Q. どんなスキルアップができますか？ A. 製菓技術はもちろん、商品開発や 発注・在庫管理など幅広い経験を積めます。 将来的にはチーフやマネージャーなど、 キャリアアップも目指せます◎

求めている人材 ＊学歴・性別不問 【こんな方を歓迎】 ■接客経験のある方 ■飲食業界やホテル業界での勤務経験のある方 ■京都や歴史ある建物・文化が好きな方 ■ゆくゆく店長・マネジメントに挑戦したい方 ※当社では在留資格の取得・更新に関するサポートは⾏っておりません

求めている人材 ＊学歴・性別不問 【必須条件】 ■飲食の実務経験1年以上 【こんな方を歓迎】 ■英語で接客ができる方 ■京都や歴史ある建物・文化が好きな方 ■ゆくゆく店長・マネジメントに挑戦したい方 ※当社では在留資格の取得・更新に関するサポートは⾏っておりません

求めている人材 ＊学歴・性別不問 【必須条件】 ■飲食の実務経験1年以上 【こんな方を歓迎】 ■お客様との関わりを大切にできる方 ■英語で接客ができる方 ■京都や歴史ある建物・文化が好きな方 ■調理経験のある方 ■ゆくゆく店長・マネジメントに挑戦したい方 ※当社では在留資格の取得・更新に関するサポートは⾏っておりません

求めている人材 ✅女性活躍中 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅20代・30代・40代活躍中！ ★初めて就職した10代フリーターや 40 代・50代から正社員入社した 元主婦さんなど幅広い世代の方々が 未経験から始めて活躍しています。 ★もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ ラーメン店など雇用形態問わず 飲食店経験者も大歓迎！ ★ブランクOK！ 子育てがひと段落した主婦（夫）さん など、久しぶりの職場復帰の方も歓迎！

資格 ＜正社員募集！＞ ＜社会人･職種･業界未経験の方大歓迎＞ ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・中高年活躍中！ ・男女活躍中！ ・20代・30代・40代・50代活躍中！ ・子育てママ活躍！ ・安定企業で飲食業を楽しみたい方 ・美味しい食べ物に目がない方､飲食業経験者 ・フリーターから正社員になりたい方 ・女性の管理職在籍 ・食品販売や接客・食品製造業の経験が全く無い方も大歓迎 売り場は私たちにとって､まさに舞台｡ 毎日舞台に立つスタッフがいきいきとした笑顔で働くには､ 1人1人が心地よさを感じる働き方が何より大切と考えます｡ 【自分たちで手作りしているからこそ】 お客様からの「おいしかったよ！また来るね！」の一言に感動します！ 【就労可能なビザをお持ちの方の応募要件】 ・日本語能力試験 N2 以上の日本語スキルをお持ちの方 （読み書きや顧客対応を含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方） ・就労が法的に認められている在留資格をお持ちの方

資格 以下いずれかの経験必須（アルバイトでもOK） ・飲食店で仕込み、調理補助、キッチンなどの経験がある方 ・食品製造の経験がある方 売り場は私たちにとって､まさに舞台｡ 毎日舞台に立つスタッフがいきいきとした笑顔で働くには､ 1人1人が心地よさを感じる働き方が何より大切と考えます｡ 【就労可能なビザをお持ちの方の応募要件】 ・日本語能力試験 N2 以上の日本語スキルをお持ちの方 （読み書きや顧客対応を含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方） ・就労が法的に認められている在留資格をお持ちの方

求めている人材 20代・30代が活躍中！ 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方 【歓迎条件】 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・チームづくりが好きな方 ・教育に興味がある方 ・上場×成長企業で自分の力を試したい方 ・次の転職で新しい道を開いていきたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 そんな方を歓迎します♪

求めている人材 【歓迎】 ・飲食店での厨房業務経験がある方（年数不問） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームワークを大切にできる方をお待ちしています。 興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 高卒以上 ★20～40歳の仲間が活躍中！ ※Ｉ・Ｕターン歓迎 ※未経験、第二新卒の方大歓迎！ ◎飲食業界の経験者はもちろん 飲食業界にチャレンジしたい方も大歓迎！ ★充実した研修で20代の男女が活躍中！ 次世代のリーダー候補として活躍下さい。 ★本部での研修4日間。近隣直営店舗にて 1ヶ月間の研修があります(同条件)

求めている人材 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験者 そば打ち初心者･未経験も大歓迎！ ｢やってみたい！｣｢おもしろそう！｣ という気持ちがあればOK！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須条件】 ● 飲食店での「店長経験」がある方 （居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店など業態不問！） ※ブランクがある方、経験年数が短い方も大歓迎です！ 【こんな方を特に歓迎します！】 ● 夜間営業や長時間労働から抜け出し、健康的な生活リズムを取り戻したい方 ● 休日でも店舗から電話が来ない環境で、メリハリをつけて働きたい方 ● 大好きな“肉”を扱う専門店で、もう一度店長として活躍したい方 ● 年間休日123日や上場企業の安定基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方 ● 転居を伴う転勤は難しく、「転居なし」での勤務を相談したい方 「飲食の仕事や店長業は好きだけど、今の働き方は続けられない……」 「自分の店長スキルを、もっと良い条件・良い環境で活かしたい！」 そんな想いをお持ちの方を大歓迎！

資格 ＼経験・年齢・性別・資格不問／ ◎こんな方を歓迎します◎ ・明るい挨拶と笑顔で働ける方 ・清潔感のある身だしなみを心がけられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様の「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・学びながら成長していきたい方 ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 ＼飲食経験を活かして働きたい方歓迎！／ 料理の経験を活かして、 美術館内カフェで新しいキャリアを♪ ❏ こんな方にぴったり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理の経験を活かして働きたい方 ・キッチン運営にも携わりたい方 ・周囲と連携して仕事を進められる方 ・料理の品質にこだわれる方 ・自ら考えて行動できる方 ・スタッフの育成にも興味がある方 【こんな経験がある方は優遇！】 ・飲食業界で3年以上の勤務経験 ・調理におけるマネジメント経験 これまでの経験を活かして、 キッチンの中心メンバーとして 活躍したい方を歓迎します◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼気になるＱ&A／ Q. どんな料理を提供していますか？ A. 京都の旬の食材を取り入れた おかずプレートやカレー、サンドイッチなど、 カフェで楽しめる料理を提供しています。 Q. どんなお客様が来店しますか？ A. 美術館を訪れる方を中心に、 カフェを目的に来店される方や 海外からのお客様もいらっしゃいます。 Q. どんな経験が活かせますか？ A. 飲食店での調理経験はもちろん、 スタッフの育成やシフト管理など、 マネジメント経験も活かせます◎ Q. キャリアアップできますか？ A. レギュラースタッフからチーフ、 マネージャー、シニアマネージャーへと ステップアップを目指せます！

資格 ＜学歴・経験不問＞ ・未経験者歓迎 ・第二新卒者歓迎 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ～こんな方と働きたいと思っています～ ・人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ・独立して自分の店を持ちたい ・飲食業界のノウハウを学んでみたい ・お客様にも社員にも笑顔があふれる会社で働きたい ・「どんな仕事でも一所懸命取り組んでみたい」という考えを持っている

求めている人材 【必須条件】 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 【歓迎条件】 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる ＼こんな方と一緒に働きたいと考えています！／ ✅ 一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ✅ お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ✅ 自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ✅ 目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ✅ 頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ✅ 将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求めている人材 ✅21時閉店で深夜勤務なし！ ✅未経験＆無資格で挑戦OK！ 【必須】 ＊なし 【歓迎】 ＊正社員デビューの方 ＊第二新卒の方 ＊飲食店での勤務経験者 （年数・雇用形態不問）

求めている人材 ✅学歴不問・経験不問 ✅女性活躍中！ ✅業界・職種未経験歓迎！ ★居酒屋・レストラン・カフェ・ ラーメン屋・お弁当屋さんなど 業界問わず飲食店経験者も歓迎！ ★30代・40代・50代活躍中 ★ブランクOK！ 子育てがひと段落した主婦（夫）さん など、久しぶりの職場復帰の方も歓迎！

資格 学歴・経験不問、未経験者歓迎※第二新卒者も歓迎 業界・職種未経験の方歓迎 ＜こんな方と働きたいと思っています＞ ・人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ・独立して自分の店を持ちたい ・飲食業界のノウハウを学んでみたい ・お客様にも社員にも笑顔があふれる会社で働きたい ・「どんな仕事でも一所懸命取り組んでみたい」という考えを持っている

求めている人材 ⭐歓迎⭐※必須ではありません ＊洋食の調理経験のある方（イタリアン・フレンチなど） ＊飲食未経験の方 ＊英語が話せる方・活かしたい方 ⇒海外からのお客様も多く想定されます！ 英語が話せる方はスキルを活かしていただける環境です◎ ⭐その他・求める人物像⭐ ＊人を喜ばせるのが好きな方 ＊成長意欲にあふれている方 ＊新店舗の運営に携わりたい方 ＊新しい環境で挑戦してみたい方 ＊キャリアアップにチャレンジしたい方 ＊将来独立を目指していて、ノウハウを学びたい方 ＊スタッフと協力し、チームワークを大切にできる方 ＊柔軟な発想で新しいサービスやメニューを提案できる方

求めている人材 ≪必須条件≫ ・飲食店などの接客業で、勤務経験がある方（アルバイトでも可） ・お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・日本語で業務上の円滑なコミュニケーションが取れる方 ≪歓迎条件≫ ・接客経験がある方 ・販売経験がある方 ・サービス業での経験がある方 ・営業経験がある方 ・飲食店での勤務経験がある方 ・後輩や新人スタッフをサポートした経験がある方 ・店舗運営に興味がある方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・正社員として長期的なキャリアを築きたい方 ・第二新卒で転職中の方 飲食業界での経験だけを重視する募集ではありません。 「前職で接客を経験した」 「営業としてお客様と向き合ってきた」 「販売職としてチームで店舗を運営していた」 「社会人経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 そんな経験も、 KICHIRIで活かすことができます。 社会人として身につけてきた力に、 接客・調理・店舗運営の経験を加え、 次のキャリアへ進んでください♪ 【会社の強み（特徴）】 KICHIRI カジュアルダイニングは、 シンプルモダンなリビングをイメージした空間で、 お客様がゆったりと食事を楽しめる店舗づくりを大切にしています。 その場のお客様に合わせてスタッフ自身が考え、 気配りやアイデアをサービスへつなげていくことを大切にするブランドです。 ●シンプルモダンなリビング風のKICHIRIブランド ●お客様に合わせたサービスを考えられる環境 ●これまでの社会人経験を活かせる仕事 ●チームワークを大切にした店舗づくり ●接客・調理から店舗運営まで経験可能 ●店長・スーパーバイザー・本部職など多彩なキャリア ●年間休日108日・月9日休み ●海外事業・地方創生・DX推進などへ広がるキャリア環境

求めている人材 ◆応募条件 ・接客・ホール業務の経験がある方 （アルバイト・パートでもOK） ※飲食店、ホテル、旅館など業態は問いません ・スマートフォン、パソコンの基本操作ができる方 ・金・土・日に勤務できる方 ＞＞ゆう月は、人物重視の採用です！ 「こんな経験でも大丈夫？」という方も是非お気軽にご連絡ください！ ◆応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・個人経営のアットホームな職場 ・中途入社率9割以上 ・即日勤務OK ◆こんな方はぜひご応募ください！ ✔ 人に喜んでもらうことが好き ✔ 接客経験を活かして正社員になりたい ✔ 接客だけでなく、店舗運営にも挑戦したい ✔ アルバイトリーダーなど、人をまとめた経験がある ✔ SNSや企画などにも興味がある ✔ 自分のアイデアを活かせる仕事がしたい ✔ 綾部・福知山・舞鶴エリアで長く働きたい 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））

求めている人材 そば打ち初心者･未経験も大歓迎！ ｢やってみたい！｣｢おもしろそう！｣ という気持ちがあればOK！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅ コツコツ作業が好きで、 決められた手順を守って進めるのが得意な方 ✅ 新しい売り場づくりに、 前向きな気持ちで取り組める方 ※特別な経験や資格は必要ありません。 未経験でも 「やってみたい」という気持ちを大切にします。 ◆ 活かせる経験 ※必須ではありません ・スーパーでの惣菜部門のご経験 ・小売業 （スーパー・ホームセンター・コンビニなど）のご経験

求めている人材 横綱で働くスタッフは業界未経験者、同業の経験者、アルバイトからの登用、新卒など沢山の入口から入社してくれています。 直近の定着率は業界屈指の92%！長く働きやすい環境をドンドン整えていっています。 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ？ （正社員の定着率は直近92%と業界の中でも屈指の人が続く環境です★業界平均73%※令和4年雇用動向調査から引用） ＼こんな方達が在籍しています／ ◎ラーメン店・居酒屋・カフェなどの飲食経験者 ◎車の製造や医療機器の製造などの異業種での経験者 ◎在宅ワークや事務などのデスクワークの経験者 飲食業経験者がやはり多いものの、経験がない方も沢山活躍されています。 色んな経験・背景を持つ人達が集まるからこそ、互いをリスペクトしあい切磋琢磨できる環境が生まれています。 新しい仲間を迎える準備はできています。安心してご応募くださいね！ 年齢の条件と理由：あり（■例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ■22時以降 例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 そば打ち初心者･未経験も大歓迎！ ｢やってみたい！｣｢おもしろそう！｣ という気持ちがあればOK！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 学歴不問・経験不問・年齢不問 ❁ 未経験者大歓迎 ❁ ❁ 男女問わず活躍中 ❁ ＼こんな方におすすめ／ 接客・販売が好きな方 お客様の喜ぶ顔がたくさん見たい方 誰かのために行動できる方 自分のお店を持ちたい方 ケーキ屋さん・スイーツ店で働きたい方 店長を目指したい方 2024年卒の新卒の方 ＼こんな方も活躍中／ 主夫・主婦さん 中卒・高卒の方 パートの経験がある、久しぶりの職場復帰 新卒・第二新卒 フリーター 製菓学校を卒業 お菓子やアイスが大好き ❖未経験から入社1年で店長になったスタッフも在籍〇 ❖20代の若い店長・社員も多数活躍中！ ❖育児と両立されている主婦社員も活躍中！

求めている人材 未経験歓迎。特別な資格や経験は必要ありません。 「スイーツが好き」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「接客や調理を基礎から学びたい」 そんな興味を持ったきっかけを大切にします。 【歓迎】 ・飲食店での調理経験がある方 ・接客やサービス業の経験がある方 ・周囲と声を掛け合って働ける方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方

求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・未経験歓迎 ・20～30代が活躍中 ・中高年も活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 女性店長も多数活躍中！働きやすい環境です☆

資格 【調理未経験歓迎／学歴・職歴不問／第二新卒OK】 ●料理を作ることが好きな方、調理スキルを身につけたい方 ●安定した高収入としっかり休める環境で長く働きたい方 ※業務上の日本語コミュニケーション（N1相当）が可能な方 ＜こんな方にオススメ＞ ・フリーターから正社員になりたい ・飲食業界に興味がある ・安定企業で働きたい ・ライフワークバランスも大切 ・楽しい仲間と雰囲気のよいお店を作りたい …など、これまでの経歴よりも、やる気やお人柄を大切にしています。 経験不問・年齢不問、ブランクのある方もOK！ ＜こんな経験・能力も活かせます＞ ・家庭や日常での自炊経験・お料理スキル ・工事現場・物流など体を動かす仕事で鍛えた足腰 ・コンビニ・スーパー等でのマルチタスクで動ける力 もちろん、居酒屋やファミレス・カフェなど、飲食での経験は即戦力！ アルバイトなどでの経験でも構いません！ 20代30代40代を中心に幅広く活躍しています！

求めている人材 ●高卒以上 ●働き方②「広域勤務」が可能な方（※その他情報欄参照） 【歓迎条件】 ●第二新卒、ブランクのある方 入社時期の調整・相談OK（「現職の都合に合わせて最短で」「来年春から」など、ご希望を考慮します） ●Iターン・Uターン希望の方 ●接客・販売・営業・サービス業などの経験者 ▼こんな想いを持つ方を求めています ・もっと正当に評価されたい ・収入もポジションも上げていきたい ・チームをまとめる力を身につけたい ・変化を前向きに楽しめる ▼安心のサポート体制 研修施設での座学・OJTや、店舗配属後の専属トレーナーによる指導など、経験が浅くても、店長候補として成長できる仕組みがあります。 ▼幅広い経験で、収入もキャリアもアップ 規定エリア内でさまざまな店舗を経験することで、手当による収入アップが目指せます。 将来的にはチーフ、店長、エリアディレクター、本部職への道に加え、新たに展開するブランドに携わるチャンスもあります。 ※既存ブランドのほか、当社が新しく展開している「焼肉業態」など、新ブランドの店舗へ配属となる可能性もございます。 幅広いフィールドで活躍していただくチャンスがあります。

求めている人材 【こんな方にピッタリ！】 ・深夜割増でガッツリ＆タイパ良く稼ぐ ・昼間は家族との時間にフルコミット！ ・平日昼間の通院も、スケジュール調整のストレスゼロ！ ・有休温存！イベント参戦も推し活も、妥協なしで楽しみたい ・セカンドキャリアを充実させたい方 ・ブランクから再スタートしたい方 など 【先輩たちの前職】 未経験者が多数活躍中！ フリーター、主婦、営業、SE、ドライバーなど異業種からの転職者も多く、 さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。

求めている人材 【必要経験】 ■レストランでのシェフパティシエの 経験がある方 (またはそれに準ずる経験) ■ペイストリー商品の品質管理 【求める人物像】 ■サービスや調理の スキルアップを目指したい方 ■キャリアを活かし、さらに成長したい方 ■目の前の人を幸せにする、 おもてなしの心を大切にしている方 ■一つの会社で長く働きたい方 （全国に店舗展開している企業なので、 1社にしてキャリアチェンジも可能です） ■臨機応変に対応できる方 ■Uターン・Iターンの方も歓迎 ========================= 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはキッチン業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 調理長やマネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で 調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはキッチン業務からスタート！ 食材の仕込みや調理など 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 キッチン業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで キッチンスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、 創作和食、中華、西洋料理など ジャンルを問わず シェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！ 以前は調理師・栄養士 学校給食・社員食堂・調理補助 洗い場などを経験していたが ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 初めて飲食業界で働く方も大歓迎！ あなたのチャレンジを応援します！ ◎学歴不問 ◎業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ＊社会人経験をお持ちの方 ＊飲食・接客・サービスなど いずれかの経験をお持ちの方 ...学生時代に飲食のアルバイト をしていた！という方も歓迎♪ ＜ こんな方に向いています ＞ ★Soup Stock Tokyoが好きな方 ★新しい仕事にチャレンジしたい方 ★チームで１つの店舗をつくり 上げることに関心を持っている方 ★誰かを喜ばせることに 喜びを感じる方 ★自分の意見や考えを、 お店づくりに活かしたい方 「相手の体温をあげる（＝心を動かす）」 経験をしたことがある方を求めています。 面接でも「これまでに誰かの体温を 上げた経験」についてご質問予定♪ ＜ 大切にしていること ＞ 目の前の業務を大切にしつつ、 「もっとこうしたら良くなるかも！」と 周りと相談しながら工夫を重ねることを 大切にしています。 そのため、指示を待つのが好きな方や、 決まったやり方を守ることに 安心感を持つ方には、 難しさを感じる場面があるかもしれません。 また、個人のスキルアップよりも 「チームでどんな成果を生み出せるか」 という共通の目線を重視します。 「みんなで試行錯誤しながら 進めるのが好き！」という方であれば、 きっと楽しく取り組んで いただける環境です。

求めている人材 【必須条件】 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 【歓迎条件】 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる ＼こんな方と一緒に働きたいと考えています！／ ✅ 一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ✅ お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ✅ 自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ✅ 目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ✅ 頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ✅ 将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求めている人材 【求める人物像】 □店舗運営や接客に興味がある方 ■毎日楽しく働きたい方 □新たなことに挑戦してみたい方 ■成長企業で働いてみたい方 □「食」に関わる仕事に興味がある方 ■ゆくゆくは経営者を目指したい方 ■プライベートと仕事の両立可能 □家庭と仕事の両立可能 ■週休二日制 □特別休暇（慶弔休暇など） ■高収入・インセンティブ □研修制度あり ■福利厚生充実・・・など

資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ 飲食店勤務・社会人経験がなくても、やる気があれば大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 高卒・高専卒・大卒、問いません！ アルバイト・パート、派遣・契約社員、第二新卒などの正社員デビューの方、大歓迎！ 将来的に独立・起業したい、自分の店を持ちたい、 という方にとっても、ステップアップできる環境です。 未経験の方でも安心して働けるように、 仕事の流れやマニュアルの動画を用意しております。 【担当者より】 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 最近、せっかくご応募いただいてもご連絡が取れなかったり、面接当日にお越しいただけないことが増えてきています。 「ちょっと気になるな」と思っていただけたなら、ぜひ一度お話をしたいと思っています。 まずは担当者からのお電話させていただきますので、よろしくお願いいたします！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

資格 ＜＜ 熱烈歓迎 ＞＞ “任されたい人”を探しています。 ●店長・副店長などの経験がある方 ●飲食でマネジメントに本気で向き合いたい方 ●店を「自分の城」として育てたい方 ●ラーメン店で頑張りたいという熱意のある方 ※ラーメン業界の経験者は優遇 ※店長経験のある方は優遇 ※学歴不問 「やるなら店長として勝負したい」 そんな覚悟のある方、大歓迎です。 - ▼社員の声（入社4年目・女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域イベントや社員旅行など、 店舗を超えたつながりが多く、 気づけば“家族”のような関係に。 任される分、責任もありますが、 その分やりがいは段違いです。

資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ 飲食店勤務・社会人経験がなくても、やる気があれば大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 高卒・高専卒・大卒、問いません！ アルバイト・パート、派遣・契約社員、第二新卒などの正社員デビューの方、大歓迎！ 将来的に独立・起業したい、自分の店を持ちたい、 という方にとっても、ステップアップできる環境です。 未経験の方でも安心して働けるように、 仕事の流れやマニュアルの動画を用意しております。 ▼下記経験者なら早期習得が見込めます ・和食や海鮮料理など経験者 ・魚をさばける方 【担当者より】 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 最近、せっかくご応募いただいてもご連絡が取れなかったり、面接当日にお越しいただけないことが増えてきています。 「ちょっと気になるな」と思っていただけたなら、ぜひ一度お話をしたいと思っています。 まずは担当者からのお電話させていただきますので、よろしくお願いいたします！ 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆未経験OK（未経験入社90％以上） ◆経験、学歴、転職回数など不問！ ◆異業種・異業界からの転職もOK！ ◆研修やサポート制度が充実！ ◆今働いているスタッフの前職は、 販売やホテルなどでの接客、営業職、 事務職など様々です。 ＜下記当てはまる方歓迎＞ ・美味しいモノが好きな方 ・飲食業界で人と接しながらお仕事がしたい ・人に喜んでもらえることが好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・チームワーク重視の環境が好きな方

求めている人材 ◆未経験OK（未経験入社90％以上） ◆経験、学歴、転職回数など不問！ ◆異業種・異業界からの転職もOK！ ◆研修やサポート制度が充実！ ◆今働いているスタッフの前職は、 販売やホテルなどでの接客、営業職、 事務職など様々です。 ＜下記当てはまる方歓迎＞ ・珈琲の知識・技術力を磨きたい方 ・飲食業界で人と接しながらお仕事がしたい ・人に喜んでもらえることが好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・チームワーク重視の環境が好きな方

求めている人材 ＝未経験OK！経験者歓迎＝ ＝年齢不問！社会人未経験OK＝ ＝学歴不問！20代、30代、40代男女活躍中＝ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 応募時・入社時に必要な知識や経験は一切ありません！ 「それっぽい」志望動機や転職理由も必要ありません。 稼ぎたい方、安定したい方、 休める職場を希望している方… どんな方でも、お気軽にご応募ください！ 《こんな方はぜひ！》 ・人と話すことが好きな方 ・アルバイトやパートで飲食業経験がある方 ・正社員として安定したい方 ・キャリアアップしたい方 ・接客、サービスのご経験をお持ちの方

資格 ■これだけは必須！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとうございます」や、 「おはようございます」など、 基本の挨拶がきちんとできる方。 マナーやスキルが伴っていなくても、 気持ちの良い挨拶ができれば 技術は後からしっかりついてきますよ！ 最初から高いコミュニケーションスキルや、 積極性・自発的な意見などは不要です。 ■こんな方は歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇未経験OK ◇初心者OK ◇専門知識やスキル不要 ◇既卒歓迎・第二新卒歓迎 ◇異業種からの転職OK （ 経験が浅いところからの転職も◎ ） ◇フリーター歓迎 ◇ブランクOK ◇経験不問 ◇学歴不問 ◇業界未経験歓迎 ★アルバイト・パートから「正社員」を目指している方も大歓迎 ■こんな方はピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ バイトのキッチン経験を活かしたい方 ◇ 京都駅周辺で正社員として働きたい方 ◇ 料理を仕事にしてみたい方 ◇ 割烹やホテルはハードルが高いと感じる方 ◇ 魚をさばける技術を身につけたい方 ◇ 未経験から調理に挑戦したい方 ◇ しっかり稼げる仕事を探している方 ◇ 珍しい魚を扱う仕事に興味がある方

求めている人材 横綱で働くスタッフは業界未経験者、同業の経験者、アルバイトからの登用、新卒など沢山の入口から入社してくれています。 直近の定着率は業界屈指の92%！長く働きやすい環境をドンドン整えていっています。 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ？ （正社員の離職率3年平均が9.7%と業界の中でも屈指の人が続く環境です★業界平均26.8%※令和4年雇用動向調査から引用） ＼こんな方達が在籍しています／ ◎ラーメン店・居酒屋・カフェなどの飲食経験者 ◎車の製造や医療機器の製造などの異業種での経験者 ◎在宅ワークや事務などのデスクワークの経験者 飲食業経験者がやはり多いものの、経験がない方も沢山活躍されています。 色んな経験・背景を持つ人達が集まるからこそ、互いをリスペクトしあい切磋琢磨できる環境が生まれています。 新しい仲間を迎える準備はできています。安心してご応募くださいね！ 年齢の条件と理由：あり（■例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ■22時以降 例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 横綱で働くスタッフは業界未経験者、同業の経験者、アルバイトからの登用、新卒など沢山の入口から入社してくれています。 直近の定着率は業界屈指の92%！長く働きやすい環境をドンドン整えていっています。 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ？ （正社員の離職率3年平均が9.7%と業界の中でも屈指の人が続く環境です★業界平均26.8%※令和4年雇用動向調査から引用） ＼こんな方達が在籍しています／ ◎ラーメン店・居酒屋・カフェなどの飲食経験者 ◎車の製造や医療機器の製造などの異業種での経験者 ◎在宅ワークや事務などのデスクワークの経験者 飲食業経験者がやはり多いものの、経験がない方も沢山活躍されています。 色んな経験・背景を持つ人達が集まるからこそ、互いをリスペクトしあい切磋琢磨できる環境が生まれています。 新しい仲間を迎える準備はできています。安心してご応募くださいね！ 年齢の条件と理由：あり（■例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ■22時以降 例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

資格 【必須条件】 ●飲食店での調理または接客経験がある方（業態不問） ※焼肉・居酒屋・ラーメン・カフェなど、個人店・中小チェーン出身者も歓迎 【こんな方を歓迎します】 ●今の働き方に限界を感じており、休み・労働時間を改善したい方 ●飲食の店長・副店長として働いてきたが、裁量が少なく物足りなさを感じている方 ●個人店では得られない、上場企業の安定した環境でキャリアを築きたい方 ●“焼き”や“肉業態”の専門性を磨き、自分の武器をつくりたい方 ●経験を活かして、最短で店長を目指したい方 「まずは環境を変えたい」 「もっと任される仕事がしたい」 そんな前向きな想いを、全力で後押しします。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 ＊学歴不問 ＊経験不問 ＊未経験歓迎 異業種からの転職応援！ 実際に現在活躍中の方も カフェ・居酒屋・レストランなどの 飲食店ホールスタッフや イベントスタッフ、コンビニ・カラオケ・ 百貨店・アパレルなど 自身のスキルを活かして働いています！ 家庭を持っている方も多数活躍中！ 【入社4年目の女性社員より】 地域イベントへの参加や社員旅行など、 店舗の外でもつながりが 深まる機会がたくさん！ もはや『家族』のような関係性です！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・55歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

資格 【未経験歓迎／学歴・職歴不問／第二新卒OK】 ●人と接することや、接客・サービス業に興味がある方 ●安定した収入と安心できる労働環境で長く働きたい方 ※業務上の日本語コミュニケーション（N1相当）が可能な方 ＜こんな方にオススメ＞ ・フリーターから正社員になりたい ・飲食業界に興味がある ・安定企業で働きたい ・ライフワークバランスも大切 ・楽しい仲間と雰囲気のよいお店を作りたい …など、これまでの経歴よりも、やる気やお人柄を大切にしています。 経験不問・年齢不問、ブランクのある方もOK！ ＜こんな経験・能力も活かせます＞ ・営業やアパレル・雑貨等の販売職で培ったコミュニケーション力 ・工事現場・物流など体を動かす仕事で鍛えた足腰 ・コンビニ・スーパー等でのマルチタスクで動ける力 もちろん、居酒屋やファミレス・カフェなど、飲食での経験は即戦力！ アルバイトなどでの経験でも構いません！ 20代30代40代を中心に幅広く活躍しています！

資格 【必須条件】 要普通免許 ――――――――――――――――― ◆未経験者歓迎・初心者OK ◆経験者歓迎・ブランクOK ○主婦・主夫歓迎 ○フリーター歓迎 ――――――――――――――――― 《こんな方歓迎します》 ◇長期安定した勤務をしたい方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇将来店長などキャリアアップを目指したい方 ◇英語が堪能な方 ・・・外国人が来店されますこともあります◎ 《こんな方活躍中！》 ◇レストランや居酒屋、カフェなどの飲食経験者 ◇アパレルやホテルなどの接客経験者 ◇スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの販売経験者 ◇板前・シェフなどの調理経験者

資格 【ジャンル不問！】飲食店での店長・副店長・料理長・マネジメント経験をお持ちの方 〇3年～5年以上の経験があればなお歓迎！ 〇ホール・キッチンの職種不問 ※居酒屋・ファミレス・カフェ・イタリアンなど、ジャンルや規模は問いません！ ●「これまでの店舗管理経験を正当に評価されたい」という方 ●店舗の数字だけでなく、スタッフ育成や雰囲気づくりを大切にしたい方 ●将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職などにステップアップしたい方 ※業務上の日本語コミュニケーション（N1相当）が可能な方 ＜こんな方にオススメ＞ ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい ・飲食業界の安定企業で働きたい ・ライフワークバランスも大切 ・楽しい仲間と雰囲気のよいお店を作りたい ・ゆくゆくは本部での役職も狙いたい …など、やる気やお人柄を大切にしています。 学歴不問・年齢不問、ブランクのある方もOK！ 20代30代40代を中心に幅広く活躍しています！

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ❒必須条件 ✅高卒以上 ✅飲食店での正社員経験3年以上 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 ✅60歳定年制 ✅日本語での接客・電話対応・ 店舗内コミュニケーションができる方 ※全国転勤可能な方は グローバル社員として採用になります ━━━━━━━━━━━━━━ 歓迎する経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・店長、主任、時間帯責任者の経験 ・スタッフ教育やシフト管理の経験 ・売上、原価、人件費などの数値管理経験 ・発注、在庫管理の経験 ・店舗改善や販促施策に関わった経験 ・将来的にエリアマネジャーを目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ・飲食業界での経験を活かして キャリアアップしたい方 ・現場目線を大切にしながら 店舗運営に関わりたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに やりがいを感じる方 ・数字をもとに課題改善へ取り組める方 ・安定した企業基盤の中で長く働きたい方 ・店長の先のキャリアも目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＊学歴・性別不問 【必須条件】 ■飲食の実務経験1年以上 【こんな方を歓迎】 ■英語で接客ができる方 ■京都や歴史ある建物・文化が好きな方 ■ゆくゆく店長・マネジメントに挑戦したい方 ※当社では在留資格の取得・更新に関するサポートは⾏っておりません