マンション管理フロントスタッフ|経験者 管理業務主任者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント 【応募必須条件】 ✓ 管理業務主任者の資格をお持ちの方 ✓ 分譲マンション管理の実務経験をお持ちの方（年数は問いません） これまでマンション管理の現場で積み重ねてきた経験を、無理のないペースで発揮していただく仕事です。 がむしゃらに働く時期はもう十分。ここでは、これまでのキャリアを「守りながら」働ける環境を整えています。 【主な業務内容】 1.管理組合の運営サポート ・理事会の準備・進行、議事録作成 ・理事長・役員への連絡対応 ・管理組合会計の報告 ・総会運営サポート 2.建物・設備の維持管理 ・設備点検のスケジュール調整 ・不具合対応、業者手配 ・修繕工事の提案・見積調整 ※大規模修繕は建築士が担当 3.管理会社との橋渡し ・清掃・警備・管理員業務の品質管理 ・委託費・契約内容の調整 ・管理員・清掃員への指示、報告管理 「一人で全部抱え込まない」仕組みがあります 委託契約書・重要事項説明書・重要事項調査報告書の作成は業務管理課が担当。フロントは内容確認だけでOKです。 大規模修繕工事も一級建築士が専門対応するので、フロントは日常の維持管理と調整業務に集中できます。 さらに、月次報告書のクラウド送信、理事長のWEB承認システム、AIによる議事録作成支援ツールなど、事務作業の負担を減らすDX化も進めています。 「体力的にも気力的にも、無理なく続けられる」働き方を会社としてバックアップしています。 当社の設立は1965年。首都圏を中心に、長年にわたり数多くのマンション管理を手掛けてきました。 長く安定して勤めてくれる社員がいてこそ、ここまでやってこられたと考えています。 だからこそ、当社は福利厚生の充実にも力を入れています。 ▼弊社の魅力の一例 ・報奨金制度 ・60歳以上の特別手当 ・家族へのプレゼント手当 一人当たりの担当物件数が少なく、クレームも少ないのが当社の特長です。 20戸～40戸中心の物件が多いので理事会が毎月あるわけではなく、無理なく物件管理ができます。 積み重ねてきた経験と資格を活かしながら、心身にゆとりを持って働ける環境を、会社全体で用意してお待ちしています。

求めている人材 「これまでの経験を、これ以上無理せず活かしたい方」歓迎です。 管理業務主任者資格・実務経験をお持ちの方であれば、年齢・学歴不問でお迎えします。 「体力的に、前の職場のペースはもうきつい」 「もう少しゆとりを持って働きたい」 「これまで十分頑張ってきたから、次は落ち着いた環境で働きたい」 そんな思いをお持ちの方にこそ、来ていただきたいと思っています。 前職での経験や資格を、無理のない業務量の中でじっくり活かしてください。 【応募必須の条件】 ・管理業務主任者の資格保有者 ・実務経験をお持ちの方（年数問わず） ≪大歓迎≫ ・資格や前職の経験を活用したい方 ・頑張りに合った評価をもらいたい方 ★学歴不問 ★ブランクOK ★女性が活躍中 ★ノルマなし 「経験はあるが、ブランクがあり不安」という方も、安心して働ける体制が整っています。 現在フロントスタッフは全体で13名在籍。どのメンバーも経験豊富なベテランばかりです。 無理に急かされることもなく、慣れるまでゆっくりサポートしますのでご安心ください。 気になる点があれば、面接で遠慮なくお聞かせください。

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万2680円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7320円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・報奨金：結果だけではなく、数字だけでは測れない創意工夫をした社員に対してインセンティブを支給します。 ・住宅手当：単身者：7500円、既婚者：15000円／月 ・家族手当：一律7000円 ・役付手当 ・資格手当 ・嘱託社員への特別手当支給 ・ご家族へのプレゼント手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 7月、12月 ―――――― 奨金制度あり ―――――― 当社では数字だけでなく、 創意工夫や新たな挑戦も正当に評価。 例えば、新しい取り組みの実施や物件の立ち上げなど、 目に見えにくい努力も一時金やインセンティブとして 還元します。 結果だけでなく、プロセスも大切にする評価制度で、 頑張りがしっかり報われる環境です。 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は習熟度に応じて短縮あり 【給与例】 給与例 年収例 500万円～700万円／フロントスタッフ（経験者）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 〜 168時間 変形労働時間制 1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 9:00～20:00) 自身でシフトを組めるので自由度が高い仕事です。 ＜シフト例＞ 9：00-18：00（こちらの時間で勤務していることが多いです） 11：00-20：00等 ※業務に支障が無ければ、シフトは自分で決めることが可能 ※多くの方が19時には退社をしております 残業なし 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社

休日休暇 月9日～11日（シフト制） ※1ヶ月単位の変形勤務で予定を作成頂きます。 【年間休日】 129日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 有給休暇（10日) ※入社半年後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・東京不動産業健康保険組合加入 ・退職金制度あり（勤続3年以上・定年退職は60歳になります) ※60歳以上の雇用制度あり ・互助会：クラブ活動や冠婚葬祭の補助 ・交通費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は習熟度に応じて短縮あり

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上