人事・労務スタッフ　(管理職候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 当社の人事労務は、 目の前の定型業務をこなすだけでなく、 社員が安心して働ける環境を みんなでつくっていく部署となります。 人事・労務の全般業務を担当いただき、 ３～５年後には管理職または 課員を管理するライン長を 目指していただくポジションとなります。 【業務内容】 ・採用(新卒、中途、その他)の日程調整、面接 ・研修などの人材開発 ・人事制度、社内規程の改訂業務 ・勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きなどの労務業務 ・健康経営推進業務 当社の人事労務業務としては「守り」ではなく 常に「攻め」の姿勢で業務を行い、 より従業員に快適な環境を提供できるように 社内ルールの見直しや、 改善を行っております。 例えば採用については １つの媒体に対しても、 ただ掲載するだけではなく、 募集の流れを見ながら、 求人の見せ方を変えております。 また、当社は今年度より 健康経営に力を入れており、 今後の発展含め伸びしろのある業務となります。 培った知識を攻めの当社でぜひ活かしていただきたいと思います。 【部署情報】 人事・労務部：1５名(内保健師３名) 内訳：管理職３名、正社員６名、派遣社員３名、保健師３名

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事労務業務10年以上の経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方にぴったりです＞ ■ 人事労務として専門的知識を生かしたい方 ■ 将来的にはマネージャーになりたい方

月給31万6000円～39万円 給与詳細 基本給：月給 31万6000円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 総合職から管理職(専門職)のポジションを想定しております。 総合職の場合は100％所定外手当の支給対象となり、管理職(専門職)の場合は、役職手当の支給となります。 ・総年収：580万円～770万円 ・ご経験やスキルを考慮の上、決定致します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(昨年度実績4か月分) ・住宅手当(社内規定) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【内訳①】※総合職の場合 月給 ：316,000円～351,300円 住宅給 ：15,000円(社内規定) 所定外手当：50,000円(20時間を加味) 通勤手当 ：会社規程により支給あり 【内訳②】※管理職(専門職)の場合 月給 ：330,000円～390,000円 役職手当 ：70,000円 住宅給 ：15,000円(社内規定) 通勤手当 ：会社規程により支給あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

休日休暇 土日休みの完全週休2日制 ・有給休暇(入社時に付与、取得推奨) ・夏季・GW・年末年始休暇 ・育児・介護・慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・工場内にある社員食堂あり（食事補助あり） ・住宅手当/借上げ社宅制度あり ・資格取得支援制度あり ・退職金制度/確定拠出年金制度あり ・制服(作業服)貸与/社内イベントあり ・育児休暇/看護休暇あり ・定年あり(一律60歳)、再雇用制度(65歳まで)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり