ケアマネージャー、400万円以上の転職・求人情報

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)

資格 【必須要件】 ・介護支援専門員 ・地域密着型サービス経験 ・ケアマネジメント経験有 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修(入社後に受講OK)

求めている人材 ／ ブランクOK！学歴・年齢不問！ ＼ ⭐必須条件 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ・介護支援専門員 資格必須 ・ケアマネージャーの実務経験2年以上 ⭐歓迎条件 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ・ブランクのある方も大歓迎です！！ ・有料老人ホーム、訪問介護事業所などの経験3年以上 ⭐こんな方にぴったり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ・ワークライフバランスを重視したい方 ・育児や家庭と両立しながら働きたい方 ・長期的に安定した環境で働きたい方

資格 主任介護支援専門員必須 ※居宅介護支援管理者採用のため

求める人材: 必要資格 ・介護支援専門員 ・介護事業所での管理者経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 定年 一律 65歳まで ※上限70歳までの再雇用制度あり

求める人材: 必要資格 ・介護支援専門員 ・介護事業所での管理者経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 定年について 一律65歳まで

資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須

求めている人材 ・介護支援専門員 ・資格はあるが現場経験はない方、 一度現場を離れたが復職されたい方大歓迎！ ・働きながら身に付けられる環境です。 ・その他、ケアマネジャー以外にも介護 業務もお手伝いしていただける方を募集！ ★40・50・60・70代のミドルシニアスタッフ活躍中！

求める人材: 介護支援専門員資格証をお持ちの方 未経験・ブランク可 年齢・学歴・経験不問 自動車免許、バイク免許あれば​

求めている人材 ★★経験者歓迎！有資格者歓迎★★ 経験や資格を活かしながら、 主任ケアマネジャーとして さらなる活躍を目指したい方も歓迎します！ 【必須】 ・主任介護支援専門員資格 ・ケアマネジャーとしての実務経験5年以上 【歓迎】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方におすすめ／ ◎主任ケアマネジャーの資格を活かしたい方 ◎ケアマネジャー経験を活かしたい方 ◎経験や専門性に見合った収入を得たい方 ◎利用者様一人ひとりに向き合いたい方 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎安心できる環境で腰を据えて働きたい方

求める人材: 【必須】 * 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【歓迎】 * ケアマネジャーとしての実務経験がない方 * ケアマネジャー経験者 * 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 * 介護・福祉分野での経験を活かしたい方 * 利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方 * 周囲と協力しながら仕事を進められる方

求める人材: 【必須】 ・介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・この業界でのご経験が累計１０年以上の方 ・基礎資格として介護福祉士や社会福祉士をお持ちの方 ※経験が10年以下の方向けの求人もあります。詳細はお問い合わせください。 【歓迎】 ※介護支援専門員更新研修受講予定・受講中の方も歓迎します！

経験・資格 ▼必須条件・資格 ・介護支援専門員 ・ケアマネジャーとしての実務経験5年以上 ・18歳以上(変形時間労働制の為) ・64歳以下の方 (65歳定年制の為・例外事由1号) ▼歓迎条件 ・多職種連携の経験がある方 ・新施設の立ち上げに興味のある方

資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方。 実務経験者優遇。

資格・経験 介護支援専門員(ケアマネージャー)または主任介護支援専門員をお持ちの方

求める人材: ＜必須＞ ・主任介護支援専門員資格 ・普通自動車運転免許 神栖ケアメディカルでは、以下のような方を歓迎します。 ・「ご利用者様とじっくり向き合いたい」という意欲をお持ちの方 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、一人ひとりの思いや生活に合わせたケアプランを丁寧に作りたいと考えている方。 ・チームワークを大切にし、医療・介護の関係機関と円滑に連携できる方 クリニックの医師・看護師、訪問看護、サービス事業所など多職種と連携をとり、情報共有を密に行える方。新しい事業所を共に育てていける協調性のある方。 ・新規事業所の立ち上げに、管理者としてチャレンジする意欲がある方 これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、運営方針やチームづくりにゼロから関わりたい方。後輩ケアマネの育成や、特定事業所加算の体制づくりにも前向きに取り組める方。 ・地域医療への貢献にやりがいを感じる方 神栖エリアの在宅医療・介護を支えるという使命感を持って業務に取り組める方。

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所での介護支援専門員としての経験がある方 ※主任ケアマネージャーとしての経験が浅い方でもOK ＜歓迎条件＞ ・介護支援専門員としての経験が5年以上ある方 ・資格を活かし新規立ち上げに積極的に取り組んでいただける方 管理者経験は問いません！ これまで培ってきた経験や専門性を大切にしながら、 利用者様にも働く仲間にも誠実に向き合える方と、 一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 【必須条件】 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・施設ケアマネジャーの経験がある方 ・相談支援業務の経験がある方 ・居宅介護支援（ケアマネ）の実務経験者 ・居宅介護での管理者経験をお持ちの方 ・困難事例対応や地域連携の経験がある方 ・訪問看護併設の環境で医療連携を深めたい方 【求める人物像】 居宅介護支援の経験に限らず、 施設でのケアマネジメントや相談支援の経験を 活かしたい方を歓迎します。 ・地域の介護支援や医療連携に貢献したい方 ・利用者様やご家族と誠実に対話できる方 ・多職種と円滑に連携・対話できる方 ・主体性と創意工夫を持って取り組める方 【こんな方にはピッタリ！】 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・ケアマネジメントやマネジメントの実績を、 給与で正当に評価されたい方 ・原則週休2日制・残業少なめの環境で、仕事と 私生活を両立したい方 ・専門職と連携し、多職種で支えるケアを 実践したい方

求めている人材 《必須条件》 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・基本的なパソコンスキル （記録・文書作成ができる方） ・施設での介護経験および役職経験がある方 《優遇条件》 ・職員育成に興味または経験がある方 ・法人の理念に共感し、理念を体現できる方 ✅️せっかく働くなら、 楽しく盛り上がる職場で働きたい ✅️スタッフの強みを引き出しながら、 ポジティブなチームを作りたい └ そんな方の背中を押します！ ≪こんな方にオススメ！≫ ◎ケアマネ資格や現場経験を活かしたい ◎人と関わることが好き ◎チームを引っ張る業務に挑戦したい ◎残業なしの落ち着いた環境がよい グループホーム管理者・施設長・介護管理職 介護支援専門員・ケアマネジャー・ケアマネ 介護職・介護施設 …などで検索中の方もぜひ♪ 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.)

求める人材: 【応募条件】 介護支援専門員の資格があれば、 ケアマネジャーとして働いた経験がなくても 応募できます。主任介護支援専門員の資格も 必須ではありません。 【歓迎する方】 介護支援専門員として実務経験がある方は、 経験年数を問わず歓迎します。 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方や、 介護支援専門員として実務経験がある方は、 経験を考慮して給与を設定します。

資格・経験 主任介護支援専門員資格

資格・経験 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 59歳以下（定年60歳の為） 介護支援専門員としての実務経験がある方を優遇（5年以上経験者は月給33万円〜）

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車免許 ・介護支援専門員（または主任介護支援専門員）の資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリです】 ・資格はあるが、実務未経験やブランクがあって不安な方 ・現場の体力勝負から、日勤・デスクワーク中心の働き方にシフトしたい方 ・残業の少ない環境で、仕事と家庭（プライベート）を両立させたい方

求めている人材 ・介護支援専門員資格必須 ・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方

必要資格 主任介護支援専門員、もしくは介護支援専門員（経験が5年以上ある方）

求めている人材 【ブランクOK】定年まで穏やかに。 でも…、やりたい支援を実現できる 働き方を叶えませんか？ ＜いずれか必須＞ ・主任ケアマネジャーとしてのご経験 もしくは ・専任ケアマネジャー経験（5年以上） もしくは ・認定ケアマネジャー経験（3年以上） ＼経験が浅い方もご相談ください／ 資格取得支援制度もありますので 主任ケアマネジャーを目指したい方も ぜひご応募ください！ いっしょに働く仲間たちを大切にできる 人柄も重視した採用を行っております。 「自分の経験でも大丈夫かな？」と 悩んでいる方は、まずはご相談ください！

求める人材: 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方を募集しています。 応募に必要な条件 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・パソコンでの文字入力や書類作成など、基本操作ができる方 ・在宅勤務を中心に、週１回の本社出勤と担当施設への訪問に対応できる方 ・利用者さまの個人情報を適切に管理できる方 こんな方を歓迎します ・利用者さまやご家族の話を丁寧に聞き、一人ひとりに合った支援を考えられる方 ・施設スタッフや関係機関と、こまめな連絡・相談ができる方 ・在宅勤務でも、業務の予定や期限を自分で管理できる方 ・担当件数等が収入に反映される歩合制に魅力を感じる方 ・収入面の目標と、丁寧なケアマネジメントの両立を目指したい方 ・新しい知識を学び、ケアマネジャーとして成長していきたい方 経験を活かせます 施設での介護業務、相談援助業務、ケアプラン作成、関係機関との連絡・調整などの経験を活かしていただけます。 歩合制を希望する方はもちろん、月給制を希望する方もご応募いただけます。

求める人材: 【必須】 ■ サービス管理責任者研修（基礎研修以上） ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） └※送迎業務があるため ※相談支援従事者初任者研修についても、 受講状況は問いません。 ※ブランクOK ⭐こんな方におすすめ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス管理責任者としての経験を活かしたい方 □ 利用者さん一人ひとりに合った支援を考えたい方 □ 支援員と連携しながら仕事を進められる方 □ 人の成長を支える仕事がしたい □ 周囲と相談しながら仕事を進められる □ 穏やかなコミュニケーションを大切にできる □ 決められた期限を守って仕事ができる □ 状況に応じて柔軟に対応できる 経験年数だけではなく、 利用者さんや周囲のスタッフに対する姿勢も 大切にしています。

求めている人材 利用者様一人ひとりに寄り添い、 最適なケアプランの作成や 調整に取り組める方を歓迎します。 ▷応募資格 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格必須 ・実務経験不問／未経験OK ┗ケアマネ業務が初めての方にも丁寧にサポートします！ ◎未経験歓迎 ◎経験者歓迎！経験者優遇！ ◎ブランクOK ◎主婦・主夫歓迎 ◎フリーター歓迎 ▷こんな方に向いています ・コミュニケーションを大切にできる方 ・各職種のスタッフと連携し、チームで業務を進められる方 ・利用者様やご家族の希望をしっかり汲み取れる方 ・利用者様の「安心」や「喜び」を一緒に感じながら働きたい方 ▷サポート体制 未経験スタートの方も、 先輩ケアマネがしっかりフォロー。 相談しやすく、安心して スキルアップできる環境です。

求める人材: 【求める人材】 「現場の熱意も、管理者の責任も、すべて正当に報われる居宅をつくりたい」 最新のAI・ICTツールを駆使しながら、事業所の“顔”として共に未来を創ってくれる「主任ケアマネジャー」を募集します。 ①「書類作成や事務作業に追われ、本来のケアや自分の時間が削られている」 → 当社はAI音声入力やクラウド型ケアマネソフト等のICTを積極的に導入！手書きや無駄な転記作業を極限までカットし、業務負担を大幅に軽減します。 ②「特定事業所加算を取るために奔走したのに、自分の給与は上がらなかった」 → 加算取得の成果は「最大月6万円の加算手当」としてあなたに直接還元。あなたの努力を正当に評価し、還元します。 ③「プレイング管理者として限界まで件数をこなしているのに、評価が曖昧」 → 責任に見合う固定給（手当最高月9万円）に加え、担当件数に応じた「最大35%還元インセンティブ」で最高の年収（600万〜700万円超）を実現します。 ④「プライベートも大切にしながら、スマートに成果を出したい」 → ICT化と成果に応じた「週最大3日の在宅ワーク」の掛け合わせで、効率よく高収入を得られる環境を会社として保証します。 応募要件・人物像 【必須条件】 * 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方なら大歓迎・大活躍できます！】 * 「新しいITツールやAIを活用して、事務作業を効率化することに抵抗がない」方 * 「自分の知識とスキルに見合った、納得のいく高収入を得たい」という強い向上心がある方 * 「アナログな業界常識にとらわれず、スマートで新しい働き方を実践したい」方 * 居宅での管理者経験がある方は優遇しますが、「最新環境で管理者として成長したい」「理想のチームを作りたい」という意欲重視の採用を行います！ 「無駄な書類仕事から解放され、もっと評価される場所で輝きたい」 そう思っているあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

求めている人材 ・介護支援専門員 ★未経験者歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格・経験 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ケアマネジャーとしての業務経験

求めている人材 <必須条件2点> ◆主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の資格 ◆ケアプラン作成実務経験１年以上 ＜歓迎要項＞ ・男性女性問わず正社員で勤務したい方 ・地域で患者様を支えていきたい方 ・周りと協力しながら仕事ができる方 ・前向きで誠実な姿勢で仕事に取り組める方

求めている人材 【必須資格】 ⭐介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 【あれば尚可】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅「認知症介護実践者研修」または 「小規模多機能型サービス等 計画作成担当者研修」修了 ※介護支援専門員資格のみの方は、 入社後に研修受講・取得必須 【こんな方、向いてます！】 ⭐小規模で温かい環境で働きたい方 ⭐チームワークを大切にしたい方 ⭐経験を活かして長く活躍したい方 ⭐資格取得など スキルアップを目指したい方 ⭐小規模多機能型居宅介護・介護職・訪問介護 での経験がある方 ⭐人の良いところを 吸収しながら成長したい方 ⭐自分の考えも大切にしながら行動できる方 【当施設について】 小規模多機能型なので、 ご利用者様とスタッフの距離が近く、 ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、 信頼関係を築けます！ 小規模ならではのチームワークの良さがあり、 経験を活かして活躍してる方が多いです！

求めている人材 ・介護支援専門員資格必須 ・実務経験や資格の有無は問いません。 ・未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方

資格 資格：介護支援専門員資格 認知症介護実践者研修修了者歓迎 ※60歳定年制/再雇用制度あり

必要資格 主任介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）

資格 要ケアマネ資格 【先輩社員の前職】 介護士/介護福祉士/計画作成担当者/施設ケアマネ/ 認知症介護実践者研修修了者/介護支援専門員 などの経験者 訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/ デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/ 認知症高齢者グループホーム/病院/老人ホーム/その他介護施設 など

求める人材: 主任介護支援専門員　介護支援専門員 多職種の連携を大事に出来る方 私達の理念『地域の懸け橋』に共感してもらえる方 職員が子育て、介護、何かしらの理由で休みがあっても『お互い様！』と言える方

求めている人材 以下の条件を全て満たす方 ・社会福祉士または介護福祉士 必須 ・介護支援専門員 必須 ・特別養護老人ホーム（短期入所含む）等での介護業務経験が3年以上の方 年齢の条件と理由：あり（定年６５歳）

求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・ケアマネジャーとしての実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所での勤務経験がある方 ・ブランクがある方もOK ＼こんな方におすすめ✨／ ・これまでのケアマネ経験を活かして働きたい方 ・より働きやすい環境に転職したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 ・多職種と連携しながら専門性を高めたい方 ・ケアマネとして長く安定して活躍したい方 ・柔軟な勤務体制のある職場で働きたい方

資格・経験 主任介護支援専門員 未経験者・経験の浅い方・ブランクある方OK！ ※経験者は優遇します

求めている人材 【必須条件】 主任介護支援専門員をお持ちの方 ✨主任ケアマネの実務経験は問いません - 「施設介護でのスピード感や進め方が 自分には合っていないと感じている」 そんな方も安心してください！ 訪問介護は基本的にはご利用者様 一人ひとりに合わせた介護をしていきます。 スピード感やケア方法も人それぞれ。 比較的自分のペースで働けるんです◎

求めている人材 ⭐介護⽀援専⾨員の資格をお持ちの⽅ └合格済、登録書の到着前の方も歓迎 ⭐ケアマネ経験者優遇します♪ ＜こんな方を歓迎します◎＞ ✅すでに居宅ケアマネの経験がある ✅施設ケアマネから居宅へ転向したい ✅ブランク明けの方も歓迎 ✅実務経験が浅い ✅事務処理や給付管理が苦にならない ✅電話や関係者との調整ができる ✅利用者やご家族との対話を大切にできる ＜こんな資格が活かせます＞ ＊主任介護支援専門員 ＊介護支援専門員、介護福祉士 ＊社会福祉士、ホームヘルパー（2級以上） ＊社会福祉主事 ＊福祉住環境コーディネーター ＊認知症介護実践者研修 など ＊普通自動車免許をお持ちの方歓迎 20～60代の幅広い年代の方が活躍中です✨

求める人物像 ・介護支援専門員資格必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＜こんな方に向いています＞ ・ケアマネ業務が初めての方 ・OJTや1on1面談がある職場でおだやかに経験を積みたい方 ・高齢分野だけでなく、将来は障がい・児童分野などにも関心がある方 など ★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！★★

求める人材: 【求める人材】 ・主任介護支援専門員 ※管理者経験は不問です 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・学歴不問 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・子育て中の主婦（夫）の方など ・将来マネジメントを行いたい方 ※保育士、保育補助、看護師、美容師、 エステティシャン、清掃員、営業、介護士 ジム・フィットネストレーナー、飲食、事務員、 警備員、サービス業など様々な業界出身の方が活躍中！

必要資格 主任介護支援専門員

必要資格 主任介護支援専門員

必要資格 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）

必要資格 主任介護支援専門員、もしくは主任介護支援専門員取得見込みの方

資格 ●ケアマネージャー 経験3年以上の方

求める人材: 必要資格 ・介護支援専門員 ・介護事業所での管理者経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 定年について 一律65歳まで

資格・経験 【必須】 ■主任介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許 ■居宅経験2年以上（※施設ケアマネではなく居宅ケアマネ）

資格 【必須】＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞ ・主任介護支援専門員 【歓迎】 ・20代・30代・40代・50代・60代のスタッフが活躍中！ ・中高年やシニアの方も歓迎です ・実務未経験の方、ブランクのある方歓迎 ・フリーターさん、主婦(夫)さんも大歓迎！ ・長期勤務歓迎 ・学歴不問 ・ハローワークなどでのお仕事をお探しの方もぜひご応募ください！

求める人材: ＼必須条件 ／ ◎介護支援専門員の資格 ＼歓迎条件 ／ ◎ブランクのある方歓迎 ◎主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ◎ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼１つでも当てはまる方ぜひ／ ◎積極的にコミュニケーションが取れる方 ◎長期で働きやすい職場で働きたい方 ◎社会貢献の高いお仕事をしたい ◎人と接することが好きな方 ◎家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ◎スキルアップやキャリアアップを目指している方 ◎フットワークが軽い方 ◎高収入の職場をお探しの方 ◎健康に関するノウハウを学びたい方 ◎スポーツの経験を活かしたい方 ◎身体を動かすことが好きな方 ◎人の役に立ちたい方

資格 ＼資格を活かして、新しい環境で輝きませんか？／ 【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【こんな方歓迎♪】 ・人と話すことや、誰かの相談に乗るのが好きな方 ・日勤のみで正社員として働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にしたい方 ・清掃の行き届いた、清潔感のある環境で働きたい方 「資格を活かして誰かの役に立ちたい…」 「夜勤は難しいけど、正社員として安定して働きたい」 「ブランクがあって不安…」 そんな方も大丈夫、私たちがしっかりついています！ カメリア会では、人物重視の採用を行っています。 経験やスキルよりも、「誰かの役に立ちたい」という あなたのあたたかい気持ちを歓迎しています♪ ★20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが活躍中！ ★主婦（夫）さん、子育て中の方も多数在籍しています。 （育児短時間勤務や子の看護休暇など、サポート体制が万全です） ★ハローワークで求職中の方もお気軽にご応募ください。

求めている人材 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格保持者（主任ケアマネ資格の有無は不問）※未経験者歓迎 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・学歴・経験不問、ブランクOK ★こんな方を歓迎します★ ・ケアマネ資格を活かして「もっと稼ぎたい」と考えている方 ・残業や持ち帰り業務に追われず、プライベートも大切にしたい方 ・効率的な仕組みの中で、安定して年収500万円を目指したい方 ・未経験やブランクがあっても、チームで支え合える環境で働きたい方 効率化された体制をベースに高水準の給与を設定しており、 ケアマネ資格を活かして **年収500万円を目指せるキャリア** を築けます。 「資格はあるのに収入が伸びない」方にこそ最適な職場です。 ※履歴書の返却はいたしておりません。 こちらで責任をもって破棄いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格・経験 資格：ケアマネジャー必須。 経験：未経験、ブランクがある方でも可。

求めている人材 ●65歳以下の方(定年のため) ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です！ ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内／費用会社負担) ＼こんな方をお待ちしております！／ ＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 ＊施設運営の課題解決に興味がある方 ＊ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

求める人材: 必要資格 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・認知症介護実践者研修 歓迎資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり）

資格 資格：介護支援専門員資格 認知症介護実践者研修修了者歓迎 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり）

求めている人材 ●65歳以下の方(定年のため) ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です！ ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内／費用会社負担) ＼こんな方をお待ちしております！／ ＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 ＊施設運営の課題解決に興味がある方 ＊ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））