主任ケアマネ・エリアマネージャー

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに入居されている方々の専属ケアマネジャーとして、エリアマネージャーの役割をお任せするポジションです。 ■ 主な業務内容 ・住宅型有料老人ホーム入居者のケアプラン作成・モニタリング・更新 ・エリア内ケアマネジャーチームの統括・フォロー・育成 ・法人内の看護師・介護士・相談員との多職種連携 ・新規事業所の立ち上げ・定着支援 ・担当施設間の広域訪問対応（社用車使用）

求める人材: 【必須】 ・主任介護支援専門員 資格保有 【優遇する経験】 ・介護支援専門員としての実務経験 3年以上 ・エリアマネジメント・チームリーダー経験 ・住宅型有料老人ホームや施設でのケアマネ経験 ・多職種連携の経験 【求める人物像】 ・主任ケアマネの資格・経験でしっかりと稼ぎたい方 ・エリア全体を俯瞰してチームをまとめることが好きな方 ・法人の成長に貢献しながら自身も成長したい方

月給60万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥600,000以上は1か月当たりの固定残業代￥123,967（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 600,000円（入社7ヶ月目〜・無期雇用転換） 内訳：基本給 200,000円 ／ 職能手当 276,033円 ／ 業務手当 123,967円 【試用期間】月給 582,000円（入社〜6ヶ月） 内訳：基本給 200,000円 ／ 職能手当 267,752円 ／ 業務手当 114,248円 （業務手当は固定残業代・みなし残業35時間分を含む。35時間超の残業代は別途全額支給） 賞与：年2回（業績・役割評価による）

シフト制 勤務時間・曜日: 就業時間：8:30〜17:30（休憩60分 ／ 所定労働8時間）

休暇・休日: 休日：土・日・祝日・年末年始 年間休日：約120日 有給休暇：入社半年後に10日付与（以降勤続年数に応じ付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当（規定有） ┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月25,000円まで支給 * 車通勤可能（規定有） ※産休･育休取得実績あり！ ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担（会社規定あり） └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥582,000以上 固定残業代あり：月給 ￥582,000以上は1か月当たりの固定残業代￥114,248（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間 試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。

その他: [1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数１〜２回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※面接前に履歴書・職務経歴書・資格者証等のご提出、適正テストのご受験をお願いすることがございます。 ※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 NSCR 雇用形態: 正社員 給与: 600,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内