児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(jc1361)/kyk

仕事内容: ✅️個別療育を重視した支援体制 ✅️未就学児中心の支援に関われる ✅️週1回の勉強会で継続的に学べる環境 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちとご家族を支える中核的な役割を担います。支援の質向上に向けたマネジメント業務と現場支援の両方に関わります。 ✨️具体的な業務内容 ⏩️個別支援計画の作成・管理 ・利用児童の状況把握 ・支援目標の設定と計画作成 ・計画の見直しと実施状況の管理 ⏩️現場支援とスタッフマネジメント ・児童への直接支援のフォロー ・スタッフへの指導や助言 ・チーム内での情報共有 ⏩️保護者対応 ・相談対応 ・支援内容の説明やフィードバック ⏩️関係機関との連携 ・医療・福祉・教育機関との連携 ・支援に関する調整業務 ⏩️スキルアップ環境 ・週1回30分の社内勉強会 ・外部研修への参加機会あり 【当社について】 有限会社Keelは、大阪市内で複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。個別療育を取り入れ、子ども一人ひとりの特性に応じた支援を行っています。スタッフ同士の連携を大切にし、学び続けられる環境づくりに力を入れています。

求める人材: ■応募資格（必須） ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・59歳以下（定年60歳のため） ■歓迎要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ブランクのある方

大阪府大阪市西区千代崎１丁目５番１号シライオフィスビル５階 有限会社Keel ぐんぐん千代崎 【交通手段】 アクセス: 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 ドーム前千代崎駅 徒歩8分

月給26万円～35万円 給与: ・昇給あり（年1回：1,000円〜15,000円実績） ・賞与あり（年2回：計2.00ヶ月分実績） ・交通費支給（月上限31,500円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 休憩60分／実働8時間

休暇・休日: ・完全週休二日制（日曜＋他1日／シフト制） ・年間休日110日 ・お盆休み ・年末年始休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・年次有給休暇（6ヶ月後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費実費支給（月上限31,500円） ・マイカー通勤可（駐車場なし） ・定年制度あり（60歳） ・再雇用制度あり ・インフルエンザ予防接種 ・社内研修制度あり ・資格取得補助制度あり ・施設見学OK ・受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ※転勤の可能性あり：ぐんぐんみなと、ぐんぐん九条

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給