四国中央市（愛媛県）、退職金ありの転職・求人情報

資格 ＼資格を活かして、収入アップを目指す！／ 物流倉庫や配送、工場などのお仕事経験活かしませんか？ フォークリフトでラクラク運搬 ◎工場でのライン作業より自分のペースでやりたい ◎長時間拘束されるトラック運転から転職したい... ◎コンビニでの接客...人付き合いに疲れた ◎工場での立ち仕事はそろそろ卒業したい 志望動機は問いません！ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください

資格 業界・職種経験不問！ 【応募資格】 ・高卒以上 ・39歳までの方 (長期キャリア形成の為) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ＜こんな方歓迎＞ ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・住み慣れた町で働きたい方 ・機械いじりや家電修理が好きな方 ・ルーティーンではなく、適度に変化がある職場で働きたい方 ★未経験の方や第二新卒者、 販売、飲食、営業、公務員受験者、自衛隊、 製造業(工場勤務)など様々な前職を持つ社員が活躍中！ ★以下の経験がある方や経験を活かしたい方も歓迎です。 警備員、施設警備、交通誘導、夜間警備、駐車場管理 空港警備、守衛、保安警備、整備士、？？？？？設備管理？？

資格 ■高卒以上 ■バイトリーダーや、少人数チームの リーダー等の経験がある方 ■基本的なPC操作が出来る方 【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆サービス業・店長経験のある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

資格・経験 60歳定年のため年齢制限あり（59歳以下）、 高校以上、 事務職経験あれば尚可、 エクセル、ワードの基本操作ができる方 普通免許（AT限定可）

求めている人材 ＼職種・業界未経験歓迎！／ ＜こんな経験が活かせます＞ ・実験で数値を測定・記録した経験 ・Excelなどでデータをまとめた経験 ・結果を比較して原因を考えた経験 ・レポートや報告書を作成した経験 専攻分野は問いません。 大学で身につけた「数字を見る」「結果を整理する」「筋道を立てて考える」といった力を活かせます。 【こんな方歓迎】 ・大学で学んだ理系の知識やロジカル思考を活かしたい方 ・数値のチェックやデータ入力など、コツコツ丁寧に作業できる方 ・安定した経営基盤のある会社で長くキャリアを築きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしながら働ける方

資格・経験 学歴不問 （必須） ・普通自動車免許 ※免許支援制度あり！！！入社後に中型免許を取得していただきます （あれば尚可） ・中型自動車免許 ・トラック運転経験 ・フォークリフト運転技能講習 修了済み ※フォークリフトについては、入社後に弊社負担で資格取得可能です！

求める人材: 資格不要 入社後に会社の費用負担でフォークリフト運転免許取れます​

求める人材: 【必須条件】 ・仕訳・請求書処理・入出金管理など、日常経理の一部に実務経験がある方（経験年数不問） ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 経理業務のすべてを経験している必要はありません。 仕訳、請求書処理、入出金管理、売掛金・買掛金管理など、いずれかの実務経験があればご応募いただけます。 月次・年次決算の経験は問いません。 【歓迎する経験・資格】 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・月次・年次決算の経験がある方 ・メーカーでの経理経験がある方 【応募資格】 ・59歳以下の方（定年60歳のため／例外事由1号）

求める人材: ◆必須要件 ・長期キャリア形成のため45歳未満の方 （例外自由3号のイ） ・大卒以上 ・普通自動車免許、自動二輪免許または原動機付自転車免許をお持ちの方 （通勤で必要なため） ・転勤が可能な方 ※将来的には本社勤務となります。 ◆歓迎要件 ・第二新卒の方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・身近な製品に関わりたい方 ・Iターン、Uターン、Jターンを検討されている方 ※単身寮完備

求めている人材 ■ 話を聞くところから、経験を使える 課長として現場を見ながら、 総務や採用も兼ねてきた。 そのなかで、人の話を聞く時間は いつも後回しになりがちだった。 そんな方に読んでほしい募集です。 この席では、その「聞く」が 仕事の真ん中に来ます。 これまでの管理の経験も、 人事の経験も、聞くところから 使えます。 夜に1人で制度を抱え込む仕事 ではありません。 外部の専門家と連携して 進めます。 聞いた話が、制度の言葉に なっていく。 その手応えを、仕事として 味わえる席なのかもしれません。 配った紙が使われなかった日の むなしさを、繰り返さずに済む かもしれない席です。 ■ 入口で見る3つのこと 制度の知識より先に、 次の3つを見ます。 ・相手の話を、最後まで聞く ・上から来た言葉を、自分で考える ・考えたことを、人に言う 問いかけに答え、相手の返事を 聞いてから、次の言葉を選ぶ。 相手の言葉を受けないまま 話が進んでしまう場合は、 選考に進めません。 人事の知識が豊富でも、 ここが合わなければ、 お互いに苦しくなります。 反対に、管理部門の出身で ある必要はありません。 管理職として現場を回して きた経験が、そのまま土台に なります。 ■ 管理職の場面で言うと 人柄の話ではなく、 仕事での動きを挙げます。 ・部長や社長から降りてきた案を、 そのまま部下へ流さない。 自分の言葉に噛み砕いてから 渡す。噛み砕けなかった所は、 上に戻って確かめる ・上の案に、賛成か反対かだけを 返さない。自分の考えを 1つ添えて返す ・部下の評価の話を、飲み会で 口にしない ・好き嫌いで、評価を動かさない この会社がいちばん大事にして いるのは、最後の2つです。 倫理観と、機密を守ること。 私情を挟まず、冷静に判断する ことです。 評価や採用の話は、本人のいない 所で動きます。 だから、口の堅さと公平さが、 そのまま信用になります。 そこが揺らぐと、人は本音を 話してくれなくなります。 話を聞く仕事は、聞いた話を 守るところまでが仕事です。 ■ この会社だけの事情 管理部門の形が、まだありません。 将来の人事戦略部長は、 社内に予定している人がいます。 現在は工場長を務め、現場に 立っています。 人事総務ひと筋で来た人では ありません。 人事の看板がないことは、 この席では弱みになりにくい のだと思います。 だから、先に求めるのは、 社内の人の話を聞き、考えを 返せることです。 制度の中身を語る力は、 そのあとの話になります。 入った日から、部を率いる 立場ではありません。 何をすればいいか分からない 場面では、自分で聞いて、 考えて、動く力が要ります。 ■ 当てはまるのは、1つでも 上の動きが全部当てはまる人は、 多くないと思います。 1つでも、2つでも構いません。 これまでの仕事のなかで、実際に やってきたことを、面談で話して ください。 足りない所は、外部の専門家と 連携して進めます。 大手企業での専門特化した人事 経験は問いません。 ■ 必須と歓迎 【必須】 ・製造業での管理職、または 人事・総務の実務経験 （兼任での経験も歓迎します） ・社内外と調整しながら 進める力 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・採用・教育・評価制度の いずれかの経験 ・生産管理・品質管理の知見 ・チームマネジメントの経験 ■ 面談で持ってきてほしい話 年俸は500万円〜750万円 （想定年収500万円〜750万円）。 経験・能力を考慮のうえ、 決定します。 この金額を受け取る立場として、 会社に何を持ってこられるか。 面談では、そこを伺います。 「頑張ります」だけでは、 判断ができません。 意欲は、あって当然だと 思っています。知りたいのは、 その先の中身です。 伺いたいのは、これまでに つくった制度や仕組みと、 それがどう使われたかです。 使われなかったものがあれば、 それでも構いません。 なぜ使われなかったのか。 そこから何を学んだのか。 うまくいかなかった話のほうが、 聞きたいこともあります。 出す金額と、持ってくるもの。 その釣り合いを、面談で いっしょに見ていきます。 ■ 迷いは、そのまま持ってきて 「現場の管理しかしてこなかった」 「人事の肩書きがない」 不安な点は、あると思います。 「人事の席は、人事を学んだ人が 座るものだ」 そう考えていた方もいるでしょう。 この席の入口で見るのは、 学んだ量ではありません。 話の聞き方です。 不安は、面談でそのまま話して ください。 きつい点は、仕事内容に先に 書きました。 ■ 合わない動き方 ・入ってすぐ、自分の制度を つくり始めたい 最初は、聞いて、持ち帰って、 返す仕事です。 ・肩書きや権限を、先に 決めてほしい 入った日から部を率いる席では ありません。 ・指示が出るまで待ちたい 次に何をするかを、誰も 持っていない日があります。 ・上の案に、賛成だけしていたい 考えを添えて返すのが、 この席の仕事です。 ・現場に出たくない 工場の管理者や社員の話を 聞きに行く仕事です。 どれも、優劣の話ではありません。 いまの会社の姿と、かみ合うか どうかの話です。 ■ 遠方の方へ ここは、仕事の内容とは別の お知らせです。 勤務地は、愛媛県四国中央市の 本社（寒川町830）です。 転勤はありません。 遠方からの場合は、通える 範囲へのご転居が前提です。 赴任・転居のサポートがあります。 住宅手当は、条件によります。 具体的な内容は、選考のなかで 会社が説明します。 他の県にお住まいの方も、 応募の対象です。 最初の面談はオンラインです。 選考にかかる期間の目安も、 その場でお伝えします。 ■ 選考の順番 WEB応募 ↓ WEB面談（約15〜30分） ↓ WEB面接（次期社長） ↓ 最終面接（四国中央市で社長と） 次期社長はWEBで同席します ご家族の同伴も歓迎です ↓ 内定 ■ 会社の概要 建材用パルプ 国内シェアトップ 創業58年・4工場・従業員約70名 設立 1968年11月 資本金 4,000万円 代表者 代表取締役 井川 達也 本社 愛媛県四国中央市寒川町830 生産拠点 本社工場（愛媛） 寒川工場（愛媛） 香川工場（香川） 波崎工場（茨城） 主な取引先 ケイミュー、ニチハ ほか 掲げている言葉は、 「人を育て、未来を託す」です。 ■ 最後に、聞きたい話 夜に1人でつくった制度が、 誰にも使われなかった。 そんな経験があるなら、 その話こそ、聞きたいのです。 使われなかった理由を知っている 人が、使われる制度の入口に 立てるのだと思います。 創業から次の世代へ、バトンを 渡す時期にある会社です。 4つの工場の人が、自分たちの 言葉でできた制度だと思える日が 来るのかもしれません。 すぐに形になるとは言えません。 その聞き手に、なってくれる方を 探しています。 まずは、WEB面談で。 あなたの話を聞かせてください。

求めている人材 ■ 品質を見てきた手を、人に向ける席 不良の原因が見えているのに、 そこへ手が届かない。 手順書を直しても、同じことが 繰り返される。 そんなもどかしさを抱えたことの ある、品質管理、品質保証の方に 読んでほしい募集です。 原因が人と人のあいだにあった とき、そこへ手を伸ばすことが、 この席では仕事の内側にあります。 「人のことは、自分の領分では ない」と引いてきた線を、 ここでは引かなくて済みます。 手が出せなかった悔しさを、 抱えたままにしなくていい席 なのだと思います。 ■ なぜ、品質の方なのか 必須の経験に書いているのは、 製造業での品質管理、品質保証の 実務です。 年数も、役職も、問いません。 人事や総務の経験は、必須では ありません。 会社は、管理部門の出身である 必要はないと考えています。 求めているのは、表に出た言葉や 経歴だけで決めずに、その人が 何を考えているのかを見る目です。 不良の「なぜ」を重ねてきた方は、 その目を、仕事で鍛えてきた方 です。 品質を守るために、確認を重ね、 記録を残し、決まりを守ってきた。 その手間を知っている方ほど、 人の側にある原因を前に、何も できない時間の重さも、ご存じ でしょう。 この席は、その時間を減らす方向 へ手を動かす席です。 ■ 入口で確かめる3つの動き 制度の知識より先に、次の3つを 確かめます。 ・相手の話を、最後まで聞く ・上から来た言葉を、自分の 頭で考える ・考えたことを、人に言う 相手の問いに答え、返事を聞い てから、次の言葉を選ぶ。 その往復が成り立たない場合は、 選考に進めません。 人事の知識が豊富な方でも、 扱いは同じです。 ここが合わないと、お互いに 苦しくなるからです。 品質の仕事に置き換えると、 こういう動きです。 ・不具合の原因を、作業した人に 聞く。答えを最後まで聞いて から、次の質問をする ・上から降りてきた改善の指示を、 そのまま現場へ流さない。 意味を自分でかみ砕いてから 渡す ・上の案に、賛成か反対かだけを 返さない。自分の考えを1つ 添えて返す ■ 何よりも守ってほしいこと この会社が最も大切にして いるのは、倫理観と、機密保持 です。 人の評価や採用の話は、当人の 知らない場所で進みます。 だから、口が堅いこと、公平な ことが、そのまま信頼になります。 品質の仕事の場面なら、こうです。 ・原因を調べて作業者から聞いた 話を、本人のいない席で広めて 回らない ・好き嫌いや付き合いの長さで、 見立てを動かさない。私情を はさまず、冷静に判断する ここが崩れれば、人は本音を言わ なくなります。 聞いた話を守るところまでを 含めて、聞く仕事です。 ■ これまでの経験が、使われる場所 歓迎に挙げた経験が、この席で どこに使われるのかを、書いて おきます。 なぜなぜ分析は、不良だけでなく、 人が辞めるときや、同じミスが 続くときに向けます。 誰かのせいにして終わらせず、 仕組みのどこに原因があるかを 見にいくためです。 標準化やマニュアル化の経験は、 教え方や評価のばらつきを見る ときに使います。 同じ手順を、誰が教えても同じ ように伝わるのか。そこを 確かめる目になります。 ISOの運用で、記録を残し、 決まりを守らせてきた方は、 その地道さも活きます。 後輩への指導や教育の経験は、 新しく入った社員のフォローに つながります。 どれも、全部そろえる必要は ありません。 持っているものを、1つ持って きてください。 ■ 全部そろえなくても応募できます ここまでの動きが、全部当て はまる方は、多くないと思って います。 1つでも、2つでも構いません。 これまでの仕事で実際にして きたことを、面談で話して ください。 足りない部分は、外部の専門家と 連携しながら進めます。 ■ 必須の経験と、歓迎する経験 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造業での 品質管理、品質保証の実務経験 （年数、役職は問いません） ・基本的なPCスキル （Excel、メール） 人事、総務の経験は不問です。 【歓迎】 ・なぜなぜ分析、PDCAなど 改善手法の経験 ・標準化、マニュアル化、 ISO運用の経験 ・後輩指導、教育の経験 ■ 月給に見合う中身を聞かせて 月給は33万円〜45万円です。 経験と能力を考えて、決めます。 この金額を受け取る立場で、会社 へ何を持ってこられるのか。 面談では、そこをうかがいます。 「頑張ります」という言葉だけ では、判断できません。 やる気は、あって当たり前です。 聞きたいのは、その先にある 中身です。 たとえば、次のような話です。 ・同じ不良が繰り返されたとき、 どこまで「なぜ」を掘ったか ・原因が手順でなく、人の側に あったとき、どう動いたか ・動けなかったなら、何が邪魔を していたか 製造の話でなくても構いません。 人とのやりとりで、考えを変えた 場面があれば、それも聞かせて ください。 うまくいかなかった話のほうが、 参考になることもあります。 釣り合いが取れるかどうかは、 面談でいっしょに確かめます。 ■ いまの会社の姿 人事戦略部の長は、将来、社内の 人が務める予定です。 その人は、いまは工場長として、 現場で働いています。 管理部門の形は、まだありません。 席に着いた日から、部の先頭に 立つわけではありません。 何をすればいいのか、誰も答えを 持っていない場面があります。 そのとき、自分で聞き、考え、 動けるかどうかが問われます。 物事がはっきりしないまま 決まる日もあれば、決めてから 後を考える日もあります。 自分の意見が通らない日も、 残業の日もあります。 細かく決めすぎない進め方は、 会社の良さでもあり、長く事業を 支えた土台でもありました。 ただ、人が採りにくい時期になり、 進め方を見直しているところ です。 ■ ここでは苦しくなる動き方 ・入ってすぐ、自分の制度を つくり始めたい 最初は、聞くところからです。 ・肩書きや権限を、先に決めて ほしい 先頭に立つ席では、まだ ありません。 ・指示が出るまで待ちたい 次に何をするか誰も持たない日が あります。 ・賛成だけをしていたい 考えを添えて返すのが、 この席の仕事です。 ・現場に出たくない 工場に顔を出して、話を聞く 仕事です。 ・モノと数字だけを見ていたい 人のことにも、手を伸ばす 席です。 優劣の話ではありません。 いまの会社と、動き方が合うか どうかです。 ■ 愛媛県外から来る方へ 勤務地は、愛媛県四国中央市の 本社（寒川町830）です。 転勤はありません。 県外にお住まいの場合は、通える 場所への転居が前提になります。 赴任や転居の支援があり、住宅 手当は条件次第です。 中身は、選考の中で会社が直接 説明します。 県外の方も応募できます。 最初の面談はオンラインです。 選考の期間の目安も、その場で お伝えします。 ■ 常裕パルプ工業について 建材用パルプ 国内シェアトップ 創業58年・4工場・従業員約70名 設立 1968年11月 資本金 4,000万円 代表者 代表取締役 井川 達也 本社 愛媛県四国中央市寒川町830 生産拠点 本社工場（愛媛） 寒川工場（愛媛） 香川工場（香川） 波崎工場（茨城） 主な取引先 ケイミュー、ニチハ ほか 掲げている言葉は、 「人を育て、未来を託す」です。 ■ 結びに 手順書を直しても、同じ不良が 戻ってきた。 原因が人と人のあいだにあると 気づいた経験は、この会社で 使えるものです。 4つの工場で、新しく入った人が 「聞いていいんだ」と思える日が 来るのかもしれません。 手順書の外にある原因を、見落と さない会社になっていくという ことです。 その入口に立ってくれる方を、 探しています。 最初は、WEB面談から。 品質の現場での話を、お聞かせ ください。

求める人材: ◆必須要件 ・長期キャリア形成のため45歳未満の方 （例外自由3号のイ） ・大卒以上 ・普通自動車免許、自動二輪免許または原動機付自転車免許をお持ちの方 （通勤で必要なため） ・転勤が可能な方 ※将来的には本社勤務となります。 ◆歓迎要件 ・第二新卒の方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・身近な製品に関わりたい方 ・Iターン、Uターン、Jターンを検討されている方 ※単身寮完備

求める人材: 《 応募資格 》 40歳未満 （例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） ◆未経験歓迎 ◆学歴不問・既卒歓迎 ◆20代・30代活躍中 ◆正社員として安定して働きたい方 ーーーーーーーーーーー こんな方におすすめです ーーーーーーーーーーー ・ゲームへの興味や好奇心を仕事に活かしたい方 ・開発中のゲームや制作現場に携わってみたい方 ・画面表示や動作の小さな変化を見逃さない方 ・決められた手順に沿って丁寧に作業できる方 ・集中してコツコツ取り組むことが得意な方 ・経験ゼロからゲーム・IT分野に挑戦したい方 ・プレイする側だけでなく、ゲームの品質を守る仕事にも興味がある方 ・周囲と情報を共有しながら、チームで仕事を進められる方 ・多くのユーザーが楽しめる作品づくりに貢献したい方 ーーーーーーーーー 採用メッセージ ーーーーーーーーー ゲームへの興味を、 新しいキャリアのきっかけにしませんか。 「いつかゲームに関わる仕事がしたい」 「IT業界で働くためのスキルを身につけたい」 「未経験から新しい分野へ踏み出したい」 そのような気持ちを持つ方を歓迎します。 入社時点で、ゲーム業界の経験や 専門的なIT知識がなくても構いません。 仕事に必要な知識やチェック方法は、 研修と実務を通して 少しずつ身につけることができます。 何気なく気づいた表示のずれや 操作中に感じた小さな疑問が、 ゲームをより良い作品へと仕上げる 重要な手がかりになるかもしれません。 あなたの観察力やユーザーとしての視点を、 多くの人が楽しめるゲームづくりに 活かしてみませんか。 ゲーム・IT業界を目指す第一歩を、 ここから踏み出してください。

求める人材: ・高卒以上 ・Excelの基本的な入力作業ができる方 ＜未経験者歓迎！＞ ※応募に際して、特別な資格や経験は必要ありません。 ＜人物重視の採用をします！＞ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。 【こんな方にピッタリです！】 ・安定企業で、腰を据えて働いていきたい方！ 大手グループの一員であり、生活必需品に関わる事業を展開しています。そのため景気にもあまり左右されにくい特徴があり、安心して働いていける環境が整っています。将来にわたって腰を据えて、長く続けていける会社を探している方にはピッタリです！

求めている人材 ■ 現場の経験は、事務所では使われない？ 主任から係長、課長へと進むほど、 現場で磨いた経験は、使う場所を 失っていく。 席が事務所に移れば、日々の仕事は 数字と会議になる。 そんなふうに感じてきた方も、 いるかもしれません。 事務所では、現場にいた頃の目も 耳も、出番がない。 そう思って、口数が減っていった 方もいるでしょう。 ■ 入口に置かれていたのは、工場の経験 必須の欄にあるのは、製造現場での ご経験と、チームや部門をまとめた 管理職の経験です。 人事・総務の経験は、問いません。 人事戦略部という名前だけを見て、 人事の経験者の席だと感じた方も、 いるでしょう。 けれど、この席は、工場に出向いて 現場の人の話を聞くところから 始まります。 だから、入口に工場での経験が 置かれているのだと思います。 ■ 面談の入口で、見る3点 聞く。考える。言う。 この3つを、まず見ます。 ・相手の話を、最後まで聞けるか ・自分の頭で、考えているか ・考えたことを、言葉にして人に 伝えているか 制度に詳しいかどうかは、その あとです。 こちらの問いに答えてもらい、 その答えを受けて、こちらがまた 問う。そのやりとりが成り立たない ときは、先の選考に進めません。 人事の経験が長い方にも、現場の 経験が長い方にも、同じです。 ■ 預かった話を、守れるか この会社が何より重く見ているのは、 倫理観と、機密保持です。 工場の昼休みに聞いた本音。 面接で知った、応募者の事情。 この席には、本人のいない場所で 預かる話が、集まってきます。 たとえば、こんな動きです。 ・雑談で聞いた本音を、本人に 断らずに、ほかの人へ流さない ・面接で知った事情を、その場に いなかった人へ話さない ・親しい相手でも、判断を甘くしない。 好き嫌いは持ち込まず、落ち着いて 見極める 話してくれた人が、次の日もまた 話してくれるか。 それは、口の堅さと公平さに かかっているのだと思います。 ■ 意見を返す、ということ 上司の意見を聞いたら、いったん 自分の中で噛み砕く。 そのうえで、自分の考えを添えて 返す。 賛成だけを返す人でも、指示を 待つだけの人でもなく、自分の頭で 考えて、一歩足して返せる人。 この席が探しているのは、 そういう人です。 ただ、自分の考えが、そのまま形に なるとは限りません。 形にならなかった日も、また人の 話を聞くところに戻ります。 ■ 話を聞く相手 工場で働く人たち。 新しく入った社員。 中途採用の面接に来る応募者。 次期社長や経営層。 相手が変わっても、まず聞きます。 聞いたあとに、自分の考えを添え ます。 現場でまとめ役を務めてきた方が、 後輩にも上司にもしてきた動きと、 地続きだと思います。 役職の上下に関わらず、相手の 言葉を取りこぼさない。 その耳は、どの相手の前でも使える のだと思います。 ■ 1つ当てはまれば、話せます ここまでの動きが、すべてそろって いる方は、めったにいないと 考えています。 どれか1つでも、2つでも、構いません。 現場で実際に重ねてきたことを、 聞かせてください。 つまずいた話も、聞かせて もらえれば、同じように聞きます。 ■ 必須と歓迎の欄から 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造現場でのご経験 （主任・リーダー・班長など まとめ役の経験があれば歓迎） ・基本的なPC操作（メール・Excel） 人事・総務の経験は問いません。 【歓迎】 ・後輩や新人の指導の経験 ・シフト管理や改善活動の経験 ・生産管理・品質管理の経験 ■ 月給33万円〜45万円と、経験の幅 月給は33万円〜45万円で、経験と 能力を考慮して決まります。 この額を受け取る方が、会社へ何を 持ってきてくれるのか。 最初の面談で、そこを伺います。 「頑張ります」だけでは、判断が つきません。 意気込みは、あって当然のこと。 知りたいのは、その手前で積んだ ものです。 たとえば、次のような場面です。 ・現場の人の話を聞いて、自分の 判断を変えたこと ・上司の意見と自分の考えが食い 違ったとき、どう返したか ・後輩や新人が困っていると気づ いたとき、何を見て、どう声を かけたか ・まとめ役として、誰かの本音を 預かったとき、どう扱ったか ■ 動き方が合わないかもしれない方 ・現場には出ず、報告や書類で 済ませたい 工場へ出向いて話を聞くのが、 この席の仕事です。 ・製造の持ち場に戻って、ラインを 動かしたい 受け持つのは、人の話のほうです。 ・工場での雑談を、仕事の外だと 思う 社員との雑談で現場の本音を 聞くのも、仕事のうちです。 ・うなずいて、賛成だけを返したい 自分なりの一言を足すのが、 この席の動きです。 ・指示が出るまで動かない 何をすればいいか、誰も教えられ ない日があります。 ・聞いた話を、軽い気持ちで 周りに話してしまう ここが崩れると、誰も本音を 話さなくなります。 ・席に着いた日から、部の先頭に 立ちたい 部長には、将来、社内の人が 就く予定です。 どれも、人としての優劣ではなく、 動き方の相性の話です。 合わないと思った方は、見送って ください。 ■ 遠くから応募する方への案内 働く場所は、四国中央市の寒川町 830。転勤はありません。 遠方からの場合、通える所への 転居が前提になります。 赴任・転居には会社のサポートが あり、住宅手当（条件による）も あります。 具体的な中身は、選考のなかで、 会社から直接ご説明します。 遠方の方も、応募できます。 最初のWEB面談は、オンラインです。 選考の目安も、そこでお伝えします。 勤務開始日のご相談も、できます。 ■ 工場が4つある会社の、いま 常裕パルプ工業。建材用パルプで 国内シェアトップ、創業58年、 従業員は約70名です。 拠点は4つ。愛媛に本社工場と 寒川工場、香川に香川工場、 茨城に波崎工場があります。 「人を育て、未来を託す」を 掲げ、いまは次の世代へバトンを 渡す時期にあります。 ■ 現場の経験を、手放さなくていい 課長になって、現場の目と耳を 手放したような気がしていた方へ。 肩書きが変わっても、現場で積んだ ものが消えたわけではない、と 思います。 どの現場で、どんな人と、何を してきたか。 肩書きの高さより、その場面で 何をしたかを聞かせてください。 聞かずに決めて、苦い思いをした 場面も、立派な材料です。 聞いて動いて、うまくいった場面 なら、そのまま話してください。 現場で育てた目と耳を、事務所で 眠らせたままにしてきた方へ。 その目と耳が、人の話を聞く席で 使われる日が、ここにあるのかも しれません。 課長になって、現場が遠くなった。 その寂しさも、そのまま話して もらって構いません。 そこに、この席で使える中身が あるのだと思います。 最初のWEB面談では、現場から離れて いちばん惜しいと思ったことを、 聞かせてください。

求める人材: ・機械、または電気に関する基本的な知識をお持ちの方（工業高校卒業程度） ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ＞＞ 20代～30代のスタッフが活躍中！ 当社では若手からベテランまで、幅広い年代 のスタッフが活躍しています。 勤続20年以上になるメンバーも在籍中です！ ＼以下のご経験をお持ちの方は業務に活かせます！／ ・生産設備・機械設備の保全メンテナンス経験 ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ 【応募に関してのお願い】 過去にご応募いただき、ご縁がなかった方の再応募はご遠慮いただいております。 あらかじめご了承ください。

求める人材: ／ 学歴不問・未経験者大歓迎！ フレッシュなメンバーから ベテラン層まで幅広く活躍中◎ 特別な経験やスキルは一切問いません。 報告・連絡・相談がしっかりとでき、 向上心を持って前向きに取り組める方であれば、 私たちが全力でサポートいたします！ ＼ ＜こんな方にピッタリの職場です＞ ⇒安定した経営基盤のある会社で、腰を据えて長く働きたい ⇒モノづくりが好き、または強い興味や関心がある ⇒チームワークや良好な人間関係を大切にしながら働きたい ⇒仕事とプライベートの両立を重視している ⇒身の回りの整理整頓や清掃に気を配れる

資格・経験 45歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 高卒以上 経験・知識・資格など問いません！ フォークリフト資格取得者は歓迎♪ 若手を中心に20代～50代の幅広い年代の方が活躍中！

求めている人材 未経験歓迎。 CADの経験がない方も、入社後に学べます。 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・中型自動車免許 ・機械設計の経験 ・CADの使用経験 ・機械系の知識をお持ちの方 ・ホイストクレーン運転技能者 ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛技能者 【こんな方に向いています】 ・機械に興味がある方 ・CADを学んで手に職をつけたい方 ・設計職にチャレンジしたい方 ・ものづくりの上流工程に関わりたい方 ・地域産業を支える仕事がしたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・現場と連携しながら仕事を進められる方 ・コツコツと技術を身につけたい方

求めている人材 ・コツコツ丁寧な作業が得意な方 ・プライベートや家族との時間を大切にしたい方 ・快適な環境で長く安定して働きたい方 「手に職をつけたい」 「技術で評価されたい」 そんな方にもおすすめ。 自分自身の市場価値を 高めていける仕事です。 フォークリフトの資格を お持ちの方歓迎✨ ⛳このようなお気持ちの方に最適 ─────────────── ✋ものづくりに興味のある方 ✋手に職をつけて働きたい方 ✋専門技術を身につけたい方 ✋安定企業で長く働きたい方 ✋将来のキャリアアップを目指す方

求めている人材 ✅＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・普通自動車運転免許必須 ・介護福祉士または初任者研修 （旧ヘルパー2級）の資格をお持ちの方 ・高卒以上 ✅＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護施設での業務経験がある方 ・土日勤務が可能な方 ・長く働ける環境をお探しの方 ・子育てが一段落した方 ・お薬の知識など、ある程度の 医療に関する知識をお持ちの方 ・看護師/准看護師資格をお持ちの方 ✅＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入居者様に寄り添った介護ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ⭐経験者歓迎 ⭐ブランクOK ⭐主婦・主夫歓迎 ⭐フリーター歓迎 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 特に、介護の経験をお持ちの方や 医療知識がある方は即戦力として 大歓迎です。 現在、看護師の方が休職予定のため、 その方の業務をフォローできる知識や 経験をお持ちの方を特に求めています。 これまでの経験を活かして、 質の高いサービスを提供したい という方にぴったりのお仕事です。 ブランクがある方も歓迎いたします。 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

求めている人材 製造業での経験は問いません。 ・ものづくりに関心がある方 ・手順を確認しながら、着実に作業を進められる方 ・周囲と連携し、少しずつ仕事を覚えていける方 ・三交代勤務の働き方を理解のうえ、勤務できる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 製造業での経験は問いません。 ・手順に沿って、着実に作業を進めることが好きな方 ・まずは担当業務から、少しずつ仕事を覚えたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 学歴・職歴不問 未経験者歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可） Word・Excelの基本操作ができる方 （入力・簡単な表作成ができる程度） ※営業経験者（業界不問）は尚歓迎 ※「話を聞く営業」「調整型の仕事」が できる方に向いています

資格 高卒以上 普通自動車運転免許保有者（AT限定不可） 2017年3月12日以降に普通免許を取得され た方は、準中型免許が必要となります。

求めている人材 未経験歓迎。製造業や工場勤務の経験は問いません。 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・中型自動車免許 【歓迎】 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン運転技能者 ・製造業の経験 ・機械組立の経験 ・機械加工の経験 ・設備メンテナンスの経験 【こんな方に向いています】 ・ものづくりが好きな方 ・機械や工具に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域産業を支える仕事がしたい方 ・コツコツと技術を身につけたい方 ・チームで協力しながら働ける方

求めている人材 ＼職種・業界未経験者歓迎！／ 慣れたらとっても簡単な作業！ 資格や工場での勤務経験は一切不問です♪ 【必須要件】 ⭐高卒以上 【歓迎要件（必須ではありません）】 ＊フォークリフト運転技能者 ＊玉掛技能者 【こんな方にピッタリです】 ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職をつけてスキルアップしたい方

資格・経験 年齢・学歴・経験不問 普通運転自動車免許（AT限定不可） ★第二種電気工事士、第一種電気工事士あれば尚可 入社時に電気工事士の資格の有無は問いません！ 仕事で必要な資格の取得費用は会社が負担します ★文系出身者や業界未経験者の方も多数活躍中！ 現在働いている社員のほとんどは未経験からのスタートです。 少しでも興味持ってもらえたら、思い切ってチャレンジしてみませんか！

応募条件 薬剤師資格

求めている人材 ＼職種・業界未経験者歓迎！／ 慣れたらとっても簡単な作業！ 資格や工場での勤務経験は一切不問です♪ 【必須要件】 ⭐高卒以上 【歓迎要件（必須ではありません）】 ＊フォークリフト運転技能者 ＊玉掛技能者 【こんな方にピッタリです】 ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職をつけてスキルアップしたい方

求めている人材 ＼職種・業界未経験者歓迎！／ 慣れたらとっても簡単な作業！ 資格や工場での勤務経験は一切不問です♪ 【必須要件】 ⭐高卒以上 【歓迎要件（必須ではありません）】 ＊フォークリフト運転技能者 ＊玉掛技能者 【こんな方にピッタリです】 ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職をつけてスキルアップしたい方

求めている人材 ＼職種・業界未経験者歓迎！／ ＜＜特別な資格や工場での勤務経験は一切不問＞＞ 【必須要件】 ⭐高卒以上 【歓迎要件（必須ではありません）】 ＊フォークリフト運転技能者 ＊玉掛技能者 【こんな方にピッタリです】 ・コツコツと真面目に作業に取り組める方 ・安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職をつけてスキルアップしたい方

資格・経験 高卒以上、40歳以下（キャリア形成のため）、 普通自動車運転免許（AT可） フォークリフト免許あれば尚可

資格・経験 59歳以下（60歳定年上限の為） 製造業での職務経験あれば尚可 （経験なくても問題ありません）

資格・経験 高卒以上、44歳以下（キャリア形成のため）、 普通自動車運転免許（AT可）

資格・経験 キャリア形成のため年齢制限あり（40歳以下） 経験不問 Excel、Word使用できる方 普通自動車運転免許（AT限定可）

求める人材: 【未経験歓迎・学歴不問】 ・機械いじりや工具を使う仕事に興味がある方 ・未経験から専門的な技術を身につけたい方 ・日勤、土日祝休みの仕事を探している方 ・四国中央市で長く働きたい方 製造、機械オペレーター、自動車整備、機械整備、設備保全、電気工事などの経験者も歓迎します♪

【応募資格】 《必須条件》 ○普通自動車運転免許 〇2028年3月卒業予定者及び卒業後3年以内の方 【このような方のご応募をお待ちしております！】 ●インテリアに興味あり、関連する仕事に就きたい方 ●インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ●家を見るのが好き（家づくりが好き） ●コミュニケーションが好き ●住宅建築に関する仕事がしたい方 ●これまでの経験やスキルを活かした仕事がしたい方 ●住宅が好きで、想いをカタチにしたいという熱意のある方 ●住宅建築に関する職能を身につけたい方 など 【最終学歴】 大学院・大学・短大・専修・高専 ・文理不問！文系の方も応募OKです！ 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #賞与あり #昇給あり #転勤なし #住宅手当あり #残業月平均20時間以内 #リモート面接OK #社割あり #経験者歓迎 #U・Iターン歓迎

【応募資格】 《必須条件》 ○普通自動車運転免許 〇2028年3月卒業予定者及び卒業後3年以内の方 【このような方のご応募をお待ちしております！】 ●家を見るのが好き（家づくりが好き） ●コミュニケーションが好き ●住宅建築に関する仕事がしたい方 ●これまでの営業経験やスキルを活かした仕事がしたい方 ●住宅が好きで、想いをカタチにしたいという熱意のある方 ●住宅建築に関する職能を身につけたい方 など 【最終学歴】 大学院・大学・短大・専修・高専 ・文理不問！文系の方も応募OKです！ 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #賞与あり #昇給あり #転勤なし #住宅手当あり #残業月平均20時間以内 #リモート面接OK #社割あり #未経験者歓迎 #U・Iターン歓迎

【応募資格】 《必須条件》 ○普通自動車運転免許 ○二級建築士または一級建築士の資格をお持ちの方 【このような方のご応募をお待ちしております！】 ●二級建築士をお持ちの方 ●設計色としての経験を活かしてプロを目指したい方 ●設計した家がカタチになっていくことに喜びを感じる方 ●住宅が好きで、想いを形にしたいという熱意のある方 ●住宅建築に関する職能を身につけたい方 など 【最終学歴】 大学院・大学・短大・専修・高専 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #賞与あり #昇給あり #転勤なし #住宅手当あり #リモート面接OK #社割あり #50代も応募可 #40代も応募可 #U・Iターン歓迎

求める人材: 普通自動車運転免許：必須（AT限定不可） 入社後に会社の費用負担で中型自動車免許、大型自動車免許、フォークリフト運転免許取れます。

求める人材: ・高校卒業以上 総務事務の経験は不問です。 これまでの接客、受付、販売、事務などで培った気配りや対応力も活かせます！ ・パソコンの基本操作ができる方（文字・数値入力など） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

応募資格 【要】普通自動車免許（AT限定OK） ❖学歴不問 ❖未経験歓迎！ ❖20代～50代の幅広い世代が活躍中！（平均年齢35.1歳) ❖女性や子育て中の社員も多数活躍中！ ＼ こんな方にもぴったり ／ ・フリーターから正社員を目指したい方 ・社会人デビューしたい方 ・自分のペースで働きたい方 ・子育てがひと段落して社会復帰、職場復帰を考えている主婦（夫）さん ・車が好きな方 ・自動車整備士、エンジニア、トラック整備士、自社トラック整備などの経験がある方 ・自動車整備工場、カーディーラー、用品店、ガソリンスタンド、中古車販売店で働いていた方 ・整備学校学生、自動車整備専門学校に通われていた方

求める人材: 学歴不問 職歴不問 未経験歓迎 異業種転職歓迎 40代50代転職応援♪活躍できます！ ＜必須資格＞ ・大型自動車第一種運転免許資格 ・60歳以下の方（60歳定年のため） ＞ドライバ―経験がある方は優遇します（経験年数不問・ブランクOK） ＜採用担当者より＞ 当社では、運行ルールの遵守と安全運転を徹底しており、ドライバーの方々が安心して働ける環境が整っています。安心してご応募ください ＜人物重視の採用をします！＞ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。 ＜送の経験不問！未経験者歓迎！＞ 大型免許をお持ちであれば、トラック運転手としての経験は問いません。バスの運転手や工事用の大型車両の運転をされていた方など、入社後研修を行いますのでご安心ください！ ＜U・Iターン歓迎！移住も歓迎！＞

求めている人材 年齢・資格・経験不問 ＊高卒以上 ※普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊地域に根付いた仕事がしたい ＊長く安定して働きたい ＊ワークライフバランスを大切にしたい ＊車・バイク通勤がしたい ＊コツコツ・もくもくと働ける仕事がしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年のため））

資格・経験 59歳以下（60歳定年上限の為） 製造業での職務経験あれば尚可 （経験なくても問題ありません）

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

資格 【必須条件】 ・65歳未満の方(定年のため） ・普通自動車免許(AT可) をお持ちの方 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・雑談や日頃のコミュニケーションを楽しめる方 ホテルスタッフや客室清掃スタッフ 業者さんたちとの日頃の何気ない会話が、 設備トラブルの早期発見や スムーズな業務進行に繋がります。 ・工業高校、理工系大学、 職業訓練校などで電気・設備を学んだ方 ・各種施工管理技士（1・2級） 電気工事士（1・2級） 給水装置工事主任技術者 消防設備士（乙種第1～7種） 建築物環境衛生管理技術者 などの資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 ・2028年3月卒業予定 ・専門卒、短大、大卒 ・学部、学科不問

資格 ＼座ってできるのが魅力◎／ 快適な環境で働きませんか？ 工場っぽくないクリーンなお部屋です。 今まで立ち仕事で、そろそろ違うお仕事をお探しの方にもおすすめ！ ■「学歴…気にしないでOK」 ■「職歴…気にしないでOK」 ■ 異業種からのチャレンジ大歓迎！ □ 座り作業ご希望の方 □ 未経験からチャレンジしていたい方 □ コツコツ作業が好きな方 派遣がはじめての方も、しっかりサポートします◎ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください

資格 【必須資格】 普通自動車免許（AT限定可）※取得後1年以上経過 入社までに準中型5t限定以上の免許取得が必要。 取得費用は免許取得支援制度により最大50万円まで補助（規定有）。 ※必要免許は営業所により異なるため、応募時にお気軽にご相談ください。 【雇用期間備考】 ・入社後3カ月の試用期間あり※同条件 【その他】 ・集配を伴う運転職経験１年以上お持ちの方歓迎 ・フォークリフトや運行管理者等の資格取得者歓迎 ＼未経験の方も積極採用中！／ 異業種からの転職者も活躍中（営業・飲食・工場など） 充実した研修制度があるため、ドライバー職が初めての方も安心してスタートできます。 ※学歴不問 ※身だしなみ規定あり（お気軽にお問い合わせください）

求めている人材 ■高校卒業以上 ■経験・知識・技能不問 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ・コツコツと作業に取り組むことが好きな方 ・一人で黙々と集中することが好きな方 ・モノづくりに興味がある方 ・未経験から知識や技術を身につけたい方 ・地域に根ざした会社で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 資格不要

求める人材: 資格不要 入社後に会社の費用負担でフォークリフト運転免許取れます。

求める人材: 【応募資格】 ◆要普通自動車免許（MT） ・特別な資格や経験は一切不要！ ・ドライバーの経験は不問！ ・異業種からの転職大歓迎！ ・U・Iターン歓迎！ ◆人物重視の採用をします！ 当社は特別なスキルよりも、 「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 一人でも多くの方とお話ししたいと考えていますので、 ぜひお気軽にご応募ください！

資格 ＼軽作業で高収入！タイパよく稼ぐならココ！／ ◆学歴…気にしないでOK ◆職歴…気にしないでOK ◆お友達同士でのご応募歓迎 □ 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 □ モクモク作業が好きな方 □ 短い時間で効率よく収入を得たい方 □ 平日の自由を有効活用したい方 □ 環境の整った職場希望の方 ◎特別な資格や経験は不要です！ ◎大手メーカー勤務／企業のジムも利用できておすすめです 志望動機は問いません！ ここで働いてみたいかも…そう思ったらお気軽にご応募ください

求めている人材 ■ 計画を守ってきた手に、残るもの 生産管理や生産計画、工程管理で、 管理職を務めてきた方がいます。 納期を守り、段取りを組み、 工程の詰まりを解く。 その仕事に誇りを持ちながら、 どこかでこう思ってきたかも しれません。 組織や人の問題は、経営や人事が 考えること。自分の役目は、工程の 数字を合わせることだ。 数字が良い月に、人が減る。 そのとき残る割り切れなさを、 自分の担当の外へ置いて、 やり過ごしてきた方もいるで しょう。 この募集は、その置き場を変える ところから始まります。 任せたい範囲の中に、経営に近い 立場での組織課題の解決が入って います。 ■ 選考の入口にある、3つの動き 選考がいちばん見るのは、 次の3つです。 ・相手の話を、最後まで聞くこと ・自分の頭で、考えること ・考えたことを、人に言うこと 制度や人事の知識は、その次です。 上司や周りの人と、問いと答えを やりとりできるか。 賛成の返事で終えず、自分の考えを 添えて返せるか。 やりとりが成り立たなければ、 この先の選考には進めません。 人事経験の長さは、この点を 補ってくれません。 ■ 計画を回した経験が、入口になる 必須の欄にあるのは、製造現場で の生産管理、生産計画、工程管理 のいずれかの経験です。 人事・総務の経験は、問いません。 段取り替えを短くした方。 負荷をならして、詰まりを解いた 方。 その経験は、人の流れを見る目に つながるのかもしれません。 ただ、最初から制度に手を付ける 席ではありません。 先にあるのは、聞くことです。 ■ 口の堅さが、信頼のすべてになる この席で、何より重いのは、 倫理観と機密保持です。 人の評価や採用の話は、本人の いない場所で進みます。 口の堅さと公平さが、そのまま 信頼になります。 生産計画の現場に置き換えると、 たとえば次の動きです。 ・誰がどの段取りを抱えているか、 誰の残業が多いかを、本人の いない席で広めない ・納期が詰まった日でも、好き嫌い で人の扱いを変えない ・工程の都合で知った個人の事情 を、計画の都合に使わない 聞いた話を守りきるまでが、 聞く仕事のうちです。 ここが崩れれば、本音を話してくれる 人はいなくなります。 ■ 当てはまるのが、1つだけでも ここに挙げた動きが全部そろう方は、 まれだと考えています。 1つ重なれば、十分に話せます。 現場で実際にやってきたことを、 面談の場で話してください。 計画が外れた話も、そのまま 持ってきてください。 ■ 経営の話し合いに持っていくもの 次期社長や経営層との話し合いに 持っていくのは、現場で聞いた話 と、自分の考えです。 賛成か反対かだけでは、話し合い は進みません。 生産計画で、現場の言い分と数字 の板挟みになった経験があれば、 その場での居方も、想像がつく のかもしれません。 板挟みの苦しさを、1人で飲み込ん できた方ほど、考えを言葉にして 返す仕事に、報われる感覚を持て るのではないでしょうか。 ■ 日々の中身 最初のうちは、工場の現場に顔を 出します。 昼休みの雑談で、現場の本音を 聞きます。 新しく入った社員の教育の フォローにも、入ります。 中途採用の面接にも、入ります。 聞いたことは、次期社長や経営層 との話し合いに、持っていきます。 制度づくりは、その先にあります。 現場を歩いて聞いた話が、先に あります。 ■ 日々、言葉を交わす相手 工場の現場で働く人。 新しく入った社員。 中途採用に来る応募者。 次期社長や経営層。 どの相手とも、まず聞くところから 入ります。 聞いた内容に、自分の考えを重ねて 返します。 段取りの組み方を、現場の人に 聞きながら決めてきた方なら、 その聞き方がそのまま役に立つの だと思います。 ■ 応募に必要な経験と、歓迎の経験 【必須】 ・主任・係長・課長など、 チームや部門をまとめた 管理職・マネジメント経験 ・製造現場での生産管理・生産計画・ 工程管理のいずれかの経験 ・基本的なPC操作（メール・Excel） 人事・総務の経験は問いません。 【歓迎】 ・段取り替え・平準化・標準化など 現場改善の経験 ・属人業務を仕組みに変えた経験 ・後輩や新人の育成経験 ■ 月給の額と、持ってくるもの 月給は33万円〜45万円です。 経験と能力を見て決まります。 この額を受け取る立場で、会社に 何を持ってこられるのか。 面談では、そこを伺います。 「頑張ります」の一言だけでは、 判断できません。 気持ちは前提です。知りたいのは、 その手前に積んできたものです。 たとえば、次のような話です。 ・工程の詰まりを解いたとき、 現場の誰の話を、どう聞いたか ・仕事が特定の人に寄っていると 気づいたとき、どう動いたか ・自分の考えと現場の言い分が 食い違ったとき、どう返したか 回らなかった工程の話にも、 聞きたいことがあります。 額に合うかどうかは、数字と現場 の言い分の扱い方から、面談で 見ていきます。 ■ この席で苦しくなる日 ・入ってすぐ、自分の計画の型を 持ち込みたい 最初に来るのは、聞く時間です。 ・肩書きや権限を、先に確かめたい 着いた日から責任者になる席 では、ありません。 ・指示が出てから動きたい 何をするか、誰も持っていない 日があります。 ・「計画どおりです」と返して 済ませたい 数字に現場の言い分を足して 返すのが、この席の仕事です。 ・数字が良ければ、人の話は聞かな くていいと考えている 聞く時間が、仕事の中身です。 ・工程表が出来てから動きたい 計画表が白いまま、先に着手 する日があります。 ・自分の担当の範囲だけを、 きっちりこなしたい 担当の外にある話を拾うのも、 この席の仕事です。 どれも優劣ではなく、動き方の 相性です。 合わないと感じたら、見送って かまいません。 ■ 愛媛の外から応募する方へ 働く場所は、愛媛県四国中央市 寒川町830です。転勤はありません。 県外からは、通える範囲に移る ことが前提です。 住宅手当は条件次第で、赴任・ 転居のサポートもあります。 条件の中身は、選考が進む中で 会社から説明があります。 最初のWEB面談は、オンラインで す。県外にいても、受けられます。 選考の目安は、その場でお伝え します。 ■ 会社の輪郭 常裕パルプ工業は、建材用パルプ で国内シェアトップです。 創業58年、4工場、従業員は約70名 です。 工場は、愛媛に2つ（本社工場・ 寒川工場）、香川に1つ、茨城に 1つあります。 「人を育て、未来を託す」を 掲げています。 いまは、次の世代へ引き継ぐ時期 にあります。 ■ 工程と同じように、人の流れも 工程が詰まらないように、人の流れ も詰まらない。 4つの工場で、そんな姿に近づいて いけたら。この会社は、そう描いて いるのかもしれません。 数字は良いのに人が減っていく。 あの割り切れなさを、ここでは 1人で抱え込まずにいられる日が 来るのかもしれません。 まずは、WEB面談から。 数字と人の動きが噛み合わなかった 場面を、聞かせてください。

求めている人材 未経験歓迎／人物重視 【必須】 ◎45歳以下の方（3号のイ／長期キャリア形成のため） ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（AT可） 【1つでも当てはまる方はピッタリ！】 ◎未経験から新しいことに挑戦したい方 ◎誰かの力になれる仕事をしたい方 ◎自分や家族との時間を大切にしたい方 一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話を重ねながら、その方にとって本当に必要なご提案を行っていきます。 責任ある仕事ではありますが、お客さまから自然と頼っていただけるような、信頼関係を築ける環境です。 何より、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 未経験OK

求める人材: 【応募資格】 「登録販売者」としての実務経験 （管理者要件を満たす） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・資格を活かして活躍したい方！ ・自宅から通勤圏内で勤務したい方！ ・安定した会社で働きたい方！ ・社員同士が仲がよい会社で働きたい方！ ・接客のお仕事がしたい方！ ・コミュニケーション力をいかしたい方！ 【こんな方が活躍できる！】 ・気づきを大切にし、改善につなげられる方 ・状況を的確に捉え、柔軟に対応できる方 ・相手の立場にたち行動できる方

求める人材: 《必須条件》 ・保育士資格をお持ちの方 ・過去に性犯罪歴がないこと （こども性暴力防止法施行に伴う事項） ＼未経験歓迎！ブランクのある方歓迎！／ 「保育士の資格は持っているけど、別の業界で働いていた」 「独学や学校で保育士の資格は取ったけど、働くのは初めて」 ・・・といった方も大丈夫！ 【教育・研修制度】 まずは体験実習からスタート！ 入社する前に実際に園内の様子を見ていただき、 スタッフたちが子どもたちとどんな感じで 接しているのかを体感いただきます。 入社後はOJT研修でサポート！ まずはガイダンスやオリエンテーションを実施して、 その後はバディを担当する先輩スタッフによる OJT研修をスタートします。

資格・経験 高卒以上、44歳以下（キャリア形成のため）、 普通自動車運転免許（AT可）

求める人材: ◆必須要件 ・高卒以上 ・経験は一切不問です！ ・普通自動車免許、自動二輪免許または原動機付自転車免許をお持ちの方（通勤で必要なため） ◆歓迎要件 ・製造業や工場勤務経験をお持ちの方 ・フォークリフト運転技能者をお持ちの方 ・第二新卒の方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・身近な製品に関わりたい方 ・Iターン、Uターン、Jターンを検討されている方 ※単身寮完備

資格・経験 65歳迄（定年のため※省令1号） 【必須】 ・大型自動車免許（第一種） 【歓迎・優遇】 ・大型・中型ドライバーの経験者優遇 ・フォークリフト技能講習を修了された方 （フォークリフトについては、入社後取得支援制度あり） ＜ブランクOK！＞ 元大型ドライバーの方や4トンドライバー、ルート配送ドライバーなどのトラック運転手経験者はドライバー復帰のチャンスです！ ＜学歴不問！＞ お人柄ややる気で判断しますので、学歴や経験で合否が左右することはありません。 ＜こんな人におすすめ！＞ ・車やバイクの運転が好き、トラックが好き ・小型・中型トラックからステップアップしたい ・待遇や年収を上げたい ・今の会社の体制や働き方に不安がある など

求める人材: ◆必須要件 ・高卒以上 ・経験は一切不問です！ ・普通自動車免許、自動二輪免許または原動機付自転車免許をお持ちの方（通勤で必要なため） ◆歓迎要件 ・製造業や工場勤務経験をお持ちの方 ・フォークリフト運転技能者をお持ちの方 ・第二新卒の方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・身近な製品に関わりたい方 ・Iターン、Uターン、Jターンを検討されている方 ※単身寮完備

資格・経験 高卒以上、44歳以下（キャリア形成のため）、 普通自動車運転免許（AT可）