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正社員

児童発達支援管理責任者【chouchou浜松|新規オープニング】

株式会社ワンライフ

静岡県浜松市中央区楊子町

月給35万円~45万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT!┈┈┈┈┈✼ ✅ 新規立ち上げに関われる貴重なタイミング ✅ 月給35万円スタート+昇給ありで安定収入 ✅ 年間休日120日以上でオフも充実 ✅ 未経験・ブランクOK!安心のサポート体制あり ✅ 少人数制×独自プログラムで、丁寧に子どもと向き合える ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 株式会社ワンライフは、児童発達支援・障がい福祉事業を全国20店舗で展開する障がい福祉企業です。2026年10月、静岡県浜松市に新たに開所予定の「chouchou浜松」にて、児童発達支援管理責任者(児発管)を募集しています。 【✨業務内容】 児童発達支援管理責任者として、以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成・見直し・モニタリング ・療育プログラムの調整・運用 ・お子さまへの直接支援・療育指導 ・保育スタッフへの指導・フォローアップ ・行事・イベントの企画・実施 ・保護者や行政との連絡調整 ・その他、施設運営に関わる幅広い業務 【✨1日のスケジュール例】 08:00|出勤・朝ミーティング 09:30|お子さま来所・療育開始 12:00|昼休憩 13:00|午後の活動・保護者対応 15:00|記録・個別支援計画の見直し 16:00|スタッフ振り返り・片付け 17:00|退勤 【✨ここがオープニングの魅力】 \「一緒に創る」から始まるやりがい/ ・制度や運営フローづくりなどに初期段階から携われる ・「こうしたい」が実現しやすく、現場目線の環境づくりができる ・新しい仲間と"ゼロから"つくる一体感が得られる

求めている人材

求める人材: <必須条件> ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・または、実践研修修了者 <歓迎条件> ・年齢不問/ブランクOK/シニア活躍中 ・子どもと関わる仕事にやりがいを感じる方

勤務地

静岡県浜松市中央区楊子町

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株式会社ワンライフ 勤務地: 静岡県浜松市(詳細は面接時にお伝えします)

給与

月給35万円~45万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥365,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・交通費支給(月上限1万円) ・昇給年1回(1〜4年目3,000円、5年目以降5,000円) ・退職金制度あり

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 8:00〜17:00(休憩60分・実働8時間) ※基本的に残業なし 【休日・休暇】 週休2日制(シフト制) ※日曜固定休み+1日(シフトにより調整) ※祝日出勤の場合は振替休日取得可

休日・休暇

休暇・休日: ・週休2日制(シフト制) ※日曜固定休み+1日(シフトにより調整) ※祝日出勤の場合は振替休日取得可 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業制度あり(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり ・健康診断 ・車通勤OK/無料駐車場完備

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 募集枠が埋まり次第、受付終了! ~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人票だけでは伝えきれない魅力があります。 「給与の詳細を知りたい」「働き方を相談したい」など、まずはお気軽にご連絡ください◎ ~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨応募の流れ】 応募 書類選考 面接 内定 【✨キャリアパスも柔軟】 \現場に専念したい方も、ステップアップを目指す方も応援!/ ◆ リーダー・管理者職へ 施設全体の運営やマネジメントに挑戦。 ◆ 統括ポジションへ 複数施設の支援品質や人材育成を担当。 ◆ 本部スタッフへ 研修制度や支援プログラムの企画など、全社レベルで活躍も。 もちろん、現場で支援を続けたい方も歓迎!あなたの希望に合わせた働き方が可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【2026年10月オープン予定!】月給35万円~/年休125日・土日祝休み・完全週休2日制・残業なし✨Image
アピールポイント: POINT① | オープニングから"自分たちの施設"を作れる オープニングでルールや環境づくりに初期段階から携わることができ、「こうしたい」という想いが実現しやすい職場です。 新しい仲間とゼロから作り上げる一体感は、オープニングならではの経験です。 POINT② | 月給35万円+昇給あり|専門職としての価値をしっかり評価 児発管としての経験・スキルを正当に評価する給与設定です。 昇給制度もあるため、長く働くほどキャリアと収入が比例して伸びていきます。 POINT③ | 年間休日120日以上|子どもたちと向き合う仕事だからこそ、休める環境を 年間休日120日以上で、オフの時間もしっかり確保。心身ともにゆとりを持って働けるため、子どもたちへの支援の質にもつながります。 POINT④ | 未経験・ブランクOK|手厚いサポートで安心スタート 「児発管の資格はあるけど実務に不安」「ブランクがある」そんな方も大歓迎。本部スタッフや既存施設のサポート体制が整っているので、一人で抱え込まず着実にスキルを磨いていただけます。

仕事の特徴

  • シフト自由
  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社ワンライフ

事業内容

看護・介護

本社所在地

3710812 群馬県前橋市広瀬町3-18-15

代表者

市村均弥

企業代表番号

08077236089

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【2026年10月オープン予定!】月給35万円~/年休125日・土日祝休み・完全週休2日制・残業なし✨
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原稿ID : cd18302e54e230f9

掲載開始日: 2026/05/21(木)

児童発達支援管理責任者【chouchou浜松|新規オープニング】

株式会社ワンライフ

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