採用/労務/制度企画_NTTグループ/ドローン事業

仕事内容: 企画総務部にて、人事・総務・労務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・中途採用業務（エージェント対応、面接調整等） ・給与関連業務、勤怠管理 ・人事制度の運用、改善提案 ・社内規程の整備、改定 ・親会社対応、監査対応 ・契約書確認など法務業務 ・総務業務全般、オフィス環境整備 ・Excelなどを活用しながら、各部門と連携して業務を進めます。 【部署構成・入社後の流れ】 ・企画総務部は部長、課長、メンバーの少数精鋭組織。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。親会社出向者も在籍しており、大手企業の知見を学べます。 ・部長、課長のもとでOJTを実施。得意領域から担当いただき、徐々に採用・労務・総務・法務へ業務範囲を広げていただきます。 【当社について】 当社は、NTT東日本、オプティム、WorldLink&Companyを中心とした企業の技術力とノウハウを結集し、2020年に設立された国産ドローンメーカーです。機体開発だけでなく、運用支援やデータ活用まで一貫して提供できる体制を強みとし、日本市場に最適化したサービスを展開しています。

求める人材: 【必須】 ・総務、人事、労務の何れかの実務経験3年以上をお持ちの方 ・協調性、調整力がある方

年俸550万円～650万円 給与: ・月給／300,000～340,000円　 ・賞与／年2回（6月・12月）　※昨年度:4.4カ月、今年度:4.8カ月 ・昇給実績（全社員平均）／昨年度　5.1％、今年度4.6％ ・通勤手当／会社規定に基づき支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・標準的な勤務時間帯／9:00～17:30 ・所定労働時間／7時間30分 ・休憩時間／60分 ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・時間外労働／平均25時間

休暇・休日: ・休日／完全週休二日制（土、日、祝） ・年間休日／124日 ・夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（入社月により入社初日から付与）、勤続1年以上の場合、毎年10月に20日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・有給休暇／入社月に応じて付与。勤続1年以上の場合、毎年10月に20日付与。勤続1年未満の場合、入社後初めの10月に13日付与。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】 ・在宅勤務（一部従業員利用可／リモートワーク手当有） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・提携福利厚生プログラム（ベネフィットステーション） ・企業年金基金制度 ・法定健康診断の他、NTT病院における人間ドック受診可能（無償）

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間