医療事務スタッフ

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 「医療事務に挑戦してみたい」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大歓迎です♪ ＼安心できる3つの理由／ 1｜未経験からでも始めやすい研修体制 受付対応や保険請求（レセプト）業務など、 基礎から一つずつ丁寧にお教えします。 先輩スタッフがそばでサポートするので安心です♪ 2｜家庭と両立しやすい働き方 〇平日は実働7時間！ 〇年間休日125日！ 〇有給は1時間単位で取得OK！ 学校行事や通院、お子さんの急な体調不良なども 気軽にご相談ください◎ 3｜業務をサポートするICT環境 電子カルテを導入！ さらにRPAロボットや生成AIの活用も推進し、 作業効率化・業務負担軽減に取り組んでいます♪ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼長く安心して働ける待遇です♪／ 〇賞与は年4ヶ月分！ 頑張りはしっかり給与に還元します。 ＼もしもの時も安心！／ 〇団体長期障害所得補償保険を導入 病気やケガで働けなくなった場合も、 傷病手当終了後の生活をサポートします。 〇外部オンライン相談室あり 仕事や家庭の悩みも、 安心して専門家へ相談できます。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【業務内容】 病院での医療事務業務全般をお任せします。 ・外来受付・患者様対応 ・保険請求（レセプト）業務 ・患者様やご家族へのご案内・ご説明 ・地域連携室との連携 ・電話対応、書類作成 など 患者様が安心して受診できるよう、 病院を支える大切なお仕事です。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を送れるよう、 医師や看護師、多職種と連携しながら 安心できる医療を支えています。 ＼スタッフファーストを大切に！／ 〇職員アンケートで意見を反映 〇働き方創造委員会で現場の声を経営に提案 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【安心の研修・教育体制】 ◎受付や保険請求の基礎から丁寧にサポート！ 医療事務が初めての方も安心してスタートできます♪ ◎院内外の研修参加も積極的に支援！ スキルアップ・キャリアアップも目指せる環境です。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

応募資格 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆ 医療事務未経験OK！ ◆ 学歴不問！経験不問！ ◆ ブランクがある方もOK ◆ 精神科がはじめての方も歓迎 ＼こんな経験が活かせます！／ ・クリニックや病院での医療事務・受付経験 ・販売、接客、サービス業での接遇経験 ┗飲食店、アパレル、ショップ販売員など 別業界からの転職も歓迎します◎ ・人と接することが好きな方 ・安定した医療業界で長く働きたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・保険営業の経験がある方

月給19万9298円～22万2803円 給与 月給 199,298円〜222,803円 ※経験年数に応じて給与を決定します！ ＜上記の詳細＞ 基本給： 181,420円～203,700円 給与に含まれる一律手当 ・勤続手当：9,000円 ・年金手当：8,878円～10,103円 └基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：1,000円〜3,000円（前年度実績） ・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：※試用期間は3ヶ月になります。 （試用期間中は雇用条件に変更はありません。）

固定時間制 勤務時間 ・ 09:00〜17:00（休憩60分） ※週38.25時間未満の変形労働時間制 【休日・休暇】 ・日祝休み ・年間休日125日 ・年次有給休暇（法定通り） ※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪ ・産前産後休業（実績あり） ・育児休業（実績あり） ・介護休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：※試用期間は3ヶ月になります。 （試用期間中は雇用条件に変更はありません。）

職種 医療事務 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） ・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 ※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） ・オンライン相談室（全額法人負担） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） ※国内だけではなく、海外旅行も実績あり♪ ※職員の自己負担なし※参加は任意 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 副業・WワークOK
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給