ティーカフェ『ゴンチャ』の店長候補/新宿エリア

仕事内容: 仕事内容 店舗運営に関わる、以下の業務を担当します。 ■接客 ■発注業務 ■在庫管理 ■QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ■売上・利益管理 ■衛生・労務マネジメント ■シフト運営 ■クルー育成 ★勤務日は毎日1杯無料、20%オフや毎月3,000円のドリンク購入サポートあり！ ──────────────────────── アピールポイント ◆入社3ヶ月で店長へ！経験を活かし、さらに成長 これまでのマネジメント経験を土台に、アシスタントマネージャー（副店長）としてスタート。その後、充実した育成プログラムや研修を受けて3ヶ月後の店長デビューを目指します。1年後にはエリアマネージャーにもステップアップ可能です。 ◆無理なく働ける環境◎プライベートも大切にできる 1店舗あたり1〜3名の社員を配置し、業務の負担が偏らない体制を整えています。またライフイベントへの対応も柔軟で、産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり◎家族が増えても長く働ける環境です。 ◆新メニューの開発にも挑戦できる！ 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしている『ゴンチャ』。社内では商品開発コンテストも開催されており、優勝アイデアが実際に販売されたことも！「こんな商品あったらいいな」をカタチにできるチャンスです◎

求める人材: 飲食店でのチェーンストア店長または副店長の経験（2年以上）

月給31万2000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥312,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥80,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月収312,000円 【月給】 31万2,000円〜50万円 ※基本給26万2,000円～42万6,000円 ※固定残業代5万円～8万円／超過分は別途支給 ※試用期間（3ヶ月）の勤務条件：変更なし 【想定年収】 400万～650万円 ※経験・スキルを考慮の上で決定されます。 【昇給】 あり 【賞与】 年1回（3月） ※業績連動賞与あり（会社実績による） 交通費支給あり（会社規定に基づいて支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務パターン＞ （1）08:00～17:00 （2）13:00～22:00 ※月平均残業時間：30時間

休暇・休日: ■週休2日制（月10日休み※2月のみ9日／土日を含む希望休も取得可能） ■年間休日119日 ■有給休暇（入社月に付与／4月入社の場合8日／翌年1月に11日付与） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 ■社会保険完備 ■入社時研修（スタートアップ研修4日間＋マニュアル共有） ■eラーニング ■資格取得サポート（テキスト代・受験料・お祝金） ■ベネフィットプログラム（Netflix見放題＆割引特典） ■社員割引（毎日1杯無料／20%オフ／月3,000円までゴンチャ商品無料） ■マネジメント研修（店舗マネージャー・SV対象） ■髪色自由 ■企業型確定拠出年金（DCプラン） 【通勤について】 通勤手当あり 【受動喫煙防止対策】 敷地内禁煙（屋内喫煙所あり） ※各規定あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 世界で愛されるティーブランド『ゴンチャ』 台湾発祥のグローバルティーブランド『ゴンチャ（Gong cha）』。上質な茶葉を使い、一杯ずつ丁寧に淹れたティーを提供しています。2015年の日本初上陸以来、店舗数を順調に拡大し、「お茶しよう」で選ばれるお店を目指して成長を続けています。 ──────────────────────── 理念と安定基盤を持つ成長企業 日本国内の『ゴンチャ』を運営する『株式会社ゴンチャ ジャパン』の企業理念は「幸せを淹れよう」。お茶を通じた人とのつながりや心豊かな時間を大切にしています。女性の社員やアルバイトスタッフも多く活躍し、働きやすい環境づくりを進めています。 【企業データ】 ■設立：2015年3月 ■従業員数：1,400人 雇用形態: 正社員 給与: 312,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給