大阪府、労務系コンサルタントの転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと ・企業での何らかの実務経験年数が３年以上（目安） ・弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方 【歓迎】 ・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験 ・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験 ・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験 ・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方

求める人材: ＜必須＞ ■社会保険労務士有資格者 ■労務実務経験（3年以上） ※給与計算、年末調整の経験があり、 体系的に理解、実践、チェックができる方 または、 社会保険労務士の資格をお持ちでない方は、 大規模人数での給与計算、年末調整、 社会保険事務手続きのご経験をお持ちの方

【応募資格】 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 社保・労保手続業務 給与計算業務 ③社労士資格 【優遇条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #在宅OK