広島県、店長/支配人、交通費支給の転職・求人情報

資格 ■こんな方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理をすることが好き ・作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい ・コロナ禍で飲食を離れてしまった ・腰を据えて安定して働きたい 細かい理由は問わず 飲食店が大好き！そのような方は大歓迎です！ 一時的に飲食を離れてしまって ブランクは気になる,,,, そのような方も問題ございません！ 過去よりも今後の働き方、 夢を追う姿を重視した採用をしております。

資格 ■ 必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・ラーメン、油そば店での勤務経験 ・飲食店での店長経験 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店が大好き ・腰を据えて安定して働きたい ・作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい 細かい理由は問わず 飲食店が大好き！そのような方は大歓迎です！ 一時的に飲食を離れてしまって ブランクは気になる,,,, そのような方も問題ございません！ 過去よりも今後の働き方、 夢を追う姿を重視した採用をしております。

求めている人材 学歴不問 未経験歓迎！人を大事にできる方歓迎！ 全国的には知名度の低い「広島つけ麺」というローカルフードの可能性を一緒に追求していきませんか？ 実は辛部は時代に合わせてハードもソフトもアップデートしながら20年以上愛されているブランド！ 広島つけ麺が好きな方！お客様を喜ばせたい方！身近な人を大事にできる方！自分で考えて行動できる方！一度あなたのことを教えてください！ たくさんの挑戦をして､自分を磨ける環境です！

求める人材: 「人に喜んでもらうのが好き！」 「やりがいのある仕事がしたい！」 「料理に興味がある！」 「将来、自分のお店を出したい！」 「経営を学びたい！」 などなど・・・ 皆さんのその気持ちをしっかりと叶えられます！ また、未経験の方だけでなく マネジメント経験や飲食経験がある方も大募集です！ 年齢や男女、関係なく幅広く在籍しています！（アルバイト等含む） どの年代の方でも楽しく働くことができますよ！ 前職歴 調理師・飲食業・営業・SE・学校教員・事務・アパレルなど 採用実績 長崎大学・長崎純心大学・辻調理師専門学校など ※長期勤続におけるキャリア形成の観点から、40歳未満の方を募集しております。 ・

求めている人材 【飲食経験を活かして、収入も役職も次のステップへ】 鶏ヤロー広島えびす通り店で、 店長・店長候補として活躍してくださる方を募集します。 ■応募条件 飲食店での勤務経験がある方。 業態や、これまでの雇用形態は問いません。 店長経験は必須ではありません。 現在、店長・副店長として働いている方はもちろん、 一般社員やアルバイトリーダーから 店舗運営に挑戦したい方も歓迎します。 「現場を任されているのに、給与や役職が変わらない」 「店長を目指したいけれど、ポストが空かない」 「今までの経験を、次の職場で活かしたい」 そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ■肩書だけでなく、実際に担当してきた仕事を伺います 「店長が休みの日は、自分が現場をまとめている」 「新人スタッフへの説明や指導を任されている」 「発注や在庫確認を担当している」 「忙しい時間帯は、周囲に声をかけて営業を回している」 「売上アップや業務改善の提案をしたことがある」 こうした経験は、店長として働くうえでも大切な土台になります。 これまでの役職名だけで判断することはありません。 どんな仕事を任され、どのように取り組んできたのかをお聞かせください。 経験や得意分野を確認しながら、 力を発揮できる業務からお任せしていきます。 ■こんな経験を活かせます ・居酒屋、焼鳥店、焼肉店、ラーメン店での勤務 ・レストラン、カフェ、ファミレスでの勤務 ・店長、店長代理、副店長としての店舗運営 ・時間帯責任者、アルバイトリーダーとしての現場管理 ・新人スタッフの教育や後輩の指導 ・シフト作成、発注、在庫管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・チームで協力して営業を進めた経験 すべての経験が必要なわけではありません。 これまで培ってきた強みを活かしながら、 店舗運営に必要な力を広げていただきたいと考えています。 ■一緒に働くうえで大切にしたいこと 経験とあわせて、日々の仕事への姿勢も重視しています。 ・お客様やスタッフに誠実に向き合う ・困ったときは抱え込まず、周囲に相談する ・分からないことを確認し、学ぼうとする ・店舗の課題を自分ごととして考える ・スタッフの意見にも耳を傾ける ・より良いお店にするために行動する 店長は、自分一人ですべてをこなす仕事ではありません。 周囲と協力し、スタッフが力を発揮できるお店をつくることも、大切な役割です。 接客や調理に加えて、人を育てることや、 チームで成果を出すことに取り組みたい方を歓迎します。 ■経験を、給与とポジションにつなげたい方へ 月給は40万円からスタートします。 入社後は、店舗の売上や利益に加えて、 次のような取り組みも含めて評価します。 ・日々の営業への取り組み ・スタッフの育成 ・清掃や衛生管理 ・シフトや人件費の管理 ・課題に対する改善行動 ・周囲との連携やコミュニケーション 実際に、入社から1年以内に 月給50万円まで昇給した社員もいます。 ※昇給は、担当する役割や実績などにより異なります。 年齢や社歴だけでなく、 任せられる役割の広がりと日々の成果を見て、 給与やポジションに反映していきます。 評価の基準や昇給の実例についても、 面接で具体的にご説明します。 ■店長の先に挑戦したい方も歓迎します 当社では、今後3年間で20店舗の出店を計画しています。 また、今後2年以内に、新たなエリアマネージャーを 3名登用する予定です。 店舗拡大に伴い、新店店長や店舗責任者など、 新しい役割を担う方が必要になります。 「新店舗の立ち上げを経験したい」 「複数店舗を管理する仕事に挑戦したい」 「店長を育てる立場になりたい」 そんな希望をお持ちの方には、 まず担当店舗で実績を積み、 その先の役割を目指していただけます。 もちろん、広島で腰を据えて 店長として働き続けたい方も歓迎します。 現在の店舗を長く担当したい方に、 無理に異動や転勤を求めることはありません。 目指したいキャリアを伺いながら、 次のステップを一緒に考えていきます。 ■将来、自分のお店を持ちたい方へ 独立を目指す方に向けた、独立支援制度もございます。 売上・利益の管理、原価・人件費の管理、 スタッフの採用・教育、販売促進など、 日々の店舗運営を通じて、 飲食店経営に必要な経験を積むことができます。 制度の内容や利用条件については、 面接時に社長から直接ご説明します。 独立は、キャリアの選択肢の一つです。 店長として長く活躍する道も、 エリアマネージャーを目指す道もあります。 ご自身が目指したい将来をお聞かせください。 ■まずは、これまでの経験と希望をお聞かせください 志望動機をきれいにまとめる必要はありません。 これまで担当してきた仕事。 現場で工夫したことや、やりがいを感じたこと。 次の職場で実現したい収入や働き方。 まずは、そうしたお話ができればと考えています。 仕事内容や評価の仕組み、休日、転勤、 今後の出店計画など、気になることも遠慮なくご質問ください。 飲食経験を活かし、広島で次のステップへ進みたい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ■《応募条件（必須条件）》 ・資格不問 ※業界・職種未経験の方もちろん大歓迎です！ ■《歓迎条件》 ・飲食チェーンや居酒屋店舗での実務的な勤務経験 ・ホテルのフロントやコンシェルジュでの接客経験 ・法人向けルート営業や、アパレル店舗での販売経験者 ・海外への店舗展開や、新店の立ち上げ業務に興味がある方 ・後輩スタッフの育成や、強い組織作りに意欲的な方 ・飲食業界における店舗運営経験 ・アルバイトスタッフの採用や育成などのマネジメント経験 ・業務マニュアルの作成や改善などに深く携わったご経験 ■《歓迎条件・関連キーワード》 ・飲食店店長 ・エリアマネージャー ・接客販売スタッフ ・ホテルマン（サービス業全般） ・アパレル店長 ・法人営業（ルート営業） ・フランチャイズ開発 ・食品メーカー営業 ・ウェディングプランナー

求めている人材 【求める人物像】 ・飲食未経験の方歓迎！ ・学歴や経験は一切不問です ・ブランクがある方も歓迎 ・ハローワークで求職活動中の方も歓迎 ・社会人デビューや第二新卒の方も歓迎 【こんな方にぴったりです】 ・月8〜9日休みをしっかり確保したい方 ・年末年始（大晦日・元旦）は休みたい方 ・仕事もプライベートも両立したい方 ・美味しいまかないを食べて頑張りたい方 ・店舗の運営や管理に興味がある方

求める人材: ●明るく元気に挨拶、コミュニケーションを取ろうすると心掛けができる方 ●飲食店が初めてでもやる気がある方 ●地元で腰を据えて働きたい方 ●接客・調理に関心がある方 ※未経験・異業種からの転職も歓迎 ※20〜30代の若手が多数活躍中の企業です◎ 【必要な語学スキル】 ・日本語での電話対応・クレーム対応ができる方 ・日本語での指示書・マニュアルを読解できる方 ・日本語でスタッフ指導・注意ができる方 ・日本語での報告・連絡・相談が必須 ・日本語ネイティブレベル ・日本語でのビジネス会話が問題なくできる方 ・日本語能力試験 N1相当の日本語力

求める人材: ・学歴・経験不問 ・飲食未経験・第二新卒・フリーターからの転職も歓迎 ・チームで協力して仕事をしたい方 ・将来、店長・エリアマネージャー・独立を目指したい方（店舗運営、経営について学べます） ・20～30代の若手多数活躍中の企業です ｜ 【必要な語学スキル】 ・日本語での電話対応・クレーム対応ができる方 ・日本語での指示書・マニュアルを読解できる方 ・日本語でスタッフ指導・注意ができる方 ・日本語での報告・連絡・相談が必須 ・日本語ネイティブレベル ・日本語でのビジネス会話が問題なくできる方 ・日本語能力試験 N1相当の日本語力

求める人材: ●明るく元気に挨拶や会話ができる方 ●飲食店が初めてでもやる気がある方 ●地元で腰を据えて働きたい方 ●接客・調理に関心がある方 ●肉の知識や一生モノの技術を学びたい方 ●独立ノウハウを学び将来独立を目指したい方 （実際独立した先輩実績もあります！） ※未経験・異業種からの転職も歓迎 ※幅広い年代のスタッフが 多数活躍中の企業です◎ 【必要な語学スキル】 ・日本語での電話対応・クレーム対応ができる方 ・日本語での指示書・マニュアルを読解できる方 ・日本語でスタッフ指導・注意ができる方 ・日本語での報告・連絡・相談が必須 ・日本語での円滑な意思疎通ができる方 ・日本語でのビジネス会話が問題なくできる方 ・日本語能力試験 N1相当の日本語力

求める人材: ・学歴・経験不問 ・飲食未経験・第二新卒・フリーターからの転職も歓迎 ・チームで協力して仕事をしたい方 ・将来、店長・エリアマネージャー・独立を目指したい方（店舗運営、経営について学べます） ・20～30代の若手多数活躍中の企業です ｜ 【必要な語学スキル】 ・日本語での電話対応・クレーム対応ができる方 ・日本語での指示書・マニュアルを読解できる方 ・日本語でスタッフ指導・注意ができる方 ・日本語での報告・連絡・相談が必須 ・日本語ネイティブレベル ・日本語でのビジネス会話が問題なくできる方 ・日本語能力試験 N1相当の日本語力

求めている人材 【必須資格】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ❖ 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方歓迎！ ・焼肉店、ファミリーレストラン、居酒屋、ラーメン店などでの店長・副店長経験 ・スタッフ教育、売上管理、発注業務などを任されていた方 ・「調理経験＋接客マネジメント」の両方を経験してきた方 ❖ こんな方を求めています ・「家族との時間を守りながら」キャリアを継続したい方 ・経験を活かしつつ、無理のないステップで責任ある仕事をしたい方 ・スタッフをまとめ、店舗を良くしていくことにやりがいを感じられる方 ・安定した環境で、長期的に腰を据えて働きたい方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。

求めている人材 ・飲食、接客、マネジメントのご経験がある方 ・お客様との打ち合わせや調整が得意な方 ・スタッフの指導やシフト管理に関わった経験がある方 ・イベントや宴会の運営に興味がある方 ・自分で考えて動くのが好きな方 20〜40代まで幅広く活躍中！ U・Iターンの方も歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【ジャンル不問！】飲食店での店長・副店長・料理長・マネジメント経験をお持ちの方 〇3年～5年以上の経験があればなお歓迎！ 〇ホール・キッチンの職種不問 ※居酒屋・ファミレス・カフェ・イタリアンなど、ジャンルや規模は問いません！ ●「これまでの店舗管理経験を正当に評価されたい」という方 ●店舗の数字だけでなく、スタッフ育成や雰囲気づくりを大切にしたい方 ●将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職などにステップアップしたい方 ※業務上の日本語コミュニケーション（N1相当）が可能な方 ＜こんな方にオススメ＞ ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい ・飲食業界の安定企業で働きたい ・ライフワークバランスも大切 ・楽しい仲間と雰囲気のよいお店を作りたい ・ゆくゆくは本部での役職も狙いたい …など、やる気やお人柄を大切にしています。 学歴不問・年齢不問、ブランクのある方もOK！ 20代30代40代を中心に幅広く活躍しています！

資格 ■こんな方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理をすることが好き ・作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい ・コロナ禍で飲食を離れてしまった ・腰を据えて安定して働きたい 細かい理由は問わず 飲食店が大好き！そのような方は大歓迎です！ 一時的に飲食を離れてしまって ブランクは気になる,,,, そのような方も問題ございません！ 過去よりも今後の働き方、 夢を追う姿を重視した採用をしております。

求める人材: 【資格】 自動車運転免許(AT限定可） 【経験】 不問 【年齢】 ～35歳(長期勤続によるキャリア形成を図るため) 【学歴】 不問

求めている人材 ・性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） ・飲食業・接客業の経験者は給与優遇あり！ ・飲食未経験の方も大歓迎！ ・新卒の方も歓迎！ ・第二新卒の方も歓迎！ ・社会人デビュー歓迎！ ・フリーターさん歓迎！ ・お仕事にブランクある方も大歓迎！ ・ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ ・10代/20代/30代/40代/50代/60代の方も活躍中！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仲間とワイワイ働きたい方 ・楽しい職場で働きたい方 ・接客を楽しみたい方 ・お客様を喜ばせることが好きな方 ・チームでお店を盛り上げたい方 ・仲間と一体感ある仕事がしたい方 ・毎日同じことの繰り返しでは物足りない方 ・楽しく働きながら収入も上げていきたい方 ・頑張りが評価される組織で働きたい方 ・安定したライフスタイルを実現したい方 ・キャリアアップして収入を上げたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・居酒屋での勤務経験 ・鉄板焼店での勤務経験 ・焼き鳥店での勤務経験 ・和食店での勤務経験 ・焼肉店での勤務経験 ・バー・バル業態での勤務経験 ・レストラン業態での勤務経験 ・イタリアン業態での勤務経験 ・フレンチ業態での勤務経験 ・カフェでの勤務経験 ・アパレル販売経験 ・美容師経験 ・営業経験 ・ホテルサービス経験 ・その他 飲食店での勤務経験 ・その他 サービス業での勤務経験 ・店長などのマネジメント経験 ・料理長などの管理職経験

求める人材: * 【応募条件】 * ✅高卒以上 * ✅未経験歓迎（飲食のご経験は問いません） 【こんな方を歓迎します】 ✅飲食店・接客業のご経験がある方（給与優遇あり） ✅もんじゃ焼き・お好み焼き・鉄板焼のお店でのご経験 ✅居酒屋・和食・焼肉・カフェ・レストランなど、飲食店での経験 ✅第二新卒の方、社会人デビューの方 ✅お仕事にブランクがある方 ✅英語を活かしたい方（必須ではありません） 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことが好きな方 ✅チームで働くのが好きな方 ✅新しいお店を一緒につくることに興味がある方 ✅頑張りが評価される環境で働きたい方 ✅県外から広島で挑戦したい方（社宅・引越補助あり） ※業態は問いません。鉄板・もんじゃがはじめてでも、 オープン前に東京・月島で研修を受けていただけます。

求める人材: * 【応募条件】 * ✅高卒以上 * ✅未経験歓迎（飲食のご経験は問いません） 【こんな方を歓迎します】 ✅飲食店・接客業のご経験がある方（給与優遇あり） ✅もんじゃ焼き・お好み焼き・鉄板焼のお店でのご経験 ✅居酒屋・和食・焼肉・カフェ・レストランなど、飲食店での経験 ✅第二新卒の方、社会人デビューの方 ✅お仕事にブランクがある方 ✅英語を活かしたい方（必須ではありません） 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことが好きな方 ✅チームで働くのが好きな方 ✅新しいお店を一緒につくることに興味がある方 ✅頑張りが評価される環境で働きたい方 ✅県外から広島で挑戦したい方（社宅・引越補助あり） ※業態は問いません。鉄板・もんじゃがはじめてでも、 オープン前に東京・月島で研修を受けていただけます。