カスタマーサクセス(法人向け)/476535

仕事内容: 「売って終わり」の営業や、日々のアプローチに追われて顧客と深く向き合えない環境にモヤモヤしていませんか？ 「目先の数字を追うだけでなく、導入後のクライアントにトコトン伴走したい」 「ルーティンワークの事務ではなく、顧客の成長を裏から支えるコアメンバーになりたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスのカスタマーサクセス（CS）を提案させてください。 カスタマーサクセスは、すでにサービスを導入していただいている既存加盟店様を引き継ぎ、 目の前の顧客に深く寄り添いながら強固な信頼関係を築くことに100%集中できる環境です。 顧客の使い心地に耳を傾け、事業拡大を一緒に喜ぶ ――そんな持続的成長のパートナーとして、やりがいのある仕事を始めてみませんか？ 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。 独自のデータ分析を武器に、安定した経営基盤を誇ります。 対峙する顧客：主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業（2B）です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、 自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを既存顧客へ深く浸透させていきます。 2. 具体的な業務内容（顧客のファン化とLTV最大化を牽引するコアエンジン） すでにサービスを導入している既存加盟店様を引き継ぎ、 定期的なフォローから関係構築、さらなる提案までを一貫して担当します。 唯一無二の絆を築く「ファン化」： 顧客の使い心地の確認や要望を丁寧に吸い上げて社内へ展開。 「あなただから使い続けたい」と思われる圧倒的なロイヤリティを引き出し、高い継続率を実現します。 顧客の成長に伴走する「売上の最大化」： 日々の活用支援の中で顧客の本質的な課題を常に深掘りし、 事業拡大に合わせた最適なプランや追加機能を提案（アップセル・クロスセル）します。 信頼の連鎖が生む「価値の循環」：強固な信頼関係を築くことで、経営者層から 「あなただから」と新しい取引先や知人、代理店を自発的にご紹介いただける関係性を構築します。 3. このポジションならではの介在価値・魅力 「事務」を「組織改善」へ：単なるサポート事務に留まらず、 データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てるため、自身の市場価値を飛躍的に高められます。 指示待ちなしの大きな裁量：「なぜそれをやるのか」という意図やロジックを重視する文化のため、自分のアイデアや計画をもとに日々の活動を組み立てられます。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。過去ではなく未来を見据え、 「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける 「ネクステージGroup」の一員として、金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。 各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） ★中途メンバー（あなた）が加わることで、3名体制へ拡大予定です！

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 営業の実務経験がある方（※経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは問いません） ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 Google Workspaceの利用経験 【歓迎（WANT）】 ルート営業（既存深耕営業）の経験 EC通販メーカー、またはEC通販支援企業での実務経験 SaaS企業での就業経験 理念経営、フィロソフィーを重視する企業での就業経験 【このようなスタンスの方が大活躍しています！】 ※どれか一つでも「自分に当てはまるかも」と思ったら、ぜひご応募ください！ ★顧客にも仲間にもトコトン寄り添える方 闇雲に自分の数字のためにゴリゴリ売り込むのではなく、顧客のビジネスや悩みに深く寄り添い、本当に喜ばれる解決策を一緒に見つけていける方。 ★チームのために自発的に動ける方 指示を待って淡々とこなすより、「誰かが困っていたら放っておけない」「暇な時間より、みんなのために忙しく動いている方が好き」と、主体的に仕事を見つけに行ける温かいエネルギーをお持ちの方。 ★上司や仲間を思いやり、先回りできる方 自分のことだけでなく、上司やチームメンバーのスケジュール・状況を日頃から気遣い、「予定が詰まっているから、先にあれを確認しておこう！」と一歩先を読んだ行動ができる方。 ★「自調自考」のうえで、みんなで正解をつくりたい方 何でもすぐに質問して丸投げするのではなく、一度自分なりに考えてから「こう思うんですけど、どうですか？」と相談できる方。独りよがりにならず、仲間の意見を素直に吸収しながら、より良い答えを一緒につくっていける環境を楽しめる方を求めています。（※もちろん、緊急時には一瞬で適切な報連相ができる判断力も含みます） ★家族のような絆を大切にできる、素直な方 新しい環境や既存メンバーの輪の中に、物怖じせず飛び込んでいける明るさをお持ちの方。お互いの成長のために「守破離」を大切にしながら、共に高め合っていける方を歓迎します。 ★パスを繋いで、全員で勝利を喜びたい方（サッカー・スポーツ好きな方大歓迎！） 個人のスタンドプレーで目立つことよりも、チーム全体の勝利のために「今、自分がどう動くべきか」を考えられる方。息の合ったパス回しのように周囲と連携し、誰かのミスは全員でカバーし、誰かのゴール（成果）は家族のように全員で大喜びできる、そんな一体感のあるチームワークが好きな方。

月給28万円～43万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円 月給：28万円～43万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 年収：400万円〜600万円（月給：28万円〜43万円） 基本給： 213,333円〜327,619円 固定残業手当： 月40時間分（66,667円〜102,381円）含む ※40時間を超過した分は別途支給いたします。 昇給： 年2回 賞与： 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※決算賞与の支給実績あり

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報：■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報：■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ STEP 1：書類選考 　　⇩ STEP 2：一次面接（オンライン／採用担当） 　　⇩ STEP 3：朝礼＋二次面接（対面／現場マネージャー） 　　⇩ STEP 4：最終面接（対面／代表取締役） ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間