マンション管理フロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ════════════════════ 皆様の暮らしを支える、頼られる窓口へ ════════════════════ がむしゃらに働く時期はもう十分。 ここでは、これまでのキャリアを「守りながら」働ける環境を整えています。 「不動産の仕事に興味がある」 「人と話す仕事で、専門知識も身につけたい」 「仕事も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方も歓迎します。 お任せするのは、マンションで暮らす方と、 建物を支える専門部署・業者をつなぐ仕事。 相談を聞き、必要な対応を調整しながら、 日々の暮らしを支えていきます。 《 始めやすさも、続けやすさも◎ 》 ✨経験豊富なフロント社員がサポート ✨契約書などの作成は専門部署が担当 ✨年間休日129日／月9～11日休み ✨転勤なしで、長く働ける環境 ✧ ✧ ✧ 【暮らしを支える調整役】 担当するのは分譲マンション。 管理組合の運営支援や、建物・設備の 維持管理に関する調整を行います。 ⏩管理組合の運営サポート ・理事会の準備、進行、議事録作成 ・理事長や役員への連絡 ・管理組合会計の報告 ・総会運営のサポート ⏩建物・設備に関する対応 ・設備点検の日程調整 ・不具合への対応、業者の手配 ・修繕工事の提案、見積調整 ⏩現場スタッフとの連携 ・清掃、警備、管理員業務の品質管理 ・委託費や契約内容の調整 ・管理員、清掃員への指示や報告管理 担当は20～40戸の小規模物件が中心。 一人あたりの担当物件数も抑えているため、 担当先と丁寧にやり取りを重ねられます。 ⭐専門部署と一緒に進める - 委託契約書・重要事項説明書・ 重要事項調査報告書は業務管理課が作成し、 フロントは内容の確認を担当します。 大規模修繕工事は一級建築士が対応。 専門分野まで一人で抱え込まず、 関係部署と連携して進められる体制です。 月次報告書のクラウド送信や、 理事長のWEB承認システム、 AIによる議事録作成支援ツールも活用。 事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。 ⭐休日も、これからの暮らしも充実 - 年間休日は129日。 趣味を楽しむ日、家族や友人と過ごす日も、 大切にしながら働けます。 ✧ ✧ ✧

求めている人材 未経験・無資格からのスタートもOK 管理業務主任者資格・実務経験をお持ちの方 これまでの経験を、これ以上無理せず活かしたい経験者は待遇を用意して歓迎しております。 ✅学歴不問 ✅ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 ■人の話を丁寧に聞くことができる方 ■周囲と相談しながら仕事を進められる方 ■確認したことを正確に伝えられる方 ■人と関わりながら専門知識を身につけたい方 ■仕事と私生活を両立し、長く働きたい方 接客や営業などで培った、 相手の希望をくみ取る力や 関係者と調整する力も活かせます。 【あれば歓迎する経験・資格】 ■不動産業界での勤務経験 ■分譲マンション管理の実務経験 ■管理業務主任者の資格 ※必須ではありません。

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万2680円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7320円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前給以上保証 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月・12月） 【各種手当】 ■住宅手当 ・単身者：月7,500円 ・既婚者：月1万5,000円 ■家族手当（一律7,000円） ■役付手当 ■資格手当 ■60歳以上の特別手当 ■嘱託社員への特別手当 ■ご家族へのプレゼント手当 ＼✨報奨金制度あり✨／ 当社では 数字に表れる成果だけでなく、 これまでの経験を活かした創意工夫や 新たな挑戦に向けた取り組みも正当に評価しています。 たとえば―― 新しい施策の実施や物件の立ち上げなど、 日々の業務における工夫や 目に見えにくい努力も、一時金やインセンティブとして還元。 結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや 主体的な行動も大切にする評価制度だからこそ、 これまで培ってきた経験やスキルを存分に発揮し、 自分の頑張りをしっかりと実感できる環境です。 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※習熟度に応じて短縮する場合があります。 【給与例】 給与例 【年収例】 ▼フロントスタッフ（経験者） 500万円～700万円 ※あくまで参考としてご確認ください。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 〜 168時間 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 1日の実働時間／8時間 【シフト例】 ■9:00～18:00（この時間での勤務が中心） ■11:00～20:00 など ※業務に支障がなければ、シフトは自分で決めることが可能です。 ★残業時間／月平均20時間以内 ★原則定時退社 OK ★多くの社員が19時には退社しています

休日休暇 ＼✨年間休日129日✨／ シフト制（月9～11日休み） ※1ヶ月単位で勤務予定を作成します。 【休暇制度】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■東京不動産業健康保険組合加入 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年一律60歳 ※60歳以上の雇用制度あり ■互助会（クラブ活動や冠婚葬祭の補助）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※習熟度に応じて短縮する場合があります。

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 固定給35万円以上
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 有資格者歓迎
• インセンティブあり
• 長期歓迎