児童発達支援の保育スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 児童発達支援施設で、 未就学の子どもたちの成長を 支える保育スタッフを担当します。 療育や保育の仕事が未経験の方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 スタッフ1人あたり平均2.5名（最大3〜4名）の手厚いチーム体制です 子ども10名に対してスタッフ4名で 対応します。 1人で全員を見守るような負担はありません。 常に周りのスタッフと手分けして、 協力しながらじっくり子どもに 向き合える環境です。 理由2 入社1年目は先輩アシスタントから スタートする仕組みです 入社後すぐに1人でクラスを 持たせることはありません。 まずは先輩のサポート業務から始めて、 全体の流れや子どもたちとの関わり方を 少しずつ学べます。 理由3 丁寧なOJT研修と 明確なステップがあります 実務未経験の方や、 ブランクがあって送迎業務などに不安がある方も 温かく迎える研修制度を整えています。 入社2年目を目安に独り立ちし、段階的に クラス運営を担当できるようフォローします。 理由4 異業種から 転職した未経験スタートの先輩が 約3割在籍しています 職場では20代〜50代まで 30名以上の幅広いスタッフが活躍中。 同じように未経験から始めた先輩が 多いからこそ、つまずきやすいポイントを 理解して優しく教えます。 以上の4点から、療育や福祉の経験が 全くない方でも安心して仕事を覚えられます。 先輩スタッフの声： 「子どもが好きでこの仕事に興味を 持ちましたが、未経験で 自分にできるか最初はとても不安でした。でも、 ここでは常に複数のスタッフが 同じフロアにいて、 わからないことはその場ですぐに聞けました。 アシスタントから一歩ずつ慣れていけたので、 焦らずに自分のペースで成長できました」 （20代・保育スタッフ） ■仕事内容 ・2歳〜6歳の未就学児を 対象とした療育・サポート ・お着替えやおトイレなど、 身の回りの日常生活動作の介助 ・個々の特性に合わせた自由遊びやプログラム、 集団行動の練習 ・送迎業務および保護者の方への一日の様子のフィードバック ・日誌の作成や 翌日のプログラム準備などの事務作業 ■職場データ ・お預かり対象 ｜ 2歳〜6歳の未就学児 ・療育の体制 ｜ 子ども10名に 対してスタッフ4名のチーム制（スタッフ1名あたり平均2.5名、最大3〜4名を受け持つ少人数体制） ・在籍スタッフ ｜ 30名以上（20代〜50代まで幅広く活躍中） ・未経験比率 ｜ 異業種からの転職者が約3割 ・月平均残業 ｜ なし（場合により 月最大2時間程度） ・持ち帰り仕事 ｜ 一切なし ・服装・髪型 ｜ 私服勤務OK・髪型髪色自由・ネイルOK ■一日の流れ（例：8:00〜17:00シフト） 08:00 出社・全体ミーティング。 本日の予定や子どもたちの様子をチームで共有。 08:30 お迎え・健康確認。子どもたちを 笑顔でお出迎えし、体調をチェック。 09:30 日常生活のサポート。 お着替えやおトイレなど、身の回りの動作を スタッフ全員で手分けして優しく見守ります。 11:30 楽しいランチタイム。食事の補助を 行いながら、食育にもつなげます。 13:00 自由遊び・療育活動。 4名のスタッフ体制で、個々の特性に 合わせた遊びやプログラム、集団行動の練習を 実施。 14:30 ご自宅への送迎。保護者の方へ 一日の様子をお伝えします。 16:00 明日の準備・事務作業。 記録の作成や翌日のプログラム準備。 17:00 退社。残業や持ち帰り仕事は 基本ありません。 ■給与・待遇 ・昇給あり ・賞与年2回（条件：2年目から支給） ・交通費規定支給 ・民間損害保険、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助 ・退職金制度（条件：勤続による）、 リゾートホテル優待あり ■休日・休暇 ・完全週休2日制で土日休み有 ・年間休日123日以上（実績）

求めている人材 子どもたちの成長を一緒に喜び合える方を、 新しい仲間として温かくお迎えします。 未経験の方や久しぶりにお仕事へ 復帰するブランクのある方も、 どうぞ安心してご応募ください。 ◎未経験からでも安心できる理由 当施設では、子ども10名に 対してスタッフ4名体制（1人あたり2.5名） の少人数制を採用しています。 ゆとりある人員体制を整えているため、一人で 業務を抱え込むことは一切ありません。 先輩のすぐそばで、一つひとつの業務を段階的に 学べる丁寧なOJT研修をご用意しています。 1年目はアシスタント業務からスタートし、 チームで サポートしながらゆっくり成長ロードマップに 沿って進んでいける環境です。 ＜必須資格＞ ・普通自動車免許 （ＡＴ限定可） ＜歓迎条件＞ 以下のいずれかに当てはまる方 ・保育士資格をお持ちの方 （実務未経験の方も歓迎） ・児童福祉施設等での 実務経験が２年以上ある方 ・ブランクがある方 ・Ｕターン、Ｉターンの方 ・チームワークを大切にできる方 ＜以下のような資格・経験も活かせます＞ ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・公認心理師 ・児童指導員任用資格 ＜こんな方にピッタリです＞ ・段階的な研修体制のある 環境で、未経験から 専門性を高めていきたい方 ・手厚い人員体制のもと、 子どもたち一人ひとりに じっくり向き合いたい方 ・安定した環境で 長く働き続けたい方 ※学歴は問いません。人柄や意欲を 重視した採用を行っています。また、 年間休日１２３日以上、 完全週休２日制の働きやすい環境を 整えています。 【入社7年目・男性の先輩スタッフより】 スタッフを大切にする温かい社風に 惹かれて転職しました。子どもが好きで 児童施設に就職したのですが、実は 人見知りなところもあり、 前職の職場ではなかなか馴染めずにいたんです。 でも、ここの底抜けに明るい仲間たちや、 少人数制ならではの落ち着いた関わりに 救われて、自分でも驚くくらい前向きに 取り組めるようになりました。不安があっても 手厚いサポートや丁寧なOJTがあるので、 焦らず自分のペースで仕事に慣れていけます。 今度は私が、新しく仲間入りされる方を全力で フォローする番。楽しさややりがいを 実感できるよう、みんなで温かく支えますので、 安心して飛び込んできてくださいね！

月給23万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり ◆賞与年2回 （業績による/2年目から） ※賞与の支給実績100％！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 一人ひとりの習得ペースに合わせ、 段階的に学べる丁寧なOJT研修や 手厚い人員体制で、あなたを温かく バックアップいたします◎ ◆交通費規定支給 ・基本給には一律手当を含みます。 ・月給表記にボーナスは含まれておりません。 ※年間休日123日以上、 完全週休2日制とお休みもしっかり確保できる環境を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■入社5年目・保育士（20代活躍中） 480万円 ※入社後は丁寧なOJT研修から スタートするため、未経験やブランクのある方も 安心です。現場では子ども10名に 対してスタッフ4名のチーム制（スタッフ1名あたり子ども2.5名、1人あたり3〜4名を受け持つ少人数体制）を採用しています。ゆとりある手厚い人員体制だからこそ、子ども一人ひとりにじっくり向き合えます。また、年間休日123日以上で完全週休2日制とお休みもしっかり取れるため、家庭とも両立しながら安心して長く働き続けられます。 ■入社3年目・児童指導員（40代活躍中） ※各資格所有者 500万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 〜 40時間 ８：００～１７：００（休憩１時間） ※または ９：００～１８：００（休憩１時間） 【未経験・ブランクからでも安心！ 手厚い体制で段階的にステップアップ】 子ども１日１０名ほどの少人数に対して、 スタッフ１人あたり３～４名を受け持つ ゆとりある療育体制を整えています。 さらに丁寧なＯＪＴ研修など、 段階的な育成カリキュラムがあるため、 未経験からの方や久しぶりの職場復帰という方も 温かく迎え入れてサポートする環境です。 チーム制で協力し合うため日中の業務も スムーズ。 持ち帰り仕事は一切なく、 突発的な残業もほぼありません！ 完全週休２日制で年間休日１２３日以上と お休みもしっかり取れるため、 仕事と家庭を 両立しながら無理なく活躍できます。 ☆残業なし（場合により月最大２時間程度） ☆フルタイム歓迎

休日休暇 ＼仕事も家庭も、どちらも 大切にできる環境です／ 「年間休日123日以上」「完全週休2日制」 とお休みがたっぷりあるため、私生活と 両立しながら無理なく続けられます。 心にゆとりを持って、段階的なOJT研修で 一歩ずつお仕事を覚えていける環境です。 ブランクがある方や未経験の方も、 先輩たちが温かくサポートするので 安心してスタートできます♪ 【お休みの詳細】 ■完全週休2日制（シフト） ■年間休日123日～ （前年度実績） ■土日休み有◎ ■不定期3連休有 ■長期休暇あり （ＧＷ・夏季・冬季休暇） ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 未経験やブランクのある方も温かく迎え入れ、 安心して長く働けるための手厚い研修と サポート体制を整えています。1年目は 先輩のアシスタントから始め、 段階的なOJT研修で優しくサポート。 2歳〜6歳の未就学児10名に 対しスタッフ4名の手厚い体制のため、 一人ひとりに寄り添いながら自分のペースで 仕事に慣れていけます。 【待遇・福利厚生】 ■交通費規定支給 ■副業ＯＫ ■入社祝金あり （条件：勤続1年経過時） ■慶弔見舞金 ■永年勤続報奨金 ■産休・育休制度あり ■民間損害保険 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■退職金制度 （条件：勤続による） ■リゾートホテル優待有 「年間休日123日以上」「完全週休2日制」 とお休みもしっかり確保。家庭やプライベートも 大切にしながら、心にゆとりを 持って無理なく活躍し続けられる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由