新卒採用メディアの広告法人営業(土日祝休み)(467167)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3ヶ月の架電研修から始め、商談対応を任される営業職です。 新卒向けメディア「ONE CAREER」の求人広告を企業へ提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅新卒向け求人メディアの広告提案が中心です ✅土日祝休み・年間休日120日・転勤なし ✅新卒採用の経験・知識をお持ちの方が対象です ✅月給300,000円以上・賞与年2回 ✅入社後3ヶ月は架電研修で基礎から学べます ＜仕事内容＞ 新卒採用支援事業を行う当社にて、新卒向けメディア「ONE CAREER」の営業をお任せします。 新卒採用の商習慣が活きます！新規提案～導入支援まで一気通貫で担当。 生成AIやZoomなどのテックを用いた働き方です。 【具体的には】 採用ニーズのある企業に対してワンキャリアの求人広告サービスを提案していただく営業です。 最初3ヶ月は架電研修を行い、その後は他メンバーがアポ取得した商談対応がメイン業務となります。 受注後のフォローは別部門が担当する分業制です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須条件】 ・新卒採用についてのご経験・知識（採用人事の方、新卒採用に関する商品の営業経験がある方） ※27、28卒を見越した最新の新卒採用に関する知識が業務上必要なため ・学歴：高卒以上 職種未経験可 業種未経験可

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥78,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態：月給制 月給：300,000円以上 想定年収：4,200,000円～6,000,000円 【賃金内訳】 基本給：月222,000円以上（固定残業代を除く額） 固定残業代：月78,000円以上（時間外労働の有無にかかわらず、月28時間分の時間外手当として支給） ※28時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年2回 【昇給】 評価制度に基づき昇給の機会あり（全社員2年目の昇給率10%以上） 【残業手当】 固定残業代制（超過分別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間 残業：あり

休暇・休日: 年間休日：120日 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・年末年始休暇：5日 ・夏季休暇 ・有給休暇（10日～） ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（通勤手当：会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制　超過分別途支給） ・健康診断 ・育休取得率100%

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内