独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S2TW/D

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ さいたま市西区ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 現場から経営へ。事業を動かす側のポジション ☆━━━ この職種で学べるのは、 配送業務だけに留まりません。 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 案件管理と稼働状況の把握 ✅ チーム全体の売上・効率向上 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営層との戦略共有 現場と経営の両側面を、 実践を通じて身につけられるリーダーポジションです。 「いずれ自分で事業を持ちたい」 「管理側としてチームを統率したい」 「経営の視点を持ちながら働きたい」 そうした志向をお持ちの方に、 ぜひ挑戦していただきたい環境です。 ━━━☆ 1日の業務フロー ☆━━━ 配送リーダーとしての一日は、 こうした流れで動いていきます。 朝、倉庫で大手EC通販の商品を受け取り、 車に積み込みます。 担当エリアで置き配が中心の配送業務を展開。 対面接客は少なめなので、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送完了後は報告業務。 ここから先が、 このポジションの特徴です。 後輩ドライバーへのフォローや、 チーム全体の連携強化、 現場で見つかった課題の改善提案などに 段階的に携わっていきます。 「動く側」から「動かす側」へ、 自然なステップアップが可能な構成です。 ━━━☆ リーダーとして磨ける経営スキル ☆━━━ このポジションを通じて、 軽貨物ビジネスの仕組みを、 かなり近い距離で学べます。 【本部リーダーだからこそ接することになる業務】 ✅ 新規人材の採用選考 ✅ ドライバーの育成プログラム設計 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 月次・期次の売上管理と分析 ✅ 財務数字の見方と改善策の立案 ✅ 配送現場の業務改善企画 ✅ チームビルディング 独立を目指す方にとって、 これらの経験は相当大きい財産になります。 会社という環境の中で、 事業主としての思考や行動パターンを 自然と身につけることができるからです。 ━━━☆ 現場も分かる強み ☆━━━ 本部リーダーだからといって、 現場から完全に手を引くわけではありません。 むしろ、 現場の感覚を常に持ち続けることが重要です。 そのため、 ✅ 毎日の配送業務に従事しながら ✅ チーム全体を見守り ✅ ドライバーをサポートする こうした働き方が基本になります。 早朝からの稼働もありますし、 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面も日常的。 「本部リーダーだから楽」 という認識では、 このポジションは合致しません。 ただし、 現場の苦労を知っているからこそ、 独立後、チームを率いる際に 説得力のあるリーダーシップが発揮できます。 これは、 座学では決して学べない強みです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても、 全く問題ありません。 むしろ大切なのは、 ✨ 「このままじゃ終わりたくない」という覚悟 ✨ 自分を変えたいという本気度 ✨ 挑戦心を持ち続ける姿勢 これらです。 正社員として入社し、 現場で仕事の流れ、 安全運転の基礎、 ルート最適化の考え方、 現場判断のコツなど、 一つひとつ身につけていくことができます。 ━━━☆ 成長を正当に評価する仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬に反映されます。 ✅ 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり ✅ 役職もステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 成果に応じた昇給・昇進が現実的に起こります。 ━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━ 若手でも、 会社の意思決定に関わる機会があります。 ✅ 代表との1on1面談で直接相談 ✅ 経営層の戦略会議に参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を経営方針に反映 単なる「指示を受ける立場」ではなく、 「組織をつくる側」として働ける環境。 これが、 独立志向の強い人にとって、 何より貴重な経験になるはずです。 ━━━☆ 独立を現実にするサポート体制 ☆━━━ 「いずれは独立したい」と考えていても、 最初から一人で事業を立ち上げるのは不安ですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 そこをサポートする仕組みが整っています。 正社員として数年間、 現場と経営の両方を学ぶ。 その後、 希望があれば独立支援プログラムを活用し、 段階的に独立へシフトする。 この流れによって、 ✅ 数字を自分で持つ感覚 ✅ 事業主としての判断力 ✅ リスク管理の考え方 こうしたスキルを自然に習得できます。 安心して経営に集中できる基盤が、 あらかじめ整っているということです。 さらに、 先に独立していった先輩たちとの 卒業生ネットワークがあるため、 経営で迷った時や 課題にぶつかった時は、 経験者からのアドバイスや 会社からのサポートを受けられます。 困った時に頼れる環境が、 ここにはあります。 ━━━☆ 若い世代が活躍できる組織風土 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代です。 つまり、 「若いからまだ早い」 という考え方がない組織です。 年齢ではなく、 能力と意欲で判断されます。 若いうちから 重要なポジションを任せてもらえるため、 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを、 早期に身につけることができます。 20代で自分の事業を持つことは、 十分現実的な目標です。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【事例1】 営業職から軽貨物ドライバーへ ↓ 現場で基礎と品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 【先輩の声】 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／現 配送会社代表 【別の先輩の声】 「前職は営業職でしたが、 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 代表として活動しています。」 ━━━☆ 仕事の現実的な側面 ☆━━━ ここはちゃんと正直にお伝えします。 このポジションには、 以下のような側面があります。 ✅ 早朝からの稼働がある日も存在します ✅ フルタイムでの安定稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✅ 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という期待を持っている方には、 合致しないかもしれません。 ただ、 現場も分かるからこそ、 独立後にも強いというのは かなり大きなメリットです。 肉体的にも精神的にも、 適度な覚悟を持った方を お待ちしています。

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK