CFO候補|M&A財務・経営管理責任者

仕事内容 NLTECは電気設備工事業を主力とする会社です。創業3期目で売上10億円・社員50名規模となり、今後2〜3年でM&Aと新規事業を組み合わせて売上100億円を目指します。 非連続成長の中核施策はM&Aです。後継者不在の電気工事会社や周辺領域の中小企業を承継し、当社の管理・採用・財務基盤を入れて伸ばしていきます。このM&Aを実際に回していける方を、CFO候補として強く求めています。 このポジションは代表直下で、財務・M&A・経営管理を中心に、必要に応じて管理部門のあらゆる業務に取り組んでいただきます。経理担当者は別にいるので日常の経理業務はお任せできますが、いざという時は自分でも仕訳を切り、銀行・法務局・年金事務所・労基署に足を運べる方を求めます。 買収先には地方の中小建設会社に入り込むケースもあります。現地で現場の事情を見ながらPMIを進めることもいとわない方を歓迎します。 ■ 主な業務 【M&A・事業承継】（最重要施策） ・M&A候補企業のソーシング・一次評価 ・財務DD／税務DD（必要時に外部専門家と連携） ・バリュエーション／株価算定 ・LOI／契約書のレビュー ・PMI（買収後統合）の実務（地方の中小建設会社の現地対応含む） 【財務・経営管理】 ・月次／四半期／通期の管理会計レポート整備 ・予実管理／予算編成 ・資金繰り表の整備と運用 ・3〜5ヶ年の財務計画策定 ・経理担当者と連携した月次決算の品質管理 【銀行・資金調達】 ・既存メインバンクとの定例対応 ・新規融資の設計・実行 ・銀行向け事業計画書／月次資料の作成 【管理部門の幅広い業務】 ・許認可申請の実務（人材紹介業、派遣業、建設業許可など） ・法務局・年金事務所・労働基準監督署等への対応 ・契約書のレビュー・整備 ・グループ会社・関連会社の整理 ・社内規程の整備 ・労務管理（社労士と連携） 【新規事業の立ち上げ支援】 ・人材紹介／派遣事業の立ち上げ実務 ・収益モデル設計、損益分岐点試算 ・労務管理・個人情報管理体制の整備 【経営管理基盤】 ・freee会計／freee人事労務／バクラクを使った業務連携 ・業務フロー設計・改善 ・社外専門家（弁護士・税理士・社労士・行政書士）の起用と連携 ■ 入社後90日のミッション例 ・現状財務診断レポート ・資金繰り表の改善版 ・銀行向け説明資料 ・M&A対象企業分析フォーマット ・買収候補の一次評価 ・関連会社棚卸しレポート ・人材事業の立ち上げ論点整理（許認可・収益モデル・労務） ■ キャリアパス 入社時はCFO候補。実績と信頼関係を積みながら、執行役員CFO → 取締役CFO へとステップアップしていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務全般 ※就業の場所の変更の範囲：会社が定める就業場所全般

求めている人材 【必須条件】 ・財務諸表（B/S・P/L・C/F）を読み、事業の儲けの構造を語れる方 ・予算管理／管理会計／資金繰り表のいずれかの実務経験 ・M&A／財務DD／バリュエーション／銀行対応のいずれかの実務経験 ・代表直下で、曖昧な仕事を自分でゴール設定し前に進められる方 ・建設業や中小企業の現場に入っていける方 ・限られたリソースの中で、自分で考え動ける方 【歓迎条件】 ・公認会計士／税理士／日商簿記1級 ・FAS／監査法人／税理士法人での財務DD・税務DD・バリュエーション経験 ・地銀・都銀・証券会社でのM&A・事業承継・法人融資の経験 ・事業会社での経営企画・経営管理・子会社管理・PMI経験 ・建設業／設備工事業／労働集約型産業での経験 ・許認可申請（建設業、人材ビジネス等）の実務経験 ・freee会計／freee人事労務／バクラクなどのSaaS活用経験 ・業務フロー設計の経験 【求める人物像】 ・地味で泥臭い実務もいとわない方 ・必要があれば自ら法務局や年金事務所、労基署に足を運べる方 ・経理担当者は別にいますが、いざという時は自分で仕訳を切り、現場で確認できる方 ・地方の中小建設会社の買収時に、現地に入り込んでPMIを進められる方 ・分からない領域は外部専門家を上手く使いつつ、自分でも調べ・実行できる方 ・志高く、長く一緒にやっていける方

160-0022東京都新宿区新宿5-4-19 株式会社NLTEC 【交通手段】 交通・アクセス 新宿三丁目より徒歩５分

月給65万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 65万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ 給与 ・月給65万円〜80万円（年収900〜1,200万円想定） ・経験・スキルに応じて決定します ・管理監督者として運用するため固定残業代の概念はなく、深夜割増は別途支給します ・業務遂行のための時間裁量を持って働いていただきます ■ 賞与・昇給 ・賞与：年2回（業績および人事評価に基づく／平均：基本給1ヶ月分、最大2ヶ月分） ・昇給：年1〜2回（人事評価に基づく） ■ その他 ・交通費全額支給 ・出張手当：2,000円/稼働日 ・出張時の宿泊費・交通費：全額会社負担 ・将来的に執行役員CFO／取締役CFOへの登用時は別途報酬体系を設計します 【給与例】 給与例 【給与レンジの目安】 ■ 基本パターン（年収900万円） 月給65万円 × 12ヶ月 + 賞与（基本給1ヶ月分 × 2回）= 約910万円 ■ 高評価パターン（年収1,000万円） 月給70万円 × 12ヶ月 + 賞与（基本給2ヶ月分 × 2回）= 約1,120万円 ■ 経験豊富な方（年収1,200万円） 月給80万円 × 12ヶ月 + 賞与（基本給1.5ヶ月分 × 2回）= 約1,200万円 ※上記に出張手当・交通費は含みません ※経験・実績次第で個別交渉します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・基本勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）／実働8時間 ・管理監督者として時間裁量があり、経営会議・銀行対応・出張等の業務状況に応じて柔軟に勤務 ・深夜・休日労働が発生した場合は別途支給 ・月の半分程度は東京⇔福岡の出張あり

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・出張手当（2,000円/稼働日） ・出張時の宿泊費・交通費：全額会社負担 ・健康診断 ・副業可（利益相反のない範囲、要事前申請）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同じです。相互の確認のため6ヶ月としています。

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上