人事(採用・労務)/管理職候補

仕事内容: 人事実務の、その先へ。 採用や労務の経験を積み、一通りの仕事はできるようになった。 でも、これからも同じ担当業務だけを続けるのではなく、人事全体を見られる立場へ進みたい。 今回募集するのは、そんな方のためのポジションです。 採用・労務を中心に、人員管理、制度運用、業務改善、組織づくりへ担当領域を広げていただきます。 将来的には、メンバー育成や人事業務全体の管理を担うリーダー・管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 この仕事のポイント * 採用・労務の両方に関われる * 人事企画・制度・人員管理まで経験できる * 将来のリーダー・管理職候補 * 経営・各部署と直接関わる * 新しい人事体制づくりに参加できる * 業務改善やデータ活用にも携われる * 実績・役割を昇給などへ反映 主な仕事内容 ◆採用 求人作成、応募者対応、面接、求人媒体・紹介会社との連携、採用進捗管理など。 単に採用業務を処理するのではなく、各部署と「どんな人材が必要なのか」から考えます。 ◆労務 入退社、雇用契約、勤怠、社会保険、休職・復職、従業員対応、社労士との連携など。 日常の手続きだけでなく、労務上の課題にも関わります。 ◆人事管理・業務改善 人員情報、人事データ、評価制度、業務フロー、各種管理方法の整理・改善など。 「これまでこうしてきたから」ではなく、より良い方法を考えることも仕事の一つです。 ◆将来的には 人員計画、メンバー育成、業務管理、人事施策、部署横断プロジェクトなど、人事部門全体へ担当範囲を広げていただきます。 こんな方を求めています「担当者」の次へ進みたい方 採用や労務の経験はある。 でも、 「もっと人事全体を見たい」 「制度や組織づくりにも関わりたい」 「後輩育成やマネジメントにも挑戦したい」 「今の会社では、これ以上仕事の幅が広がらない」 そんな思いを持っている方と働きたいと考えています。 採用・労務の両方を完璧に経験している必要はありません。 どちらかを軸に実務経験があり、もう一方の領域にも仕事を広げたい方も歓迎します。 キャリアイメージ 入社後は、これまでの経験を生かせる採用・労務からスタートします。 会社や組織への理解を深めながら、制度、人員管理、業務改善へ領域を広げ、将来的にはリーダー・管理職として人事部門全体を支えていただきます。 【業務内容】（雇入れ直後）人事業務　（変更の範囲）会社の定める業務 【契約期間】期間の定めなし

求める人材: 採用または労務の実務経験があり、今後さらに人事として担当領域を広げたい方を求めています。 【必須】 ・採用、人事、労務いずれかの実務経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進められる方 ・基本的なPC操作、Excelでの集計や資料作成ができる方 【歓迎】 ・採用と労務の両方に携わった経験 ・勤怠、社会保険、雇用契約、従業員対応の経験 ・社労士や外部専門家との連携経験 ・後輩指導、メンバー育成の経験 ・人事制度、業務改善、人員管理に関わった経験 特に生かせる経験 採用、勤怠・社会保険・雇用契約などの労務、従業員対応、社労士との連携、評価制度、人事データ管理、後輩指導、業務改善など。 すべてを経験している必要はありません。 これまでの経験を土台に、次に何を身につけたいかを重視します。 このポジションだからできること 当社では現在、人事体制そのものを強化しています。 完成した仕組みを引き継ぐだけではありません。 採用、労務、人員管理、制度、業務改善をつなぎ、 「人事部門が安定して回る状態」をつくる側に回っていただきます。 人事担当者として実務をこなすだけではなく、 人事をどう運営するかを考える経験ができること。 これが、今回のポジションの大きな特徴です。

月給29万円～35万円 給与: ■ 月給290,000円～350,000円 【内訳】 基本給：275,000円～335,000円 職能手当：15,000円 給与は、これまでの経験、能力、担当してきた業務などを考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■ 残業時間の発生しやすい時期 次のようなケースを想定しています。 ・採用が活発化する時期（7~9月、1~3月）・採用に加えて、プロジェクトや業務改善も担当する時期 仕事の量が常に多いのではなく、通常期とプロジェクト期間で業務量に変化がある働き方です。 ■ 自分で予定を組み立てながら働けます 応募者対応や面接など、時間が決まっている業務もありますが、求人原稿の作成、データ集計、資料作成などは、自分で優先順位を整理しながら進めます。 現在の状況を確認し、 ・今日中に対応すること・今週中に進めること・他部署へ確認すること・上長へ報告すること を整理しながら、必要以上に残業を増やさない仕事の進め方を大切にしています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (休憩時間 12:00～13:00）

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年間休日123日 * 年次有給休暇 * 年末年始、GW、お盆休み * 産休・育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 安心して長く働ける基本的な制度に加え、製品を身近に感じられる当社ならではの福利厚生も用意しています。 ■ 基本的な制度 ・自社製品の配布 ・従業員割引販売あり(洗剤、シャンプー、化粧品など) ・資格取得支援 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・年次有給休暇制度 ・定期健康診断 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔休暇制度 ・時間外手当別途支給 ・昇給査定制度 ・賞与制度 【雇用形態】 正社員 ※契約期間の定めなし ※試用期間あり（3ヶ月）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 当社では、応募者の皆さまの負担をできる限り少なくしながら、お互いを十分に理解できる選考を大切にしています。 ■ 選考は原則、面接1回 面接では、これまでの経験や今後挑戦したいことをお聞きするだけでなく、当社からも仕事内容、現在進めているプロジェクト、職場環境、入社後に期待する役割について詳しくご説明します。応募者の方からご質問いただく時間も十分に設けます。 一方的に会社が選考する場ではなく、お互いが入社後の働き方を確認するための時間にしたいと考えています。 ■ 選考の流れ 【1】求人へ応募 【2】応募書類の確認 【3】面接／原則1回 【4】選考結果のご連絡 【会社概要】 王子製薬株式会社　三重本社所在地：三重県津市河芸町東千里６００番地 お問い合わせ電話番号 059-271-8899 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給