「特別養護老人ホームガーデン天使」主任ケアマネジャー(管理者)

仕事内容: 特別養護老人ホーム「ガーデン天使」に併設する居宅介護支援事業所にて、管理者兼主任介護支援専門員としての業務をお任せします。 長年地域に根差して運営してきた法人のため、職員体制が安定しており、腰を据えて働ける環境です。主任ケアマネとしてのこれまでの管理者経験を活かし、事業所運営とケアマネジメントの両面に携わっていただきます。 ＼具体的には／ ￣￣￣￣￣￣￣ * ケアプランの作成およびモニタリング * ご利用者宅への訪問、関係機関との連絡調整 * ケアマネジャー業務全般の管理、指導、相談対応 * パソコンを使用した記録作成および管理業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし

求める人材: 【必須】 ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ・高卒以上 【歓迎】 ・主任ケアマネとしての管理者経験がある方 ※年齢・性別不問

大阪府大阪市此花区島屋４丁目１−１１ 特別養護老人ホームガーデン天使 勤務地: 特別養護老人ホーム　ガーデン天使 大阪市此花区島屋4-1-11 * 原則屋内禁煙、喫煙場所あり * 当施設は《 社会福祉法人 イエス団》が運営しております 【交通手段】 アクセス: 安治川口駅すぐ

月給31万5000円～37万3300円 給与: 月給315,000円〜373,300円 ※月給には、責任手当・主任資格手当・役職手当・ベア手当等の各種手当を含みます ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【月給に含まれる手当内訳（一例）】 ・責任手当：18,000円〜23,300円 ・主任介護支援専門員資格手当：30,000円 ・役職手当（管理者）：40,000円 ・スタッフ会議手当：4,000円 ・ベア手当：43,000円 【想定年収】 430〜500万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

休暇・休日: * 年間115日 * 週休2日制、日祝（土曜はシフトにより、調整出勤あり） * 年末年始（12/30～1/3） * 産休・育休 * 有給休暇（入職後6ヶ月後有休10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 昇給（年1回）※本人の能力等を考慮の上決定します * 賞与 ※本人の能力等を考慮の上決定します * 社会保険完備 * 交通費規定支給（20,000円まで/月） * 住宅手当（規定あり） * 育児手当（3,000円/人　規程あり） * 定期健康診断受診（年1回） * 再雇用制度（1年ごとの有期雇用） * 退職金制度（共済制度加入による） * セラの会（ガーデン天使では、スタッフの交流のための親睦会を毎月サポートしています。参加は自由で、企画もCLUB内で自主的に出し合っています。運営も持ち回り制です。） ◇外部：カラオケ、飲み会など（施設負担あり）◇内部：卓球、飲み会、映画会など（職員の出費なし）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【研修内容】※年度によって内容変更あり ◆４月◆ 認知症の方との接し方（年２回） 新任研修 ◆５月◆ リスクマネジメントI（苦情） 介護保険法・個人情報保護・倫理規定・非常時災害対策：緊急時対応 ◆６月◆ 排泄の重要性について 感染症対策、食中毒・風邪対策 ◆７月◆ たんの吸引に係る手技・胃ろうによる介護補助について ◆８月◆ リスクマネジメント II（事故） ◆９月◆ 虐待防止の対策 ◆10月◆ 介護職員技術研修 褥創対策・感染症及び食中毒・インフルエンザ・ノロ・ロタ対策 ◆11月◆ 身体拘束（施設外研修に基づいて） ◆12月◆ 感染症・第２回インフルエンザ・ノロ・ロタ対策 ◆１月◆ 認知症の方との接し方（年２回） ◆２月◆ 私たちは考える「潤いのある暮らし」とは 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 315,000円 - 373,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内