自動車販売のチーム管理職

仕事内容: ＼店長を目指してキャリアを上げたい方へ／ ✅年収525万〜705万円、月収35万〜47万円（手当含む） ✅年間休日120日、残業は月30時間以下 ✅所定労働8時間、9時〜18時で休憩60分 ✅研修手当は月1万5000円を入社から3年間支給 ✅車両借上手当は月2000円〜1万2000円 ✅14社1000名規模のグループで三菱自動車の正規ディーラーを運営 仕事内容 / 自動車の営業活動と、チームのマネジメントを担うプレイングマネージャー 応募条件 / 普通自動車第一種免許。自動車業界での管理職またはリーダー職の経験 ＜最短1分で応募完了＞ 私たち北海道三菱自動車販売は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌中心に運営しています。 お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。 将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、 まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。 あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています! 【仕事内容】 入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 【具体的には】 ■顧客への自動車販売 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。 ■チームマネジメント ・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。 ■営業戦略の実行 ・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。 ■顧客対応 ・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。 ■自動車保険販売促進 ・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。 ■店舗運営のサポート ・店長をサポートし、店舗運営に関する業務(在庫管理、マーケティング活動など)を一部担当します。 ■店長業務の研修 ・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 【キャリアビジョン】 ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。 そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 【仕事の魅力】 ■プレイングマネージャーとして成長 ・営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。 ■店長へのステップアップ ・将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。 ■自己成長とチームの成長 ・個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。 ■お客様からの感謝 ・お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。 ■安定性 ・大手グループ企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生で、安心して長く働けます。 ■地域貢献 ・北海道のカーライフを豊かにすることで、地域社会に貢献できます。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 【必要な経験・スキル】 ■第一種運転免許普通自動車 ■自動車業界にて管理職またはリーダー職の経験 ｟求める人物像｠ ■自動車販売の経験を活かし、キャリアアップを志す意欲的な方 ■成果にこだわり、自ら行動して売上を創出できる方 ■お客様第一の姿勢を持ち、誠実に取り組める方 ■チームの模範となり、率先して行動できる方 ■人材育成への情熱がある方 【歓迎条件】 ■店長や副店長など、店舗全体の運営管理経験をお持ちの方 ■地域に根ざして長く働きたい方 経験者優遇｜研修手当あり｜車両借上手当あり｜通勤手当支給｜退職金あり｜産休育休実績あり

年俸525万円～705万円 給与: 年収：525 ～ 705万円 月給： ～ 万円 年収：525万円〜705万円 (手当含む) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します 月収：350,000円〜470,000円(手当含む) ｟内訳｠ 基本給：350,000円〜470,000円 昇給：年1回 【年収モデル：45歳(最終学歴大卒の場合)】 想定年収780万円〜 ※交通費/車両借上手当/インセンティブ含む。 通勤手当 研修手当（15,000/月）※入社から3年間 車両借上手当（2,000円〜12,000円/月） 時間外手当 賞与：あり 賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（所定労働時間8時間00分） 【休憩】60分 【残業】有 【月平均残業時間】 残業30時間以下/ 【働き方情報】

休暇・休日: その他 年間休日：120日（※2025年度） ｟内訳｠ 火曜日、第1・2・3水曜日（個人シフト休） 有給休暇：入社直後10日（最高付与日数20日・入社月に応じて付与日数に変動有） GW 夏季休暇 冬季休暇(年末年始) 育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 退職金制度 育児・介護休業 慶弔見舞金制度 確定拠出型年金 販売報奨金制度有 社員車両購入制度/整備制度 社内表彰旅行制度 【車両購入について】 入社後半年〜1年程度を目途に三菱の車をご購入いただきます。(新車・中古車問わず) ※手当や購入制度の詳細については面接でご説明いたします。 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[北海道三菱自動車販売株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,250,000円 - 7,050,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間