神奈川県、不動産管理/運用の転職・求人情報

求めている人材 ・高卒以上 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 - 《あれば尚可な資格・経験》 ・営業など人と接するお仕事の経験 └宅地建物取引士（宅建資格） - 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅必須条件 ・マンション管理経験がある方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・Word・Excelなどの基本操作ができる方 ✅こんな方、歓迎します！ ・管理業務主任者資格を 活かして働きたい方 ・マンションの管理・運営に 関心がある方 ・安定した環境で腰を据えて 働きたい方 ・周囲との連携やコミュニケーションを 大切にできる方 ・居住者の目線に立って 丁寧に対応できる方 ＼資格・経験を活かして活躍できます／ 理事会や総会の運営、 修繕・工事の提案など、 幅広い業務に携わるお仕事です。 これまでの経験や資格を活かしながら、 マンションの快適な暮らしを 支えていきたい方を歓迎します✨

求めている人材 マンション管理に限らず 建物管理の経験がある方 ⭐経験年数不問！短くても歓迎します！ 基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ■以下の経験・資格のある方は歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅マンション管理士、 マンション管理業務の経験がある方 ✅マンション・ビル経営管理士の 資格をお持ちの方 ✅マンション維持修繕技術者の 資格をお持ちの方 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ✅簿記、損害保険募集人資格をお持ちの方 ※経験・資格を考慮し、給与を決定します！ ⭐ ノルマはないので、 お客様の役に立つことを考えて 仕事をしたい方にピッタリ！ ⭐「ワークライフバランスを実現したい」 「長く安心して働ける環境を探している」 という方も大歓迎！

求めている人材 ■必須条件 普通自動車免許(AT限定可) 基本的なPCスキル お客様の話をしっかり聞き、 誠実に対応できる方 ■歓迎条件 賃貸管理(PM)・ ビル管理・施設管理の経験 複数拠点・複数物件の 巡回経験 月次レポート・ 管理者報告書の作成経験 クレーム対応の経験 宅地建物取引士 管理業務主任者 賃貸不動産経営管理士 ■求める人物像 複数拠点の巡回経験を 活かしたい方 入居者・テナント対応から 抜け出したい方 1都3県で腰を据えて 働きたい方 夜・休日の電話から 離れたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅建物管理（BM）、賃貸管理における建物管理、 修繕工事管理などの実務経験をお持ちの方 ✅普通自動車運転免許(AT限定可) ✅Word・Excelの基本操作ができる方 ※不動産管理会社での経験者に限らず、 建築・設備・リフォーム会社等で 工事管理や協力会社との 調整を経験されている方も歓迎しております。 - 【歓迎するスキル】 ✅建物や設備の不具合に対し、状況を把握し、適切に判断・対応できる方 ✅オーナー様、入居者様、協力会社等と円滑なコミュニケーションを図れる方 ✅主体性を持ち、課題解決や改善提案に取り組める方 ✅報告・連絡・相談を適切に行い、組織として連携できる方 - 【教育・研修体制】 ・案件はチームで共有し連携して対応 ・案件管理システム「サクミル」で進捗管理 ・LINE WORKSで情報を円滑に共有 - 【キャリアプラン】 ・期初に上長と協議し目標を設定 ・定性と定量の両面から正当に評価 ・不明瞭な評価を排除した制度を運用 - 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 面接 3. 内定 ▶ 面接・選考について ・お客様第一の理念に共感し 長く寄り添える管理を目指す方を歓迎 ・細かなご要望を拾い上げる姿勢を重視 ・面接ではリラックスしてお話しください ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.taskjapan.co.jp/

求めている人材 ＼＼未経験スタート多数活躍中／／ ✅＜応募条件＞ ･････････････････････････････････ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■パソコンの基本操作ができる方 ■接客や人と話すことが好きな方 ◇未経験歓迎 ◇20代・30代活躍中 ◇学歴不問 ◇ブランクのある方も歓迎 ◇主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ◇ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ⭐＜求める人物像＞ ･････････････････････････････････ ■主体的に業務に取り組める方 ■物腰が柔らかい方 ■落ち着いた対応や丁寧な言葉使いができる方 ■新しいことにチャレンジしたい方 【歓迎資格】※なくてもOK ■宅地建物取引士の資格（宅建） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※業界経験者の方へ※ 不動産賃貸管理、 不動産事務、不動産仲介、 リフォーム営業など 不動産業界の経験者も 活躍しています。 宅建士や賃貸不動産経営管理士の 資格をお持ちの方には 資格手当も支給あり！ 経験と資格を活かして働けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 不動産管理（建物管理担当）に関する資格は以下の通りです。 《必須資格・経験》 * 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 * 普通自動車免許 《歓迎資格・経験》 * 設備メンテナンス関連の実務経験がある方 * 宅地建物取引主任者の資格を有する方 * 建物リフォーム業関連の実務経験がある方 * ビル管理業、建設業、不動産業での実務経験がある方を優遇いたします 《求める人物像》 * チームで協力し、内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 * 積極的にアイディアを出していただける方 * 責任感を持って業務に取り組む姿勢がある方

求めている人材 ◎要普通自動車免許 ◎高卒以上 ◎不動産会社での勤務経験がある方大歓迎 ◎物件や間取りなどを見る事が好きな方 ◎前向きに仕事に取り組める方歓迎！ ◎コミュニケーションをとるのが 好きな方歓迎！

求める人材: 【必須条件】 ・数字に強く、論理的に物事を考え、結論から話せる方 ・賃貸管理業務の実務経験 ・人事、経理、総務、財務などバックオフィス業務のいずれかの経験 ・基本的なPCスキル ・Excel、Word、Slack、Google Workspaceなどの使用経験、または抵抗なく利用できる方 ・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・正確性、誠実さ、守秘義務を大切にできる方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・不動産売買に関する事務経験がある方 ・退去立会い、原状回復、鍵管理などの経験がある方 ・金融機関対応や融資関連資料の準備経験がある方 ・請求、支払、入出金管理などの経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 ・日商簿記、MOSなどの資格をお持ちの方 【このような方に向いています】 ・賃貸管理だけでなく、会社運営全般にも関わりたい方 ・決められた業務だけでなく、幅広い業務に主体的に取り組める方 ・少数精鋭の環境で、裁量を持って働きたい方 ・経営者に近い距離で、管理部門の中核として活躍したい方 ・安定した経営基盤のある会社で、長期的に働きたい方 【この仕事のやりがい・魅力】 ・仕組みを作る所から一緒に取り組む事が出来ます ・お客様都合での対応があまり発生しないため残業はほとんどありません。ワークライフバランスの取りやすい職場環境です 【求める人材】 ・受け身ではなく、自ら考え周囲と協力しながら主体的にやりきることができる方 ・前向きで成長意欲のある方

求めている人材 学歴不問・経験不問！ 不動産業界が初めての方もOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から正社員になりたい方 ・月給35万円以上で安定して稼ぎたい ・人と話すことが好き ・細かなチェック作業が得意 ・体を動かす仕事が好き ・頑張りを給与に反映させたい ・将来的に管理職を目指したい 第二新卒の方や 異業種からの転職も歓迎✨ 必要な知識は入社後に学べるため、 特別な資格や経験は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ―――――――――――――― ◎必須条件 ―――――――――――――― ・基本的なPCスキル（Excel、Word、outlook） ・コミュニケーションスキル（営業など、顧客対応の実務経験があればOK！） ・各種事務業務の経験 ―――――――――――――― ◎こんな方は尚歓迎！！ ―――――――――――――― ・管理業務主任者をお持ちの方 ―――――――――――――― ◎下記の該当者も歓迎します ―――――――――――――― ・安定した環境に転職したい ・腰を据えてキャリアを磨きたい ・経験を活かしたい、深めたい

求めている人材 学歴不問・経験不問！ 不動産業界が初めての方もOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から正社員になりたい方 ・月給35万円以上で安定して稼ぎたい ・人と話すことが好き ・細かなチェック作業が得意 ・体を動かす仕事が好き ・頑張りを給与に反映させたい ・将来的に管理職を目指したい 第二新卒の方や 異業種からの転職も歓迎✨ 必要な知識は入社後に学べるため、 特別な資格や経験は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 事務職は長期のスパンで取り組むお仕事ですので、 長く弊社で頑張っていただける方を募集！ 各種資格取得制度もありますので、ぜひご自身のスキルアップにご活用ください。 当社は、「できる人」を育てる環境があります。 仕事の中で、自らの人生の将来像がかけるようになっていただければ幸いです。 【必須条件】 ・基本的なパソコン操作が可能な方 【歓迎】 ・事務職の仕事が好きな方 ・不動産の事務経験のある方

求める人材: 【応募資格（求める経験・スキル）】 ・必須要件（いずれかに該当する方） * 不動産業界での実務経験（1年以上） * 金融・保証・ファクタリング業界等での債権回収・折衝業務の経験 ・歓迎要件 * 宅地建物取引士（宅建）や賃貸不動産経営管理士などの有資格者 * 少額訴訟・法的措置に関わる手続きの実務経験 * チームマネジメントや後輩育成の経験

求めている人材 求める人物像を、 性格の言葉では 書きません。 月次の稼働レポートを、 1週間で 書けるようになった。 前職の月次報告と 構成がほぼ同じだった。 そのつながりに 自分で気づけるかどうか。 見ているのは、 そこです。 ■必須条件 普通自動車免許 (AT限定可) 基本的なPCスキル お客様の話をしっかり聞き、 誠実に対応できる方 ■歓迎条件 賃貸管理(PM)・ ビル管理・施設管理の経験 複数拠点・複数物件の 巡回経験 月次レポート・ 管理者報告書の 作成経験 クレーム対応の経験 宅地建物取引士 管理業務主任者 賃貸不動産経営管理士 歓迎条件は、 あくまで歓迎です。 無くても応募は できます。 ただ、 この仕事で実際に起きる 場面を書いておきます。 ■こんな場面で、 こう動ける方 【巡回のとき】 朝、社用車に工具を 積んで出発し、 1日3〜4拠点を回って、 夕方に帰社して レポートを作成する。 駐輪場の設備、 精算機やゲートの動作、 清掃の状態を 確認します。 最大で48棟・520戸を 担当していたような、 複数の物件を 順番に回ってきた方なら、 このペースに 慣れるのは 早いと思います。 直行直帰で 1日を組み立てる 働き方にも、 すでに慣れている はずです。 【多くの物件・拠点を 覚えるとき】 物件ごと、拠点ごとに 状況が違うことを、 前提として 動けるかどうか。 一つの正解を 当てはめるのではなく、 現場ごとに 見るポイントを 調整できる方に 向いています。 【レポートを 書くとき】 拠点ごとの利用率、 故障件数、 改善提案を 月次でまとめます。 月次報告の構成を すでに持っている方は、 最初の1週間ほどで 書き方を 覚えられます。 「読みやすい」と 言われるレポートを 目指せるかどうかです。 【クレーム対応の 経験を 思い出すとき】 「足音がうるさい」 「水漏れしている」 「鍵をなくした」 こうした入居者クレームに 平日も土日も 対応してきた経験は、 この仕事では そのままの形では 使いません。 クレームはなくなりますが、 一つひとつ丁寧に 話を聞いて対応してきた 誠実さそのものは、 そのまま活きます。 【板挟みだった 経験を思い出すとき】 オーナーと入居者、 双方の希望が 一致しない場面で、 間に立ってきた方なら、 物事を一方向からだけ 見ない習慣が すでに身についていると 思います。 この仕事では 板挟みになる場面は ありませんが、 複数の立場から 状況を見る視点は 巡回の中でも 役に立ちます。 【写真と数字で 記録するとき】 不具合があれば 写真に残し、 利用率や故障件数を 数字として まとめます。 「なんとなく気になった」 で終わらせず、 数字と写真で 形に残せるかどうかです。 【要望を 受けるとき】 管理者から 指摘や相談を 受けたとき、 言い訳をせず、 話をしっかり聞いて、 誠実に対応できるか。 入居者やオーナーの 要望を聞いてきた方なら、 この対応は 難しくないはずです。 【自分の経歴を 説明するとき】 「複数拠点を回って、 現場の状況を確認して、 報告書にまとめて、 管理者に説明する」 この一連の流れを、 これまでの経験と 重ねて、 自分の言葉で 話せるかどうか。 駐輪場の機器を 触ったことがなくても、 やっていることの 構造は同じだと 気づけるかが ポイントです。 【夜、電話が 鳴らない生活に 慣れるとき】 最初の1ヶ月は、 携帯を何度も 確認してしまう かもしれません。 鳴らないことに 違和感を覚えず、 その時間を 自分のものにできるか。 夜間・休日の 入居者対応に 追われてきた方ほど、 この変化を 実感しやすいと思います。 【求人を 検索していたとき】 「物件管理」 「巡回管理」 「PM」で 求人を探して、 出てくるのが 別の不動産管理会社 ばかりだと 感じたことがある方。 業種を変えても クレーム対応や オーナー対応からは 逃れられないのでは、 と感じたことがある方には、 この仕事の中身が 合っていると思います。 【資格を 活かすとき】 宅地建物取引士、 管理業務主任者、 賃貸不動産経営管理士は、 この仕事では 資格手当の対象では ありません。 資格そのものより、 資格を取るまでに 積み上げた 現場対応の経験を 評価しています。 【土日を 過ごすとき】 土曜の朝、 予定通りに 起きられるか。 日曜の夕方、 明日のクレーム電話を 心配せずに 過ごせるか。 これまで 携帯を手放せなかった方ほど、 この変化を 大きく感じると 思います。 【新しい機器を 覚えるとき】 覚えるのは、 "駐輪場特有の 機器の見方"だけです。 教育担当に同行して、 最初の1週間で 「これは物件巡回と 同じ構造だ」と 気づけるかどうかです。 ツールが "鍵束と入居者カルテ"から "工具箱と稼働レポート"に 変わるだけだと 捉えられるかどうかです。 【面接で 経歴を話すとき】 「駐輪場の機器は 触ったことがない」 と正直に言えるか。 経験のない部分を 隠さず話した上で、 これまでの巡回・ 報告の経験を どう活かせるかを 自分の言葉で 説明できるかどうかです。 ■こんな場面が 続くと、 合わないかもしれません ・入居者やテナントと 深く関わる仕事を 続けたい場面 ・宅建手当や 管理戸数手当を含めた 収入を維持したい場面 ・不動産業界の キャリアを 積み上げたい場面 ・営業や契約獲得の 成果を追いたい場面 ・室内のデスクワークを 中心にしたい場面 人と深く関わることに やりがいを感じてきた方ほど、 「今日は誰とも 込み入った話を しなかった」 という日に 物足りなさを 感じるかもしれません。 こうした場面を 求めている方には、 向かない仕事だと 思います。 不動産業界で キャリアを 積み上げたい方にも、 向かないと思います。 この仕事は 1都3県の駐輪場に 対象が固定されていて、 業界特有のキャリアパスは 用意していません。 ■最後に 複数拠点を回って、 現場を見て、 記録に残して、 管理者に伝える。 この流れを すでに経験してきた方なら、 対象が入居者から 駐輪場に変わっても、 同じやり方で 向き合えると思います。 賃貸管理・ビル管理・ 施設管理で 巡回や報告書作成を してきた方は、 一度、 これまでの経験を 面接で話してみて ください。 入居者・テナント対応から 抜け出して、 1都3県で腰を据えて 働きたい方、 夜・休日の電話から 離れたい方に 向いている仕事です。 面接では、 その経験の つながりを 一緒に確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））