労務・給与/4106

仕事内容: 【仕事内容】 人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、 将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。 ■従業員を支える各種手続き ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・月次の給与計算・勤怠管理 ・年末調整および行政機関への報告業務 ■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務） ・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂 ・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用 ■相談窓口・サポート ・従業員からの労務・制度に関する問い合わせ対応 ・社内ルールに基づく適切なアドバイス・支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須】 ■パソコン操作必須（word／excel）

年俸330万円～500万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 【給与補足】 ■月給：212,500円～336,000円 ■時間外労働があった場合には時間外手当を法令に従い支給します。 【試用期間】 3か月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:8:30～17:30 夜間勤務：なし 【勤務地補足】 ■構内に駐車場あり／車通勤を推奨（通勤手当あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間／日 ■土曜日は業務に支障が無い場合15:30以降退社可能です。 ■時間外労働ほぼなし 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数： ■週休二日制（土曜休日：月3回） ■日祝 ■入社時、採用月に応じた日数の年次有給休暇を付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■通勤手当 ■時間外手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考→面接1回→面接2回→内定 451812 雇用形態: 正社員 給与: 3,300,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給