三重県、福利厚生/労務/給与管理の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験（採用・給与・労務・教育・人事企画等）■大卒以上 ■TOEIC500点以上 ■Excel・PowerPointの実務経験 【歓迎】■中国語 ■RPA・AI活用経験 【当社の魅力】世界第3位のファウンドリメーカーUMCグループの一員。車載・産業・センサなど多様な製品に携わり、400社以上の顧客基盤を持つ安定企業で、AI需要の拡大を背景に成長を続けています。幅広い業界と取引しているため市況変動の影響を受けにくく、年間休日126日、有休初年度23日、賞与5～7.5ヶ月、労働組合もあるため安心して長期就業できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

経験・資格 【資格】 ■最終学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【経験】 〇第二新卒歓迎 〇業界未経験歓迎 〇職種未経験歓迎 〇キャリアチェンジ歓迎 ご経験より、人柄重視の選考となります。

必要な経験・能力等 未経験歓迎◎ 【必須】基本的なPCスキル／論理的な思考力・判断力／円滑なコミュニケーション・調整能力 【歓迎】人事労務や総務などの実務経験／第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 当社は、三菱マテリアルのグループ企業として、リサイクル事業の中心を担っています。SDGsに賛同し、グループ全体で積極的にリサイクル事業への投資を行っています。そのため、事業の安定性が高まり、安心して長く働ける環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務(給与計算)または採用の実務経験／普通自動車免許(AT限定可/通勤のため) ※入社後1～2年を目途に責任者(課長級管理職)への昇格を想定(リーダーで入社後3年以内に昇格しなかった事例なし) 【魅力・働き方】 ■現在の残業は月40h程度ですが、全社的に働き方改革に注力中。他部署では中途入社者が業務効率化を進め、2年で残業を大幅削減した実績もあり、自身のアイデアで環境を良くしていける裁量があります。 ■ここ数年で人事制度も刷新・明確化して社員に可視化したり、手厚い傷病手当（病気で入院したら雇用保険の手当とは別で会社が2割上乗せ支給）など福利厚生も整備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！

求める人材: 【必須スキル/資格】未経験OK！PCが問題なく使用できる方 【あれば尚よいスキル】製造業での管理部門のご経験