【大阪/コンサル営業】問い合わせ対応がメイン!話題の催事スペースの仕掛け人|年休120日

仕事内容: 【このお仕事の特徴】 ☑︎「ガツガツした新規電話営業より、相談に乗るスタイルの営業がしたい」 という方 ☑︎「化粧品、スマホ、食パンなど、多彩な商品のPRに関わりたい」 方 ☑︎「早期昇進や年4回の賞与など、頑張りが正当に評価される環境がいい」 方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「困った」を解決する仕事です 全国20,000施設以上の情報を扱う自社システム『場所とる.com』を使い、イベントを成功させたい企業様と、場所を貸したい施設様を繋ぎます。 【仕事内容】 ■商談のきっかけは、お客様からの相談から！ →約90%が、HPやシステムを見たお客様からのお問い合わせ対応です。すでに興味を持ってくださっている方への提案なので、スムーズに話が進みます。 ■プロデュースの幅は無限大 →場所の確保だけでなく、プロモーションの運営まで一気通貫でサポート。取引先は上場企業からスタートアップまで400社以上におよびます。 ■介在価値を感じる「コンサルティング」 →単なる仲介ではなく、商業施設の空きスペースをどう有効活用するか、企業の商品をどう見せるかといった戦略的な提案も行います。 【1日の流れ】 9:00　出社・メールチェック（お問い合わせ状況を確認） 10:00　チームミーティング（案件の進捗や、話題のトレンド情報を共有） 11:00　資料作成（お客様の要望に合うスペースを『場所とる.com』で検索） 12:00　ランチ（オフィス周辺の人気店でリフレッシュ！） 13:00　商業施設との交渉（新しいイベントの開催に向けた打ち合わせ） 15:00　お客様との商談（「次はこんなイベントをしたい」という相談に対応） 17:00　メンターへの相談・翌日の準備（OJTでしっかりサポートします） 18:00　退社。残業が少ないので、仕事終わりの習い事や買い物も楽しめます！

求める人材: 【職場の雰囲気】 平均年齢32歳部署間の隔たりがなく、社員間のコミュニケーションが盛んです◎ 上下関係による差も少なく、全員「さん」付けか、あだ名で呼んでいます。 休日に一緒に遊びに出かけているメンバーも多いです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人材】 必須経験： ・顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず、接客や販売などの対人業務経験） ・基本的なPCスキル（タイピングができる方） ・最低限のビジネスマナーをお持ちの方 歓迎条件： ・法人営業（BtoBセールス）の経験（業界不問） ・第二新卒の方、職種・業種未経験の方も歓迎しています！ 【入社後のフォロー】 ●メンター制度他部署の先輩社員と月に1度面談をしてもらっています。 →上司には直接言いづらいことも相談ができる機会を用意しています。 ●Jobトラベル自部署の仕事を離れて、1日他部署での体験ができます。 ●1to1制度社内スタッフとの面談時は喫茶店でのドリンク代は会社が負担します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給23万円～55万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 未経験からスタートした方の給与イメージ 1年目：25万円＋インセンティブ 2年目：27万円+インセンティブ（後輩や部下に育成をする） 3年目；30万円+インセンティブ（チームをもつ） 5年目：35万円+インセンティブ（複数のチームを管轄、新たなプロジェクトを立ち上げる） 7年目：40万円+インセンティブ（マネージャーになり、経営会議に参加する）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間/曜日】 9：00-18：00　実働8時間　休憩60分（12：00-14：00の間でとることが多いですが、タイミングはお任せします◎） 平均残業時間15時間 固定残業代含む（20時間/月）※超過分は支給

休暇・休日: ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●有給休暇（入社半年経過時点　10日） 連休取得も可能ですし、かなり取得しやすい雰囲気です。「有給活用で1週間お休み！」もOK！ ●賞与：業績に応じて四半期ごと年4回 →役職や実績によりますが年60~80万円の支給が平均です。 ●昇給：あり ※四半期ごとの評価に応じて →1年で支店長。5年で役員になった事例もあります！ ●産休、育休制度取得実績多数！職場復帰済：3名 産休中：3名 うち2名は2回以上産休育休をとっています。 また、今期初めての男性育休取得が2名ありました！ ●資格取得制度　※資格取得の為の試験費⽤や教本を⽀援 ●リモートワーク可（全従業員利⽤可） ●時短制度（全従業員利⽤可）育休復帰社員は育児の為時短勤務を活用される方がほとんどです。 →10時-17時や10時-16時、9時-17時など多種多様です。スタッフが働ける稼働時間を決めてからそれに対しての給与条件設定をする形にしているので安心して相談できます◎ ●⾃転⾞通勤可（全従業員利⽤可） ●服装⾃由（全従業員利⽤可） →お客様との打ち合わせがある日はスーツ着用を推奨していますが、それ以外の日は完全にカジュアルOKです◎スニーカーでも、金髪でも（ピンク髪でも笑）、ネイルがキラキラもOK!ご自身の好きなスタイルで働いていただける環境です。 ●継続雇⽤制度(勤務延⻑) （⼀部従業員利⽤可） ●社員⾷堂・⾷事補助（全従業員利⽤可） →社内にコミュニティスペースがあり、そこでお昼ご飯や休憩ができるようになっています。そこに用意してある惣菜やご飯が100円〜300円で格安で買えるようになっていて食費の節約にも◎ ●社員旅行 →コロナ禍以外は年に1度毎年行っています！今年は九州に行き、熊本-福岡間を2泊3日で行きました◎沖縄（石垣島）にいった年もあります！ ■Jobトラベル　※⾃部署の仕事を離れて、1⽇他部署での体験ができます。 ■2hourチケット※3ヶ⽉に1回好きな⽇に2時間早く帰ることができます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・リモート面接対応可能 ・「まずは話を聞いてみたい！」という方もOKです 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 在宅OK
• 交通費支給