マーケティング4Pのコンサルティング営業|顧客の売上アップに100%集中できる!

仕事内容: ----------------------- ▍顧客から「あなたと一緒に仕事がしたい」と言われ、 それが評価にもなる “コンサルティング営業職” ----------------------- 法人営業をやっていて、こんな経験したことありませんか？ ✅ クライアントのために頑張っているのに、 逆に社内からは「仕事ができない」「要領が悪い」と思われた。 ✅「他社からも同じような提案をされているので、安い方に発注させていただきます」と言われた。 ✅ 提案した瞬間、担当者の表情が曇った。「提案が浅い」そう思われていると感じた、あの瞬間。 こんなモヤモヤ、スタイルビーなら一切なくなります。 なぜなら、本ポジションは、 『クライアント愛』を最も重要な価値観とし、マーケティング4P全てを提案することで、顧客の売上を本気で伸ばす、"コンサルティング営業"だからです。 クライアントの売上アップ ＝ 自社の売上アップ ＝ あなたの評価アップ この三位一体の構造のもと、クライアントのために動けば動くほど、社内からも、クライアントからも、同時に評価される。 だから実際に、 「足向けて寝れないくらいお世話になっている」 「ここまで当社のことを考えてくれる会社は他にない」 と言われる仕事がここならできます。 そして、「担当はあなたじゃなきゃダメ」 と言われるスキルと人間性がここで身につきます。 ーーーーーーーーーーーーー ▍会社のコンセプト（どんな広告代理店なのか？） ーーーーーーーーーーーーー クライアント愛を持ち、マーケティング4P全てを提案することで、 顧客の売上を本気で伸ばす仕事をしている—— それが、福岡に拠点を置く広告代理店、私たちスタイルビーです。 ですから、一般的な広告代理店とは大きく異なります。 単なる広告媒体やクリエイティブの提案ではなく、 「クライアントの売上・利益が出るマーケティング設計」 すなわちProduct・Price・Place・Promotion、4P全てに踏み込んだ提案を行っています。 クライアントの売上・利益が出るまで本気で向き合い続けるからこそ、従業員50名規模ながら、オフライン広告領域において西日本で売上シェアNo.1を誇るまでに成長してきました。 ■ 主な実績 * オフラインメディア売上シェア：西日本No.1 * 世界的起業家団体：2年連続成長率No.1 * クライアント1社あたり予算：ネット広告業界平均の10倍以上 * 社員一人あたり売上高：ネット広告業界平均の170% ■グループ概要 年商数百億円規模のファインドスターグループ（全15社・連結767名）の一員。 グループの安定した基盤を持ちながら、裁量権と挑戦機会が両立する環境です。 ーーーーーーーーーーーーー ▍東京支店の立ち上げメンバーを募集（3人目〜） ーーーーーーーーーーーーー 2026年1月、東京支店を立ち上げました。 現在は2人（所長：20代）で立ち上げに奮闘しています。 なぜ今、東京支店の立ち上げなのか？ 西日本でオフライン広告売上No.1を達成した今、さらに大きく飛躍するために東京へ勝負をかけます。 具体的には、新領域への挑戦です。 これまでのメイン領域である通販・D2Cだけでなく、私たちが持つマーケティング4Pのノウハウを活かして、全く新しい業界・事業領域にも打って出ていきます。 ですから、東京支店は単なる営業支店ではありません。 会社の成長角度を変え、新規事業にも挑戦する、スタイルビーの第二創業期を担う拠点です。 2〜3年で30名規模へ拡大していく構想の中で、その中核を担う3人目〜の"コンサルティング営業職"を募集しています。（広告業界で言うアカウントプランナーに近いイメージのお仕事です） ーーーーーーーーーーーーー ▍この仕事の役割 ーーーーーーーーーーーーー この仕事は、一般的な広告代理店の営業（＝媒体を売る仕事）では全くありません。 私たちは、 クライアントの売上・利益を伸ばす、"事業パートナー"です。 広告媒体を売るのではなく、 クライアントの売上・利益が出るマーケティングを、設計し、最後までやり抜くこと。 これが、私たちのコンサルティング営業職のミッションです。 ■背景（なぜ、クライアントの売上・利益と向き合う必要があるのか？） 通販・EC業界の競争環境が激化し、AIによる時代変化も加速する今、「これまで通りのマーケティング」では利益が出ない通販・EC企業が急増しています。 広告費を投じても利益を出すことができず、広告予算を止めざるを得ない。 業界の最前線にいるからこそ、そんな話を数多く耳にしてきました。 今の時代に必要なのは、広告の反応率を上げることだけではない。 価格設計・客単価・サブスクの継続率。これら全てを踏まえた「売上・利益が出るマーケティング設計」です。 私たちは、クライアント事業の“売上・利益”と日々向き合い続けています。 だからこそ、クライアントのために 本気で動けば動くほど、 クライアントからも、社内からも、 同時に評価されるのです。 ーーーーーーーーーーーーー ▍具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーー ■概要 本ポジションは、新規開拓からアカウントマネジメント、マーケティング設計の統括、クリエイティブディレクションまで、一気通貫で担うポジションです。 単なる営業職でもなく、広告運用職でもない。 クライアントに売上・利益アップをもたらす、マーケティング4Pのコンサルティング営業職です。 ■業務について ・担当顧客数 1人あたり15社程度 ・顧客との関わり深度 約3分の1：マーケティング設計から踏み込んだ提案 約3分の2：広告クリエイティブ・媒体提案 ・業界 通販・EC系がほぼ100% ・扱う広告媒体 1.6兆円の市場規模があるオフライン広告がメイン ※今後はクライアントニーズに合わせて変化 ・商談相手 社長、マーケティング部長、ブランドマーケティング責任者がメイン ・訪問 or オンライン 訪問7：オンライン3 ・新規と既存の割合 支店立ち上げのため、最初は主に新規開拓を行います。 取引が始まれば深いお付き合いとなり、既存顧客のマーケティング成果を出すためのプロジェクトの割合がメインとなります。 ・新規開拓の方法 グループ基盤を活かした紹介、通販業界の会合への参加など手段は問いません。 東京支店のマーケティング施策も所長含めチームで設計していきます。 ・クリエイティブ制作 社内クリエイティブチームと連携。 ■KPIについて KPI：担当クライアントの粗利＝クライアントの広告出稿金額 粗利を増やすためには、クライアント様にリピートしていただき、広告予算を拡大していただく必要があります。そのためには、クライアントの事業が利益の出る体質でなければなりません。 だからこそこのポジションでは、自社の数字を追うのではなく、クライアントの事業設計そのものに向き合い続けることが求められます。 そして、それが、このポジションで成果を出し続けるための本質です。 ーーーーーーーーーーーーー ▍この仕事で得られる3つのメリット ーーーーーーーーーーーーー ■メリット①｜クライアントの売上成果に、100%集中できる環境 私たちのビジネスモデルは、 「クライアントの売上アップ＝自社の売上アップ」という成果連動型の構造。 自社都合の提案をする理由がなく、クライアントの売上・利益が出るまで本気で向き合い続けることができます。 「あなただからこそ、一緒に仕事をしたい」と言われるような関係性を、ここで築けます。 ■メリット②｜売上を伸ばすためのマーケティング4P設計力が身につく 一般的な提案型営業職では、自社商品の範囲内でしか提案できません。 スタイルビーでは、商品戦略・価格戦略・リピート施策まで踏み込んだ提案を行うため、 「自社商品を売る営業力」ではなく、 「クライアントの商品を売り、利益を出すためのマーケティング設計力」が身につきます。 あなたがこれまで磨いてきた営業力に、マーケティング設計力が加わった時、クライアントから本気で頼られる存在になれます。 ■メリット③｜年商数百億円のグループ基盤を使いながら、支店立ち上げを経験できる 支店立ち上げではありますが、先の見えない0→1ではありません。 ファインドスターグループという安定した基盤がある上で、東京支店の立ち上げに挑戦できます。クライアント開拓・営業の仕組み・組織づくりまで、全てを自ら考えて実行できる希少な環境です。 2〜3年で、2名→30名規模へ拡大していく構想の中で、 「私が作った、大きくした。」と言える実績を、ここで作れます。 ーーーーーーーーーーーーー ▍会社の雰囲気、大事にしている価値観 ーーーーーーーーーーーーー ■自らレールを敷く（WILL） 福岡本社は50名規模ですが、東京支店は、現在2名。 営業の型も、クライアントの取り方も、組織の文化も、何も決まっていません。 これはつまり、“全て自分で決められる”ということでもあります。 ・目的・目標を自ら設定し、自らの手で仲間と勝ちパターンを作れる方。 そういう方にとって、この東京支店はこれ以上ない舞台です。 ■クライアント愛 ・担当クライアントのことを仕事以外の時間でも考えてしまう。 ・「これ、あのクライアントに使えそう」と日常の中で自然に思ってしまう。 そういう人たちが集まっている会社です。 仕事における主語が、常に「クライアント」。 クライアント愛が強ければ強いほど、信頼も、成果も、評価も、成長も、全てが返ってくる。 それが、スタイルビーという会社の根っこにある文化です。 ーーーーーーーーーーーーー ▍（参考）クライアントの声 ーーーーーーーーーーーーー ーーーー “ここまで当社のことを考えて一緒に伴走してくれる会社は他にはない。 スタイルビーさんには、足向けて寝れないくらいお世話になっています。” ーーーー ーーーー “提案力と、実施した後の検証をこと細かに丁寧にしていただけるのは、他社さんとは一歩違うなと感じています。広告を出して終わりではなく、なぜうまくいかなかったのか、クリエイティブの面・媒体の面などいろんな視点で結果検証して、次の提案につなげてくれる。PDCAをしっかり回していただけるので、本当にありがたいです。” ーーーー ーーーー “広告を投資した分だけ事業が伸びていく感覚があった時期に、スタイルビーさんにブレーキを踏まれたことがありました。 それまではイケイケドンドンで提案してくる代理店さんばかりでしたから、最初は『なぜだろう』と思いましたが、後から振り返ると、事業が持続的に成長するために必要な判断だったとわかります。” ーーーー ーーーーーーーーーーーーー ▍応募お待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーー 現時点でのマーケティング経験は不問です。 大切なのは、クライアントのために本気で動けること。 そして、クライアントワークに誇りを持てること。 あなたの中に、 ✅「クライアントから、本気で頼られる存在になりたい」 ✅「自分の提案で、クライアントの事業を伸ばしたい」 ✅「替えの効かない、唯一無二の営業になりたい」 ✅「売上そのものを伸ばせる、本質的なマーケティング力を手にしたい」 そんな想いがあるなら、ぜひ一度お話ししてみませんか？お気軽にご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーー ▍東京支店の特設採用ページ ーーーーーーーーーーーーー https://joinus.starwillbe.com/tokyo

求める人材: ▍必須条件 1.法人営業経験3年以上 └新規、既存は問いません。 2.数値を意識した行動プロセス（PDCA）管理を行った経験 ※マーケティング業務や広告業界の経験は不要です。 ▍歓迎条件　※あったら嬉しいご経験 ・無形商材の取り扱い経験 ・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験 ・既存深耕型の営業経験 ・通販、EC業界でのご経験 ・マーケティング領域の業務経験 ・マネジメント経験（現在の2名→30名で拡大させる組織の3人目〜の求人のため） ▍求められる能力・スタンス 【1】クライアント愛 単なる数字や売上目標だけでなく、「このクライアントを本気で成功させたい」という情熱を持ち、クライアントの成果にとことん向き合うスタンスが重要です。 【2】仮説検証力 全てのデータが可視化されるオンラインと異なり、オフラインでは取得できるデータに限りがありますだからこそ、「なぜ売れる／売れないのか？」を自分なりに考え、仮説を立て、実際に試し、改善を重ねていける力が必要となります。データだけでなく、その背景や要因に思考を巡らせる、あなた自身の実力が磨かれます。 【3】Star will be Mind ── “WILL” “チャンスを待つ”のではなく、「自ら機会を創りにいく」強い意思と行動力。意思・情熱を持ち続け、挑戦し続けることで、スピーディーな成長とチャンスを掴める環境です。

年俸450万円～650万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000〜￥84,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■年収 450万円 ～ 650万円（月給＋賞与） ■月給 280,000円～380,000円（基本給＋固定残業代含む） ■残業手当 月約40時間相当分の固定残業代として、 月68,000円（月収28万円の場合）～92,000円（月収38万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 ■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）※業績連動 ■昇給：年2回（1月、7月） ■通勤手当：有（上限25000円/月）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■就業時間■ 【就業時間】9：00～18：00　　 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有（平均20時間程度／月）

休暇・休日: 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日】120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】無 【時間単位有給】有（1時間から有給が取得できます） 【健康診断費用負担】有 （人間ドック費用負担/肺CT・大腸検査費用負担/婦人科健診費用負担 ※一部条件有） 【従業員資株主会】有 【企業主導型保育園】有（一部指定保育園にて提携） 【リファラル インセンティブ】有

試用期間なし

その他: 【入社時期】応相談 【書類審査】有 【面接回数】2回 【適性検査】有 【選考の流れ】 ーーーーー 【1】書類選考 ↓ 【2】1次面接 （東京支店 所長：寺門との面談＠東京都三田オフィスorオンライン） ↓ 【3】最終面接 （代表との面談 ＠オンライン） ↓ 【4】内定 ※1次選考が最終面接/最短2週間程度で内定出しの場合もございます。 ※18時以降～の面談も対応可 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内