大手企業の第一線を取材する|取材ライター職【中途採用・経験不問】

仕事内容: 日本を代表する企業の経営者や事業責任者、最前線で働く社員への取材・ヒアリングを重ね、その企業ならではの強みや価値、仕事の意義を見つけ出し、世の中に伝える仕事です。 JBAは、一流企業の経営課題を、ブランディングの力でお客様と共に解決する伴走型コンサルティング会社です。 1991年の創業以来、大手企業500社と直接取引を続けています。 ・なぜ、この事業は生まれたのか。 ・競合にはない強みは、どこにあるのか。 ・技術者は、どんな壁を乗り越えて製品を生み出したのか。 ・経営者は、何を考え、どんな意思決定をしてきたのか。 こうした問いを起点に、企業の第一線で働く人たちへのヒアリング取材を重ねます。 目指すのは、話を聞いて記事にまとめることではありません。 NHK「プロジェクトX」や日本経済新聞「私の履歴書」、「日経ビジネス」がそうであるように、表面的な出来事ではなく、挑戦が生まれた背景、直面した課題、意思決定の葛藤、突破口となった考えや行動まで掘り下げる。 さらに、企業・業界・競合に関するリサーチやAIも活用しながら、複数の情報を読み解き、その企業にしか語れない一つのストーリーとして言語化していきます。 ■仕事内容 大手企業の経営者や社員への取材から、企画、ライティングまでを一貫して担当します。 * 企業、業界、競合に関する事前リサーチ * 取材テーマや質問項目の設計 * 経営者、事業責任者、社員へのヒアリング・取材 * 取材内容の整理・構造化 * 取材から見えてきた企業の強みや価値の言語化 * 記事、Web、冊子などの企画・ライティング 例えば、 「世界トップクラスの技術は、どのように生まれたのか」 「100年企業は、どんな判断で危機を乗り越えてきたのか」 「新規事業を生み出した社員は、何を考え、どう動いたのか」 「長年支持され続ける商品には、どんな思想や技術が受け継がれているのか」 「この会社で働くことには、どんな社会的な意義があるのか」 事実を集めて並べるまでが仕事ではありません。取材とリサーチを通じて、「なぜ、この企業は強いのか」「なぜ、この仕事には価値があるのか」に答えを出すところまでが仕事です。

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥110,140（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 例： ・昇給年1回、賞与年3回（3月、6月、12月） ・通勤手当（上限あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務日：平日9:00〜18:00 ※有給休暇あり 出勤日数に応じて、入社半年後に付与します。

休暇・休日: 例： ・完全週休2日制（土日祝休）、年末年始、お盆、GW休暇あり ・男女産休・育休制度の利用実績あり ・家族都合での急なお休みOK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 例： ・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで） ・リモート面接対応可能 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 駅近5分以内