既存のお客様を担当する保険プランナー 【飛び込み営業なし】【ノルマなし】【年間休日127日】【未経験歓迎】

仕事内容: ＜この仕事のポイント＞ ・新規開拓の飛び込みなし。既存のお客様を訪問し、契約の更新をお手伝いする仕事 ・創業から59年、営業ノルマの設定は一度もなし。業績は好調で毎年必ず賞与も支給 ・年間休日132日。有給も取りやすく、プライベートの予定が立てやすい職場 ＜エネアの保険の仕事はまったく違います＞ 「保険の仕事」と聞いて、こんなイメージを持っていませんか。 ・ノルマに追われて、毎月数字を詰められる ・知り合いや親戚に、片っ端から声をかけないといけない ・飛び込みで断られ続けて、心をすり減らす エネアは、１つも当てはまりません。 私たちの仕事は、すでに契約いただいているお客様のもとへ足を運び、更新の手続きをお手伝いすることです。飛び込み営業はありません。既存のお客様にじっくり向き合って、相手に本当に必要な保険だけを提案するお仕事です。 ＜企業紹介＞ 私たちエネアは、1967年から岡山で保険代理店を営み、創業から59年になります。 地元の企業を中心に、長い方だと、親子３代にわたって保険の担当をしています。そうして築いてきた信頼があるから、売り込む必要はありません。「任せたい」と言ってもらえる関係を引き継ぎ、今後も続けていくのが仕事です。 ＜募集背景＞ ありがたいことに、長年のお客様に支えられ、業績は堅調です。 ただ、そのぶん一人ひとりが抱える担当先も増えてきました。お客様のご都合に合わせて、じっくり話す時間をつくりたい。新しくご縁のあった会社にも、しっかり向き合いたい。そう考えると、今の人数では手が足りません。 だからこそ、これから一緒に会社をつくっていく仲間を迎えることにしました。 保険業界の経験は問いません。59年かけて築いた土台の上で、安心して一歩目を踏み出してください。 ＜仕事内容＞ 担当するのは、地元企業のお客様が中心です。 工場を営むお客様なら、機械の故障や従業員のケガ。運送業のお客様なら、事故や積み荷の損害。業種によって、備えておくべき「もしも」は違います。だから、お客様の話をよく聞くことから始まります。目先の契約ではなく、本当に必要な保険を一緒に考える。それがプランナーの役目です。 契約更新のお客様には、事前に見積もりをお送りしたうえで訪問し、内容をご説明します。お客様によってはお電話で完結することもあります。 担当エリアは岡山県内。岡山市と倉敷市で7割ほどを占めます。見慣れた道を回る仕事なので、土地勘のある方ならすぐに慣れていただけます。 ＜1日の流れのイメージ＞ 09：00　出社（直行もOK）。その日に回るお客様の資料を準備。 10：00　お客様の訪問。保険の内容の確認やヒアリング。 12：00　昼休憩。訪問の途中などで、その日の動きに合わせて。 13：00　お客様の訪問（外回り）、事務所で保険に必要な書類作成など。 17：00　帰社、または直帰。翌日の準備。 17：30　退社。 訪問は多くても１日５〜６件ほど。回る順番は自分で決められます。 外に出ている時間と、社内で書類を作る時間は、およそ半分ずつ。じっくり考える時間も、人と話す時間も、どちらもある仕事です。 ＜エネア式ステップアップ研修＞ 保険を扱うには資格が必要ですが、未経験でも心配はいりません。１歩ずつ学んでいける研修体制を用意しています。 入社１週間〜：座学からスタート。 テキストやe-learningで、保険の基礎を学びます。いきなりお客様のところへ行くことはありません。 １ヶ月目〜：損害保険募集人の資格を取得 お客様への提案ができるようになる最初の資格です。保険の仕事に関わる人には必須の資格なので、勉強すればみなさん取得可能です。 ３ヶ月目〜：同行しながら仕事を知る 社長や先輩と一緒にお客様を回り、実際のやりとりを見て学びます。「この場面ではこう話す」を、覚えていく期間です。 ６ヶ月目〜：損保プランナーの資格取得 保険の仕事と並行しながら、損保プランナーの知識を学び、扱える商品の幅を広げていきます。 １年頃〜：損保トータルプランナーへ 損害保険の最上位資格です。様々なお客様に最適な保険を提案できるように知識や経験を積んでいってもらいます。 進み方はあくまで目安です。個人の進捗に合わせて進めていくので安心してください。 このほか、生命保険の専門課程、ファイナンシャルプランナーなど、仕事に関わる資格の学習費用は会社が負担します。そして、合格したときには報奨金もお渡ししています。 資格が増えれば、任せられる仕事の幅も広がります。学んだことが評価や収入につながっていく仕組みです。 ＜ここが覚悟のしどころ＞ 入社後にこんなはずじゃなかったとならないため、大変なところも正直にお伝えします。 締め切りがあります 保険には更新期限があるため、契約までのスケジュール管理が大切です。繁忙期の２〜７月は、月末に向けて件数が重なることもあります。 ただし、一人で抱え込む必要はありません。「わからなかったらいつでも聞いて」が社長の口ぐせです。手が回らないときはチームで分担して乗り越えます。 学ぶことは多めです お客様の要望に応えるために、保険の商品知識に加えて、民法や金融の知識など、幅広い学びが必要になります。最初は「こんなに覚えられるだろうか」と感じるかもしれません。 ただし、一度にすべてを覚える必要はありません。１つずつ経験しながら身につけていってください。分からないことは、社長や先輩に聞けば教えてもらえます。

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・保険業界の経験は不問です ＜こんな方にお勧めです＞ ・人と話すことが好きな方 ・１つずつの仕事をコツコツ積み上げる仕事が得意な方 ・目の前のお客様にきちんと向き合いたい方 ・責任感を持ち、ルールを守って働ける方 ・岡山で腰を据えて長く働きたい方

月給28万5000円～34万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000 〜 ￥346,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000〜￥66,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給　285,000円〜346,000円 ・基本給230,000円〜280,000円 ・固定残業代あり。55,000〜66,000円（30時間） ・上記時間を超える時間外労働分については別途支給 ・昇給　年１回 ・賞与　年２回（創業以来、支給を欠かした年はありません） ・営業成績に応じたインセンティブあり ・資格の取得や実績に応じて、段階的に上がっていきます

固定時間制 勤務時間・曜日: 09：00〜17：30（休憩１時間） ・直行直帰も可能です ・訪問の順番やスケジュールは、ご自身で組み立てていただけます

休暇・休日: 年間休日：132日（会社指定休127日＋義務有休５日） ・完全週休２日制（土、日、祝日） ・夏季、年末年始、有給休暇 ・有給休暇の取得率78％（昨年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給制度あり（年１回） ・賞与（年２回） ・各種社会保険完備 ・家族手当（第一子10,000円、第二子以降5,000円） ・交通費支給 ・社有車の貸与（私用での利用も可） ・携帯電話の貸与（通話料も会社負担） ・業務に関連する資格の取得費用を支給（合格時） ・入院時の医療費を補助（100万円を限度） ・永年勤続表彰（勤続10年で旅行券５万円） ・自動車保険の団体割引制度あり ・社内旅行（積立金に会社補助あり） ・誕生会（食事会） ・おやつ常備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜社内の雰囲気＞ 社員は５名の少人数だからこそ、風通しがいいのが特徴です。業務の面では、事務のメンバーが見積もりの作成を担うなど、役割を分けながら進めています。ひとりで全部を抱える職場ではありません。 社員へのアンケートでも「困ったことがあれば気軽に相談できる」「家庭の事情を考慮して働ける」という声が挙がりました。 ちなみに、事務所にはいつでもつまめるおやつが常備してあります。外回りから戻って一息つく、そんな時間も大切にしています。 ＜経営の安定性＞ 1967年の創業から59年。岡山で保険代理店を営んできました。 この仕事は、一度ご契約いただいて終わりではありません。毎年の更新のたびにお会いし、家族が増えた、事業を広げた、車を買い替えた。そんな変化を聞きながら、備えを見直していきます。そうして年を重ねるうちに、親子３代にわたってお付き合いいただくお客様も少なくありません。 新しいお客様を追い続けなくても、こうしたご縁の一つひとつが会社を支えてくれています。 ＜社長からのメッセージ＞ 「目先の利益を追わない」 これが、59年変わらないエネアの判断基準です。今月の数字のために契約をいただいても、お客様にとって必要なものでなければ、その関係は長く続きません。 だからこそ、ノルマも作っていません。数字で追い立てられれば、いつか無理な提案をしてしまうからです。正しい手順を踏んで、お客様に本当に必要なものを提案する。それを続けていれば、結果は後からついてきます。 保険の経験も問いません。大切なのは、目の前の人と誠実に向き合えるかどうか。知識や資格は入ってから身につけられるので、安心して飛び込んできてください。 ＜会社概要＞ 社名：株式会社エネア 代表取締役：倉元　武司 所在地：岡山市北区鹿田町1-5-6　世界文化社ビル2F 創業：1967年９月 資本金：1,000万円 社員数：５名 事業内容：損害保険代理業、生命保険代理業、FP、リスクマネジメント業務 ＜応募方法＞ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 「保険の仕事」への見方が、少しでも変わったでしょうか。 追いかける仕事ではなく、目の前のお客様に向き合う仕事です。そう感じていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。 選考の流れは「応募　→　書類選考　→　適性検査　→　面接（２回）→ 内定」です。面接の日時は、現在のお仕事のご都合に合わせて調整します。シフト勤務の方も、休みの日や勤務後の時間でご相談ください。 「転職するかどうか、まだ決めていない」という段階でも構いません。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎します。 あなたの新しいスタートを、社員一同、心から応援しています。 雇用形態: 正社員 給与: 285,000円 - 346,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 148時間40分

• 交通費支給