児童発達支援管理責任者(管理者兼務)

仕事内容: 仕事内容 ＼2023年11月オープンの新しい事業所です／児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を行う「チューリップ」では、管理者兼児童発達支援管理責任者として一緒に事業所を盛り上げてくださる方を募集しています。 これまで培ってきた児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行いませんか？ 管理者業務が初めての方もご安心ください。法人代表自身も10年以上、管理者兼児発管として現場経験があり、業務面・運営面をしっかりサポートします。 主な業務内容 ・個別支援計画の作成、見直し ・アセスメント管理・保護者様との相談対応 ・教育、育児、発達に関する相談支援 ・関係機関との連携、調整 ・スタッフの業務管理、サポート ・事業所運営に関する管理業務 ・送迎業務・簡単な事務作業 ※請求業務はありません チューリップで働く魅力 ◎管理者経験が浅い方も安心！しっかりサポート 「児発管としての経験はあるけれど、管理者業務は少し不安…」そんな方も歓迎します。 困った時はすぐ相談できる環境です。 ◎子どもたちと向き合う時間を大切にできます 請求業務はありませんので、事務作業に追われることなく、子どもたちや保護者様への支援に集中できます。 ◎2023年開所のきれいで新しい事業所 まだまだ成長途中の事業所だからこそ、スタッフの意見を取り入れながら、より良い支援環境を一緒につくっていけます。 「こんな支援をしたい」「もっと働きやすい環境にしたい」 そんな想いを歓迎します。

求める人材 【必須】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 ・基本的なPC入力ができる方 【歓迎】 ・管理者経験がある方 ・子ども一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・ブランクから復帰したい方 ◎年齢不問 ◎ブランクOK ◎ネイルOK ◎副業OK 勤務時間 シフト制 ① 8:30～17:30 ② 9:30～18:30 ③ 8:30～19:30の間で実働8時間 休憩60分 ※残業月平均25時間 休日・休暇 週休2日制 ・日曜日・祝日・その他1日 ※祝日のある週はその他1日の休日なし 年間休日113日 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）・育児休暇取得実績あり・介護休暇取得実績あり・看護休暇取得実績あり

月給36万5000円～38万5000円 給与 月給 365,000円～385,000円 ＜内訳＞・基本給：235,000円～255,000円・管理者手当：50,000円・資格手当：20,000円・固定残業代：60,000円（25時間分／超過分は別途支給） ・交通費支給（月額30,000円まで） ※試用期間1ヶ月（条件変更なし） 給与: 固定残業代あり：月給 ￥365,000 〜 ￥385,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

シフト制 勤務時間・曜日: 正社員 シフト制 ① 8:30～17:30 ② 9:30～18:30 ③ 8:30～19:30の間で実働8時間 休憩60分 ※残業月平均25時間 休日・休暇 週休2日制 ・日曜日・祝日・その他1日 ※祝日のある週はその他1日の休日なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与あり ・昇給あり ・副業OK ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） ・屋内禁煙 こんな方におすすめです ・児発管としてさらにキャリアアップしたい方 ・管理者業務にも挑戦してみたい方 ・子どもたちへの支援にもっと時間を使いたい方 ・経験を活かして新しい事業所づくりに関わりたい方 ・スタッフ同士協力できる環境で働きたい方 選考について 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。 在職中の方も入職時期は相談可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援　チューリップ(求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 365,000円 - 385,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給