人事(採用・労務)

仕事内容: 今の人事経験を、次のキャリアへ。 月給33万円～40万円｜年間休日123日｜土日祝休み -------------------------------- 採用や労務の実務を経験し、一通りの仕事を任されるようになった。 次は、採用・労務だけでなく、人事企画、人事制度、人員管理、組織づくりまで仕事の幅を広げたい。 そんな方に向けたポジションです。 ■ 採用・労務から人事企画まで経験できる ■ 人事部門全体を見渡す仕事へステップアップ ■ 経営層・各部署と直接連携できる ■ 自分の改善提案を実際の仕組みに反映できる ■ 将来的にはメンバー育成や部門運営にも携われる ■ 月給33万円～40万円 ■ 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝） 管理職経験は必須ではありません。 これまでの人事経験を土台に、今後さらに担当領域・裁量・責任を広げたい方を歓迎します。 -------------------------------- このポジションについて 王子製薬株式会社では現在、採用・労務をはじめとした人事体制の強化を進めています。 三重県津市の拠点には、製造・品質・物流・管理部門など、 ボール型洗濯用洗剤やシャンプーなどの製品づくりを支えるさまざまな部署があり、人事も各部門と連携しながら組織を支えています。 今回募集するのは、決められた人事業務だけを担当するポジションではありません。 まずはこれまでの経験を生かして採用・労務を担当し、会社や各部署への理解を深めながら、 人事制度、人員管理、業務改善、人事企画などへ仕事を広げていただきます。 将来的には、人事部門の中核として、組織全体を見ながら仕事を進められる立場を目指していただきたいと考えています。 -------------------------------- 仕事内容 採用・労務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。 すべてを最初からお任せするのではなく、これまでの経験や得意分野を生かしながら担当範囲を広げていきます。 ■ 採用・中途採用 ・各部署との採用要件の整理 ・求人原稿の作成、改善 ・求人媒体の選定、運用 ・人材紹介会社、派遣会社との連携 ・応募者対応、書類選考、面接 ・採用進捗、採用データの管理 単に応募者を管理するだけではなく、各部署と連携し、「どのような人材が必要なのか」から考える採用を行います。 ■ 労務管理 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約、契約更新 ・社会保険、雇用保険関連業務 ・有給休暇、休職、復職などの管理 ・従業員からの相談、問い合わせ対応 ・社労士など外部専門家との連携 定型的な手続きだけではなく、実際に発生する労務課題について、社内外の関係者と連携して対応します。 ■ 人事企画・人員管理 ・人員情報、人事データの管理 ・採用数、退職数などの集計 ・人事制度、評価制度の運用 ・人員計画の作成支援 ・経営、各部署向けの人事資料作成 ・組織課題の整理 人事に関する数字や情報を整理し、組織の状態を把握して次の施策につなげる仕事です。 ■ 業務改善・仕組みづくり ・人事業務フローの見直し ・管理方法、マニュアルの整備 ・属人化している業務の標準化 ・Excel、社内システム、デジタルツールの活用 ・部署横断プロジェクトへの参加 既存の方法をそのまま続けるのではなく、より分かりやすく、効率的な方法を考え、実際の運用までつなげていきます。 -------------------------------- この先のキャリア 今回のポジションでは、長く同じ担当業務だけを続けていただくことは想定していません。 会社や組織への理解が深まった後は、 ・人員計画 ・人事施策の企画、推進 ・人事制度の改善 ・メンバー育成 ・業務分担、進捗管理 ・各部署責任者との調整 ・経営層への報告、提案 などへ役割を広げていただきます。 目指していただくのは、 「人事業務を担当できる」から、「人事全体を見られる」へ。 管理職経験の有無ではなく、これまでの実務経験を生かしながら、さらに上のキャリアへ進みたいという方に経験を積んでいただきたいポジションです。

求める人材: これまでの人事経験を、次の役割につなげたい方。 人事・採用・労務いずれかの実務経験2年以上を目安としています。 【必須】 ・採用または労務の実務経験 ・担当業務をある程度自立して進められる方 ・社内外の関係者と調整しながら仕事を進められる方 ・基本的なPC操作、Excelを使用した業務経験 【歓迎】 ・採用と労務の両方に携わった経験 ・勤怠管理、社会保険、雇用契約の経験 ・人事制度、評価制度、人員管理の経験 ・業務改善や仕組みづくりの経験 ・後輩指導、メンバー育成の経験 ・製造業での人事経験 管理職経験は問いません。 採用・労務・制度・マネジメントのすべてを経験している必要もありません。 「今の仕事より、もう少し担当領域を広げたい」 「人事企画や組織づくりにも関わりたい」 「将来的には人事部門をまとめる立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 変化のある環境でも状況を整理し、周囲と連携しながら、より良い方法を考えていける方を求めています。

月給33万円～40万円 給与: 月給　330,000円～400,000円 基本給：280,000円～350,000円 職能手当：50,000円 経験・能力・これまで担当してきた業務を考慮して決定します。 時間外勤務が発生した場合は、勤務実績に応じて時間外手当を別途支給します。 ・昇給：あり（役割・責任範囲の拡大も評価） ・賞与：年2回（基本給1ヶ月分を夏、冬に支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (休憩時間 12:00～13:00）

休暇・休日: 勤務時間：9:00～18:00 （休憩： 12:00～13:00） ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・年次有給休暇 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・産前産後、育児休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 長く安心して働ける制度に加え、 役割や成果をきちんと評価し、次のキャリアにつなげられる環境を整えています。 ■ キャリア・評価 ・昇給制度 ・賞与制度 ・資格取得支援 ・役割や責任範囲の拡大を評価 ・時間外手当別途支給 ■ 安心して働ける制度 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・定期健康診断 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ■ 当社ならではの制度 ・自社製品の無料配布 ・新商品の従業員割引販売 （洗剤・シャンプー・化粧品など） 【雇用形態】正社員 【試用期間】3ヶ月／条件変更なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考】 面接は原則1回です。 書類だけではなく、 「これまで何をしてきたか」 「これから人事として何をしたいか」 を重視します。 面接では、当社の現在の人事体制、課題、今後進めたいこと、入社後に期待する役割についても率直にお話しします。 応募 → 書類確認 → 面接（原則1回）→ 選考結果 【会社概要】 王子製薬株式会社　三重本社所在地：三重県津市河芸町東千里６００番地 お問い合わせ電話番号 059-271-8899 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給