社会保険労務士、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: ⭐️社労士資格者を募集中⭐️ ✅20~40代を積極採用中！ ✅資格取得中の方も歓迎！ ✅これまでの経験を活かし、ステップアップしたい方 ✅現在の職場に将来的な不安がある方 ✅プレーヤーとしてガンガンお仕事がしたい方

求める人材: 【必須】 社労士や資格取得への意欲関心がある方 経験問わず意欲がある方は大歓迎です！ 【こんな⼈と働きたい】 ✅ 業務の幅を広げていきたい⼈ ✅ 誠実に・正確に責任感を 持って動ける⼈ ✅ 素直に学び続けられる⼈ 【こういう⽅は難しいかもしれません】 ✅変化・新しいツールが苦⼿な⽅ ✅「教えてもらって当然」 という姿勢の⽅ ✅ネガティブ思考の⽅

求める人材: 【求める人物像】 経験よりも、「学ぶことが好き」「丁寧に仕事をしたい」という姿勢を大切にしています。 ◎ 新しいことを知ったり、覚えたりするのが好き ◎ 興味を持ったことを自分で調べるのが好き ◎ 法律や社会の仕組みに興味がある ◎ コツコツと知識を積み重ねることができる ◎ 数字や細かい確認作業が苦にならない ◎ 正確さや丁寧さを大切にできる ◎ 分からないことをそのままにしない ◎ 素直に人の話を聞き、学ぶことができる ◎ 約束や期限を守り、責任を持って仕事を進められる ◎ 周りと協力して仕事をするのが好き ◎ 変化に前向きで、新しいことにも挑戦できる ◎ 誰かの役に立つ仕事がしたい すべてに当てはまる必要はありません。 私たちが大切にしているのは、「知ろうとする姿勢」と「一つひとつの仕事に誠実に向き合うこと」です。 【必須要件】 ・基本的なパソコン操作ができる方（Excel・Wordなど） ・専門知識を継続して学ぶ意欲がある方 ・長期的に働きながら専門性を身につけたい方 ※人事・労務の実務経験、社会保険労務士資格は問いません。 【歓迎要件（こんな経験が活かせます）】 ・一般事務、営業事務、経理事務などの経験 ・数字やデータを扱う仕事の経験 ・Excelを使った集計、資料作成の経験 ・お客様との電話やメールでのやり取りの経験 ・自分で調べたり、勉強したりして知識を身につけた経験 ・資格取得や専門分野の勉強に取り組んだ経験 例えば、 「事務の仕事をしてきたけれど、もっと専門性を身につけたい」 「数字を扱う仕事や細かい作業が好き」 「接客や営業で培った対応力を活かして、専門的な仕事に挑戦したい」 「将来に向けて、一生役立つ知識を身につけたい」 そんな方も歓迎します。 【この仕事で大切にしてほしいこと】 労務オペレーションは、知識が増えるほど仕事の面白さも広がっていきます。 一方で、制度を理解するための勉強や、細かな確認作業は欠かせません。 初めは覚えることが多く、難しく感じる場面もあると思います。 だからこそ、分からないことに出会ったときに、前向きに学べる方と一緒に働きたいと考えています。 「最初からできる人」よりも、「できるようになることを楽しめる人」。 そんな方をお待ちしています。

求める人材: 【必須要件】 * 社会保険労務士事務所での実務経験（目安2年以上） ※即戦力として、一通りの手続き・給与計算の流れが分かる方を想定しています。 * 資格の有無は問いません。 実務能力と「稼ぎたい・学びたい」という意欲を最重視します。

求める人材: 【必須条件】 ● Excelを業務で使える方 ※基本的な関数や操作ができるレベルを想定 ※入社後、MOS試験を受験していただきます ● キーボード入力がスムーズにできる方 ※社内で簡単なタイピングテストがあります 【こんな方を歓迎します】 ●「質問力」のある方 ●「情報整理」が得意な方 ●「自己学習」を続けられる方 ●「変化と挑戦」を楽しめる方 【先輩社員の前職例】 商社の営業、歯科助手、雑誌の編集、 飲食店スタッフ、材木営業、人事労務 未経験歓迎 ／ 第2新卒歓迎

求めている人材 【必須資格】 ・社会保険労務士 （実務未経験・合格したての方も大歓迎！） ※本求人は、社労士資格保有者限定になります。 ・普通自動車運転免許 【こんな方を歓迎します】 ・資格や経験を活かして、専門性を高めたい方 ・取得した社労士資格を実践で活かしたい方 ・仕事の目的や背景まで考えながら取り組める方 ・自ら考えて行動することが好きな方 ・将来的に仕事の幅を広げ、 組織づくりや経営にも関わりたい方 「これから社労士として成長したい」 「組織のコアメンバーになりたい」 「経営に関わりたい」そんな想いを持つ方へ。 ここでなら、その夢を現実にできます。 まずはお気軽にご応募お待ちしております！

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上必須 ■社会保険労務士の資格 【こんな方歓迎】 ■Excel・Wordスキルあれば尚可 ■Powerpoint使えれば尚可 ■人事経験あれば尚可 ■ブランクある方OK！ ブランクはあるけど、新しい仕事にチャレンジしたい！そんな方大歓迎です★ 丁寧で明るい対応を心掛けることができればまずは大丈夫！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ◇社労士事務所での経験 ◇社労士資格保有者または受験経験のある方 ＜以下のような方、歓迎＞ ◎細かい作業(データ登録、校正、給与計算等)が得意な方 ◎社労士業界での経験を活かし、主要メンバーとして活躍したい方 ◎幅広い業種・規模の顧客を担当し、 専門知識を深めスキルアップを目指したい方 #若手活躍中 #経験者活躍中 #女性活躍中

求める人材: 【必須】 ・社会保険労務士試験 合格者 ・四年制大学以上 卒業 ・39歳以下 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 【歓迎】 ・社労士としての実務未経験の方、ブランクのある方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・男女不問／主婦・主夫歓迎 ▽こんな方にぴったりです □ 未経験だが、社労士として実務経験を積みたい □ ちゃんと教えてくれるところで働きたい □ キャリアの選択肢が多いところで働きたい □ 人間関係がいいところで働きたい □ 土日祝日は休みたい

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算や社会保険手続きの経験を活かしたい方 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・お客様と直接話し、相手に合った説明や提案をしたい方 ・分からないことは調べ、周囲に相談しながら進められる方 ・新しい法律や知識を学び続けたい方 ・AIや新しいシステムを使った業務改善に興味がある方 ※全て必須ではありません。 ※経験よりもみすずの想いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募前に読んでほしい、代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまで求人を読んでくださり、ありがとうございます。みすず社会保険労務士法人の代表、横山敬子です。 「社労士事務所は専門的で難しそう」「自分の経験で通用するのだろうか」 そう感じている方もいると思います。 でも、最初から何でもできる必要はありません。 私自身、開業したときは顧客ゼロ。ほぼ未経験の状態から飛び込み営業をして、一社ずつお客様との関係をつくってきました。 ここまで続けてこられたのは、お客様、スタッフ、同業の仲間など、たくさんの人に助けてもらったからです。 だからこそ、入社時から完璧な即戦力を求めているわけではありません。 私たちが一緒に働きたいのは、お客様のために、妥協せずベストを尽くそうとする方です。 みすずでは、「迅速・正確・丁寧」な仕事を全員で大切にしています。 自分の担当だから一人で何とかするのではなく、みすずのお客様はみんなのお客様です。 分からないことや難しい問題があれば、先輩や上司も一緒に考えます。年齢や勤続年数、役職に関係なく、より良い答えを出すために意見を伝え合います。 みすずの仕事は、書類を作り、手続きをして終わりではありません。 お客様の会社の一部として、何に困っているのか、これからどうしたいのかを理解する。そして、その会社が前進するために必要なことを、一緒に考えて実行する。 それが、みすずの仕事です。 正直に言えば、簡単な仕事ではありません。 法律は変わり、お客様ごとに事情も違います。自分の案内が、会社やそこで働く人に大きな影響を与えることもあります。 だからこそ、社内のコミュニケーションを重要視しています。そして、知識を身につけ、自分で考えられるようになるまで段階に応じた教育と確認を行います。 できる仕事が増える。お客様から相談される。自分の提案によって会社が変わり、「ありがとう」と言っていただける。 その経験は、仕事の大きな喜びになり、自分自身の成長にもつながります。 私は、みすずで働く一人ひとりに、自分の仕事に自信を持ち、成長していく人生を歩んでほしいと思っています。 今までの経験を活かし、もっとお客様の役に立てる自分になりたい。 そう思う方と一緒に、これからのみすずをつくっていけることを楽しみにしています。 あなたからのご応募お待ちしております。

求める人材: 【必須】 ・社会保険労務士試験 合格者 ・四年制大学以上 卒業 ・39歳以下 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 【歓迎】 ・社労士としての実務未経験の方、ブランクのある方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・男女不問／主婦・主夫歓迎 ▽こんな方にぴったりです □ 未経験だが、社労士として実務経験を積みたい □ ちゃんと教えてくれるところで働きたい □ キャリアの選択肢が多いところで働きたい □ 人間関係がいいところで働きたい □ 土日祝日は休みたい

求める人材: 【必須要件（3つ）】 ① 社会保険労務士の有資格者（登録区分・開業登録への切替可否は選考時にご相談ください） ② AIツールの利用経験（ChatGPT等を業務や日常で使っている、という程度で構いません） ③ AIを学び続ける意欲（入社後もAIの進化を追い、支援に組み込んでいく姿勢） この3つが揃っていることが応募の条件です。資格の実務経験年数は、応募条件に含みません。 【ここは正直にお伝えします】 ・AIを活用しないアナログな運用での士業経験は、このポジションでは経験としてカウントしていません。 ・AIコンサルティングの経験がないことは、選考で不利になりません。 ・ただし、AIを使った士業分野でのコンサルティングを前提としない方は、資格をお持ちでも不採用となります。 私たちが取り組むのは、AIを活用した新しい時代のコンサルティングです。そこに一緒に注力したい方に来ていただきたいと考えています。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善やサービス開発に活用した経験 ・SaaS（freee、Asana等）の導入・活用経験 ・コンサルティング、IT・DX関連、人事・採用いずれかの業務経験 ・マネジメント経験 ・労務・助成金の実務経験 ・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint） 【向いている方】 ・AIを使って、士業の仕事そのものを変えていきたい方 ・社労士資格を「経営支援の入口」として使いたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・経営者と直接向き合い、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ・総合職として、コンサルティング・マネジメント・事業づくりへキャリアを広げたい方 【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】 ・AIを使わず、従来どおりのやり方で士業実務を続けたい方 ・社労士業務（手続・申請業務）に専念したい方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術を学ぶことに抵抗がある方 ・自分のやり方に仕事を合わせたい方

求める人材: 【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・労務相談対応の経験がある方 ・助成金申請の経験がある方 ・複数社の顧問先対応の経験がある方 ・就業規則の作成や改定経験がある方 ・人事制度や給与制度の構築経験がある方 ・産休育休や時短勤務を活用し長く働きたい方 【求める人物像】 当法人では、経営方針や売上・利益といった各種経営数値を全社員へオープンに共有しています。 ご自身の取り組みや組織の成長度合いをデータで論理的に把握しながら、透明性の高い評価のもとで納得感を持って専門性を高めたい方に最適な環境です。 これまでの実務経験を活かし、ステップアップを目指す方の挑戦をお待ちしています。

求める人材: ・人事労務や経営コンサルティングについてスキルアップ・実務力アップをめざす方 ・学歴不問

求める人材: 【求める人材】 行政書士資格または社労士資格所持者（どちらか一方で構いません） 【こんな方を歓迎します】 ・経理事務、受付事務の経験がある方 ・一般事務、総務事務、医療事務などの経験を活かしたい方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・利用者様やご家族に丁寧に対応できる方 ・現場スタッフと連携しながら働ける方 ・落ち着いた環境で、長く働きたい方 ◎経理・受付事務経験がある方歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクのある方も歓迎

求める人材: 【必須要件】 * 社会保険労務士試験に合格している方 ※実務経験や社労士登録の有無は 一切問いません。 【歓迎する人物像】 * 試験で得た知識を実際の現場で活かしたい方 * 労務の相談対応など、一歩進んだ業務にも挑戦したい方 * 仲間と支え合いながら、じっくりキャリアを築きたい方 * 相手に寄り添い、分かりやすい説明を心がけられる方 西日本最大級のグループだからこそ、温かく支える教育体制があります 現在活躍している社労士の多くも、実は実務未経験からのスタートでした。 当法人では、皆さんが不安なく専門性を高めていけるよう、全員で育てる環境を大切にしています。 * まずは基礎を学ぶ導入研修から開始 * 業務開始後もフォローアップ研修あり * 定期的な社内勉強会で知識を共有 * 外部研修の受講費用は法人が全額負担 一人ひとりの成長を、厚いサポート体制でしっかりと 支えていきますので、安心して飛び込んできてください。

求める人材: 社労士試験合格者または社労士資格保有者 社労士事務所の勤務が未経験の方を歓迎します

求める人材: 【必須となる経験・スキル】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を募集しています。 * 社会保険労務士事務所での実務経験がある方 * 一定規模以上の企業において、人事・総務・労務管理業務の実務経験がある方 * 給与計算業務の実務経験がある方 特に、複数名の給与計算や社会保険・労働保険手続きを主体的に担当してきた方を歓迎します。 また、基本的なITリテラシーは必須とし、Excel・Wordなどの基本操作に加え、クラウドシステムを活用した業務に抵抗がない方を求めています。 【歓迎する経験・資格】 * 社会保険労務士資格をお持ちの方 * オフィスステーション、マネーフォワードの使用経験 * KING OF TIMEなどの勤怠管理システムの使用経験 * 複数企業の給与計算や労務管理を担当した経験 * 人事・総務部門でのリーダー、マネジメント経験 * 業務改善やIT・DX化に携わった経験 【求める人物像】 * 正解がない中でも、自ら考え、案件を前に進められる方 * チームワークや事務所内の協調性を大切にできる方 * 単なる事務処理にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組める方 * 将来的に給与計算・社会保険手続き部門のリーダーとして、スタッフ育成や業務管理を担う意欲のある方 【社会保険労務士資格について】 社会保険労務士資格の有無は問いません。 資格をお持ちの方で、ご本人が希望される場合には、勤務社会保険労務士としての登録費用を当事務所が全額負担します。 既存スタッフについても、事務所負担で登録した実績があります。

求めている人材 ★経験者募集 ★ブランクがある方もOK ▼必須 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所の実務経験2年以上 ・給与計算・社会保険手続きの経験 目の前の仕事を丁寧に積み重ねる 進め方が得意な方をお待ちしています！

求める人材: ■優遇します ・社会保険労務士 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・人事・労務に関するコンサルティング業務の経験 ・事業会社の人事・総務部門での労務管理実務の経験

求める人材: 【学歴不問／業種未経験歓迎】 社会保険労務士を目指している方や、人事・労務・総務などの経験を活かして、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・労務・総務・人事などの実務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎スキル・資格】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険労務士試験を受験中の方 ・給与計算実務能力検定1級 ・人事・労務に関する実務経験 ・ITツールを使った業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ・変化を前向きに楽しみ、成長していける方 ・チームワークを大切にできる方 ・クラシコの理念や考え方に共感してくださる方 ・お客様の課題に向き合い、主体的に考えて行動できる方 ※経験やスキルだけでなく、価値観のフィット・成長意欲を重視しています。

求める人材: ・社会保険労務士資格 ・総務、労務、人事などの経験者歓迎 ・一般的なパソコンスキル（ワード・エクセル） ・専門分野で自身のスキルを磨きたい方

求めている人材 ＼＼10月の社労士試験合格者大歓迎／／ 【応募資格】※全要件必須 ◆ 社会保険労務士資格をお持ちの方 ◆ 給与計算の実務経験3年以上 ◆ 社会保険・労働保険の手続き実務経験 ＜こんな方は大歓迎＞ ・マネーフォワードクラウド給与での給与計算業務ができる方 ・年末調整業務のご経験がある方 ・学びの姿勢がある方 ・相談業務にも挑戦したい方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・子育てとキャリアを両立させたい方 ・自由な働き方を希望する方 ・ブランクがあるけど再挑戦したい方 ・穏やかな環境で長く働きたい方

求める人物像 【以下いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！】 ・前向きで明るく仕事に取組み、チームプレイができる方 ・営業活動ではなく、労働保険や社会保険等に関する仕事に集中して取り組みたい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・Iターン、Uターンで働きたいと思っている方 応募資格 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士として経験がある方（1年以上） ・ワード・エクセル等について、日常の操作に支障がないレベルで扱える方 必要な経験等 【必須】 ・社会保険労務士として経験がある方（1年以上） ・ワード・エクセル等について、日常の操作に支障がないレベルで扱える方 必要な資格 【必須】 社会保険労務士資格 学歴 高卒以上

求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・給与計算、各種手続き、労務相談などの実務経験が3年程度ある方 ・社会保険労務士資格の取得に向けて勉強されている方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・人事労務コンサルタントとしての実務経験がある方 ・管理職、リーダー職の経験がある方 ・最終責任者として業務を担当した経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・これまでの人事・労務経験を活かして専門性を高めたい方 ・社会保険労務士としてキャリアアップしたい方 ・労務相談や就業規則作成など、幅広い業務に携わりたい方 ・将来的にチームマネジメントにも挑戦したい方 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 社会保険労務士資格をお持ちの方は特に歓迎します。

求める人材: 未経験から事務職・労務の専門分野に挑戦したい方を歓迎します。 Word・Excelなど基本的なパソコン操作ができる方であれば、実務経験は問いません。 社内外の方とのやり取りもあるため、丁寧な対応やコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 また、顧問先への訪問業務があるため普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方を歓迎します。 【未経験歓迎】 一般事務からのキャリアチェンジも歓迎します。 私たちが求めているのは、 ・学ぶことが好きな方 ・コツコツ正確に取り組める方 ・専門知識を身につけたい方 ・将来も通用するスキルを身につけたい方 ・人や企業を支える仕事がしたい方です。 「楽な事務職を探している方」よりも、 「市場価値を高めたい方」「専門職として成長したい方」を歓迎しています。 【必須条件】 ・未経験歓迎／第二新卒者も歓迎 ・短大卒以上 ・年齢44歳以下（※省令3号イ・キャリア形成の為） ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excelをスムーズに操作できる方）

求める人材: 【　必須条件　】 ①②のいずれかを満たす方 ①給与計算または社会保険手続き​実務経験 ②社会保険労務士合格者（実務経験不問） （今年の社会保険労務士試験を受験され、自己採点で合格見込みの方もご応募OK​​​！ご応募時にお知らせください） 【　歓迎条件　】 社会保険労務士事務所またはアウトソーシング・シェアード会社での経験がある方 給与奉行、オフィスステーションをメインで利用しているので、こちらのシステムの利用経験がある方はより馴染みやすい環境です。※もちろん、入社後システムの利用方法をお伝えするので、利用経験のない方もご安心ください！

求める人材: 【必須スキル】 ・社会保険業務、実務経験必須（年数不問） ・PCの基本操作ができる方(メール・Excelなど) 【歓迎】 前職の雇用形態は問いません。 ＊男性活躍中 ＊20代～30代のスタッフ活躍中 ＊学歴不問・資格不問 ＊人事労務などの経験者 ＊ブランク歓迎 ---------------------------------------

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「誰かの役に立ちたい」という気持ちがある方 ・腰を据えて、長く働きたい方 ・何かに夢中になって、コツコツ頑張ってみたい方 ・仲間と意見を交わし、協力して仕事を進められる方 ・学ぶのが好きで、少しずつ成長していきたい方 【資格も、経験も、いりません】 ・資格・簿記・専門知識は不問。パソコンで文字や数字が入力できればOK ・販売・接客・営業・受付など、どんな仕事の経験も活かせます ※すべてに当てはまる必要はありません。ひとつでも「わかる」と思えたら大丈夫。 ※経験よりも、みすずの考えに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募前に読んでほしい、代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまで読んでくださって、ありがとうございます。 みすず社会保険労務士法人の代表、横山敬子です。 「社労士事務所は専門的で難しそう」 「未経験の自分にできるだろうか」 そう感じている方もいると思います。 でも、最初から何でもできる必要はありません。 私自身、事務所を始めたときはお客様ゼロ。飛び込み営業から始めた、ほとんど未経験のスタートでした。ここまで来られたのは、お客様や、スタッフのみんな、同じ仕事の仲間に、たくさん助けてもらったからです。 だから、入社のときから「なんでもできる人」を求めているわけではありません。 一緒に働きたいのは、お客様のために、手を抜かずベストを尽くそうとする方。 知識はあとから、チーム全員で育てます。 みすずでは、ベテランも新人も関係ありません。 「みすずのお客さんは、みんなのお客さん」。 お互いを信頼して、遠慮なく意見を言い合いながら働いています。 一歩を踏み出してみたい。そんなあなたと働ける日を、楽しみにしています。