退去立会いスタッフ(原状回復コーディネーター)

仕事内容: 《お客様と向き合ってきた経験を活かしませんか❗️》 マンションやアパートの管理会社様・オーナー様に代わり、退去される入居者様と一緒にお部屋をチェック。 次の入居者様が気持ちよく暮らせるよう、原状回復の工事を手配するお仕事です✨ 中心になるのは、入居者様との対面でのコミュニケーション。 飛び込み営業やテレアポはなく、見積書・報告書づくりは内勤スタッフが担当します⭕ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ ⭐お任せするお仕事 ▶退去の立会い（メイン業務）：引越し当日のお部屋で、入居者様と一緒に壁のキズや設備の破損を確認 ▶ご説明・確認：チェック表をもとに修繕が必要な箇所を確かめ、サインをいただく ▶工事の手配：スマホなどで状況を報告し、クリーニングや壁紙の張り替えなどの日程を職人さん・社内スタッフと調整 ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 立会いから工事手配までの流れは、当社のチェックシートと報告フローで行います！ 現場の進め方は、あなたの経験も取り入れながら一緒に整えていきましょう◎ ※立ち仕事が多く、室内での対応が中心です。

求める人材: ✰-----------------------------------------------------------✰ ✅必須条件 ・カスタマーサクセスのご経験2年以上 ✰-----------------------------------------------------------✰ ⭐あれば活かせる経験・資格 ・賃貸管理会社での退去立会い、物件管理の実務経験 ・原状回復工事やリフォームに関する知識・経験 ・不動産賃貸の営業、カウンタースタッフの経験 ・宅建、賃貸不動産経営管理士などの不動産関連資格 ⭐こんな方を待っています ・入居者様・オーナー様の立場に立って、ていねいに対応できる方 ・現場で気づいたことを自分から提案できる方 ・前向きに学び続けられる方

月給35万円～55万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥555,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ━━━━━━━━━ ⭐給与のくわしい内容⭐ ━━━━━━━━━ 月給350,000円〜555,000円（固定残業代を含む） （内訳）基本給282,000円〜450,000円＋固定残業代68,000円〜105,000円 ※固定残業代は30時間分です ※30時間を超えた分は別途全額支給します ⏫昇給：年2回 ⏫賞与：年2回 ⏫皆勤手当：月2万円 ⏫家賃手当（支給条件あり） ⏫交通費支給（上限月3万円） 【年収例】 ◇入社1年目：年収420万円 ◇入社3年目：年収480万円 ◇入社4年目：年収560万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ⏰フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜19:30 ※月の平均残業時間は20時間以内 ※平均勤務日数は月20〜22日

休暇・休日: ★完全週休2日制★ ★年間休日120日★ ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭕社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ⭕交通費支給（上限月3万円）、皆勤手当、家賃手当（支給条件あり） ⭕インセンティブあり ⭕研修制度、資格取得支援制度 ⭕U・Iターン支援 ⭕服装自由 ※受動喫煙防止措置：屋外に喫煙所あり

試用期間なし

その他: 【選考ステップ】 一次面接（オンライン）⏩最終面接（対面）⏩内定 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 応募ボタンよりエントリーお待ちしております！ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 555,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給