グローバル人事(東京新本社)

仕事内容: 流体制御機器の世界トップクラスメーカーの東京新本社にて、 グローバル人事をお任せします。 今後の海外駐在員数の増加を見据え、 海外現法にかかる人事関連課題の解決をミッションとします。 会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼主な業務▼ 《海外駐在員関連》 [1] 海外駐在員規程の改定、整備 [2] リスク管理の仕組み構築と運用 [3] 人事ローテーション基準、サクセッションプラン策定 [4] 報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、整備 [5] 駐在員候補者育成プログラム策定 [6] 海外駐在員キャリア採用 検討 《海外現法ローカル社員関連》 [1] ローカルマネジメント報酬決定プロセス明確化 [2] 海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定 [3] 海外現法ローカル社員(部長職以上)ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 [4] 海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化 [5] 海外現法ローカル社員評価制度の策定(全現法統一プラットフォーム) [6] 海外現法ローカル社員人材育成制度策定(職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等) 《海外出張者関連》 [1] 海外出張者諸規定 改定、整備 [2 ] リスク管理の仕組構築 ▼業務の流れ▼ ・海外駐在員規定の改定、整備：改定案策定⇒社内説明、申請、承認 ・海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備:プラットフォーム案策定⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明 ・海外現法ローカル社員評価制度の策定(全現法統一プラットフォーム) ⇒海外現法出張、現地現状調査⇒人事評価制度プラットフォーム策定⇒各海外現法との擦り合わせ⇒社内説明、 請、承認⇒海外現法への説明、浸透⇒定着化確認

求める人材: ▼必須条件▼ ✅️海外人事企画経験 ✅️英語力（ビジネスレベル） ▼歓迎条件▼ ✅️総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等、内部管理系への知見がある方 ✅️海外駐在経験がある方 ＼\　こんな方へおすすめです　/／ ✽グローバルな環境で人事としてのキャリアを築きたい方 ✽急成長中の企業で、制度設計や仕組みづくりに携わりたい方 ✽英語力を活かして活躍したい方 ✽安定した経営基盤のもとで長く働きたい方

外神田 株式会社エムテック 勤務地: 事業所の受動喫煙対策あり 【交通手段】 アクセス: ◉JR各線「秋葉原駅」徒歩1分 ◉日比谷線「秋葉原駅」徒歩6分 ◉銀座線「末広町駅」徒歩5分 ◉つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩3分

年俸750万円～850万円 給与: 賞与：年2回（前年度実績約5ヶ月分） 昇給：年1回 通勤費全額支給（上限50,000円/月） 家族手当 地域手当 資格手当（約120種あり、TOEIC 2,000～8,000円/月など） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 週休二日制（土日祝） ※月1回程度土曜出勤があります。（カレンダーによる） 年間休日：120日 年末年始、GW、お盆休暇 有給休暇（入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与）

休暇・休日: 週休二日制（土日祝） ※月1回程度土曜出勤があります。（カレンダーによる） 年間休日：120日 年末年始、GW、お盆休暇 有給休暇（入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◉社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◉退職金制度あり ◉福利厚生クラブ「リロクラブ」 ◉各種研修制度（部門別、階層別など） ◉英語力向上支援制度 ◉出産・育児休業制度（男性取得率94.1%） ◉文化・運動クラブ活動

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは職業紹介となります。 所在地：大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル3F) 会社名：株式会社フジキン 有料職業紹介事業許可番号: 27-ユ-302745 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,500,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 職歴: * 人事: 1年 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内