人事企画課長候補|年収1000万円~|制度設計・人事戦略

仕事内容: オープンハウスグループの人事部にて、人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。 従業員数約6,000名規模へ成長を続ける当社では、等級制度・評価制度・報酬制度・福利厚生制度・研修制度など、組織成長を支える仕組みづくりが重要なミッションとなっています。 経営陣との距離が近く、自らの提案を制度として形にできる環境です。将来的には人事企画チームを牽引するポジションとしての活躍も期待しています。 【具体的な業務内容】 ・等級制度の企画、設計 ・評価制度の企画、改善 ・報酬制度の企画、設計 ・福利厚生制度の企画、見直し ・株式報酬制度の企画 ・役員異動に関する対応 ・役員報酬制度の企画、運用 ・研修制度の企画、運営、効果測定 ・人事データ分析に基づく施策立案 ・経営陣への提案、報告資料作成 ・人事制度運用に関する改善提案 ・人事企画チームのマネジメントおよび推進 【この仕事の魅力】 決められた制度を運用するだけでなく、会社の成長に合わせて制度そのものを企画・設計できるポジションです。 急成長を続ける企業だからこそ、制度改善や組織改革の余地が多く、自らのアイデアをスピーディーに実現できます。 経営陣と直接議論しながら、 ・社員の成長を促す評価制度 ・企業成長を加速させる報酬制度 ・組織力向上につながる研修制度 など、人と組織の未来をつくる仕事に携わることができます。

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・上場企業での人事業務経験3年以上 ・経営陣と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・人事制度企画の経験 ・評価制度設計、運用経験 ・報酬制度設計、運用経験 ・労務管理経験 ・給与計算経験 ・データ分析を活用した人事施策立案経験 ・労働法規に関する知識 ・経営層向け資料作成経験 ・マネジメント経験 【こんな方を歓迎します】 ・人事企画として大きな裁量を持ちたい方 ・制度設計や組織づくりに深く関わりたい方 ・経営に近い立場で働きたい方 ・論理的に物事を考えられる方 ・課題発見から改善まで主体的に行える方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・将来的に人事責任者を目指したい方

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー20階 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 ・転勤なし ・東京駅直結 ・丸の内エリア勤務 JPタワー内にはオフィス就業者専用ラウンジもあり、快適な環境で働けます。 【交通手段】 アクセス: JR各線「東京駅」直結 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩6分

月給60万円～75万円 給与: 【月給】 600,000円～750,000円 【想定年収】 1,000万円～1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与年2回支給 ※昇給あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00 -18:00（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日110日 ・計画有給休暇5日 ・特別休暇3日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※実質年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・役職手当 ・資格手当 ・住宅支援制度 ・寮、社宅制度 ・資格取得支援制度 ・宅建資格取得補助 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・企業主導型保育園との提携 ・介護支援制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 人事制度の企画・設計を通じて、組織成長を支える中核ポジションです。 経営陣と直接議論しながら、評価制度・報酬制度・福利厚生制度など会社の未来を左右する重要なテーマに携わることができます。 「人事企画としてより大きな裁量を持ちたい」 「制度づくりを通じて会社の成長に貢献したい」 「経営に近い立場で組織変革に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 600,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内