ホテルの次期支配人候補

仕事内容: ＜ホテル事業部の次期支配人候補＞ 既存ホテルの拠点マネジメントチームの一員として、店舗運営・数値管理・組織づくり・顧客体験の改善を担当します。 【主な業務内容】 ◎店舗・拠点マネジメント ・営業利益目標（P/L）の達成に向けた運営戦略の立案、実行 ・予算管理 ・人件費、残業時間の管理 ・オペレーションの効率化、業務設計 ◎組織・人員マネジメント ・正社員、アルバイト、派遣、外国籍スタッフなどの育成 ・チーム運営、組織づくり ◎顧客体験・運営企画 ・顧客満足度の管理、改善施策の導入 ・テクノロジーを活用した業務効率化 ・地域の魅力やイベントを取り入れた運営企画 ・地域との連携を含む施策の推進 【施設情報】 北海道・東京・熱海・金沢・京都など、複数エリアでホテル・旅館を運営しています。 入社後は既存ホテルへ配属され、現場の運営やオペレーションを経験したうえで、拠点マネジメントチームとしてホテル運営や改善に携わります。 将来的には、既存拠点または新規開業拠点の総支配人へのアサインが想定されています。

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・企業が掲げる「人を大事にする」価値観・カルチャーに深く共感できる方 ・現場の課題を発見し、チームで解決・改善を推進した実績や経験がある方 【歓迎】 ・事業や店舗のマネジメント経験がある方（P/L管理、多様な雇用形態のチームマネジメントなど） ・新規立ち上げ、事業再生、業務改善を推進した経験がある方 ・ホテル・ホステル・ゲストハウスなどの宿泊施設、コミュニティ等の運営経験がある方 ・北海道、東京、熱海、金沢、京都など全国での配属・転勤が可能な方

年俸491万2000円～691万2000円 給与: 年俸：491.2万円～691.2万円 ※経験・能力を考慮して決定します ※半期年俸制 ※月給：307,000円～432,000円 給与条件見直し：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ◎その他手当 ・交通費支給（上限50,000円／月） ◎試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：シフトによる実働8時間（週40時間勤務） ■休憩：60分

休暇・休日: ■休日：月9日休み（2月のみ月8日） ※年間休日117日（夏季休日5日・冬季休日5日含む） ■休暇 ・有給休暇 ・夏季休日（5日） ・冬季休日（5日） ・慶弔休暇 ・転勤時特別休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◎各種社会保険完備 ◎交通費支給 ※月額上限50,000円 ◎制服貸与 ◎ロッカー貸与 ◎制服クリーニング制度 【社員制度】 ◎社員紹介制度 ◎無料宿泊制度 【研修・キャリア支援】 ◎資格取得支援制度 【資産形成・ライフサポート】 ◎企業型確定拠出年金制度（401k） ◎パートナーシップ人事登録制度 ※異性事実婚・同性パートナーを含む

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 オンライン面接の相談も承ります 気軽にご相談ください -------------------------- 【紹介企業について】 この求人は株式会社アールプラスの保有する紹介案件です。 ホテルや旅館・レストラン・ブライダルなど、 ホスピタリティ業界に特化した転職支援サービス：プラスナビサービスの運営 有料職業紹介許可番号/01-ユ-300458 -------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 4,912,000円 - 6,912,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給